「内容」のお悩み相談（6ページ目）

新卒1年目の最初の放課後デイサービスの主な仕事内容は何でしょうか。

内容新年度新卒

保育園看護師ですが、初めて担当クラスを受け持つことになりました。そして、はじめて児童表を書くことになったのですが、個別計画表と児童表の書き方がいまいちわかりません。。特に月のねらい、援助の配慮？でしたっけ？特にそれをどう立てればよいのか保育士さんでもなく書いたこともない、また年齢特有の成長段階はプロの保育士さんみたく詳しくもないので立てられません。こういった際、例題、0歳４月～３月までのった個別計画表、児童表の例題の本など、アプリなどはありますでしょうか？ またこういった計画表の月のねらい、援助の配慮は私は看護師で毎年0歳になる可能性があるため児童は違ってもおなじ内容になってしまってもいいのでしょうか？

児童表ねらい看護師

2年目。3歳児担任です。 体制が変わり毎日バタバタです。 毎日の活動内容、遊びの内容などどのようにして決めてますか？ また3歳児今の時期におすすめの活動どのようなものでしょうか？またおすすめの保育雑誌等あったら教えてくださいm(_ _)m

保育雑誌内容3歳児

来年度人生初の5歳、年長児をもつことになりました。年長はドタバタになる印象が強いので早め早めの準備！！と思いまして… 発表会の内容を絵本から取り上げれたらなと思い何かおすすめの絵本がありましたら数個教えていただきたいです🙇🏻‍♀️ 準備時期になるまで定期的に読んで子どもたちが楽しそうにしている内容を子どもたちとアレンジを加えながらできたらいいなと思ってます🥲

内容発表会絵本

新卒の学童保育で1年目の仕事内容はどういうものですか？

学童保育学童内容

転職サイト見ててやっぱり保育園を探してしまうよね（笑）でも今の職場とは今年でさよならグッバイだから今から探して自分に見合った仕事内容と量と閉園時間を見極めていこうず。転職先がいいところだと安心です。

転職サイト安全内容

異業種から転職し、一般受験をし保育士になり思うことが あります。 話が長い。。。 沢山の仕事を抱え、時間がないと嘆く中、 あーでもない、こーでもないと話す。 時間がないなら、話したい内容を事前に少し伝えておくとか、何を話すのかメモをしておくとか、何かしら方法があると思うのですが、休憩をまわす事や、保育に影響する事も多々あり。。 何なんですか？、この時間感覚。。

休憩内容転職

現在、療育施設でお仕事をしています。 今の職場では、パートのスタッフも、進行を任されています。進行というと、その日の始まり・終わりの会の進行や、活動の決定、子どもたちへの主な声掛けなどです。 みんな一緒に活動をしているので、実質的には、１クラスでスタッフ・子どもたちが一緒に過ごしている感覚です。 パートが進行をやることで、社員の負担軽減にはなっているとは思うのですが、子どもを見ている時間が社員よりも少ない分、活動の内容が薄くなってしまったり、声掛けも合っているのか、期待に沿えていないのではないか…と、感じることがあります。 また、パートなのに進行をやらなくてはいけないのかな？…と、日頃から思ってしまいます。 皆さんの職場では、パートさんも進行をされていますか？ 社員の方からすると、私の話を聞いて、どういう気持ちをお持ちになりますか？ 自分勝手ではありますが、読んで傷つくような言葉は、できれば使わずにコメント頂けると、有り難いです。

内容施設保育内容

文章下手で申し訳ありませんが、聞いて下さる方がいたら嬉しいです。 パートの仕事内容について、転職後の園との考えが違いすぎて混乱しています。 みなさんの園は正職員とフルパートの差はどうなのでしょうか？ 育休中に年子でもう1人出産後、0才と1才クラスに預けて6時間の時短正職として復帰しましたが、始めての育児と仕事の両立が難しく、職場の園長とも合わず心身に影響が出た為に年度途中に退職し、近所の保育園へ転職しました。 通勤時間も短縮される為フルタイム、仕事内容も気持ち面として少しでも軽減されるかと思い、パートとして始めてみました。 前園では、パートは担任は持たず担任の補助や清掃、次の活動準備、日によって連絡帳か記録どちらか(正職が2人いる日はパートの書類はなし)という仕事内容でした。 今の園は、担任も持つ、書類も関係なく行う、良くも悪くも正職とパート分け隔てなく保育に関わることができる園のようです。 他の保育園の経験がなく、パートでもここまで仕事を背負うことを知らずに転職してしまいました。 次年度も担任を持ってもらうことになると言われています。決まる前に転職をした方がいいか、どこにいってもそんなものなら保育士をやめようか迷っています。 先月転職したばかりで数ヶ月で辞める経歴がつくのも悲しいですが、カリキュラムや正職員と同じ書類をいくつもこなすかと思うとまた家に仕事を持ち帰ったり残業をして子供との時間が減ってしまうのが嫌です。 ダラダラと書いてしまいましたが、みなさんの考え方や意見を聞いてみたいです。

内容記録退職

コロナ禍で行事などで制限をしているかと思うのですが、 みなさんの園では保護者の方に行事の開催の仕方についてアンケートをとったり意見を聞いたりしていますか？ 行事のことについて保護者の方から意見があり、内容が ごもっともな意見ばかりでした。。。 保育園の都合で考えているのですか？もう少し保護者に寄り添ってほしい。。。などなど、、、、 また、行事の様子をライブ配信したりDVD化している園はありますか？？？

内容行事コロナ

少し前に、旦那さんが高熱を出したからと休んだ先生がいます。 すぐに熱が下がったからと病院にかからず翌日には出勤したのですが、またすぐに発熱した為、結局PCR検査を受け陰性だったため一安心。 園では特に決まりを設けていませんが、みなさんの園では自分や同居家族が発熱した際の決まり等ありますか？

安全内容保育士

放課後デイサービスで働いています！ 今度、3歳の子ども3人と、お買い物ゲームをする予定なのですが、幼児でもできる内容のお買い物ゲームはありますか？発話がゆっくりな子で、ものの認識はできます！ 子どもたちの興味を引く題材にしたいのですが・・・

内容幼児

こどもが持ち帰る物について質問です。思い出張を作るのに色んなコーナーがありますが、例えばあるクラスは写真を沢山貼ったページがあり、別のクラスはそのページが一切ないというのはありなのでしょうか？どんなコーナーを作るかは全クラスで統一して、その内容については自由というのが保護者に渡るものとしては常識かと思っていました。

おたより内容ストレス

放課後デイサービスでパートをしております。 毎日正職の方がその日に行うことを考えてくれています。 例えば音楽活動やレク等 子供たちは自閉だったり色んなのがいる中でできるものは限られてくるのですが 毎回同じ内容で子どもが飽きている感じです。 保育士の私にしたらこれはどうかな？とか色々と案が浮かぶのですが、パートだし口出しさせたら嫌かなと思い中々言えません。。。 もちろん私より正職さんの方が子供たちのことは深く理解しているのは承知の上なのでやっぱり案も出すのも躊躇してしまいます。 パートさん皆さん同じような感じですか？

内容保育内容パート

1歳児の担任をしています。週に2日は戸外で遊び、3日は保育室内で遊んでいるのですが、室内活動を考える際に毎回悩みます。 室内の活動で、これは盛り上がった！子どもたちが楽しんでいた！というものがあったら教えていただきたいです😌 よく取り入れているのは、シール遊び、お絵かき、サーキット遊び、おままごと、リトミックなどです。

内容1歳児保育士

5歳児です 幼稚園で参観があるのですが、各保育室内で親子遊びをしたいと考えています。あまり時間が取れないため制作は行う予定はありません。 ですが、色々調べてみても小さい子向けの内容しか出てこず、何をやろうか迷っています。 先生方の園で実践した内容があれば教えていただきたいです。よろしくお願いします。

保育参観内容保育室

私の勤めている園では、パート保育士の仕事内容は、ほぼ掃除です。 トイレ掃除や廊下の掃除、保育室の掃除など…。 正職の先生方は、ほとんど掃除をしません。 他の園でもパートは同じような感じなのでしょうか？

内容保育室パート

うちの園は小規模保育園なので、２歳さんは多くの子が来年度から、幼稚園に進級します。 ２歳児さんで進級にむけて読む絵本でオススメありますか？ 繰り返しの言葉がが多かったり、歌が入っていたりするとより分かりやすくて嬉しいです。 お友だちの大切さなどについて伝わりやすい内容も良いなと思っています。

内容絵本保育内容

保育園と幼稚園、どちらにも勤めたことのある方にお聞きします。どちらが働きやすかったですか？勤務形態や仕事内容の大きな違いなどありましたら教えてください！

カリキュラム内容給料

今度ひなまつり会があります。 コロナ禍ではありますが、落ち着いてきていることもあり、今年は全体で短い時間できればと思っています。そこで、今の所内容をひな祭りの由来に関する劇(先生方の)にしようかなと悩んでいるところなのですが、他にこうしたら盛り上がる！や何か案がありましたら教えていただきたいです🙇‍♀️ パネルシアターやペープサートも考えたのですが、園児の人数が多いので見えないかなと思いまして…。 よろしくお願いします…！

ひな祭り内容

最近、「不適切保育」についてのニュースをよく見ます。内容を聞いていると信じられないものばかりですが、ニュースにならないだけで実際にはもっと多くの園で行われているのかなと思うとゾッとします。 そういう園は、やはり人数不足であったり保育環境が適切ではなかったりするのでしょうか。園の背景を知りたいなと思い…聞いた話などでもいいのでお聞かせください。

内容保育内容

卒園児を初めてもつので、卒園製作に悩んでいます。 うちの園はあまり予算がないため、お金のかからないものでなにかいい物はないでしょうか？😭 みなさんのアイディアを参考にしたいので、コメントお待ちしています。

内容行事制作

放課後等デイサービスの児童発達支援を担当しています。 5歳の自閉症(知的なし)のお子さんの課題作りをしたいと思い、指先運動を考えています。 20分程、集中することができます。 親指と中指でつまむことができ、きっちり枠にはまることが大好きです。 このような動作を伸ばす課題作りで今されている支援の中や、こんなのどう？というご提案がありましたらよろしくお願いします。

手作りおもちゃ内容施設

園でのクリスマス会、今年はどんなことをされましたか？ 今後の参考にさせて頂きたいです！ 以前行った内容でも、これ楽しかった、盛り上がったなどのエピソードがあれば教えてください😊

内容

ここ最近休みでも退勤後でもかなりの頻度で電話がかかってきます。急ぎの内容では無いものが多いです。そもそも私生活で電話を使わないので、電話が鳴る＝職場からです。もうiPhone解約したい…。

内容生活

0歳～2歳児の定員9名の家庭保育室で働いています。昨年に引き続き今年もクリスマス会の担当になりました。皆さんの園はどんなことをされていますか?ゲームなどは毎年違う内容のものを取り入れますか? 昨年は「もうすぐクリスマス」の手遊び「あわてんぼうのサンタクロース」のパネルシアター ゲームはプレゼント積む積むゲーム、ボールプールでオーナメント探しをしました。 最後にサンタ登場しました。

内容手遊び保育室

乳児と幼児に分け、毎月おたよりを作成しています。今月分まではなんとかネタを探して作っていたのですが、12月号の内容が全く思い浮かびません…笑 何かいい案はありませんでしょうか？ ちなみに乳児向けで、発行は月始めです

おたより内容0歳児

日々の保育お疲れさまです。 保育現場のスタッフ教育についてずーっともやもやっとしています。 一年目で行事などその園で当然未経験なのに、聞かないと説明してもらえないのは普通のことなのでしょうか。 仕事は気づいた人がどんどんやるので追いつけないと何もしてない人になります。それも何だかな。。ベテランより先回りはふつーに難しいような、、、 保育は一年目ですが、以前勤めていた会社では新人に教育担当がいたり、イベント毎に内容を周知するように上長が伝えていたなって。着いていけない自分がもちろん悪いです。 だから何？なんですが、、 ベテランさんは人によってやり方が違いあちこちお伺いを立て右往左往、"流動的に"ってなんですかーークソ難しい。 そして子どもには色々言うのに大人も感情剥き出し、人によって態度違う、子どもと同じことやってるの不思議な気持ちになります。 人の嫌なところはスルーして空気読めて気が利かないとやっていけないんだなと痛感した秋。 日々お疲れさまです、、、

教育内容行事

私の園では、送迎時には今日の活動内容など短い時間でも話をするようにしています。 一方、娘が通っている園は送迎時、ほぼ先生は出てこず挨拶のみがほとんど。怪我をした時、トラブルがあった時のみ出てきて話をしてくれます。 みなさんの園は送迎時の対応、どんな感じですか？

怪我対応内容トラブル

主任１年目で勉強の日々です。 みなさまの園では園長と主任はどこまでの情報を共有していますか？ 私の園は乳児幼児会議では主任が出席、園長には話の内容を終わったあとに報告、クラス会議も月１あり、それに関しては園長のみ。主任はクラス兼任していることもあり出ていません。 クラス会議の内容が園長から主任におりてこなく不思議に思ってさりげなく「共有しておくことはありますか？」と聞いたら特にないと言われました。 現場でのそれぞれの会議にそれぞれ参加し内容を園長主任同士で共有し、保育向上、園を運営するためにどうするか話す場にもなるかと思ったのですが実際はどうなのでしょうか？ 主任から園長に報告することはあっても園長から主任に報告相談はあまりなく、他の園の情報共有の範囲はどんな感じなのかと思って質問させて頂きました。

内容主任幼児