「異動」のお悩み相談（4ページ目）

今年度から法人内異動で別の保育園に配属になり、いくつか疑問に思い投稿しました。 前の園では...っていう風にはなってしまうのですが。 ①子どもがいる所というより子どもの声掛けにたいしても 　「うんこしてる人」「うんこ出たら教えて」勤続年数や年 　齢に関係なく言っている。もちろん誰も注意しない。 　(役職ついている人も注意しない) ②1歳児の低月齢クラスで10人に対しての声掛けが大きい。 ③昼寝の時間もさらに大きい声で、子どもに対しても大きい 　職員同士の話も大きい。 ④緊急でもないのに、子ども達の前で読み聞かせや話をして 　る(リーダー)に話しかけて、止める。 ⑤低月齢クラスと高月齢クラスに分かれているのに、活動を 　合同にする。2クラス合わせて15人程度の出席になった時 　は、ずっと合同。(低月齢・高月齢分けてる意味ない) まだまだ、ありますがどうなんでしょうか。どこでもあり得る事なんでしょうか。

異動ストレス1歳児

結局､「今の職場は園長が変わらない限り､私は働き続けるのは難しい」と周り(主治医や前の園長先生など)にアドバイスをもらった為､会社の系列園に異動することになりました｡ そして明日､系列園の園見学することになりました｡ そこで､園見学する際に見ておくポイントなどを教えていただけると参考になります｡ 何か一つでもよろしくお願いします！

異動保育士

保育の質問投稿する場なのにごめんなさい｡ こんな独り言に誰か1人でも反応してくれたら嬉しいです｡ 明日から3回目で2週間半の休職からの復職です｡ はっきり言って凄く不安で憂鬱です｡ というのも､園長と性格が合わず会いたくない。 前までは頑張ろうと思えてた励みが今は少し負担｡ たまに休憩がなく､体力持つかどうか｡ 嫌なことを挙げるとネガティブなことばかり…｡ でも今までと少し違うこともあります｡ 親身になってくれた前の園長の連絡先を知っており 連絡がいつでも取れる状態｡ 精神的に支えてくれる彼氏がいること｡ 今の園が無理になったらもう働かなくて良いという 診断書を書いてくれると言う主治医｡ 精神的にも金銭的なサポートをしてくれる同居してる祖母｡ こう言ったポジティブなこともあります｡ とりあえず今は行くだけ行ってみてダメだったら 異動か転職か退職かしようかと思っています｡ 「頑張れ､自分。大丈夫､大丈夫｡」 そう思って少し､ほんの少しだけ頑張ってみようかな｡ 何か応援メッセージあればコメント欄へお願いします｡ (※批判などは受け付けておりません…｡) こんな文章ですが､読んで下さりありがとうございました｡

鬱異動退職

4月の中旬まで休職をしていて、その後新しい配属先での勤務が始まりました。そこの保育園はとても素敵な園で人間関係にも恵まれれたのですが、突然本社から移動して欲しいと言われ、(無理な移動は無いとホームページにも書いてあった為)何度か断るも強制的に1ヶ月移動することになりました。 みなさんの会社から強制的な移動はありますか？ ちなみに正社員です。

異動正社員保育士

今の園長になってから今回で休職３回目です｡ それなら異動して新たな気持ちで働いた方が良いでしょうか？？ 誰か､答えてくれると嬉しいです、、。

異動園長先生パート

流産して、半年経ってもまだ私の心には子どもができた喜び、いなくなった痛みと悲しみが残ってて 親子連れを見ると時々悲しくなる 保護者の方の出産妊娠報告を喜ぶ気持ちの反面、羨ましい気持ちもあって、素直に喜べないなんて本当に最低だ、、、 こんな保育士いない方がいいだろな

人権異動結婚

4月から異動してきた職場、やめたい。やめたいけど、給料が下がるのも嫌だし、有給がなくなるのも嫌だ。昇給もあるのに。 保育中に自然と涙が垂れてくるくらい、辛い どんどん保育士としての自信がすり減っていく、もう保育士じゃなくてもいいんじゃないかと思う あんなにやりたかった仕事なのに。前は保育士が楽しかったのに、保育士で有り続けたかったのに、悲しくてやる気も出ず、異動してから5キロ痩せ、食欲もなくなった、もう悲しい

異動有給給料

3月から休職していました。うつ病です。 通院しながら職場に報告をしていたのですが、「6月までしか休職出来ない、復帰が難しいなら契約解除となり退職してもらわなければならない。」と伝えられ、まだ全回復と行かないのですが、こちらも生活があるので、6月から働きますと伝えました。 担当医からは、話を聞き「フルタイムで無くてポツポツとなら…まぁ。でもまだ早すぎるなぁ。職場がそう言っててもね」と。 私の勤めている園は株式会社系列で、他にも園があり復帰に当たり異動願いを出したのですが、やはり不安感も強くなり自分自身も「大丈夫かな？」って思っています。でも、このまま無職になる恐怖もあり…。 でも保育園からすると、働いて貰いたい、そんな気持ちなら辞めれば？って思われますよね。 明日から復帰しますが、フルタイムです。どのように配置されるのか勤務時間とかは明日に話されると思います。今の状態等、やはりきちんと伝えてみようと思います。 長文になりましたが、話を聞いてもらえる人が居ると思うと有難かったです。

異動園長先生ストレス

無資格な上に今年で2年目、担任も初めてなのに1人担任を任されるというハードな状況な中、園長先生が過去に2回園を追い出されていてパワハラのようなことをする人で、精神的に病んでしまいました。 病院に行くと適応障害と診断され、異動等の環境調整が必要と診断書をもらいました。 異動願いは出そうと思うのですが、異動が決まるまでの間休職しようか迷っています。 人手不足な上に、わたしは1人担任。私が抜けたらそのクラスを誰が見るのか、他の先生たちも辞めたいと言っているくらい辛いのにさらなる負担をかけてしまうことになることを考えると、異動が決まるまでは我慢した方がいいのかな…

認可外異動園長先生

私情で同じグループ内を異動してきて役職継続することはあるのでしょうか？同じグループでも園によってやり方も様々だと思ってます。聞く耳持たずに自分のしたいようにしていくのでフォローするにもできません。 というか態度がいまひとつでフォローしようとも思いません。異動してきていろいろな気持ちもあると思いますが、もう少し人の意見を聞いてもいいんじゃないかと思いますが、自分だけがそう思ってるんじゃないかと他の同僚に話せずにいます。 中途や異動で仕事をされてる方、同じようなことが経験ある方の意見が欲しいです。

異動転職正社員

今年卒園する子を入園時から1年半ずっと見ていたのでお別れ会に参加していいと言われていたのに、いつの間にか変わっていて参加できない通常保育役になっていた…。ひどい。 そして4月から異動になり2歳児と聞いていたのにこれまたいつの間にか変わっていて、0、1歳児担当になったらしい… 大事なことを園長から直接聞かされず当事者じゃない人から聞くなんておかしくないですか？しかも直前なのに。 せっかくやる気はあったのにこれではモチベーション下がります。

異動園長先生パート

新年度の情報はいつくらいにもらいますか? クラスは分かっているのですが、新入の人数や名簿などは全く知りません。クラスはもちあがりなので、はじめは困らないと思うですが。 そのクラスでは一ヶ月しかいないのですが全く情報がないのは怖いです。（5月に異動が決まってます） ４月のクラスは一ヶ月だけだし、5月からのクラスは４月いないからとどちらの情報ももらえ、なんだか私だけがういている感じがして、やるせなくなります。 私は、どうしたらいいのでしょうか? 今年2年目でまだまだ上手く動くことができなくて、正直どうしたらいいかわかりません。

異動新年度

人事発表のある季節ですね。 過去に異動を経験された方や、周りに異動された方がみえる方に質問です。 異動前、異動先、それぞれの園に菓子折りは用意しますか？ 用意されたことのある方はどのようなものを用意したかも教えていただけたらと思います。 私の勤務先では、新人や育休中の方などは用意していることが多かったのですが、育休明けの方には出会っていなくて、勤続年数の長い方等は用意されていなかったように思います。そのあたりの区切りの付け方も何かあれば教えていただけたら嬉しいです。

異動公立正社員

今週あたり内示がある園も 多いのではないでしょうか。 思いもよらず異動になったり、 クラス発表もドキドキですね。 そこで退職や、異動になった先生に みなさんはどんな物を贈っていますか？

異動転職担任

並列クラスも含め1歳児クラス 3人も異動… 非常勤の私が持ち上がりの可能性が高くなってきた。考えただけでイヤで仕方ない。 新4、5歳児クラスの子どもたちとたくさん 関わりたい！フリーに戻りたい！

異動ストレス保育士

最近怒られることが多く「頑張ろう」と思ってたはずなのに「私は保育士が向いてない」と思い始めてきて 「子供なんて嫌い」と思うことが多くなりました 子供自体好きなはずなのに…… とりあえず1年後はこの職場を辞めます。 もうすぐ異動なのにこれは……続けられないですかね？

異動保育士

クラス発表はまだですが、異動する職員が決まりました…主任だけ異動に💧来年度はどんな主任が来られるのか…今年度が良かった方なだけに期待してしまう…

異動主任

人事異動のお知らせが保護者に配布されたんだけど、転勤者は書かれてるけど、退職者の名（わたし）」は出さないんだなぁって思った。それが普通？？

異動退職保護者

うちの園長、主任は、今まで勤務してきた中で一番です✨いつも穏やかで子どもの声かけが優しくて、天然で話しかけ易くて、おまけに職員想い✨素敵すぎて2人を尊敬しています❣️自慢の上司です。だから、異動したくないし、この2人には異動して欲しくないです（涙）公立園なので、3月末には決まる…

異動言葉かけ公立

入職4ヶ月目の50代男性職員についてです。 児童相手の仕事は未経験ですが、管理者（26歳男性）にかなり横柄な態度をとっています。 月間の担当ぎめ会議にも参加せず、鼻で笑う 決まったあとに「なんであんな決め方するの？ジャンル分けできてないですよね？」などなど。 年齢が上だから、自分が一番と思っているようです… 代表に話しても「上手くいかないからといってすぐには異動できない。異動は最善策ではない」と。 話し合いをしたら、余計に偉そうな態度を取られ、修復不可能な感じです。 長々とグチってすみません。 私は施設の児童発達支援管理責任者をしてます。

異動ストレス正社員

感染症が、流行ってたり、 職場がピリピリしたり、 最初いいなと思って異動したのですが 来年更新する話を一応してたのですが 辞めたくなりました(>_<) 産休の先生ややめた人が去年沢山いて、心に余裕がなくて体調崩しやすいです。 時間もパートで子なしですが、 １日半日勤務みたいな感じです。 仕事を落としても、続ける気が起こらないです。笑っ結婚して2年目妊活してることをお伝えしてるのですが、、。結局は人間関係のなかでストレス(特に子どもに対して)で膝負傷したり、じんましんできたり、元から排卵がしにくいのに5か月ぐらい不正出血やらでこんな状態で4月から働いてストレスかかる大変な妊活も出来るか不安です。 同じように経験されたかたいらっしゃいますか？ もう二度と保育士で働きたくないです(*_*)

産休異動結婚

断薬してた副作用や日々の園長からのストレスで不眠症になり、うつ病と診断され、21まで休職することになりました。 昨日病院行くと稽留流産と診断されました。 今日の朝園長から昨日病院いきましたか？とLINEが来たので 昨日病院行ったこと、昨日のうちに連絡が出来なくてすみません。子宮内で出血を起こしていること、年内に手術できないから年始に手術の予約をとったこと、それまでに自然排出されれば手術はなくなること、最後に直接お伝えできなくてすみませんと伝えました。 それに対しての返事が わかりました。年始のシフトを外さなれけばならないからお願いしたようにきちんと連絡して欲しい 年内の勤務はどうなるのか？ と返事が来ました。 正直自分のことで頭いっぱいになってしまっていて、職場の方々へのご迷惑配慮が欠けていたと思います。でも、同じ女として何でわかってくれないのかなとも思います。保育を運営していく上で仕方ないのかもしれませんし、私の考えが甘いのかもしれないですけど、そんなすぐに答えられるようなことではないし、心療内科にも行かなきゃいけない。もうたくさんです。妊娠わかってから断薬して精神的にも疲れました。全てが空回りしてて自分ではもうどうすることも出来ないし、 流産かもしれないと言われたことを報告した時からずっと流産した場合の話しかされずもうつかれました。 これが保育園の普通なんですか？ 私の考えがおかしいのですか？

管理職くすり異動

ちょっと後悔。公立園に勤めてて異動があるのも重々承知で２０年(会計任用職員)でした。 今年の春に異動になりましたが、前に体調崩して、入院になった園で大丈夫、我慢できると言い聞かせて勤務しはじめました。１ヶ月近く頑張ったけど耐えられなくて退職しました。 その後半年何もせずゆっくりしてました。 最近異動になる前にいた園の園長から連絡かあり、人がいないから来てくれない？と言われ、前の園ならと承諾しました。 新しく勤務するために書類をもらいに行って、全員知ってる職員だったので、暖かく？受け入れてもらいましたがその園と私が退職した園はなにかと連携することがあり、３月までは前の園とは関わらないようにできるけど、異動なければ４月からは関わらなければならないと言われ、あーもっと離れた園に呼ばれたらこんなに不安にならなかったなぁと後悔。 離れた園に異動希望出すしかないかとまだはじまってないけど考えてます。 ちょっとした愚痴でした。

異動連絡帳記録

今、二人目育児休業中ですが、転職も考えていて面接行ったら採用もらったけど、新しく新園が出来るらしく、園長が移動らしい…。新しく園長になるのは30歳になる人らしい。 そして、今、育児休業中の保育園も新園が出来るらしくて、看護師として移動出来るかもしれない。 今、現在は保育士だけど看護師として保育園で仕事したかったから、その希望が通る可能性があるなら今の職場に復帰しようかなって思っているけど、希望が通らない場合は採用もらった保育園(小規模で0から２歳)に行こうかと思ってるけど、主人には園長変わるなら今の職場に復職が良いのでは？と言われ迷ってます。 まぁ、そもそも復職予定で育児休業してるので復職しないで退職して他の園で言うのも、どうなのかな？とも思っているんですが、今の職場は妊娠中に体調悪くて母子健康カード出しても考慮されなかったり…。退職者が半数以上出た為に産休目前なのに0歳児担任1人で3人見ることになったり(一応看護師いたけど)って事があったりで環境的にどうかなぁ？って悩んでいる部分もあるので余計に迷ってます。 希望が通るかどうかは年明けに分かるみたいなので、それまで待っても良いのか…。 悩みます。

異動面接看護師

0歳クラス担任だったんですが、(認証園)系列園(認可)の保育士が足りなくなり後任が決まるまでの間異動になりました。 元の園の夏祭りで1回戻りましたが持ってたクラスの子供達をみたら悲しくなりました。 そんな私はおかしいですか？今でも異動になったことに対してモヤモヤしていて異動先でやっていけるか不安です。しかも1歳児7人1人担任です(0歳が二人のため0歳の先生と一緒にみることになります)

異動私立1歳児

異動して本当に良かった。同じ会社の園でも、こうも違うのかと驚いています。前の園とは比べ物にならないくらい働きやすくて、褒めて頂けることが増えました。考えてみれば、前の園で褒められたことなんて、ほとんどありませんでした。 ちなみに、前の園に挨拶に行ったら、園長先生は終始無言でした。他の先生に挨拶したら半笑いで｢お疲れ様でした〜｣と。 今すごく、やりがいを感じています。仕事が楽しいって素敵なことですね。異動して本当に正解でした。

異動園長先生

ペアの先生が仕事できなさすぎてしんどいです。 異動してくる前にかなりのベテランと聞いていたので助け合えると期待してしまっていた部分があり、よけいに落ち込んでいます。 ・時間内に書類が終わらないのはもちろんのこと、 ・自分に割り振られている仕事なのにも関わらず期限を1週間過ぎて｢やり方聞いてないんですけど｣ ・自分の片付けが遅かったせいで合同保育までに終わらせないといけないオムツ交換が終わっていないにも関わらず｢もう私上がる時間なんですけど｣ ・子どもだけでは遊ばせない玩具を出したが見ておらず子どもの唇が切れて腫れる 挙げるとキリがないですが、書類系の仕事面でも、保育の面でも問題だらけで困っています。新卒なら指導もできますが、30超えた方なので今までずっとそのやり方でやってきたのかなと思います。指導するにしても、自分の仕事が終わっていないと周りに迷惑がかかっているという認識ができない限り指導の問題ではないと思っているのですが、困った先生にはどう対処していますか…。

お片付け異動怪我対応

私は、今年から異動になりましたが、三月まで働いていた職場が次々辞めたり体調不良でいなくなりヘルプという形で戻ってきて2か月が経とうとしています。でも、コロナの自粛で一度も揃った事を見ないまま戻ってきたことがこころ残り…。また、いつまでか分からず、言われていた期間が延びても私がきくまで教えてくれない、担任の先生の保育がうまくいかず新人以下だから、カバーをしてほしい。私たちも指導するからと主任に言われていろいろいわれても担任には響かず、ひとごとで結局主任にフォローよろしくといわれた…。が、日々の書類が時間内に終わらないし、終わらないのが当然。なにかあったら人のせい。夜中の2時とかに業務連絡の…。自信を持てと園長に言われたからと子どもに対して怒鳴る。子どもと遊ばない。 お陰様で過食、睡眠がまとまってできなくなってきた。でも、自園の園長には辛くても頑張ってだし、ヘルプ先の主任にも辛いのはわかってるけど…先生なら頑張れる。としか言われず相談できない。 できない私が悪いのか。仕事辞めるべきなのか…と悩み中。

異動連絡帳記録

保護者の方が迎えに来たらインターホンが鳴って、保育者が子機のモニター越しに「クラスとお名前お願いします」と言って確認してから開けるのですが、今月異動してきたばかりで保護者の顔が分かりません。 名前を聞いて「〇〇くん（ちゃん）お迎えです」というように他の先生に伝えるのですが、保護者が名前を言う時に聞こえない時や聞き取りづらい時があって、その時の対応に困ってしまいます。 基本的に子機の近くにいる先生が対応するので毎回私がやるわけではないのですが、どうしたらいいでしょうか？ いずれ保護者対応をするようになると思うので、今のうちにどうにかしたいです。

異動保護者