よく考えてみたけど、やっぱりおかしくないかな~正社員と臨時の差ってなん...

もも

保育士, 保育園

よく考えてみたけど、やっぱりおかしくないかな~ 正社員と臨時の差ってなんですかね? どこまで仕事振り分けていますか? 意見お願いします。 出来ることはやってきたつもり… だけど、いつまでたってもわからないわからない言われ、今からしていくのはあなたですけど?って思ってしまいます。 わからないじゃなくて、どうしたらいいのか 周りの正社員に聞いたりして知ろうしませんか? 自分でとりあえずはしてみようと思いませんか? 少し頼りすぎかと思います…

2020/08/14

8件の回答

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大変な経緯がありそうですね。お疲れ様です。 正社員は、それなりに給与待遇面が臨時よりも良いはずですし、責任は絶対的に正社員の方が重い、と私は思います。だから、動けない、責任を持って仕事をしている気配がない正社員の事をどうにかするのは、園長など園の運営責任者かな、と思います。 もしかしたら、正社員の方、本当にご自分でもどうしたら良いか分からなくて、周りに聞くということもできなくて、困っているのかもしれないですね。それを救済、指導するのは他の責任者にやってもらいたいところですね。 ももさんのその思い、そのまま園長に伝えてみてはいかがでしょうか?

2020/08/15

質問主

指導できるほど、私には余裕なんてありません。何でも聞かれて、自分で考えてほしいところがあります。クラスまとめるのでいっぱいいっぱいです。 やはり上に言うしかないですよね

2020/08/15

お気持ちお察し致します。昨今は正規職員、臨時職員とは言わず、常勤職員と呼ばれています。常勤職員に雇用期間が設定されているか否かが、先生の言われる正職、臨職を分けている部分になるかと思います。保育の現場なので責任割合は同じです。給与等の処遇に格差があるため、一般論になりますが、監査にかかる書類等は通常、臨職の先生は関わらないかと存じます。 日常の保育に関しては、日誌や子どもの日々の記録程度の協力はお願いされる事もあるかと思います。また、午睡中の掃除等の雑務のお願いをされることもあるかと思いますが、正職だから掃除はしないというのは如何なものかという意見もありますが、うちの場合は園長も含め、事務方がやるので、そこで揉める事はありません。 と、ここまでお伝え致しましたが、先生は正規職員ですか?それとも臨時職員ですか?頼りにされて困ってる事はわかったのですが、質問がどちらの立場でも読み取れるもので...。 もう一つ一般論ですが、民間の保育園でよくあるのは、若く経験のない保育士ばかりで、ベテランの保育士がいない為、臨職で雇われたベテランの保育士に負担が重くのし掛かってくるケースがよくあります。 質問の内容が、臨職の立場からの解釈で間違いなければ、こういう例が合致するかと思いますが... 主任や園長に相談という意見もありますが、上記のパターンだと、主任も園長も織り込み済みでしょう。「先生はベテランなんですから、若い先生を支えてください。よろしくお願いします」と言われるのがオチだと思います。先生達がというよりも、運営の根本が変わらない限り状況は改善しないと思います。 とは言え、保育の現場ですから、民主的ルールに則って、お話して改善を求めてみては如何でしょうか。

2020/08/15

それはひどいですね。 もともとその年上の先生方も先生と保育経験が変わらないのではないでしょうか?年は重ねているが、保育経験は、2〜3年しかない保育士、所謂潜在保育士(誰がこう言い始めたかは知りませんが)だったり。給与が先生と変わらないとか。どの職種でもそうですが「負担が不満を産みます」からね。お互いそういう状況かもしれませんね。お勤め先は社福の認可園ですか?それとも株式会社の認可園ですか?あるいは、無認可(主導型含む)ですか?やはり経営者の運営体質が変わらなければ根本は変わらないと思います。子どもたちのこともあるので、保育士としての責任上、年度途中の退職はお勧めしませんが、新たなステージを模索されるのも選択肢に据えておいた方が良いと思います。(もちろん、主任や園長に相談されてからにはなりますが) ほぼ全ての事をさせられているのであれば、次のステージで正規職員でもやれる自信には繋がるでしょう。先生も感じられていらっしゃいますが、「経験も含め学ばせて頂いている」という気持ちで、乗り切ってみてはどうでしょうか?応援しています。

2020/08/15

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「正社員」のお悩み相談

お金・給料

私立保育園で正規職員で20年勤めたら退職金はいくらくらいでると思いますか?現在16年目で年収470万くらいです。処遇改善が出てかなり給与が上がったと思います。でも、なるべく早く正規職員を辞めたいと考えていますが、退職金が20年目で変わると思い後数年働こうと考えています。

処遇改善給料退職

かのみ

保育士, 認証・認定保育園

22025/12/18

めろ

保育士, 認可保育園, 管理職

どの退職金共済に加入しているかでも違うと思います。 ネットで退職手当金計算シミュレーションというのもあります。 一度試してみても良いと思います(^^) 退職金共済は、基本給で計算するので処遇改善の分は入らないと思います。

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施設・環境

幼稚園教諭です。 少子化とここ数年の保育園乱立により、経営が難しくなっている様子です。見切りをつけて辞めていく先生も出始め、新入社員も雇わず…あと数年で教員もほぼいなくなる雰囲気が出てます。でも、私は今の園が好きで最後までいたいと思い園児が増えるよう色々やっている所です。でもでもでも…やっぱり自分の将来が不安です。今の園を裏切る事もできないし、もし閉園となって場合私はもう年なので正社員で雇ってくれるところはもうないでしょうし、、 どうしたら良いのでしょうか。。 同じように、経営が難しくなっている園で働いている方いらっしゃいますか?

正社員幼稚園教諭保育士

らん

保育士, 幼稚園教諭, 保育園

82026/01/10

ぽんた

保育士, 保育園

閉園しそうなところに4月から入ります。 ご質問とは少し違いますが、現在幼稚園で、空き教室が出てきている状態です。しかし、4月から子ども園となります。子どもが増えそうですが、0歳児は入れない、土曜日はお休みという状態になるらしく、この間面接で初めて聞いて驚きました。子どもも思ったより入ってこないとのこと。それはそうでしょうと思いました。以上児245名での幼稚園でしたが、教諭ばかりで、保育士の配置人数も満たさないため、120人に減るそうです。 ママ友からは、とても評判の良い幼稚園と聞いていただけに驚きですが、その過去があるからこそ、今の需要に沿った園になって子どもが増えていかないかなと期待しています。 らんさんのところは、子ども園になったりする予定はないのでしょうか?

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職場・人間関係

私の性格が捻くれてるのを重々承知で吐き出します。 今年度は全職員(正規・非正規など)が全クラスの担任という括りで保育しています。 ただ、主任から「正規の先生はもっと非正規の先生のことを配慮して考えて」と言われ、なんだかモヤモヤします。 例えば、その日正規の数が足りず、非正規の先生に保育のリーダーをお願いする際も「非正規の先生が負担になるから、他の学年と合同できるなら合同にして」だとか、「日誌は書けないから、正規の先生が様子を聞いて書いて」だとか………。 私も前の職場で非正規の時、正規の先生がいない日は保育を任せられたこともありますが、なんだか今の職場はやりにくいです。 確かに、非正規の先生達から「保育の主は難しい」との声があったので私もそれは酷だよなと思い、できるだけサブでお願いしていたのですが、どうしても体調不良や家の都合で休む職員が重なってしまったときにはお願いできないかなと思ってしまいます。 出来うる限りフォローはするし、無理のない保育を!とも思いますし、合同にすると子どもたちのやりたいことも後回しになってしまうことが多々あったので、以前「子どもファーストを意識して」と言われましたが、全く言ってることとやってることが違うので、こちらも困っています。 とにかくやりにくい。一体誰のための保育なんですかね? みなさん、そういった場合どうされてますか? 先生も子どもたちも負担にならない案とかありますか? あったら教えてください!よろしくお願いします。

幼児乳児正社員

ひばり

保育士, 小規模認可保育園

42026/01/28

あお

保育士, 認可保育園

上司の言っていること、やっていることがはちゃめちゃだと、現場が振り回されますよね… 勤務先では『クラスを回してもOK 』という非正規が、ピンチヒッターとして保育を行うことがあります。 月案や週案などは正規が書きますが、それ以外のもので柔軟に対応出来るものは非正規が手伝うこともあります。 ※正規と非正規の人間関係にもよりけりですが… あと、各クラス単体では落ち着いているのですが、合同にするとテンションが上がり怪我などが起こる可能性がとても高いので… なるべく合同は避けるように、現場の職員間でヘルプに入るようにしています。 現場で働く職員のスキルが試される日々です😞💨

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👑保育・お仕事 殿堂入りお悩み相談

保育・お仕事
👑殿堂入り

保育施設の運営管理をしています。 管理している全施設のシフトを組むのですが、どうしても土曜保育だけは入れる方が少なく、いつも苦労しています。 応募の段階では皆、月1〜2回の土曜出勤があることに同意して入職しているはずですが、いざ勤務が始まると一日も土曜出勤が出来ない方ばかりです。 そこで、 ①土曜日の希望休は2日まで、と制限をかける ②毎月、必ず土曜保育に入ることのできる日を1日だけピックアップしてもらう ③仮シフトが出た時、土曜出勤が難しければ自身で代わりの人を交渉して見つけてもらう 上記のいずれかの対策を取り入れることを考えています。 是非、現場の方の意見をお聞かせください。

土曜保育管理職シフト

しののん

保育士, 保育園, 認可保育園, 学童保育

322023/12/22

さるみ

保育士, 幼稚園教諭, 幼稚園, 公立保育園

公立勤務です。 土曜出勤は 班に分かれていて、4月1日に1年の出勤日と土曜週休の一覧表を配布されます。 自分の出勤日に出勤できない場合、出勤日と週休 両方交替してもらう決まりになってます。 私は会計年度 週30時間非常勤で勤務時間に余裕があるので土曜、自分の出勤日以外で足りない週にヘルプを頼まれることもあります。

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保育・お仕事
👑殿堂入り

40代パート保育士、今の職場に転職して4年目です。 4年働きましたがどうしても雰囲気が合わず 退職しようと思っています。 周りの職員は、勤続10年以上から何十年という先生がほとんどです。 保護者子どもの愚痴悪口が多く、 子どもの前でも 今で言う不適切保育も  仕方ないよね もう何も言わずに 子どもの言いなりになればいいんだね などいう意見で… 上の先生に相談することは難しそうです。 主任は同じ考えですし、園長は不在のことが多いです。 最後の職場にしようと思っていましたが 正直苦しい。 辞めることは逃げ、と、過去辞めた人も何年も言われ続けています

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202024/01/02

らい

保育士, 保育園, 公立保育園

辞めることは逃げではありませんよ。 よくない環境なら早目に違う職場に変えればいいと思います。

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保育・お仕事
👑殿堂入り

保育士試験を独学で受けた方、 どんな参考書や資料を使いましたか? また、一日、期間どのくらい勉強したのか、 どの科目が1番難しかったかなど教えていただけると嬉しいです。 頑張るモチベーションにしたいです。 ぜひたくさんの回答よろしくお願い致します!

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262023/01/26

けろすけ

保育士, 学童保育

かなり前になりますが笑、 総括の参考書、あとは各科目の書を買って勉強した記憶があります。 働きながらだったので、1日1時間程度だった気がします。 教育原理と社会福祉が私は苦手で、 これらは1回では受かりませんでした。。。 独学で得た資格は自信になります! 大変だと思いますが、頑張ってくださいね。

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私が働いている園は担任1人に毎日違う補助(パートorフリースタッフ)が配置されます。 特に月齢の低いクラスだと、補助のスタッフによりやりやすさが全く違うので、上に相談するか悩んでいます。 みなさんの園はどんな配置でやられていますか?

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さるみ

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お昼寝について教えてください。 特に0〜3歳児クラスでのお昼寝。なかなか入眠できない子への対応、どうしていますか。 保育士が付きっきりでトントンする、別室の静かな環境へ移動する、、 周りの子を起こしてしまうこともあり、どのようにしたらいいかと思っています。 何かアドバイスあればよろしくお願いします。

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公立の保育園への転職を考えています。 公務員試験には初級、中級、上級と難易度があると思いますが、受けたい市がどの難易度なのかはどのように分かるのでしょうか…? 初歩的な質問すみません。。。 わかる方教えていただきたいです。

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