きりん

ついに、コロナのワクチンを打ちました。 いざとなると迷いなどが出てきます。 小さな職場なので、全員が打ってなにかあれば困るからと、次はいつになるかわからないけど、少しずつ期間をずらして接種しようという方針です。 3時間後くらいに腕に違和感が出てきて、少しずつ筋肉痛というような、じんわりとした痛みになってきました。

コロナ

乳児クラスでのコミュニケーションってすごく難しいと思いませんか？ 正社員がいて、契約社員もいて、短時間パートもいて、経験年数もそれぞれ違う。 だからこそ、学べることがあり子どもたちのためになることも多いのですが… 私は、短時間パートです。 0歳児は毎月のように新入児がいて、今月で9人になりました。 保育士は3人体制です。 正社員の人たちが、給食後からトイレへ行くときに、なぜか床を拭き始めます。 子どもが布団に入って少し落ち着いてからや全員が寝てからでも遅くないと思うのですが… なぜ、なのでしょうか？ これって、正社員の人に聞いてもいいのでしょうか？ 年度末まであと少しなので、関係をこじらせたくないのですが… なぜ、今それをする！？ って、思うことが多くて嫌になります。 アドバイス下さい。

コミュニケーション給食乳児

0歳児で、給食の1対3ってすごくしんどくないですか？ 自分でスプーンを使いたいけど、うまくすくえない。コップやお椀もまだたどたどしくて目も手も離せません。 皆さんどうやって見てますか？ 時間差をつけてたりするのですか？

給食0歳児担任

0歳児は9名で保育士3人。 正社員　40代のベテラン 契約社員　20代　 パート　5時間、クラスは日替わり←私 3人とも担任という名にはなりますが、 正社員の人が活動をすすめず 1対1で、ミルクあげてる… パートの私が哺乳瓶を洗うことを提案しても 子どもを抱っこして調乳室へ行きます 私の今までの経験と違って… なんか、違和感。 クラスに慣れてない職員が、大勢のほうを見るのよりも、ミルクなど1人に手を取られる方を見たほうがクラスの子どもたちも安心なのではないでしょうか？

0歳児パート正社員

寒くなってきて、暖房が必要な時期になってきましたね。園では、エアコンで部屋を温めていますが、古い園舎ですきま風などで、寒いです。 乳児の部屋にはホットカーペットがありますが、幼児の部屋にはありません。 保育所は子どもたちが長く過ごす場所なので、幼児の部屋にもホットカーペットがほしいのですが…。みなさんの園では、どうされていますか？

冷暖房

みなさん、通勤時間はどれくらいかかりますか？ 通勤が片道1時間もあると、拘束時間が長くて、子育てもしているので、辛くなってきました。 メリットデメリットあると思いますが、みなさんはどのようにしていますか？

みなさんの園では、子どもに年賀状を出しますか？ 今の園では、保育士の手作り(折り紙とか)の年賀状が恒例です。 私はパソコンでイラストを印刷したいです。もしくは、子ども自身がつくった作品を貼るとかにしたいです。 みなさんの園ではどうされていますか？

絵文字年賀状

働いている園では、お楽しみ会という名のクリスマス会があります！そこで、サンタさんから一人ひとりにプレゼントをもらいます。保護者会からの予算で毎年、カルタとか絵合わせカードとか、家庭で遊ぶおもちゃです。 みなさんの園でも同じようなかんじですか？ 本当は園で使うおもちゃを買ってほしいです。

保護者会

結婚している人や付き合っている人がいる人に、聞きたいです！保育のことがきっかけでケンカになったことはありませんか？ 私がフルタイムで働いても、保育は子どもと遊んでるだけでと、少し見下した感じに腹が立ちました。 子どものために、保護者や先輩保育士などと、どれだけいろいろなところに神経を張り巡らせて、仕事をしているか知ってほしいです。

結婚先輩

保育園の求人を探していると、ここの園、ずっと求人が出ているなと思うことがあります。 保育士はどこも慢性的に人手不足だと思うので、仕方ないことだと思うのですが。 感覚的なところだと思うのですが、ずっと求人が出ているなというところで働かれた人いますか？

結婚をきっかけに、姓が変わって3年たちます。　 保育士証、幼稚園教諭免許の氏名変更はしましたか？ 変更の手順はなんとなくわかっているのですが、 私の周りは、保育士証、免許の氏名変更をしていない人が多いのです。 名前が変わっていないと、幼稚園の免許更新で困ることとかありますか？

保育園は、たくさんの人が働くので、自分の思いとは違うときがあると思います。 私の園は、毎日の早番とか遅番とか、15分刻みで、出勤時間が別れています。 パートの先生たちは、その15分刻みが気に入らないようで、子どもたちの前でややこしいねー！と愚痴を言っています。 正規職員も同じように15分刻みです。 また、年配の先生は、若手のできていないことを保育室で話していたりとか。 私のこの話も愚痴になるのですが。　 みなさんの園でも愚痴ってでてきますか？

保育園で働いています。 保育士の給料はなかなか上がらないのが悩みです。 やりくりをするために、ふるさと納税や投資信託などをしています。 今度、株式投資をしようと思っています。 株主優待をもらったり、株の売買で利益を出したりなどを考えています。 やりくりのために気をつけていることなどがあれば教えてほしいです。

これからの季節、劇遊びや生活発表会をすると思います。4歳児で、かんたんな言葉のやりとりのある題材を教えてください。 目安は、4歳児、25名です。 実際に発表会等で使用した話なども聞けると嬉しいです。

劇遊び発表会

一時保育の募集状況について。家庭の事情で一時保育の募集状況を調べていたのですが、昨年度よりコロナの影響で募集を停止しているところが多いことを知りました。みなさんの勤めている園はどうですか？ 公立はそんなに影響はないと思うのですが民間の園は割と停止にしているところがあるみたいですね。

一時預かり認可外小規模保育園

施設の立ち上げを考えています。 施設を立ててから、施設面で後付けにすると大変なので、ある程度設計の段階等で、職員や子どもが過ごしやすい環境を作りたいと考えており、意見をいただけないでしょうか？ 1.今の施設で不便と思うこと(施設面での) 2.施設面でこういう物があったり、こういう環境があったら、職員の負担も減らせたり、子どもが過ごしやすくなること等を教えてください。 他にもご意見があれば、たくさんいただきたいです！ よろしくお願いいたします！

整理整頓クラスづくり施設

今日、主任と上司(主任の妹)から、０歳時を2人で見るのは当たり前だといわれました。 今、8人います。昼から60代の足が悪いおばあちゃん先生(主任たちと身内)と2人でみてます。 おばあちゃん先生ははっきり言って保育士の人数に入ります？足が悪くて動けないのに。 昼から1人、他のクラスから入ってもらってるのは、私のことが心配だからだと。 は？と頭の中は？マークだらけで訳がわかりません。違うでしょ。子どもに対して保育士の人数が足らないからじゃないの？ 私間違ってます？

主任0歳児

今までお金がないからと、全くおもちゃを勝手もらえず、発達に合ったものが提供できませんでした。 今日主任と話をしていて、理想の室内環境、玩具など考えてみて、どんどんあげてと言われました。 買うもの、作れるものを分けられればベスト！お金のことは園長主任の責任だからとのこと。 言われなくとも、今年度沢山買ってるので、そう思ってます！と言ってしまいました。 移動してきた主任ですが、同い年なのでどうしてもフランクに話してしまいます。笑 皆さんの理想の保育環境ってどんなですか？

部屋遊び主任4歳児

個人記録書いてる方、参考に聞かせて下さい！ 個人記録はどうやって書いてますか？ 私は特定の用紙に鉛筆で下書きしてからボールペンで書いています。 が、消すのが疲れる(笑) 何かアプリに記録してますか？ パソコンはNGです。

養護指導案記録

今の保育園に転園して1年経つのですが、先生たちが子どもに対して怒鳴ったり叩いたりすることが毎日のようにあります。保育園ってこういうものなんでしょうか？働き始めた当初は自分が怒鳴られているのかとビクビクしていました。

週3日、パートで勤務しています。一応、扶養内で働いてるのです。 賃金が上がったり、処遇改善費という嬉しいことも多いのですが、そのために、働く時間の調整が更に難しくなっています。 担任持っているので、出勤もしたい。他の先生に迷惑もかけづらい。 毎年、悩んでいます。パートで働く保育士さん どのように調整していますか？

新卒の保育教諭です。4月から幼稚園→認定こども園になった園で1歳児クラスで子どもたちと関わります(担任ではないです) 入園したての子どもたちと関わるとき注意しなければならないことやこれは絶対気をつけて！！ってことがあれば教えて頂きたいです！

認定こども園1歳児

入社前研修の給料について 4月の入社前に、保育園にて正社員と同じく8時間勤務での研修があるのですが、その期間は無給と言われました。 期間は3月中の3週間なのですが、正直、3月に給与が発生しないと、4月から一人暮らしもはじめるのに生活が危ういです…。 無給というのは、保育業界では一般的なことなのでしょうか？以前、別の仕事をしていた時は研修中も給料は発生しました。

給料正社員

今月から認可保育園で保育補助として働いています。 資格取得中です。 辞めるべきかどうか悩んでます。アドバイスください。4歳児クラスです。 理由 ①内定から入職まで2ヶ月もあったのに契約書が準備されておらずサインもしてない。契約条件等は事前面談の際の口頭説明のみ。契約書を催促しても貰えない。タイムカードは押している。 ②虐待ギリギリの保育、指導。子供に対して常に威圧的な態度や言葉使い、言うこと聞かないこどもを引きずり倒す、着替えの洋服を早く自分で着ろ！と、こどもに投げ付ける。給食は完食するまで薄暗い教室の隅で食べさせる ③一部身体不自由で介助が必要な子に対してきつく当たる。出来ないと分かっていながら、なぜこんなことも出来ないのか、おむつなのはあんただけだ、箸も使えないのか、等の態度や発言 ④未経験職で契約書や説明等も何もないままいきなりクラスに入らされ、そんなことも分からないのか、聞いてないのか、とわたしに対してきちんと教育してくれない。聞けば教えてくれるけど。 よろしくお願いします。

教室タイムカード4歳児

もうすぐ新年度ですね！ 来年度年長を持つ予定なのですが、1年間のクラステーマに悩んでいます。 うちの園では〇〇っていうテーマでやってたよ！など、ぜひ教えてください！😊 アイディア交換出来たら幸いです。 ちなみに自園では、忍者や恐竜がテーマになっていました！

新年度

これから要録書きが待っているのですが、毎年どう書こうかすごく悩みます…。皆さんはどういう風に書いていますか？

要録

1歳児の担任をしてます。コロナの影響で遠足が中止になり園内で遠足ごっこをすることになりました。進級に向けて2歳児のお部屋で遊ぼうかなと考えているのですが、何かいい遊びはありますか？

遠足保育室2歳児

今まさに転職で悩み中… 内定はいただいているのですが、踏み込めずにいる自分がいます。 前向きに考えながらも、卒園児担任として最後まで子どもと関わり、見送りたい。 しかしながら、4月から新しい職場で働くとなると、それなりに何度か顔合わせや打ち合わせなどで現職を休む必要が出てくるだろうし、今担任している子どもたちより、新しい職場への準備に頭を回すことにもなるので、バタバタしながら次に行くのは目に見えている。 ということは、結局まともに卒園児を送り出せないまま、次に行き…それってどうなの？という気持ちです。 そして、自分自身は最後まで居たいけど、有休を使わなくてもいいから…ただ、31日までいて1日から新しい職場…それは働く身として考えると、少し休む時間もほしいと感じる。今年は31日が火曜、1日が水曜ということで、せめて土日をはさんでいたらと思う。 そこはなにを言っても仕方ない。転職するならば、今の子どもたちとはふんぎりをつけてとは当たり前に思うけど、そんな子どもたちがどうでもいいと思うような保育はしてきていないし、簡単に割り切れることでもないし。 ただ、今の環境、園の保育がはっきりいってまだ開園して2年目で職員が次々に辞めていき、一体どのような保育方針なんだろうという疑問がある中で、働いていくのも難しいと感じているのは事実。 自分の思う保育とは違う保育なんだろうな、と感じる上司や周りの職員。 他の職員が保育に入ると、大丈夫かな？と気になる。 実際、上司に、"これからの保育はこういう考えがいいと思う"というような相談をしたら、「それは、先生がみんなに伝えていったらいいんじゃない？私はそういう保育をすりタイプではないから」というようなことを言われたことがありました。 え？ちょっとまって？ 上の人間たちがまず保育方針をこうしようね、って固めるべきじゃないの？と思いました。 自分1人が伝えようとしたって、難しいと思う。 だけど、伝わったらいいなと思い、この3月までやってきた。 しかしながら、その上司を見ていると、どこか我慢して私に合わせているような気もする。 どんな保育かというと、今よく言われている、子どもを主体とした保育。 保育者が子どもを動かすのではなく、自発的に活動をする、考えたりする、そこに保育者が見守りながら必要なときに関わっていく。また、非認知能力を育てていけるような保育。 でもそれは、うまくは伝わらなかったようです。 話ははじめに戻りますが、 なぜ卒園児にこだわるか、私は今まで、3回卒園児を送り出してきています。 一度目は、次の年も残るので、無事に送り出しました。 ランドセルを背負って、会いに来てくれる、そんな姿も見られるって保育士っていい仕事だなと感じた、3年目。 次に卒園児をもったときは、3月中旬に突然異動宣告。何かしたかな？笑 と、バタバタで最後の2週間程はほとんど卒園児と関わらずに、異動。 結局、送り出しもまともにできず、ランドセル姿なんて…それは5年目の時でした。 そして、今。 保育士って、なんでしょう？ こんなにもバタバタしながら、転職を考えないといけない職業？ 自分は、ひとつの園で長く働くイメージをしていたので、なんとも言えない感情がグルグルしています。 決断の3月。 正直休みたい。 でも、転職をすすめるかたからすると、4月から働いたほうが、その後を考えると良い。 なんで4月からきっちり働かなきゃダメみたいな世の中なの？ そこも疑問。仕方ないことかな？ そんなんで長くなりましたが、 転職経験のある方や、日頃、園の保育や周りの職員の保育に疑問を感じる方など、様々な意見をいただきたいです。 どんな厳しい意見でも、大丈夫です。 よろしくお願いします。

非認知能力

はじめまして。 保育士パートとして働いて年度途中から正規になったのですが、何もかもわからなすぎて困っています。来年度０歳の担任になれのですが、面接をしてと突然言われて、何を聞いたら良いかわかりません。来週面接なのですが、どんなことを聞いたらよいですか？看護師は、ミルク、寝る時間、起きる時間、添い乳をしているか、などを聞くそうです。

年度途中ミルク正社員

児童票の書き方はきちんと教えてもらいましたか？

来年の人事相当変化があって、 預かりの担当になりました。 来年度は９０人くらいいるそうです。 人気の遊びとか、楽しそうな玩具、過ごし方などあれば教えてくださーい！

今月いっぱいで退職するのですが有給がまだ2週間以上残っています😵 頃合いを見て取れたらよかったのですが難しそうです 退職経験のある方、有給は消化できましたか？ また消化できるような園からの配慮はありましたか？ この業界では難しいか、なんて思いつつ有給とれないのは損だなとも思います ご意見聞かせてください

退職

私立保育園に就職すると、お金の面ではやっぱり厳しかったり（カツカツになったり）しますか？

仕事の悩みです。幼稚園教諭をしています。子どもたちはすごく可愛い。でも、人間関係で複雑な分、いずらい場合にはやめた方がいいのかなぁって感じています。別に今の所が悪いわけじゃないですが、いろんなところで幼稚園の先生保育士ってできるからやってみたい気持ちもあります。どうすればいいのでしょうか。。