「異動」のお悩み相談（2ページ目）

先輩職員や同僚、保護者、子どもとうまくいかない等で人間関係で悩み、同じグループ内で別な職場がある場合、自分から異動の相談や提案したことがある方いらっしゃいますか？してみてどうでしたか？異動できた、できなかったを教えてほしいです。

異動

異動の頻度や回数ってどれくらいだと耐えることが、できますか？ 転職して一年の間に２回目の異動してほしいと言われました。 来年度は正職になることを希望していますが、今年度はパートで働いています。一回目の時は同じ市内の園に異動してと２週間前に言われて異動しました。 今回、正職にするから７月に引っ越しが必要な距離に異動してと言われました。家庭の都合で今のところから離れるのは厳しいです。（来年度は状況が変わるので引っ越しするつもりでした) 社会ってこんなに厳しいものですか? これが当たり前でなのでしょうか?

異動家庭転職

今働いている保育園についてです。 職員の入れ替わりが多く、私がこの園に就職して3年目の間に10人以上の保育士が退職しています。 理由は保育のやり方が古い、改善を訴えても聞く耳を持たない、希望のクラスに行けなかったなど様々です。 特に去年は2名が途中で辞めて、それに伴って人事異動がありました。 私のクラスもしわ寄せがきて、一緒に組んでた先生も急遽異動になり、残された私はかなりしんどい思いをしたこともありました。 それだけではなく、ある先生は何故か何度も年度の途中で異動させられ、同じクラスを3月まで受け持ったのは1回だけだそうです。 前職ではこんなことはなかったのでびっくりしています。 こんなことは普通でしょうか？

異動退職保育士

退職や異動する先生に、子どもたちからプレゼント（折り紙やお手紙など）をしますか？ ギリギリまで保護者の方には伝えられないので、園児たちに伝えるのはその後ですよね。準備期間がどうしても短くて。 他の園さんではどうしているのか聞きたいです！

異動退職保育士

派遣保育士として3ヶ月やっているけど他園に異動してもいいのかな…。優しいんだけど、休憩とりにくい。「休憩行ってください💦」って言ってくださるんだけど、パートや正規職が残って書類とか雑務とかやっていると取りにくくて仕方ない。休憩削ってまでやらなきゃいけないのか…って思ってしまう。 派遣保育士の線引きってなんだろう…ってかあるのかな（笑）

異動休憩記録

皆さんのお勤め先では、新年度異動になる正規の先生へ色紙を渡していますか？ 私はもともと「お世話になったお礼は個人間ですれば良し」と考えていたのですが、パートさんやバイトさんはこういうきっかけがないとご挨拶しづらいからねという意見もあり、そういうものか…と思っています。 もう色紙は買ったんですが（笑）

異動

家庭保育室で働いています。 今の職場は退職を考えています。住んでいる市の会計年度職員の登録をしました。 ただ4月からの勤務だと3月3週目に異動などがあり、4月から仕事があるとすると4月の2週間位前に連絡がくるそうです。 今の職場は非常勤ですが、契約書を見ると退職届けは1か月前となっているので、もし、4月からの仕事がある事を聞いても、今の職場に退職を伝えるのは急になってしまうし、5月勤務は可能になります。 家庭保育室で働いている方で年度途中で辞めた方はどのような理由で辞めましたか? 4月いっぱいの退職だと理由はどのように伝えたらいいかを考えると3月の方がいいのかなと思ったりします。やはり家庭保育室でも保育士は区切りは3月でしょうか?

年度途中異動家庭

系列園、異動はありますか？ 私が勤めている園は系列園がありますが異動はあまりなく、行事は一緒にやるもののそれぞれの園で固まってしまっている感じがしてなんとなくやりにくいです。 私が勤めている園が後からできたことや経験が浅い先生がいることで系列園の先生も見下してる(?)ような発言があったり行動があったり...いっそのこと1年に1度でも異動を作って互いに助け合って高め合える仲間になれたらいいのになぁと思います。 他の園ではどのようにしているのか気になったので質問させていただきました。

異動

系列の園が同じ県内、市内に何園もある保育園にお勤めの方にお伺いします! 希望の有無に関係なく人事担当が決定する異動はありますか？ 風通しを良くする為、人間関係のいざこざを解決する為など理由は様々だと思いますが、通勤が大変になるからといって異動辞令が出てから退職される場合もあると思います。 異動があるかないか、そしてどのように思われるのかご意見伺いたいです。宜しくお願いします。

異動正社員

私は0歳ばかり見たくて保育士になったわけではないのに、新卒で働いていた園では2年間０歳しか見させてもらえませんでした。 そのせいで、3年目に会社内の学童に異動になり不安を与えていたせいか、学童1年目でも任せてもらえるはずの仕事も任せてもらえませんでした。 まぁそうですよね、０歳から急に小学生を見ることなったら任せる側も不安だと思います。 みなさんはこの境遇をどう思いますか？

異動学童新卒

今、複数園ある法人でパートとして働いています。 今年度は10月から異動になり、子ども園から小規模園に行き、来年は逆に小規模園から子ども園に年度途中で異動になるとうちうちで決まったそうです。理事長先生が通勤を考えてしてくれたそうですが、正直年度の途中で園を異動するのがきついです。 年度途中の異動をどのように乗り切っているのかアドバイスいただきたいです。 ちなみに、この法人にはこの4月に転職できたばかりです。パートでなれたら正規になりたいとも思っています。

年度途中異動パート

一般的なことが知りたいです! 私は4月に家庭の都合で地元を離れて県外のこども園にパートとして就職しました。 そこの法人は複数の園があります。自宅から一番近い園で働くつもりで面接し、就職しました。面接の段階で正職は異動があるけどパートは基本なく、希望があれば異動することもできるとのことでした。いざ入って見ると、姉妹園とかけ持ちで、月に何度か姉妹園に行くと言われました。今日のパート中心の職員会で6月からは姉妹園が基本になるからと他の職員もいる中で急に言われました。私自身は初耳でした。正直、姉妹園は自宅から距離があるので通勤はしどいです。 打診もなく急に異動って言われるものですか？ 長く、分かりづらい文書ですいません。

異動認定こども園パート

会計年度任用職員(公立非常勤など)で保育のお仕事をされている方、いた方にお伺いしたいです！ 雇用期間が１年毎更新、３年ルール、５年ルールなど自治体によってさまざまだと思いますが、同じ自治体、または園で最長何年勤務していましたか？また、地域内での異動はありましたか？ よろしくお願いします。

異動公立パート

みなさんの市では 会計年度任用職員の制度？は ありますか？ 公立園で以前はアルバイト契約でしたが、 数年前に会計年度任用職員に変わりました。 ボーナスがでるようになったり、 以前までは3年契約だったのが 年数関係なく勤務出きるようになりましたが、 正規と同じ様に異動もあるようになりました。 みなさんの市のメリット、デメリット 教えて下さい。

ボーナス異動公立

4月から開園する新設園で働きます。 以前働いていたところの方が独立して新しく法人を作ったので、そこで働くことになりました。 以前働いていたところの園からも数名異動してきます。 それで、今新年度準備をしているのですが… 雇用契約は４月１日からと聞いていて…実はまだ書面でもらっていません。それもおかしいですよね。 それで、２月の入園説明会、３月に入っての園準備に来てほしいと頼まれ…行きました。 保育園は４月１日から子供を預かるので、準備等を３月中にやらなくてはいけないことは分かっています。 ですが、まだきちんと契約を交わしていない段階で、他の職員の方々と同じように出るのは、労働基準的にはいいのでしょうか？ 私も、もっと早くに雇用契約等について、話をしてもらうようお願いすべきだったと反省しています。 ですが、仕事はしている… 振替や賃金が発生するのかも分からず…やっていることに疑問を感じました。 こういったことは、新設園だと仕方のないことなのでしょうか？ 先日も主任から『来週いつ来れる？』と聞かれました。 一瞬返答に困ってしまいましたが…行ける日が少ないのでその旨を伝えました。そしたら 『え？それだけで、大丈夫？もっと慣らさなくていいの？』 と言われてしまいました。 全く違う仕事をしている旦那からは『それは、おかしい』と言われ続け…もうどうしていいか分からない状況です… ちなみに、息子も一緒に入園するので、準備等にも連れて行っています。多少負担になってきているのか…ぐずることが増えました。 色々な考えを教えていただきたいと、思いますので、よろしくお願い致します。

異動新年度正社員

異動出た。 今の保育園に残るけど。 クラス配置やいかに？？

異動担任保育士

年度ももうそろそろ終わろうとしていますが、4月から異動が決まった方はいらっしゃいますか？内示はいつ出て、何年間隔で異動があるか教えてください！

異動正社員保育士

家庭の事情の他、異動希望を出す方は、本音だとどのような理由で希望しますか？ 私は人間関係でよく悩む方ですが、どこに行っても合わない人は居るだろうし、自分が新しい環境に適応できるかが不安で、異動希望出すのも怖いです。

異動

公立園勤務の保育士です。 異動前の園の子どもたちに会いに行きたいと思っているうちにコロナ禍になってしまい、以前受け持っていた子たちにもう二年ほど会えていません。前園は同じ市なのでその近くに住んでいます。(陽性者は互いに出ていません。) こんな時期ですが、同じ立場の保育士さん方はいらっしゃいますか？また、コロナ禍ですが他園に度々顔を見せている方はいますか。

異動公立コロナ

今年度から法人内異動で別の保育園に配属になり、いくつか疑問に思い投稿しました。 前の園では...っていう風にはなってしまうのですが。 ①子どもがいる所というより子どもの声掛けにたいしても 　「うんこしてる人」「うんこ出たら教えて」勤続年数や年 　齢に関係なく言っている。もちろん誰も注意しない。 　(役職ついている人も注意しない) ②1歳児の低月齢クラスで10人に対しての声掛けが大きい。 ③昼寝の時間もさらに大きい声で、子どもに対しても大きい 　職員同士の話も大きい。 ④緊急でもないのに、子ども達の前で読み聞かせや話をして 　る(リーダー)に話しかけて、止める。 ⑤低月齢クラスと高月齢クラスに分かれているのに、活動を 　合同にする。2クラス合わせて15人程度の出席になった時 　は、ずっと合同。(低月齢・高月齢分けてる意味ない) まだまだ、ありますがどうなんでしょうか。どこでもあり得る事なんでしょうか。

異動ストレス1歳児

結局､「今の職場は園長が変わらない限り､私は働き続けるのは難しい」と周り(主治医や前の園長先生など)にアドバイスをもらった為､会社の系列園に異動することになりました｡ そして明日､系列園の園見学することになりました｡ そこで､園見学する際に見ておくポイントなどを教えていただけると参考になります｡ 何か一つでもよろしくお願いします！

異動保育士

今の園長になってから今回で休職３回目です｡ それなら異動して新たな気持ちで働いた方が良いでしょうか？？ 誰か､答えてくれると嬉しいです、、。

異動園長先生パート

3月から休職していました。うつ病です。 通院しながら職場に報告をしていたのですが、「6月までしか休職出来ない、復帰が難しいなら契約解除となり退職してもらわなければならない。」と伝えられ、まだ全回復と行かないのですが、こちらも生活があるので、6月から働きますと伝えました。 担当医からは、話を聞き「フルタイムで無くてポツポツとなら…まぁ。でもまだ早すぎるなぁ。職場がそう言っててもね」と。 私の勤めている園は株式会社系列で、他にも園があり復帰に当たり異動願いを出したのですが、やはり不安感も強くなり自分自身も「大丈夫かな？」って思っています。でも、このまま無職になる恐怖もあり…。 でも保育園からすると、働いて貰いたい、そんな気持ちなら辞めれば？って思われますよね。 明日から復帰しますが、フルタイムです。どのように配置されるのか勤務時間とかは明日に話されると思います。今の状態等、やはりきちんと伝えてみようと思います。 長文になりましたが、話を聞いてもらえる人が居ると思うと有難かったです。

異動園長先生ストレス

無資格な上に今年で2年目、担任も初めてなのに1人担任を任されるというハードな状況な中、園長先生が過去に2回園を追い出されていてパワハラのようなことをする人で、精神的に病んでしまいました。 病院に行くと適応障害と診断され、異動等の環境調整が必要と診断書をもらいました。 異動願いは出そうと思うのですが、異動が決まるまでの間休職しようか迷っています。 人手不足な上に、わたしは1人担任。私が抜けたらそのクラスを誰が見るのか、他の先生たちも辞めたいと言っているくらい辛いのにさらなる負担をかけてしまうことになることを考えると、異動が決まるまでは我慢した方がいいのかな…

異動認可外園長先生

私情で同じグループ内を異動してきて役職継続することはあるのでしょうか？同じグループでも園によってやり方も様々だと思ってます。聞く耳持たずに自分のしたいようにしていくのでフォローするにもできません。 というか態度がいまひとつでフォローしようとも思いません。異動してきていろいろな気持ちもあると思いますが、もう少し人の意見を聞いてもいいんじゃないかと思いますが、自分だけがそう思ってるんじゃないかと他の同僚に話せずにいます。 中途や異動で仕事をされてる方、同じようなことが経験ある方の意見が欲しいです。

異動転職正社員

人事異動のお知らせが保護者に配布されたんだけど、転勤者は書かれてるけど、退職者の名（わたし）」は出さないんだなぁって思った。それが普通？？

異動退職保護者

年度の途中に移動になったことがありますか? 来年度、５月に移動（クラスがかわる) が決まりました。 ４月から新しいクラスになれた頃にまた、新しいクラスに入ることが不安でです。 ちなみに、私は今年一年目で、来年2年目に入ります。まだまだ精一杯で失敗も多いのに、年度途中の移動が不安でたまりません。

年度途中異動2歳児