「連絡帳」のお悩み相談（7ページ目）

新年度からの転職を考えていますがなかなかいい求人がみつからない、また、連絡がない(保育士の人材派遣？求人サイトに問い合わせましたが)ので疲れてしまいました💦愚痴らせてください…。今の園をやめたくないのですが引っ越しがきまっておりそこからは一時間以上かかるので通えないという😭だんなさんにはまだ？と言われたりしてむかつきます！(まだ年度末でないためわたしの仕事の関係で週末婚です。)自分は来てもらうだけだからまってるだけのくせに💔

連絡帳新年度転職

シフトがコロコロと変わる。夜園長から明後日の時差変わって欲しいと連絡あったのに、1時間後にはまた違う時間を指定してくる。謝ることも全くない。

シフト連絡帳園長先生

コドモンのアプリを使用している園の方に質問です。 保護者から質問があったのですが、写真の購入や、連絡帳の製本などを保護者が行った場合、保育園側には誰が購入した、連絡帳の製本を行ったという情報はわかるのでしょうか？ 今年からコドモンが導入されたのでわからず... わかる方、教えてください。 ちなみに、連絡帳を製本してる方ってどのくらいいるのでしょうか？

ICT連絡帳保護者

勤務園では手書きの連絡帳ではなくアプリを利用しています。毎朝保護者が送ってくださる文面と生活記録を参考にしながら保育をしその日の園での様子を返信します。アプリの利点は朝の忙しい時間にもササっと送ることができる、怪我の報告などすぐに連絡ができる、一斉送信で全体へのお知らせがしやすいなどですが、一方で夜中でも連絡してくる保護者がいたり、誤送信、保育者が携帯を見る時間が長いなどの欠点もあります。私が古い考えなのかもしれませんが保育者が 携帯に向かって懸命に文字を打つ姿がどうも慣れません💦面倒でも手書きの連絡帳の方が午睡している子を見ながらでも書きやすかったです。アプリの連絡帳を使っていらっしゃる方が感じておられる利点、欠点、使い方で工夫していること、ルールなどがありましたらぜひ教えていただきたいです☺️

連絡帳記録私立

皆さんが連絡帳を書く際に気をつけている点を教えてください！！！

連絡帳乳児正社員

学年主任と昨年度から色々と合わず連絡事項を伝えるラインも削除し、今年度も同じ学年主任で連絡事項もラインでみんなには送っているようで、私の所には届いてません。学年主任は「私は先生のライン消してませんが。送っても既読されないですよね。」との一点張り。電話番号は登録しているのに自動登録もされず。ショップへ行き、その旨を話し解除とかしたのですが、一向に知り合いかもとかにも載ってきません。電話番号検索でも出て来ないし、ショップの店員さん話したら「相手が拒否していれば、電話番号検索は出て来ない。」と言われやりようがありません。何かとても良い方法があったら教えて下さい。お願いします。

連絡帳主任

昔。公立園で一緒にアルバイトしていた先輩から 連絡があり4月からどこか良い園はないか探しているという話しでした。 保育以外の仕事は見つからないと思うから、 仕方なくまた保育で探しているということでしたが、体力的にも精神的にも保育は本当はもう しんどいという事でした。 保育の仕事を離れて、他業種に転職された方いらっしゃいますか？ 良かった点、またよくない点などありましたら 教えてください。

連絡帳公立先輩

連絡帳や保護者対応の時の話をまとめることが苦手です。 連絡帳はまとめることに時間がかかってしまい効率がとてもわるいです。 保護者対応では頭の中でまとまってなく見切り発射状態で伝わりにくいよなぁと思いながら、明るくふるまいいい出来事を伝え締めくくるという苦肉の策をとっています。 その場で起きた出来事や行事と子どもの様子をわかりやすくまとめて伝える方法を教えて頂きたいです。よろしくお願い致します🙌

連絡帳保護者ストレス

みなさんは連絡帳にどんな絵文字を使ってますか？ 今までの園では手書きの連絡帳で、！、♪、☆、💦、ハートマーク、ニコニコマーク、くらいなら手書きでつけてもオーケーでした。 連絡帳アプリを使う園に転職し、まるで友達へのメールのようにカラーの絵文字を使っているのを見て驚きました。 アプリを使う園なら良くあることなのでしょうか？ 世代間ギャップなのでしょうか？ ちなみに保護者からも、保護者によりますが、絵文字を使った文章が送られていることもあります。

ICT連絡帳保護者

今のうちに連絡帳書いてきてね、私も書きたいからって担任に言われたから急いで連絡帳を書いていたのに教頭に「それ、今しないといけないの？」って言われた。いや、担任に今から書いてきてって言われたら書く以外なにがある？？私が今書いてきてって言われましたって言うたらなんか訳わからんこと言うてなに？ 「それは、ぷ~たろうさんの仕事よ？頼まれて書くんじゃなくて自分から書かないと。それも仕事」 やっぱり自分から書かないといけないのかな…💦 こんな教頭がおるから毎日出勤するの嫌になる。

連絡帳退職ストレス

お母さんが妊娠中で、少し不安定な女の子がいます。 一歳児クラスの8月生まれです。 保育園では激しく困った行動をするわけではなく、ちょっと試し行動のような、わざと嫌と言ったり、保育者に甘えている程度なので、保育者としてはとっても可愛いのですが、 お母さんは毎日連絡ノートに「今日も少し機嫌が悪かったです」のようなコメントをされていて、その子が不安定なことをあまり受け止めていないように感じてしまいます！ お母さん自身も良い方なので、単純に気がついていないだけのような気もしますが、今後、親子的にお互いしんどくなってきてしまうのではないか、心配です…。 保育園で「ちょっと試し行動のような行為が増えていますよ〜」というニュアンスで先日お伝えしたのですが、同様のケースに経験ある方いらっしゃいましたらアドバイスください♩

連絡帳1歳児担任

保育ドキュメンテーションを取り入れている園さんへ質問です。 ドキュメンテーションすることのメリットを教えていただけますでしょうか。 またデメリットもあるのであれば知りたいです。 また私の園では現在、コドモンを使用しています。 コドモンのドキュメンテーション機能を使用している方へその利便性を教えていただけますでしょうか。 宜しくお願いいたします。

月案連絡帳記録

後輩が先回りして書類をやったら嫌だったり、仕事を取られたと思われることはありますか？ 先月末に土曜保育での出勤があり、落ち着いていたので、個人カリキュラムの入力をクラス全員（5人）分やったところ、一緒に組んでいる主担任が園長や主任に「全部やられてしまった」と伝えたようです。 私としては、0歳児クラスで午睡も安定しないですし、いつ打てるかわからないからこそ時間のある時に！と思ってやったのですが、全部やったことが嫌だったようです。 その他に、連絡帳がアプリなのですが、朝私がログインした後に、主担任がユーザー切り替えすることを忘れて、私の名前で連絡帳を打っており、それを気づかずに私が午睡時間を入力して送信したら、今日私の名前で送信されていることを指摘されました。 連絡帳は、名前が残るものなので、打った本人が責任を負うべきものではあるとは思います。ただ、同じクラスの担任ですし、保護者からしたらちゃんと保育内容が伝われば問題ないことなので、たまたまの間違いならどちらでもいいのに、と思ってしまったのですが…。 私は仕事を取っているという感覚はなく、単純に私より主担任の方が忙しくて大変だから力になりたいという気持ちや、少しでもできる時に進めた方が子どもと向き合える時間が増えるという感覚なのですが…一生懸命やることが違うように捉えられて辛いです。 これまで違う業界におり、気がついてやることに対して嫌がられたことがなかったので、立ち振る舞いに悩んでいます。 私は出しゃばりすぎているのでしょうか。。。

連絡帳記録0歳児

私立の認可保育園で働いています。 パートですが、休憩時間に連絡帳書いたり、そもそも休憩も規定時間貰えなかったり、(午睡見ながら休憩取れとか)大量の持ち帰り仕事とかがあって嫌だなと思っています。 正社員ならともかく(本当は正社員でもおかしいと思いますが)…とつい思ってしまいます。。 私立でパートで働いている方、どうですか、、？

連絡帳パートストレス

連絡帳を記入している時にいつも疑問に思っているのですが、"せいさく活動"の"せいさく"という漢字は"製作"なのか"制作"なのかどちらを使ったら良いのかということです。私は"製作"という漢字を使って記入しています。意味を調べてみると、"制作"の漢字の方が正しいのかなと感じました。どちらの漢字を記入するべきなのでしょうか？教えて頂きたいです。

連絡帳制作保育士

近所の保育園でクラスターが出ました。 ワクチンを打っていても不安ですよね。 自粛する子どもはいません。。 連絡ノートに書いてある、 お出かけ報告に敏感に反応してしまう自分がいます。 職員は行動が規制されています。。 コロナのせいで大変ですね。。 皆さんの園は連絡ノートはてがきですか。。 最近はアプリを使った連絡ノートもあるようですね。

連絡帳コロナ保育士

明日から仕事行きたくない。眠れないっていうか、寝たくない。明日になり仕事行かなくちゃいけないのは分かってる。でも1人での負担が大きすぎる。 頼ってお願いしてもやって貰えない。 監査来ないとか嘘でしょ。来てよ。指導してよ。 過呼吸になり、頭痛になり、吐き気きても、 「帰りたいの？」って口調きついし、人手不足で帰れないから頑張り無理して働き、途中で戻しちゃうかもだから、口の中でアウトになった時は無言で部屋を出る事になるかもしれない事を伝えても無視。 目眩でどうしようも無く、ご飯も食べれない。自分が先に休憩に行くと機嫌が悪くなるからいつも最後に行く。休憩なくていいから5分でも部屋から抜けたいのに、抜ける時間なくひたすら午睡チェックと日々の書類業務を1人。流石にきつい。。

指導案週案月案

先月から入った新しい職場で、０歳児の担任に！自分入れての複数担任で、あとは非常勤も含めて大人数での保育者。クラスのサブリーダーが人によって態度をかえたりして悩んでます。 今回、同業者の親の連絡帳に違う子の名前を書いてしまったり、シャワーのみの子にたいし、連絡帳で湯あそびのことをかいてしまった。 保育士として私はやはりだめな人だと思いますか？

連絡帳0歳児ストレス

うちの園では毎月休まずに登園出来た子どもに皆勤賞バッチを連絡帳に貼っています。主に花をメダルに見立てて色画用紙で作っているのですが、9月はコスモスで完成していて。10月以降の良いアイデアが浮かびません。花で色画用紙で作成出来るものはありますか？

登園連絡帳

みなさんの園では、発熱の子どもがいた場合、保護者への連絡はどれくらいしてからしますか？ この文の意味から『ん？』っとなるかたもいるかもしれませんが、うちの園では、子どもの発熱に気がついてから、30分様子見をします。 涼しい場所に移動したり、衣類が暑すぎないか確認をして、それでも37.5度以上の場合保護者連絡という流れになります。 前の園では、熱がでたら即連絡という形だったので、驚いています。 みなさんの園ではどうですか？

連絡帳保護者

連絡ノートへ書くときに「〇〇ちゃんが〜してくれました。」と書くのに納得ができない私。園長達は気にしないで大丈夫って言われたから気にしなくても良いのかな〜とは思いながら、上から目線な感じの言い方で私は嫌。 言葉って難しい…。

連絡帳

療育施設で働いています。 困ったことに報告をまったくしない職員がいます。 こちらに勤めて一年目ですが、これまで福祉施設での勤務は数年ある職員です。 バスのエンジントラブルでエンストしてしまったときに報告がなかったり、本人がバスの乗車を忘れて出発が遅れたことも報告なく、他職員から保護者に連絡するように伝えられたにも関わらず遅れる旨を連絡をせず受け入れをしてしまったことなどがあります。個別に話をしてもなぜ報告をすべきなのか保護者へ連絡をすべきなのかということがよく分かっていないようすで、わたし自身どのように指導をすればよいかが分からなくなり、頭を抱えています。 みなさんの園や施設でもし似たような事例があった場合、どのような伝え方や指導をされますか？ 一方的に怒ったりはせず相手の話を聞いて指導をするようには心がけていますが、他職員のせいにしたり嘘をついたりすることもあり、腹がたってしまいつい語気をあらげてしまうことがあり…これもいけないと反省しています…伝わってないということは自分が指導方法を変えないといけないと思いつつ、もう正直どうしたらようかと思っております…

園内研究療育連絡帳

疲れてるのかな？w 運動会が姉妹園合同でお互いの意見をすり合わせるだけで大変で日常の保育も大変でひっちゃめっちゃかです。 自分に対する意見も否定されてるように聞こえてきちゃってやなっちゃうわ…。 にしても朝の6時に連絡するのやめてもろて。

連絡帳運動遊び運動会

みなさん、お昼休憩(昼ごはん)はどうされてますか？？ わたしのとこは子どもたちとは別に午睡中にお昼を食べています。今までは連絡帳や記録を書きながら子どもたちが見える位置でご飯を食べていました。ですが、コロナ対策も含めて、ながら食べは辞めるように言われ別室で1人15分ずつでお昼ご飯を食べるようにと言われました。職員は6人います。 みなさんはどんな感じで食べてますか？

連絡帳休憩記録

｢着替えの状態がどの程度あるか見せてほしい｣と、保護者から連絡帳に記載があったから、迎えの時に着替えの入った袋をその家族に見せると、引き継ぎ用のボードに書いた上で遅番の先生に口頭で伝えておいたが、遅番の先生は伝えることを忘れていた。残業で事務所にいてよかった。

連絡帳残業保護者

休日や勤務時間外での業務連絡は必須なんかな。 連絡きたら対応しなきゃいけない… 仕事終わったら休みたくないですか？

連絡帳

子どもが高熱を出し病院へ。 アデノだと言われました💦いつまで休めばいいかもわからないとき、どう職場に連絡をしたら良いのでしょうか？ 子どもを見れる人がいなく、夫も休みが取れにくい状態です。 もちろん子どもの側に居てあげたいのですが… 私自身は担任をしていて、月曜から金曜まで出勤予定です。 胃腸炎で二日間休んだこともあり、休みたいですと言いにくいです…

連絡帳担任

契約内容と異なる業務内容になることはよくありますか？ 契約内容は学童指導員です。 しかし保育が忙しいのでフルで保育の手伝いをしてほしいと言われ2週間という期限付きで2歳児へ入りました。2歳児を担当している先生はみなさんパートで、フルタイムの私は初日からリーダー、ピアノ、日誌、週案、月案、連絡帳、保護者対応、遅番… 私は補助なので不本意です、と主任が話を聞いてくれましたが、その翌日も私ひとりしかいないため状況は変わらず。 ちなみに保育担任をした経験はなく2歳児は初めてです。ひとりで2歳児11名をみていてそろそろ限界… 手取り12万円… 結局2週間でなく1ヶ月変わらぬ状況です。 思いきって園長に物申し、契約内容を見直して頂き保育補助として+5000円でどうか、と提案を受けました。 子どもたちは可愛く、パートの先生方との関係は良好ですが不信感が募ってしまいました

月案学童連絡帳

毎日、連絡帳アプリを打つのが遅くて時間がありません… 0,1歳児クラスなので新入園児が多く、コピペで済むものはそうしているのですがお迎え時に担任の私がいないので、伝えたいことを入力していると遅くなってしまいます… 皆さんどのように早く入力していますか？

連絡帳0歳児パート

以前働いていた株式会社の保育園から在職証明書を発行してもらうのに期日を記入して依頼したのに、依頼した期日までに届かず😡 しかも、退職願と退職後の連絡先の書類が提出されてない。って料金超過で届いた。たかが2円だったけどさ！ でも、それより何より退職届も退職後の連絡先の書類も退職決まって直ぐに本社に提出しているんだよね😡 提出済みな旨を伝えたら受け取ってない！って本社から言われたから、所属していた園に確認しろって伝えて所属してた園長から、ウチに出したっけ？って連絡来て、その後すぐに園長から書類見つかりました。ありました！って連絡来た。 はぁ？ってなるし、産休もらう前も似たような事があったからブチ切れ連絡を労務課にしたわ🤬 大手企業保育園だから全国展開してるんだけど、書類管理ずさん過ぎる😡 個人情報だよね！って思う🤬 育休明けたら復帰しなきゃなぁ〜って思ってたけど退職して良かった！って思うわぁ😩 転職先も新規オープン園だからバタバタしてるけど、やりたい職種になれたから頑張る💪 頑張るけど、転職先は転職先で、たまに気持ちが疲弊しちゃう😩 おみくじは大吉とか比較的良いんだけどなぁ😢

産休育休連絡帳