「内容」のお悩み相談（5ページ目）

「グーチョキパーでパンプキン」の音楽に合わせて踊るのはいかがでしょうか？ 繰り返しのある曲で2歳児さんが運動会にも使われておられました。

アルバイトでは働いたことがあります。 1対1か1対2ぐらいのことが多かったので、保育園で働くよりはじっくりと一人一人と関わることができました。一方、保育教材が各ご家庭によって違うため、あそび方をその都度考えたり、行いたい活動によっては教材を持参する必要がありました。 給料はそこまで変わりませんが、時間の融通がきくのはシッターの方だと感じます。

夏季休暇などで職員がギリギリでもクラスがまわるように職員 采配はしてあるのでお盆以外 プールにも入ってます。

地震や火事の想定で2次避難をしたり、津波を想定して高い所へ避難することもあります。 あと 年1 消防署の方が来て 話をしてくださり、消防車の前で写真を撮ったりします。

私は、病院で働く先生や看護師のお子様を預かる仕事をしていました。 書類は普通の園に比べたら、めちゃくちゃ少ないです。 基本的には、行事も少ないですし、子供たちと先生だけで、ミニお祭りとかミニ運動会をしたりしています。 仕事内容は、場所によりますが室内遊びが中心でした。 お散歩は人数によっては、近場ですが行ったりしていました。 ちなみに、病棟のお手伝いは、時間が空いた時に器具の消毒などをしていました。

お疲れ様です^_^ 布団の圧縮袋に風船を詰め込んで、洗濯ネットに入れたものにハンドルをつけるとロディみたいに弾む乗り物ができます🚗高さもないし一才の時に作って出したら大喜びでした^_^

トイレの場所、数、様式 うちは綺麗に使って欲しいと養生シートを全面に敷くことになっています。そういったものがあれば学校に確認をして材料を用意する必要があります。 雨が降った時の体育館の使い方、出入りの仕方。 観覧席や入退場場所、写真撮影場所などの目安でもどれくらいとるのか、位置はどれくらいがいいか、トイレとの距離はどれくらいあるかなど。 前日準備するなら分担ここに何が必要と具体的な張り紙なども検討しておくことで準備がスムーズです。 競技内容はトラックの場所や大きささえ決まってしまえばその中でできるからどうにでも考えられるのであとで修正はいくらでもできます。 具体的な人の導線、観覧場所や動き（お客さん）をあらかじめ考えて実際下見でその動きができるのかを見るといいかも知れせん。

保育士によって違うが現状私の勤める園での対応です。 子どもが嫌がるものを無理してまで、食べさせない方針ですが、担任によって多少の誤差があります。 頑張れるように促す保育士、「食べないならいいよ。おしまいね」と言ってすぐに諦めてしまう保育士バラバラです。 無理に食べさせると虐待になってしまうし、なかなか難しい所ですね。

十分満足できる内容であればこのままで良いと思います。 私の勤める園では、夏祭りや運動会の制限などはコロナ禍と変わりないです。園によってかなり違いそうですよねー！！

お疲れ様です。一度も報告がないのはおかしいですよね。その先生に、お忙しい中すみません、会議の内容を教えていただけると助かるのですがお時間作っていただくことは可能ですか？って手下に出ながら頼むのはどうですか？それか、もう少し仲良い感じなら、会議で何か大事なこととか知っておいた方がいいことありましたか？ってサラッと聞くとか。 他の人に聞いたり記録簿で読んでると逆にますます教えてくれなそうなので、本人に頼むしかないのかなぁと思います^_^

私なら、辞めるかな… 思います。 子育て中ということもあることから、すこしでもストレスは抱えたくないな…と思いまして。 仕事！と割り切れるならいいと思いますが、やはり最初から合わなそう…だと私は続かないので、私であれば辞めると思います！

見たことありませんが、「臓器　絵本」などで検索したら出てこないですか？

毎日の保育お疲れ様です。 私の園では、保育者の劇や、「ぽんたくんの自動販売機」「へんしんトンネル」「てぶくろ」などの本を題材に、実際にペープサートやダンボールなどで再現してやっていたり、絵しりとりシリーズや絵描き歌をやったりなどしていました^_^

はじめてのおつかいの競技、楽しそうですね(^^) 運動会までに、子どもたちで手作りポシェットか何か肩からかけられる可愛いカバンを作って、それを持って競技すると可愛いと思います。 先生にお金（おもちゃ）をもらってポシェットに入れて出発！ 平均台を渡った先の机の上に絵カードを何枚か伏せて置いて、好きなカードを1枚めくって、そのカードをポシェットに入れて、ネットをくぐったり、跳び箱を乗り越えた先に、お店屋さんが３つくらいあり、カードに書いてある絵の物が売っているお店屋さんに行き、先生のお店屋さんでお買い物！スーパーの袋にそれを入れて、ケンケンパしたり、平均台を渡りながらゴールに向かって、買ってきたよ！と見せる(^^) そんなイメージがしました☆ 参考になれば嬉しいです♪

ビー玉に絵の具をつけて転がして模様をつけるのはどうでしょう？ 1歳児なので、ビー玉が飛び出して落ちないように保育士が手を添えたり、ラップ等で蓋をするなど工夫が必要ですが😅 転がすだけで簡単に綺麗な模様ができるのでおすすめです😊

リト研の月例講習会に通ってました。 私はピアノが難しかったですが、学びが多く、毎月楽しく通うことが出来ました。 試験は出るところなど教えて下さるので練習して合格できました。

週案や指導計画の見直し、個別指導の共通理解など定期的な打ち合わせがありました！時間がいつも足りなくなるくらいです。公立でメンバーの異動もあるからか、共通理解することの時間は重要でした！

日々の保育お疲れ様です。 週５日4時間勤務です。 基本的に人が少ないクラスに入ります。補助と雑務がメインで、連絡帳の記入はあります。 園によってはパートでも任されることがあるので、 書類関係を書いたりすることがあるのか、行事の担当はあるのかなどは、出来れば確認したいところですね。

初めまして！ 2年ほど前にフルタイムの派遣で働いていました。 パートの先生とは特に気まずくなることはなく働いていました！ パートの先生は保育補助でフルタイムの派遣だと副担任をしていました。

私の園でも3〜5歳が異年齢保育で毎日一緒に行動しています。異年齢だと年下の子の面倒を自然にみたりと良いこともありますが、遊びの設定難しいですよね。。。 3〜5歳の異年齢では一つの遊びに対してレベル分けをして遊ぶ工夫をしています。ボール遊びなどのルールの難易度を変えていったり、塗り絵なども簡単なものから難易度の高いものまで用意してみたり、たまに小さいお友だちも難しいレベルに挑戦したがりますが🤣 私の園では5歳児だけの時間が取れるのでその際に年長児らしい活動を集中的に儲けることができますが、常に合同だとなかなか難しいですよね、、

仕事内容としては同じです。 保育士、という資格がある分お給料で資格手当が付くケースがあります。 また、放課後等デイサービスの連携である児童発達支援では保育士中心に、担当を任せられると思います。

最近の園では、母子家庭が多く、母の日父の日はプレゼントしなくなってきました。結婚前に勤めていた園では父の日のプレゼントをしていて、全園児がペン立てで、牛乳パックに画用紙を貼って子どもたちがマーカーや絵の具でお絵描きしたもの（年齢によってお絵描きをクラスの保育士が考える）に、保育士が子どもの写真を貼ったりして仕上げていました。　 参考になれば嬉しいです。

私の勤めている園では元々参観がありません。 私の子どもを預けているこども園では、4年ぶりに参観がありました。4、5年前は、保護者何人でも見に来てよくて、祖父母も見に来ている方みえましたが、今年は親1人の参加でした。 もうすぐ夏祭りがあるので、その時つける本格お面作りを、親子で製作しました(^^) 朝の会の様子を見たりお面作りの後は、子どもたちの普段の遊ぶ様子を見たり、一緒に遊んで楽しみました！

特にマニュアルはないし、文章化もしてませんが 流れ？型？みたいなものはあります。毎月 係が避難訓練前に１回集まって ミーティングをします。そのときにその月の訓練内容の確認、役割分担、放送機器と非常ベルの確認をします。 その月、火災で非常ベルを使う場合はセコム、消防署に連絡、放送時に近所の方に向けても一言 言う。 避難場所が決まってる時は時間を計り、掛かった時間を集まった子どもたちに伝えて 「おはしも」の話をしています。 係は3人いて、1人放送と事務所の先生に指示、2人は１階と2階にわかれて 見回り、点検をしてます。 避難訓練は1人で できることではないので一緒にやる人ときちんと話し合った方が良いです。 話し合いをきちんとしていないと グダグダになり、色々な方に迷惑をかけます。

私の園はホールは身体を動かす場として使っており、装飾があると子供がそちらに興味がいってしまうので何もしていませんでした。 装飾しても大丈夫なのであればホールの一角に季節にちなんだもの（こいのぼり、もみじ、ゆきだるま等）を画用紙などで手作りして数ヶ月に1回季節ごとに変えて貼っていくのはいかがでしょうか？子供もそれを楽しみにしてホールに行くかもしれません^_^

日々の保育お疲れ様です♪ 年度初めの懇談会では年間カリキュラムの説明をしていました。1年間の子どもの成長とそこに対しての関わり方を説明することで、初めての子育ての保護者には見通しが持てていいと思います。 また1歳児クラスでは成長の中での子ども同士の噛みつきや引っ掻きがあるかもしれないことも事前に伝えておきましたね。 年長は就学に向けて取り組んでいくこと(小学校との交流や自分の持ち物管理の習慣化など)も話しました。

長女が通っていた幼稚園の未就園児クラスは季節の製作やお外遊びをしていました。未就園クラスに入園していると、そのまま年少クラスも入園出来ます。 人気の園だったので、未就園クラスの申し込みも争奪戦でした🤣

プログラムのカリキュラム、私も気になります！ うちの園ではしていませんし、そのような話も出ていません。 以前働いていた園では、iPadを使った保育もいいかもねという話が出たことはありましたが、、！

現在働いている園では 未満児はほとんど何もありませんが 以上児は年齢によって リトミック、体操、英語を外部の講師にお願いしています。 また、書き初め、かるた会、お店屋さんごっこなどミニ行事があったり、発表会の練習など大きな行事の練習があります。 そして月刊誌や、クラフト、せんのワークなど月に1度することがあります。 個人的にやることが多すぎて主体性を育むことが難しいと考えています。 また、担任の負担も大きいです。 時代に合わせて、、と 園の流れも少しずつ変わってきて 行事を簡単にしたり 共通の制作(母の日のプレゼントなど) を減らしたりしています。

放デイに勤務しています。まず、保育園よりも放デイの方が事業所によってやっている療育内容がまったく違います。私はいます放デイ2ヶ所目ですが、真逆の療育をしています。 なので、どこでも同じだろうという内容をあげると、 ・しっかりとした挨拶 ・率先して掃除、雑用 ・電話対応、来客対応など社会人としての言葉づかいを覚える ・子どもへの接し方を覚える ・けが、事故予防の基礎を学ぶ ・体調不良、アレルギー対応などを学ぶ ・連絡帳の書き方を学ぶ ・保護者対応を学ぶ この辺りかと思います。 やってみないと分からないことも多く、経験を積むしかないかと。 あと、最も重要なこととして、健康管理。休まず、病まず、辞めずに続けれれば1年目は成功です。