たんぽぽ

今まで扶養内パートでしたが、我が子が小学校中学年になり、フルタイムを考えています。…が、年に350日程度はワンオペに変わりありません。 シングル又はワンオペで収入に不安も…となると、この仕事では子育てにも生活にも無理しかないのでは…？？？と思わずにいられません(*_*) シングルでも生活可能な例をご存知でしたら教えて下さいm(_ _)m

小学校生活子育て

ごめんなさい。保育全然関係ないんですが、我が子二人とも(兄弟)が小学生低学年程度になりまして。。 もう、ずーーっと二人でふざけて騒ぎまくって、保育園時代にはなかったイライラが……沸々と………(；∀； ) 今まであった幼い甘えがなくなり、出来ていた事(家事のお手伝い等)も頼んでもしなくなり、ただひたすらふざけて騒いで、勉強も嫌がり、買ったばかりの消ゴムもボロッボロの細かいブロックになって筆箱に散らかってるし、傘は３ヶ月で２本ダメにするペースだし、お互いをバカにしてふざけて喧嘩して… とにかく可愛さが抜けてしまって騒がしいばっかりです💦宿題や支度も怒らないとしません(*_*) 今までが『僕が手伝ってあげる！！✨』とかめっちゃイイコだった反動なのか？？それとも皆こんなもん？？💦小学生は仕事でも関わってこなかったし…先輩さんいましたら助言頂けたらと思います(*_*)💦💦もぅ毎日ひたすら騒がしくて兄弟喧嘩ばかりで保育園時代より疲れます…(*_*)

学生先輩保育士

保育補助をしているのですが､疲れました。 補助のパートなので、社員さん達よりははるかに仕事量も勤務時間も少なく、楽なはずでもあるのですが……。 『上履きが揃えて置けてない！！💢』とかの細かい子供への叱責＆『あの先生、また報告がない！！こっちも！』とか、陰口悪口叱責の嵐……。『私しか注意してない！先生も○○してとか言って！！』とかほぼ常にパニックな先生(年配でベテランなはず)も居たり……。　　

保育補助退職パート

子供に怒って言うことを聞かせる事、どう思いますか？私は凄く嫌で、静観していました。担任でもない保育補助ですし。 ケガのないようにする為、言うことを聞かせる事は必要だと思いますが…。現在の園は、保護者をすぐ責め、親が病院に行く間の保育ですら渋々だったり意地悪だからか、ちょっとしたことでクレームが来て、更にピリピリして『絶対にクレームが来るようなミスはするな』と圧力。。 良識ある先生程、毎年どんどん辞めていく。子供にキレてるところに『そーだそーだ！ふざけ過ぎだ！』みたいに加勢するのも補助の仕事みたい。。 　 加勢しなかったらやたら八つ当たりされたり、目に見える陰口叩かれたり…加勢したら話してくれるようになったり、『もう少しこうして欲しい』と言葉で説明されるようになったし、一部の先生だけだけど、洗脳されつつ病みつつあって……。( ；∀；) オカシイと、辞めるべきだと応援して欲しいですm(__)m

パートストレス

他の職種に転職された方は、どんな仕事に就いていますか？？？ アラフォーのパート保育士です。我が子もだんだん大きくなり、収入が切実に必要になってきましたが……。 収入を増やしたくても、責任と仕事量、ストレスと持ち帰り仕事を思うと、及び腰になってしまいます。 他業種から転職してからの試験資格だったので、どんな仕事も大変でブラック気味なのは理解しているつもりですが……。

退職転職

なんとなく思ったこと。　 世間では、保育士の待遇の悪さとかニュースになっても、何も変わらない。 そもそも、給料＝人格の質…でもあるような…。 保育士資格、頑張って取ったのに最低賃金。結構ベテランだけど最低賃金。初心者歓迎の仕事と同じ時給。 どれだけ尽くしても最低賃金。更に身銭を切って保育材料やゴミ袋とかの備品も買ったり……。そりゃあマトモな人程、辞めるよね。 そして頑張っても懐は潤う事はないので、苛々も募る。『このくらい頑張って当然』と、新人にも厳しく当たる。 お金がないって、心まで貧しくなる。時間も足りないし、正解もない。。 人手が足りなくて、みんな苛々して、人間関係最悪で、給料も最低賃金で、持ち帰り仕事当たり前で、保護者からはクレーム。。頑張れる要素がないよ…。

ストレス保育士

保育園でフリーのパートをしている者です。子どもの休みが重なって、園児数に対して保育士が多くなった場合、パートの人に帰ってもらうことはありますか？ 当日だけでなく前日にわかった場合は、明日は休みでお願いしますという話になりますか？ 私の園では園長から人数の関係で休んでくださいと言われる時もあれば、休めるけど出勤してもどちらでも良いよと言う時があります。 私は思いがけない休みにラッキーくらいに思うのですが、パートさんの中には休んだ分収入が減るから、もやもやするという方もいます。 ちなみに子どもの人数次第で勤務日が減ることがある事は、パートの雇用契約書に明記してあります。 皆さん園ではいかがでしょうか。

シフトパート保育士

地域の自立支援協議会で現在時間をかけて練っている案件について皆様にお聞きします。 現在私が勤務する事業所の地域では、保育所等訪問支援という事業について、現段階でこのサービスを提供できる体制がないため、その体制を構築するために検討を重ねています。 地域でこの事業を展開していくためには、ということでこのサービスを提供している隣接する市の事業所や事業所に入ってもらっている保育園、また行政などから話を聞きこの事業を展開していくべく情報、知識を収集しています。 話を聞いた保育園の方からは事業所といい関係を築けているとお聞きしました。ただ、別の機会には関係作りが大変だという話もありました。 そこで皆様に質問です。 皆様の保育園では、 ①保育所等訪問支援の事業を提供する支援員が入っている？いない？ ②その支援員といい関係性が築けている？いない？ ③築けていないとしたらその原因はどこにあると思われる？ ④該当する園児の保護者はその事業を納得して受けている？いない？ ⑤納得していないとしたらそれは何に対して納得していない？ ⑥入ってもらっている支援員に対して何を要求したい？ ⑦その他なんでも たくさんあってすみません😅 これから展開していく上で参考にしたいのでお聞かせください。よろしくお願いします。

専門機関園内研究施設

療育施設に勤務しています。部屋の使い方について、皆さんにお聞きしたいです。一部屋、スタッフ用に使用していますが、利用者さんの相談室用にもなり得る部屋です。私が気になるのは、書類や記録物を作業したままにし、療育時間になると療育へという仕方が定番になっているのが気になります。一度、片付けて欲しいと思うのは私だけでしょうか。

保育内容幼稚園教諭正社員

　みなさんの園は、電話が鳴ったら、誰が対応していますか？勿論、事務所にいる率が高い園長•主任は当たり前ですが、その2人がいなかった場合の話です。事務所に誰もいなくて、保育室に子機やピッチを置いている園もあると思います。その時、すぐに手に取るのは新人？主担？それとも正規のみ？ 　うちの園は基本的に正規のみです😅なので、事務所に正規がおらず、パートのみだった時、パート達がオロオロしていたし、近くにいた方がピッチを手に正規を探し回っていました…コールが5回鳴っても誰も対応しない💦っていうか、できない？のか…誰でも対応できるようにした方がいいのにと思うのは私だけ？私は正規ではありませんが、他の園で電話対応みっちりした経験があるので、対応できますが、他の方大丈夫？って思ってしまいます💧園長に報告した方がいいのかな…

パート正社員担任

保育・福祉業界以外で転職をするとしたら、みなさんはどのような職に就きたいですか？ 最近、保育・福祉の世界から遠ざかろうかな…と思いつつ職探しをしています！🥲 みなさんの前職や周りの方を見ていいなと思う職業をぜひ教えてください！

転職

次の転職先の保育園で退職理由を聞かれることが多いと思います。 人間関係で退職したことってやっぱり言わない方が良いのでしょうか？？ 人間関係の理由だと印象は良くないし、本当に相手に問題があったかなんてわからないことも分かっているのですが… 私は本当に苦しくて身体にも影響が出てしまい退職せざるを得ませんでした。 本当に辛かったけど、それでもこの仕事がしたいと思う気持ちは変わらないのに、それは評価されないのかなって…何だか落ち込んでしまいます。

先輩退職転職

2年ぶりに地域の中学校から依頼され中学生の職場体験を受け入れる事になりました 皆さんの園では職場体験の受け入れ（過去・今年共に）はされていますか？ その際の反省点などがあれば教えて頂けませんか？ 産休育休、転勤で数年空いて同じ職場に復帰のため初の受け入れ経験になります。参考にさせて頂けたら嬉しいです。 期間は3日、人数は5名、5.4.3.2.1際クラスに１人ずつ入ってもらう予定でいますが変動可能です

地域活動保育士

副業ってされてる方っていますか？されてる方はどんなジャンルの副業されてるかお聞きしたいです。お給料的にも増やせるのなら増やしたいし、経験的にも他の仕事を経験できたら役に立つのかなと思ったりします。よろしくお願いします。

キャリア給料保育士

わたしは元々幼稚園教諭として働いていたため1人担任でしたが保育園に就職して複数担任になりました。どうしても複数担任の煩わしさや、やりにくさが気になっていましたが一緒に組んだ先生がとてもベテランで雑務も進んでやる先生でした。中にはベテランでズーンと構え保育しかしない先生もいると思います。実際今年組んでる先生があまり仕事をせず（子ども遊ばなかったりいつも自分の仕事をしたり）丸投げにしてきます。でもパートなので立場は下。反論もできずにはいはいと従っています。一緒に組んだ先生に不満を持ってる場合は皆さん本人に伝えますか？それとも我慢して耐えますか？

幼稚園教諭正社員ストレス

子育てをしながら保育士として働いている方に質問です。子育てをしながら働いていると、子どもたちは可愛いとはいえ仕事でも子ども相手、家でも子ども相手をしていて正直疲れてしまったりすることはありませんか…？復職予定なのですが、うまく子育てと両立出来るか若干不安です。。 みなさんの両立するコツや気分転換の仕方など教えていただけたら嬉しいです。

子育てパート保育士

毎日の保育に子育てをしている方は子育てお疲れ様です。 私自身も子どもを2人、幼稚園児と保育園児を子育てしながらパートのして保育士をしています。 毎日の保育と子育てで疲れてしまい、子どもの寝かしつけと一緒に寝落ちしてしまうことも多々多くありますが、寝落ちせず起きられて1人時間になった時 よっしゃっと思いとりあえずコーヒーを飲みます☕️！ 皆さんは夜や仕事終わりにリフレッシュする際なにをしていますか？ 最近は産後太りの残りを解消しようと筋トレを始めました（笑）

0歳児パート2歳児

年度途中に退職し、転園活動をする際疾病や退職理由について正直に話をした方が良いですか？ それとも前向きな理由を立てて話をした方が良いですか？ 前向きな話をした方が良いのは分かっているのですが、狭い世間にいるので、いずれ話が耳に入ると思慮されること。疾人間関係で揉めてしまって病気になったこと…などの本当の理由を隠すのも…と躊躇っているところがあります。 その他転園活動や園見学で重要なことがあれば教えてください。 明日見学に行く予定です。

面接主任園長先生

以前働いていた園では、クラスは一人担任で、はっきりとした休憩時間はありませんでした。なので、ほとんど休憩時間を摂らないまま、勤務時間まで働いていました。他の園では、一人担任の場合休憩時間は決まっていますでしょうか？

休憩担任

最近転職活動をしていまして、気になったのが、学園の年齢層の偏り… 若い人しかいない園、すごくベテランと若い人しかいなく、中間層がいない園…がけっこう多く 気になって、「年齢層どのくらいなんでしょうかね…」と伺ったら、「30より上はいませんね」という答えが返ってきたところもありました…。 いわゆる30代〜の中間層の方々は、どこへ行ったんだろうか💦という疑問があります。 お辞めになられ、家庭に入られたのか…（このパターンが1番多い気がする） それとも、いい園に恵まれて、頑張られてるのか… すごく疑問に思ってしまって。 私自身、30代で、転職を考えるも厳しく、保育園ですら「独身はちょっと…せめて子持ちじゃないと信用できない」となり、今後の人生めちゃくちゃ悩んでます😅 中間層のゆくえをご存知の方、教えてくださると幸いです。

園長先生転職幼稚園教諭

1年間、障害の認定を受けた子とグレーの子を見てね。クラスには入っているけどメインは2人だから見てね。他の子は主担が見るからいいよと言われたらどう思いますか？ 気が滅入ったり、メンタルやられたりしませんか？他の子ましてやクラスの子とあんまり関わり持たないでと言われたらどう思いますか？

3歳児ストレス保育士

今月末で退社予定ですけど、明日仕事に行くと土日休みになります。 明日の仕事のことを考えただけで胃がキューッとなります😔 相当今のとこが嫌なのかなぁって思ってしまいます。

わたしはフリーで働いています。 子どもたちの登園時間に担任の先生がひとりで日影づくり(テントたて)をしていたので、たいへんそうだと思い手伝いました。 わたしは初めてやることで時間がかかりました。 担任の先生が朝の子どもの受け入れをしていたので、わたしが完成までやりました。 すると『それはフリーの仕事ではない。担任の仕事。』と言われました。 わたしはフリーの仕事に担任の先生の仕事のサポートもあると思っています。 他の園も担任の仕事をフリーの先生が手伝うのは禁止なんですかね？

登園パート幼稚園教諭

保育補助をさせて頂いて、約１ヶ月。 子供達も、先生方も受け入れて下さっているのですが、うまく注意、叱る事が出来ず、タイミングを掴めなかったり、伝えきれなかったりします。 寝かしつけの時にも、抱っこで寝かせる事は出来るのですが、抱っこを卒業→お布団でトントン等で寝かせるように移行している子供が、抱っこを求めて来た時に、うまく誘導できません。 また、お散歩時に抱っこをせがまれた時、声掛けや、小石や葉っぱなどで興味を引いたりしても、泣いたりしがみついたりする子供にうまく対応出来ていないように思います。 先輩方の言動や対応等を見て学ぶと同時に、自分が甘やかして他の人の指導や、対応の邪魔をしていないか、本当に子供達の為になっているのか不安です。

睡眠保育内容パート

更年期の先生が、常にきつい、あーもういや、疲れた本当、〇〇君は悪いねなどと言っています。自分がまだ更年期になっていないため、どう接したら良いのか分かりません。はじめは、子供が嫌なら辞めればいいのにと思っていましたが、それでもサボる事なく仕事をされているので、今は適度な距離を保ちながら接しています。マイナスの言葉はマイナスのエネルギーを貰うので、その時は距離を置きたくなります。みなさんはどうされていますか？

2歳児1歳児ストレス

コロナ禍でマスクが必須かと思いますが、マスクで声を出していると、頭痛が酷くなっていきます。去年の夏は最悪でした。同じような経験をされている方、対処方などありましたら教えて下さい。宜しくお願い致します。

パート2歳児1歳児