「小規模保育園」のお悩み相談（5ページ目）

小規模保育園で働いている方に質問です。 小規模保育園の給食を作ってくださる調理士さんは何人いますか？ うちの園は、系列で何園か運営しているので、献立は一律です。 調理師さんは1人で、パートの保育士の先生1人が、調理師さんがお休みの日に代わりに入っています。 休みづらそうで大変だなぁと常々思っています。 皆さんの園はどうですか？

調理師小規模保育園給食

企業主導型保育園・株式会社の保育園で働いている方に質問です。 企業主導型や株式会社が運営する保育園が増えてきましたが、園長に当たる方は保育士資格や保育経験がない方も多いのでしょうか？ 施設自体はA型等の施設の型によって違うと思いますが職員の皆さんは資格ありの方が多いのでしょうか？ 自分的には正規職員としてフルで働くなら、やはり書類や行事等の仕事が分担出来るように全員資格がある方がいらっしゃる園がいいなと考えています。（資格取得中の方や勉強中の方を決して批判している訳ではないです） 小規模園は気になっているのですが、学校法人や社会福祉法人等は少なく、企業主導型や株式会社運営の所の求人が多いですよね。

小規模保育園私立転職

小規模保育事業に務めています。 夕刻のお迎えのバタバタする時間帯に同時進行で台所、部屋掃除、洗濯に2人先生がとられてしまい、保護者対応と子供たちを見る先生が手薄になります。 私、個人的な意見では17時すぎの子供たちの人数減ってから手の空いてる先生が臨機応変に掃除をすればよいと思うのですが、きっちり、分担され、自分が当番じゃない時に 手伝っていたりすると、怒られたりします。 みなさんの園ではお掃除どうしてますか？

小規模保育園保育士

人手不足の小規模施設に転勤して働いています。保育士2人に対して子供は2人で、ほんとにきついです…この小規模施設は9月からオープンしたのでこの施設だけでやっていくのは不可能なので隣のこども園にもお世話になってます。でも、隣の同じ系列のこども園の職員は「小規模施設の子どもをできれば預かりたくない」「迷惑だ」って思ってます。そして、1番嫌なのは土曜日。小規模施設の子で女の子(1歳児)が登園なので小規模施設の隣のこども園でお預かりしなければいけません…その時もお預かりする子の荷物や、布団、ミルク、オムツなど全部小規模施設の隣のこども園に持っていかなければならないので正直面倒くさいです。小規模施設だけで運営できるならそこで土曜日も預かれます。全ては人手不足で、正社員が私しかいないということ、そして私が新人だということ…新しく9月から入った新人の先生はパートの先生でベテランです。土曜日はお休みなので私が小規模施設の子どもを見なければいけなくてとても大変です…私の心の中にあるモヤモヤした不安や心配事がストレスで毎日どんどん溜まっていっています…とりあえず、来月まで頑張ろうと思います。

小規模保育園トラブル0歳児

2.3歳児担任をしております。小規模保育園勤務です。 その中で極端に散歩を嫌がるお子さんがいます。 公園についてしまえば、たのしく遊びますが、行き帰りは抱っこして、と号泣です。 走る、歩くは普通にできています。 今日はお外に行くことがわかる（戸外活動準備を見るだけで）と、その時点で嫌だ嫌だと泣き叫びます。（室内で） その子に合わせて室内で毎日過ごすわけにもいかず、なんとか号泣する子を一人の保育者が抱っこし、散歩する状況です。 お散歩バッグを制作したり、歩けたらシールを貼らせたり、戸外活動が楽しいと思わせる絵本を読んだり数え切れない位に対処法をやってきました。 けれどどれもだめでした。 他の子達も、またか…といった表情で、散歩を楽しむ余裕がありません。 保護者の方にはお伝えしましたが、 家ではすぐに抱っこ、もしくは歩くときは手を繋がないそうです。 こだわりが強く、給食ではおかずは一切たべません。 特定の色が好きなのでそれ以外は受け付けないお子さんです。 こういった状況で、上司からははっきりした指示ももらえず、色々な本を読み勉強していますが、 うまくいきません。 本当に悩んでいてどうしたらよいかわからなくなってきました。 皆さんの中でこのようなお子さんはいらっしゃいますでしょうか。 いらっしゃったとき、どのような対応でお散歩されていたか教えて頂けると大変ありがたいです。 申し訳ありませんが、お話しきかせてください。

公園散歩外遊び

小規模保育、大規模保育の両方を経験された方はいますか？ それぞれの良かった点や良くなかった点を教えてくれませんか？ よろしくお願いいたします。

小規模保育園

保育士１年目、１歳児クラス担任です。 小規模保育園のため、クラスの部屋が５畳ほどの広さしかなく、その中に机や手洗い場もあるので実質使えるのは４畳あるかないかくらいです…。 そんな狭さですが、雨の日は室内で運動しないと、当然子どもたちの体力が有り余ってしまいます。 机や手洗い場、棚もある狭い室内で、できるだけ危険を避けながら体を動かせる遊びがありましたら、ご教授お願いいたします…！ (１歳児クラスとはいえ、２歳児が３名、１歳10ヶ月が１名と、少し月齢高めです。運動能力は正直あまり高くありませんが…😅笑)

小規模保育園運動遊び遊び

小規模保育園に勤務しています。 0.1.2歳の担任の先生方、1月の歌は何を歌いますか？ いくつか教えて頂きたいです。

小規模保育園0歳児2歳児

外部から講師を招いて、職員研修をしたいと考えているのですが、おすすめの講師や研修内容があったら教えてください！

認可外スキルアップ小規模保育園

卒園式で子どもの写真を使って、フォトムービーを流そうと思っているのですが、やったことある方いますか？ また、オススメの編集アプリやソフトはありますか？？

卒園式小規模保育園2歳児

小規模保育園でパートをしております。 0〜2歳児向けで、冬におすすめの絵本ありましたら教えてください！ クリスマスやサンタさん系の絵本も知りたいです。

小規模保育園絵本0歳児

2歳児クラスの担任をしています。 夏の水遊びの前は散歩の身支度など、意欲的に取り組んでいたのですが、水遊びが終わり散歩が再開すると、みんな身支度もせずゴロゴロ、だらだら。 出来ることも保育士に「やって～」。 「次に○○するよ」と話すと期待を持って準備できる子もいるのですが、手伝ってもまったくやらない子もいたりして…。 1年も後半になり、散歩の距離も延ばして行きたいのですが、出発までに時間がかかりすぎて上手く行きません。 あれやこれや手は尽くしているのですが…何か良いアドバイスをお願いします。

生活小規模保育園2歳児

4月に入職。保育士2年目の独身の若い先生について。 小規模園で保育士8名。他が既婚子持ちのベテラン保育士。　 同じように独身の先生がいない事や年齢からか、なかなか上手く人間関係の構築が出来ずにいます。その先生の性格なのか… 保育活動中、自ら動く姿は少なく言われても(返事はします)見当違いの動きをしたり。　「怒ってる？」「気にいらないのかな？」などと思われる事が増えてます。 最初は言わないとわからないんだよ。と見守りながら適時指示を出すなどしてました。しかし言われても直ぐには動かなかったり、別の部屋に行ってしまったり、今じゃないよねって行動したり… 他にも土曜出勤が可能とのことだったけど、入職後には体調を理由に休み希望を。出勤時間もギリギリ。注意すれば言い訳。 等等。 強く指導などされてる先生はいないんです。でも指示されると「注意された」(マイナス)となるようで(T T) その独身先生への視線(ベテランの)が日に日に厳しくなってるのを感じます。陰口に似たような事も出て来てて…。 私も経験が浅いので、自分に言われてる感も抱いたり…保育室の空気が重くなってしまいます。 はぁ。

後輩小規模保育園先輩

園長先生からLINEで意向調査アンケートのリンクが送られてきたので、開いて回答していると、 『今の職場は満足ですか？』との質問があり、迷った結果『どちらでもない』を選択しました。 理由の欄が必須だったので、別に本社に送られるだけだと思い、正直な不満を書いてしまいました(それでもマイルドにはしたのですが…)。 ですが、全て送信した後でいろいろ調べてみると、意向調査の回答を元に面談したりすることが多いとか…。 今年度入社した新人で、しかもよく注意を受けているにも関わらず、不満を書いてしまい怒られるかとビクビクしています。 回答後すぐに園長先生に「回答いたしました！」と送ったLINEが、既読のまま返信がないのも怖いです…。 読んでいるんじゃないかと思うと…。 ちなみに、書いた不満は 「先生方がとても良い方々ばかりで恵まれているにも関わらず我儘なのですが、褒められることが少なく(当然私の実力不足もありますが…)、自分に自信が無くなってしまいます。」 というようなものです。

処遇改善小規模保育園新卒

今年度入社した、保育士1年目の新人です。 クリスマス会の担当になっており、初めての行事担当ということもあり、緊張しています💦 そこで、クリスマス会の出し物ですが、私が今考えているものだと、 ①クリスマスに因んだ手遊び ②クリスマスの絵本の読み聞かせ ③大きなツリーが描かれた画用紙に飾りつけ(飾りは部屋の壁などに貼っておいて、子どもたちに取ってもらい、ツリーに飾りつけする感じです) ④サンタ登場→プレゼント という流れなのですが…… 去年の企画書や園ブログを見ると、あと3つくらい出し物がある大ボリュームで、しかもツリーの飾りつけは去年もやったみたいで… でも、正直そこまで案が出てこないのと、もう時間がないのとで焦っています💦 とりあえず、上記の案で先輩や園長先生に見せても大丈夫でしょうか…？ また、もしクリスマス会の出し物で、準備期間が少なくても出来そうなことがありましたら、ご教授ください。 対象は、0～2歳児12人です。 (今、子どもたちは親子発表会の練習をしており、混乱を避けるため、できるだけ楽器演奏など子どもが練習する必要があるものは避けたいです。我儘ですみません…) よろしくお願いいたします！

小規模保育園行事2歳児

企業型保育園に、勤めている方に質問です！ その企業に勤めている親御さんのお子さんが通われていると聞きました。 その企業に勤めていない方も子どもを預けられますか？

小規模保育園保育士

わたしの今の職場ではえ？これで連絡しないの？と思う事がたくさんあります。 乳児で38℃まで様子見、元気がなくても、いつもと様子が違っても下痢が数回出ても咳がひどくても熱がないと保護者に連絡しない、 とにかく熱。という感じで、時々病児保育なんかな？と思うくらい体調が悪い子だらけのときがあるのですが、みなさんのところはどうですか？

認可外小規模保育園公立

土曜日の朝、保護者からお電話がありました。 内容は「Aちゃんは登園しますか？Aちゃんが登園しないなら保育園に行きたくないと大泣きしていて…」というものでした。 受け取った職員はAちゃんの出欠をそのままお伝えしたようですが… 他児の出欠を保護者から尋ねられた時にお答えはしますか？ 以前勤めていた園は出欠についても守秘義務のため、絶対にお伝えしてはいけないことになっていました。

小規模保育園乳児保護者

小規模保育園に転職してもうすぐ半年になります。 以前も相談させて頂きましたが、園の方針に疑問を思うところがあり悩んでいます。 一番気になるのは完食主義なところです。偏食の子に対して「全部食べないとおやつないよ！」と脅し、無理矢理口に押し込みます。それでも食べないと、おかず、サラダ、スープを全部混ぜて更にふりかけをかけて食べさせています。 野菜が苦手な子がごはんから食べようとすると「勝手にごはん食べてるんじゃないよ！」と注意する姿も見られ疑問に感じます。 4月に上司に相談し、話し合いの機会を設けてもらったのですが、強い信念があるみたいで改善されることはありませんでした。 むしろ意見したわたしを避けることが増え、やりにくさを感じることが多くなってきました！ これは不適切保育なのか？わたしの気にしすぎなのか？悩む日々です。 アドバイス頂けたらありがたいです。

脅し小規模保育園給食

11ヶ月の新入園児。歯もしっかり生えて来てます。が、 離乳食がなかなか進んでおらず、給食対応が出来ずにいます。 園の方針として1歳2ヶ月から幼児食と同じものを出すそうです。 保護者にもご家庭での協力をお願いしているところですが、保育園としてどうするべきか悩ましいところです。アレルギー対応も必要なので、まずは家庭で指定食材を食べてもらわないと給食も厳しい。 母乳栄養の比率が高い。ペースト状なら少し。後期食並みの粒状は吐き出すそうです。 食べ物や食具への関心も示さず、手を伸ばすことはなく、当然手づかみも無し。スプーンも拒否。給食どころか水分補給も不十分。 (まぁ、まだ入園したばかりなので仕方ない部分もあるのですが) このようなお子さんを受け入れたケースはありますか？ ちなみに、育児が初めての保護者ではありません。3人目のお子さんです。

小規模保育園乳児

幼稚園若しくは幼稚園型の子ども園から小規模保育園に行かれた方、良かったところ、思ったのと違ったところ、幼稚園に勤めていた時のが良かったところなどありますでしょうか？ 現在、離職中なので就職活動をしているのですが、小規模保育園を勧められる事が多いです。実際に一度見学に行かせて頂いたのですが0から2歳児がワンルーム、職員も同じくワンルーム、職員室という部屋もなく区切りだけ、園庭なし、給食もなくお弁当持参という所だったのでかなり前職とのギャップがあり、新しい経験にはなると思いますが以前までの経験が全く約に立たないのではと思ってしまいます。また、法人様が運営する園が増えすぎていて求人サイトに年中載っている園も多く、人材サイトの方が紹介してくれた園も口コミを見るとかなりブラックカラーが強かったり、今も求人が出たままの所も多いです。 ぜひ、皆さんのお話聞かせて頂きたいです。

小規模保育園0歳児2歳児

歯科の託児エリアで働く保育士の仕事内容に興味があるため、実際に勤務経験のある方や、ご存知の方にメリットやデメリットをお聞きしたいです。 求人情報や、実際に歯科に保育エリアがあるところを見かけると、保育園や幼稚園とはまた違う環境でどのような１日を過ごすのか気になっています。 定員が2～3名と少なく情報があまりないので質問させていただきました。

小規模保育園保育内容正社員

同じ系列の園に転勤し1ヶ月、同じ会社の園なのに、全くやり方とかが違っていて慣れない部分があります。 以前の園では、だっこはなるべくするなという方針で、ちょっとしたイベントなどの際に、機嫌が悪ければ特別に抱っこをするという感じでした。それ以外でどれだけ甘えられても、泣いても、園長とかが見ている所ではしないようにしていました。(不機嫌になるので) 転園後の園は、本当に真逆で甘えれば抱っこしてあげるし、寝かしつけで上手く眠れずぐずっている赤ちゃんを抱っこで眠らせてあげていたりと、本当に同じ系列か？と思う程なのですが、ここでひとつ課題が生まれました。 抱っこが、下手すぎて子供が安心して眠れないということです。まだ小さい赤ちゃんで、縦抱きが落ち着くとのことでその状態でトントンしてみるのですが、足をバタバタと大暴れです。ようやく人見知りも終わり、目が合った瞬間号泣みたいなことはなくなったのに、抱っこの壁？にぶつかってしまったようです。 他の先生に代わると、すぐに落ち着いてるんです。私も教えてもらった通りにやっているつもりなんですが、何か不快感を与えてしまっているのかもしれません。 肩に頭を乗せて寝るスタイルなのですが、しっくり来ないと何度か首を捻った後の号泣です。 わたしにできることってなんでしょうか？ 分かってあげられなくて申し訳ないです 拙い文章ですみません。

小規模保育園乳児0歳児

去年から週3でパート保育士をしています。 初めての小規模保育園勤務なのですが、今年から急に朝の会、ピアノがパートも持ち回りでやるようになりました。 パートの保育士に任せるのはよくあるのでしょうか？ 正職員で働いていた園では、主活動はもちろん主で動く先生は正職員だったので、疑問に感じてしまいました。 今の園では、主活動もクラス担任が休みの日はパートがおこなうことがあります。

集まり小規模保育園ピアノ

12月から小規模保育園に転職しました。 0.1２歳のみの少人数の保育園です。 以前は私立保育園に15年以上勤務した経験があります。 転職して不適切保育では？と思うことが沢山あるのでみなさんの意見を聞かせてください。 まず食事について。 給食全てを配膳せずに、おかず→ごはん→汁物→デザートの順でそれぞれ食べ終えたタイミングで次の物を出し、全て別々で食べます。残したらデザートと午後のおやつはなしになります。初日そう言うルールがあるとは知らず、わたしがごはんとおかずを一緒に並べると「別であげて下さい！野菜を食べなくなってしまうので！うちはこういうやり方なので従って下さい」と言われてしまいました。 おやつの時間に残してしまった子に強い口調で「野菜残したからないに決まってるでしょ！」と声掛けし泣いてしまう姿も見られます。 主任には「現代の子は栄養過多だからおやつは必要ないと栄養士に確認済みだから問題ない」と説明されてしまいました。 おやつをもらう時は「ちょうだい」と自分で言わないともらえない決まりになっていて、もし言えない場合もなしになってしまいます。自分の経験から「年少以上を担任した時、ちょうだいとは言わせずにみんなに配膳してあげていました。今の段階で無理に言わせなくても。。」と意見すると「それだから大人数の保育園は子どもをダメにしてしまう」と否定されてしまいました。 また０歳の子に対して、泣いていても自分で気持ちを切り替えることを求めています。戸外遊びで寒くて機嫌が悪くなり泣いてしまっていたので抱っこをしようとしたところ、「抱っこせずにそのままでお願いします」と強く注意されました。泣いているまだ歩けない0歳児を無理やり立たせて「泣かない！遊ぶの！」と怒鳴る姿に疑問を抱いてしまいます。 甘やかすのはだめ！自分で立ち直る力を養わせたいという保育方針だそうです。 子どもたちに優しく接すると甘やかしていると言われ、自分が今までやってきた保育はなんだったんだろうと悩む日々です。こちらの意見を聞き入れてくれる雰囲気は全くなく、従わないと高圧的な態度を取られます。 転職の際、そういう点に気づけなかった自分も情けないですが毎日息苦しく保育して辛いです。

小規模保育園給食

２歳の男児。人を見てか、私は舐められてます。他の先生からは「優しいから」と言われたこともあります。でも、強い口調で注意することもあります。 1番困惑するのは午睡時間。すんなりと午睡してくれません。 他の先生が付くと静かに横になってたりしますが、私が付くと大声を出したり、布団から出たり、足をばたつかせたり………とにかくずっと大きな声で話しており、他児の睡眠を妨げてます。 今日、新人の先生が午睡担当に入り同じような状況でした。 しかし、「〇〇先生が行けば寝るでしょうが、自分で何とか頑張ってほしい」「○○先生が居るから…という思考になっては困る」などなど先輩方は厳しく見てました。 自分にも同じことを言われてる感覚でした。助けに行きたくても上記のように私では力不足で、行けず情けなかったです。 子どもに舐められていると感じる事ありますか？また、その時の対応で上手く行った事例があれば教えていただきたいです。

生活睡眠小規模保育園

ハロウィン🎃の行事担当です。 過去にもやったことあるのですが、年々グッズなど増えていて、世の中的には盛り上がってますが、私自身、何をねらいにやったらいいのかイマイチわかり兼ねてます…(笑)コスプレしたり、ハロウィンの踊りを踊ったりはしますが、「楽しい時間」を過ごせたらそれでOKでいいのかな…😅お化けやカボチャ🎃👻が苦手な子にはちょっと可哀想ですよね😅

ねらい小規模保育園行事

10月のお誕生日会で何かいい出し物ありますか？ 0〜2歳児の小規模保育園なのですが、できれば子どもも一緒にできるような参加型の出し物がいいのですが、いいアイデアがあれば教えて頂きたいです。

誕生会小規模保育園0歳児

小規模保育園でパート保育士をしております。 ０歳児の担任がお休みのとき、０歳児にはいることがあるのですが、遊びがマンネリ化してます。 室内遊びでおすすめがあれば教えてほしいです。

小規模保育園0歳児遊び