「コロナ」のお悩み相談（15ページ目）

わぁ〜！まさに私と一緒です！😭 私もいま悩みに悩みまくってます😂 悩んでるのは乳児だからなんですけどね🥺 子どもが中学、高校になったら派遣で9時~15時とかで働きたいなぁ〜って思ってます☺️

子どもを相手にしているお仕事なので、予防接種は打ちたいですよね。またかって気持ち分かります! 今は保育業界にはいませんが、抗体ができるまで約２週間。その後５ヶ月程度の抗体なので、毎年11月上旬から半ばには打ってました。

夏祭りで、わにわにﾊﾟﾆｯｸを したことがあります。 棒の先にワニをつけて出したり 引っ込めたりして、 もぐら叩き上げのように叩いてもらうだけの 簡単なゲームです。 する方は楽しいようで みんな喜んでくれましたが、 店番をする方は忙しくて大変でした。 汗だくでやりました。 でも楽しくて盛り上がりますよ✨

お疲れ様です。 マナーの面はどうしても個人によるところが大きいので、指摘するのも大変な仕事ですよね。。。ありがとうございます。 私の職場も外国籍の方を中心に、マスクの着用はアバウトなところがあります。子供たちも付けてきても勝手に取ってしまったり、意識の薄い家庭ですと毎回付けてこないのでマスクをあげなければいけない、でもあげても遊んでいるとすぐ取って捨てて帰る、などあります。 こちらは契約して通って頂いてる事業所なので、マナーの面で出禁にするのは難しそうです。せめて職員側はマスクを欠かさず、双方マスクなしの状況は作らず、声がけしてくのみです。 子供はまだしも、大人ならマナーは守ってほしいものですね。

うちの園はコロナ後に行事をどうするかまだ全く決まっていません。今後保護者の皆さんの意向も聞きながら、今までのよかった部分とコロナ禍で省略されて楽になった部分と、うまく取り入れていけたらいいよねと職員間では話しています。 正直、コロナ以降楽になった面は多々ありますよね。

コロナもなかなか治りませんね。 保護者の参加人数は、2人までと制限します。 コロナ以前は、祖父母や保護者の友達などもきていましたが、制限しています。

タイトルが主体的な遊びということでそれに焦点を絞ると、以前の幼稚園では主体的なこどもを育てることを研究テーマにしたこともありました。 自由遊びでは、その子ども、年齢、時期によって既成の遊具は入れ換えたりしています。また、段階を追って用具や素材に触れられるような製作コーナーを設定していました。 常にあるのは製作コーナー、ままごとコーナーでしたが、１年間を通して出しているものが同じということはあり得ませんでした。 ままごとも年中では既成のものでしたが、二学期になると画用紙で作った簡単な食べ物をままごとコーナーに設定し、年長になると紙粘土を使って自分達で作った食べ物や洋服を扱えるよう設定していました。 また、年長ではビー玉転がしのコース作りは自分達で考えて工夫したりすることができ、遊びの展開が広がりました！

うちはクラスの中でお別れをします。 一人一人から丸く切った紙にイラストとメッセージを描いたものを1冊の本のようにてプレゼントします。 担任や関わった職員からのメッセージや、クラスでの写真も添えて。 あまり盛大にはしません。意図としては、退園する方の中には引越しなどの理由の方もいますが、いたようで、過去に一度DVから逃げてシェルター行った方もいたようで。 昨年は預かり保育との相性が悪く保育園に転園したケースも。家庭によって理由は様々。それでも、子どもたちにとっては同じお別れです、、、 なので個人情報となるので園から保護者の方にもお伝えはせず、クラスでひっそりとお別れという形をとらせてもらっています。

うちは夫婦とも、正社員です。 私の園は残業殆ど無く、終わりも19時が1番遅い園です。 土曜日は、交代で月に1、2回勤務。 有休もしっかりとれる園なので、家庭との両立もそんなに苦ではないです。 多分、比較的恵まれた園な気はしてます。

お疲れ様です。 うちの法人の保育所では ・換気 ・朝登園した時に保護者に検温の記入のお願い (体温が少し高めの児、受け入れ時に保護者から体調に心配があると報告を受けた児についてはよく気にして日中も検温をしますが、それ以外の児は日中に全員検温を行なうようなことはしていません) ・食事前にテーブルをハード水(次亜塩素酸水)で消毒 ・食事の際はコロナ前は6人がけにしていましたが、席を抜いて4人がけに。 (パーテーションはしていません) ・朝保育室のテーブルを年長の当番児が消毒 ・外から帰ってきたら手洗いうがいの徹底 ・玩具の消毒作業 土曜保育の落ち着いている時に ままごとコーナーの布系の洗濯 ブロック等細かいものの消毒作業を行なっています。 この辺は毎日はできていない状況です。 あとはマスクの着用も、よほど保護者が気にすれば気をつけてさせますが、それ以外は着用は義務にしていません。 うちはこんなところでしょうか。 あとは、 子どもたち自身もある程度意識できるように、風邪やウイルスについての身の守り方など、紙芝居や職員劇などで伝えているところです。 早く落ち着いてくるといいですよね…。

我が子の保育園では今年コロナになって初めての運動会です。 家族は２名まで。 でも状況によって中止もありえますとお手紙がきました。 また、行事の様子も今後アプリを使って動画配信してくれる予定です(^^)

パラバルーンはどうでしょう？ 製作はパラバルーンの技の花火の玉を作るとか！ 以前親の遠足のレクでやりました！ 初めての方もみんなで行うので楽しんでいましたよ！

保護者支援の一環で、食育に関する講座をやっていました。 ですが、コロナ以降やっていません。 また、送迎時のやりとりも少なくなっている今、連絡帳でのやりとりを丁寧にするよう心がけています。

机は、十字にアクリル板で、一つのテーブル４人まで。幼児には、なるべく黙食にしてねと伝えていますが、難しいですね。職員は子供とは、別で順番に食べています。

おもちゃ消毒、大変ですよね、お疲れ様です。 同じく、手指消毒、おもちゃの消毒は引き続き継続しています。ピーク時は、絵本もふき取りをしたり、布おもちゃは使わない、など制限をしていたことがありましたが、今はそこまでやらなくなりました。 時々人員配置に余裕がある際は、消毒頻度を増やしたりして、工夫しています。

いつコロナに罹るかなんてわからないですし、コロナじゃなくても急に休むことになって他の職員に迷惑掛けてしまうことは誰にでもありますよ。 抜ける事だってあります。迷惑掛けたなら、謝って次から気を付ければいいと思います。保育士失格なんて思わないでください！

おもちゃを使う度に消毒しています。朝使ったおもちゃは午睡中に拭いて、昼から使ったおもちゃは手が空いた職員が拭きます。布や紙のおもちゃは消毒が難しいため感染症が流行している時期は使用禁止にしています。

保育室では自分のロッカーに入れて、お外遊びの時はコンテナに男女に分けて入れてました。

私の勤務先では特別休暇が取得できます。私はまだ感染したことがないですが、有休を消化しなくて済むため助かるようでした。 減給は辛いですね💦せめて有休を使わせてもらいたいです。

我が家には2歳の息子がいます。 最近ハマっているのは、ボウルやコップなどに氷とお水をいれて、ジャーっと移し替え遊びです。 他には、材料もお家にありすぐにできるクッキー作りやホットケーキ作りも好きです^_^

風船バレーはどうですか？ある程度距離もとれます。風船遊びなので、室内でもそんなに盛り上がることなく、座ってでもできます。

園内研修の進め方が違ってくるかもしれませんが… けんぴさんの園での乳児・幼児での運動遊びのまとめをつくる様に、各保育士の持っている運動遊びのネタをみんなで出し合う、というディスカッション方式の研修はいかがでしょうか？ ベテランの先生も、若手の先生も、それぞれのキャリアの中で「これはうまく発達に沿った活動になった！」という『持ちネタ』的な運動遊びを知っておられるのじゃないかな？と。 逆に、この運動遊びは○歳児には少し難しいのではないか？といった意見の出し合いなどができても、保育を深める事ができると思います。 それらを園内研修で確認することで、けんぴさんの園の環境に合わせた運動遊びの骨組みが共有できるのでは？と思いました。 私個人的には… ＊柳沢プログラム ↑運動遊びの研修で多くの学びがありました。(働いていた市の保育士会での共同研修でした) 主に3・4・5歳児の運動で、とても安全に発達に沿って鉄棒や跳び箱などへの力が育ちます。 ＊年中で『三角馬』 やっとこ、とも言われています。 ＊年長で『竹馬』 どの活動も、簡単に取り入れられる物ではありませんが、ある程度の基礎知識を職員の共通認識として持っておく事で、来年以降に何を取り入れられるか話し合いが出来るかと思います。

マスクの着用は基本的に必ずしていますが、保護者にも「熱中症対策で職員も場合によってはマスクを外す場合もある」と伝えた上で、マスクを外す時もあります！水遊びなどでは外している時もありました。とはいえ大幅には変わっていないのが現状です…

休園の理由は職員同士の感染拡大を防ぐのが目的と園長が言っていたのでしょうか？ であればしろさんの言う通りですが、職員の感染により人数が確保できず、十分な保育ができない為であればその対応でも良いかと思います。

基本行政に従うです。 私の地域の自治体は、よほどでないと閉めない方針で、保育者が足りなかったら保護者に登園自粛依頼して、出席人数減らすなどして、休園、閉鎖しない方針なのでそれに従ってここまではなんとかやってきています。 近隣の園は、まわらないと園判断で休園や学年閉鎖をしています。園内でコロナが出たら行政の保育課に状況報告し連名文書を保護者宛にだします。ホームページとかには出さないです。

わかります、わかります(笑)(；^∀^) 本当に職員がいないです。。コロナ、ぜんぜん落ち着かないですよね。

その事実は、コロナ対策しています！と豪語したら嘘になりますね😅逆に、対策していません！と晒しているようなものです💧

食事の際の机の人数制限（6→4)パーテションなし 食事前後のアルコール消毒 マスクの着用（プールや外遊び時なし） 私の園は、正直しっかり対策をしてないほうではないかと感じています。そして、一クラスの人数が多いです！なのに、クラスターにはなったことがなく、今までも園全体で大流行りしたことがないのが不思議なくらいです。 なので、結局、かかるときはかかるし、無自覚な無症状や軽症がたくさんいるんだろうなーと思います。どの対策が意味があるのか・効果があるのかよく分かりませんよね！

職員はありがたいことに感染者ゼロです！ 園児ではかかっている子、濃厚接触者がちらほら… 去年職員がかかってしまって保育士が不足したときは、現状と可能な限りの登園自粛をお願いする一斉メールを出しました。 早く感染者が落ち着くといいですね💦