もも

午睡のとき、正規職員は部屋をあけることが多いですか？正規だけ集まってすることがあるのはわかります。ただ、子どもを見るのは臨時の私たち。 行事とか進めたりするのは任せてはいますが…子どもをトイレにやったり、週末は布団片付けたり、午睡のチェック、連絡帳入れたりと細々したことは臨時に任せっぱなし。ほとんどと言っていいほどです。部屋にいるときもありますが、ほとんど自分の仕事… 正直、子どもの様子もわかっているのも臨時だと思います。 最近、それがほんとにイライラしてしまいます。臨時を下に見られるのは仕方ないと思います。正規も臨時も子どもを見るのは仕事だから 平等ともわかっています。なら、雑用だって平等ですよね？

2歳児正社員ストレス

コロナの今、早出で出勤の際には窓や廊下なども掃除をするようになりました。それに加えて、園庭の掃除見回り水やりなど開園の準備があります。月曜日に関してはそれにプラスで、避難車出したり駐車場あけたり… 早く来すぎるのはいけないとは思いますが、やはり子どもが来る前には終わらせたいので早く行き、余裕を持ちたいです。30分前に出勤し、相方は10分前…ほとんどの仕事をした私は、さすがに週明けにその時間はあんまりかなとイライラしてしまいました… 皆さん、勤務の何分前に出勤されていますか？ しかも正社員の年下です。 もう少し自分が早く来てしておくとかそういう気持ちはないんですかね？周りが見えすぎるのもよくないけど、見えないのも周りは大変ですね。下は下なりに少し気をつかえないものですか？

園庭コロナ正社員

今年度も２ヶ月過ぎました😊 みなさんどうですか？ 今年度は2歳児24人を4人担任ギリギリなのですが…基本的二人の先生は早出、なぜそこを別のクラスに分けないのか… 確実に障害のある子一人に、気になる子も5人ぐらいいます。それもわかっててギリギリってきついです。 先生には恵まれているんですが、いくら頑張っても限界ありますよね？ 他のクラスの先生の手伝いもありはしますが、子どもも甘えてしまうので思うようにいきません。 もう一人早出がいたら、一人しか帰りは残りませんし…負担大きいなーと

グレー2歳児

周りの力どれだけ借りてるのか、心のそこから言いたい。 どこまでも協力してもらってて、私も補助をしてきて それでもわからないのは本当にしんどいです。 あげくのはてに、体調イマイチとか… 精神的にも体調崩しそうなのはこっち… 正規のくせに！と言ってしまえば楽けど、こればかりは言うことではないと思って我慢しています。はっきり言って変わらない量の仕事していると言いたい。 あと２ヶ月子どものためと思うようにはしていますが… 立場本当に難しいです

ストレス

次の保育参観に向けて、嫌な時期になりました。 何をするかも、結局自分の意見のないまま 私の意見に決めようとする… これは違いますよね？ クラスはただでさえ正規がひっぱるのでは？ その他出来ることはやってきたつもり… 残り３ヶ月！年中にあがるためにしないといけない！ 結局なにも変わらず…

保育参観行事ストレス

お遊戯会まで１週間切り、結局仕切るのは私でした。 子どもの集中力ないのは仕方ないので メリハリつけて短時間でを心がけてきました。 総練習が終わっての何日間かは、手直しをしたり その日の衣装の片付けしたり ちょこちょこすることはしていますが… 休み明け相方は何もしていませんでした。 他の先生に聞いたところ書類を書いていたとか… 時間見つけて書類だって書いてるし提出日もわかっています。早めに書こうとか思わないですか？見通し持ってというのがやはり難しいのですかね？ 結局、同じ量の仕事をしている感じです。 子どものためにきついのは仕方ないですが 大人に二度手間は本当にイライラです…

ストレス

お遊戯会まで１ヶ月です。 衣装など手作りだったりすることも多く結構本格的です。 私がペースを考えて、『こうしたほうがいいじゃないですか？』『上に確認、又は聞いててください』とか言ってきました。どこまで指示したらいいのか…こうしないと進まないのは予想通りでした。早めにも言っています。 上に確認するのも拒みたいのもわかりますが、聞かないことには子どもたちに無理をさせ、事も進まないのです。 ましては、進行状況など上からも聞かれて、小物などのアドバイスは何故か私にきます… 頼ってもらえてるのは嬉しい反面、私は臨時なのに、正社員に直接言ってほしいです。

手洗い発表会正社員

よく考えてみたけど、やっぱりおかしくないかな～ 正社員と臨時の差ってなんですかね？ どこまで仕事振り分けていますか？ 意見お願いします。 出来ることはやってきたつもり… だけど、いつまでたってもわからないわからない言われ、今からしていくのはあなたですけど？って思ってしまいます。 わからないじゃなくて、どうしたらいいのか 周りの正社員に聞いたりして知ろうしませんか？ 自分でとりあえずはしてみようと思いませんか？ 少し頼りすぎかと思います…

正社員

仕事してくれないし、どうせ出来ないから、 私が途中までしていたのに あげくのはてにはもう少し…とか言い出して それなら全部自分でやればいいのにと思います。 ただの確認不足…確認していれば、連絡もいりません。 何でかな？と自分で考えてほしい！ 他の臨時はやっていないことだからしなくていいならしません。 もう、何のために言ってきて、クラスの流れを作ってきたのかわかりません 正社員ならそれが当たり前と思いますが、臨時でなぜここまでしないといけないのか…ペアは年上だし正社員…キレそうになります

連絡帳正社員

色々考えても、わからない… どう話していいのか… 態度もそっけなくなる

年上の正社員なのに どうしたら立場考えてくれますか？ もういい加減わからなくなります。 言ってきたんですが疲れました。 負担が大きいです

正社員

あーなんで言ったことしてくれないの？ 子どもたちが待てずに騒がしいのは嫌というのに 結局は走り回ったり騒がしくてもそのまま… 年上の正社員だけど、年少経験ないために流れを作ってきて 必死にやってきたのに～ 全体で説明してから、個別に援助して…等々 ～だからこうしているという理由まで話す。 早めに知らせるようにもしている。 もう4ヶ月たとうとしている… 毎日このままじゃ持たないよー臨時だよー 自分の保育リーダーで仕切るほうがいい

ストレス

やはり2回言っても、急ぐ気配のないペアの先生！ どっちが正社員なのか臨時か わからなくなってきますね！ 今までにないくらいきついです。 楽しくしたいんですが、それよりイライラが 先にきてしまって… あと9ヶ月もつのかな…行事もあるのに… なんで経験ありの年上に年下の私が言わないといけないのかわかりません。

保育士

週リーダー正社員と臨時二人で交代しています。 私は活動の区切り、待つのも大事と思うので、何回も声をかけて知らせるようにしています。その間走り回ってたりしたらどうしますか？やはり、声をかけますよね？それをホッとけるのが信じられません…なんで私ばかりが声をかけてるの？とイヤになってしまいます。ちなみに私が臨時…３ヶ月たとうとしているのに、もう少し責任持ってもらいたい

3歳児担任

今、3歳児の担任の先生がお休みをしています。 その関係で、私がその先生の代わりにクラスに入っています。3歳児29人と大人数で、それを保育士2人と無資格2人でみてます。 手だてが必要な子もいたり、29人を動かすのが本当に大変な状況です。 生活の流れの中でも、どうしてもついていけない子がいて、外れてしまいます。 私は全体を動かさないといけないし…でもついていけない子も見るよう、主任に言われました。 ただ、つきっきりは良くないからね。と。全体を動かしつつ、その子にも関わって…と。昨日それでやってみたのですが、なかなかうまくいきません。 どうやったらいいのか…悩む毎日です。 この人数を見たことがなく…経験ある方いましたら、どんなことに気をつけていたとか、こんな風にやったらうまくいったとか… 他にもアドバイスいただけたらと思います。 先週から、一週間と少し入っただけでもう体がふらふらで…情けないです。どうしたものかと、悩みます…

生活3歳児ストレス

年明けてからまたコロナが少しずつ出てきましたね… うちの園ではマスク必須ではなく個人の自由という 感じになっています。 うちの園は3、4、5歳が同じ部屋にいて60名ちょっとが一緒に過ごしています。 風邪を引いている子はマスクを着けていますが その他の子がマスクを着けているのは数名… 給食の際はみんな同じ方向に向いて食べてはいるのですが、普段にマスクを着けて居ないのが少し不安になります。 職員は不織布のマスクを着用して仕事をしていますが 皆さんの園ではどうですか？

コロナ5歳児3歳児

コロナ禍になり、自分自身気をつけてはいますが、職員間の温度差があり、マスクを外して話しながら配膳をしたり、おもちゃの消毒は基本的にしていない、手洗いや室内の掃除など衛生面も適当でおやつの後に掃除をしないこともあります。自分自身気になるのでできる限り掃除や消毒などしていますが、パートということもあり、担任にしなくていいと言われるとできず、コロナ禍で今後ノロやインフルも流行る時期なのに良いのかという不安が大きいです。 皆さんの園ではコロナ禍に限らず、衛生面や掃除、消毒などどうされていますか？

消毒コロナパート

私に新人を教える器なんてないし、教える資格もない。もう疲れた。何も言いたくないし同じ部屋にもいたくないです。毒吐いてばかりで嫌な人やな。

正社員1歳児ストレス

1年目なのに、わからないこと聞きに来ない、メモもしないのはやる気ないって思われても仕方ないよね。 そんな年代なのかな🤔？笑

新卒正社員1歳児

公立保育園のときはプール参観があったのでそれが終わったらフットネイルをしてましたが今の保育園は毎週木曜日にリズムがあり裸足でするのですが結構ガチでするのでフットネイルをするのに気がひけます😭 しかも5月に入職したばかりなのでどこまでありなのか😢 でも夏なのでサンダルを履く機会が多いのでおしゃれもしたいのですが🥲 手のネイルは保育士になったときからダメなのはわかっていたので諦めているのですが。 皆さんの職場ではフットネイルをしてもオッケーですか⁉️

パート保育士

４月から新しくクラスも変わりますね！ この1年であまりうまく子どもと関係ができず、子どもを寝かしつけらなかったり、パンツを替えさせてくれなかったり、そんな様子を同じクラスの先生にかなり心配されています。 また、ある先生には保育士無理だと思う‥と言われてしまいました····· 言われたのは 子どもと話す時緊張している 言葉のトーンがいつも一緒でわかりづらい 子どもの言うことを聞きすぎている これらを気をつけていますがイマイチ上手くいきません！ 来年も続けたいけど正直心配です。 子どもと信頼関係を作るために気をつけていることはありますか？

パート1歳児ストレス

人間関係につかれます。泣きたいです。仕事行きたくないなって思ってしまいました。どうやってストレス発散してますか？同期がいなくて友達にもいまは会えないし吐き出せるところがありません。

ストレス

みなさんは保育の仕事好きですか？ 毎日いっぱいいっぱいになりながら このお仕事をやってると本当に好きで 続けられる仕事なのか分からなくなる時があります。 みなさんもこんな気持ちになるときも あるのでしょうか。 こうやって気持ちを切り替えてるよ！など アイデアがあればうかがいたいです！

正社員ストレス保育士

今の保育の現場について教えていただきたいです！ 私が勤めていた数年前(現在、40代前半でお察しください笑) 職場の人間関係において、 いわゆる「体育会系」気質でした。 先輩をたてる、大変な仕事は下がする、なにかしら年功序列順など笑 現役の頃は真剣に向き合っていたのですが、今思い返すと、正直無駄なこともあるな、と笑ってしまうこともあります。 ただ、それも数年前のことです。 現在、働き方改革というものがありますよね？ 保育の現場でも実行されているところがあるのでしょうか？ うちは体育会系気質じゃないですよー！ と前向きな園があれば教えていただきたいです😊 あ、逆にｸﾞﾁもききますよ笑

幼稚園教諭保育士

0歳児担任です。 お昼の２時過ぎから、８人を2人でみています。 ２時までは、３人で８人をみているのですが、扶養に入っている先生が２時で帰ります。 それからは、６０代の先生とみてるのですが、足腰が弱くずっと座りっぱなしです... なので、おやつもオムツ交換もあやすのもほぼ私 1人でやってます💦 人数的に足りてないのは主任や副主任も知ってるはずなのに、補助に入ってくれません。 なので、夕方はもうヘトヘトで💧 しかも子どもはもう1人の先生にはなついておらず、私にベッタリで笑 毎日、どうしたもんかと悩んでいます😰

主任0歳児保育士

話が理解できないし、午睡の時間なのに一人アハハとか笑ってるし、布団からおりてゴロゴロしてるし、そのくせ注意すると大泣きするから毎日ストレスだ… 3歳児検診は引っかからなかったらしいけど集団生活見てほしい～ 愚痴なので叩かないでください。)

グレー睡眠パート

後輩が非常識な言動が多いです。 そのせいで看護師からも険悪な感じになりました。 後輩指導が至らない点もありますが、もう後輩の人間性なので直るのかとも考えます。自分主張が強いのでそれも困ってます。愚痴です。

後輩看護師ストレス

一緒に組んでいる先輩が ミシンできない 製作苦手 文章めんどくさい パソコンできない。、、、。 できるように努力する様子もありません。 できないっていえば、やってもらえるって感覚なんでしょうか。 業務も色々と子供、保護者の事を考えてやっているのに、 めんどくさい、疲れる、私だったらやらない、等マイナスのことばかり言われます。 この連休で毎日運動会の衣装のミシンがけをしています。 我慢してきましたが、頑張っている自分が馬鹿らしく感じてきました。

運動遊び運動会先輩

私の園の3歳児クラスの子たちほとんどが落ち着きがありません。 私は2歳児を持っていて3歳児と同じ部屋を使っているのですが2歳が絵本を座ってみる、まっててねと声をかけるとお友達と座りながら会話をして待つことができる。そんななか3歳児は座って絵本を見ること、まっててねと言われてもすぐに動き出す、走り回り出す。ひとり二人ならわかりますがこれがクラスほとんどの子のため最近は2歳が真似をすることもあったりして困っています。 みなさんの保育園の3歳児はどんな様子ですか？ 参考にも聞いてみたいです。

3歳児2歳児保育士

これ来週までの宿題ねと当たり前のようにお持ち帰りをほとんど毎日させられてるのですが 皆さんは宿題という名のお持ち帰りはありますか？ また、どのくらいありますか？

残業新卒正社員

職場で人間関係が上手くいくためになにをしてますか？ 個人的に、人間関係、お金、休み の優先順位でみてます

保育内容

昨日、仕事でミスをしてしまい怒られてしまいました。理不尽な事を言われたわけではなく、指導されたことも納得するものでした。ですが今日、朝から吐き気がして涙が止まらなくなりました。なので園長先生に電話をしてお休みをいただきました。やっぱり無理してでも行くべきだったか、リーダーの先生にこの休みのことをなんと連絡しよう、他の先生方はなんと思っているだろうか、自分に甘いのがいけないなどとずっと考えてしまいます。意見をいただけないでしょうか。

正社員ストレス

2年半やって初めて担任になったけどうまくいかず失敗ばかりで、二人担任でもう一人は違う場所で10年働いたりしていたから、知らない私は居なくていいかなと悩んだり、先生達ともうまくいかず辞めたいなと。話しのコミュニケーションがとれずにいます。

コミュニケーションパートストレス

言っても言ってもやらない、焦らない後輩がいます。書類も溜まってるし、行事の準備も誰よりも取り掛かりが遅い。。新卒ということで少しずつ少しずつ出来ること、しないといけないことを細かく伝えているし教えてもいる。 上手く出来なくても、空回りしても頑張る精神、注意されたことを受け止めて、繰り返さないぞ！という必死さも見られない、、。もう先輩としてどう接してあげたらやる気が出るのかわからない。当たり前だけど、フォローもしてるし、協力もしてる。ただこっちが頑張っても何も手応え？ないし、ここまできたら仕事舐めてんの？と言いたくなる。。はぁ。。 社会人として保育士として、後輩（新卒）がやる気になれるような声かけや関わり方で何かアドバイスあれば、教えてください。もう本当にお手上げ状態です💦

後輩新卒先輩