「担任」のお悩み相談（79ページ目）

現在、幼稚園で働いてるものです。 幼稚園教諭二種と保育士の資格を持っていますが、保育系の仕事で他への転職を考えています。 出来れば、幼稚園、保育園でない子どもに携わる仕事をしたいのですが何かありますでしょうか？ また、そのためにプラスで何か取っておいたほうがいい資格などおすすめありますか？

転職保育内容幼稚園教諭

ご結婚後も保育士を続けている方に質問です。 ご家庭と保育士の仕事の両立はどのようにされていますか。まわりの友達で家庭をもっている子はOL等定時で上がれる子が多いのですが保育士ですとそうなかなかうまくはいかない環境です。 どのように仕事を終わらせ家庭の仕事をしているのか、段取りやマインドの持ち方など教えていただきたいです（ ; ; ）

保育内容担任保育士

今年も残すところ2ヶ月。ぼちぼちクリスマス会のこともちらついてくるかと思うのですが、子どもの出し物、保育士の出し物、今年はどんなことをしますかorする予定ですか？（過去にやって好評だったのでも◎）参考に教えてください(^^)

2歳児1歳児幼稚園教諭

1歳児を担当している新卒です。 クラスに飛び抜けて成長が早いしっかりした子がいます。その子は現在、2歳5ヶ月にして保育園での朝から帰りまで午睡中も含めてパンツで過ごしています。1度も漏らすことなく、おまるで排泄することができています。他にもしっかりしている部分があり、保育者の言葉がけに対して素直に聞き入れ、外遊び後の入室の声かけにも遊びたくて拒否するもすぐに片付けをして入るし、ご飯も好き嫌いなく1人で食べられるし、気づいてお手伝いもしてくれるし…もう本当にできた子なんです。できすぎて怖くて子どもっぽくないところ不安ではあるのですが… ですが、その子は私に対してだけ反発的な反応をすることが多いです。自由遊び中に、私に近づいて積み木や手で頭などを叩いたり、あまり言うことを聞いてくれない時もあったり、ふざけることがあったり… でもそんな中で、抱っこしてと甘えてきたり、お集まり中に自分の後ろにいてと言ってきたりします。叩いてくるのも他の子と遊んでいる時だったりするので、自分と遊んで欲しいとか見てほしいとかの気持ちから来ているのかと思っています。 その子は、家庭環境が少し複雑な子で、兄と姉がいますが父親が違います。母も離婚していてシングルマザーとして3人の子どもたちを育てています。だから愛情が十分に感じられていない可能性もあります。 そんな中で、昨日その子が濡れたお手玉を手にしていました。私に「かじっちゃったー！」と言いながら見せてきていて、たまにそういうふざけたり、ダメなことだと分かりながらわざとやったりすることがある姿を見ていたので、この子がふざけてかじったんだな…と思いました。 だけど、そこを通りかかった主担任(その子が自分でかじったと言ったことは聞いていません)は、濡れたお手玉を持っているその子を見て、「え、誰がかじったの？もしかして〇〇？え、違うよね？〇〇はそんなことしないよね…？」と言いながら少し考えていました。なので、私は「〇〇がふざけてかじっちゃったんだよねー？」と言いました。 私だけに見せる姿だったから、主担任だけど、その子がふざけてしまう一面は知らないのかもしれません。 だから、ふざける一面もあることを知ってもらうためにそう言いました。 でも、知らなかったにしろこの子はそんなことしないと決めつけてしまうのは良くないのではないかと感じました。どうして、決めつけちゃうんだろう。この子はやらないという決めつけとその言葉で、この子に、しっかりしなくてはいけないという考えが植え付けられちゃうのではないかと心配です。ダメなことはダメだけど、もっとやりたいように子どもらしくふざけてもいいんだよって伝えたいです。 この主担任の言動どう思いますか？ それと、この子の私だけに見せる姿は新任でなめられているからだと感じていましたが、子どもらしい姿を見せてくれることは良いことだなと感じました。舐められてる部分はあると思いますが、良いことですかね…？ ご意見頂けると嬉しいです！

新卒1歳児担任

私は、今年の4月から新卒で保育士として働き始めました。1歳児11人の担任を職員3名でしています。 主の先生ともう1人の先生、私で4ヶ月ほど担当していましたが、途中で1人の先生が産休に入ることになりました。そこで代わりに入ってくれているのが保育補助の先生です。その方は、保育士免許は持っていないものの、保育現場では長く働いているようです。保育士試験の勉強もしていて保育士の免許を取れるように頑張ってらっしゃいます。 1人の先生が産休に入られてから、約3ヶ月経ちます。 新任の私から見て主の先生と保育補助の先生に対して尊敬できない部分が多いので、意見をいただきたく相談させていただきました。 まず、主の先生。 朝のお集まりや他の場面で、子どもたちの前に立って手遊びとか何やらしてくれればいいのに、私たちの準備が遅いからと子どもたちの前からこちらに来て準備を手伝おうとします。その間、子どもたちはすることがないから椅子から立ち上がってウロチョロする子が出てきます。 そして、外遊びやおあつまりに入る直前にトイレに行ってしまいます。どうして今？もう少し待てないの？という場面でいつも行くからなんかモヤモヤしています。 段取りも悪く、朝のおやつ(2種類)やお昼の時にお皿(3種類)が全員に全て配り終わるまでいただきますの挨拶をしません。いただきますの挨拶を待てずに食べようとしてしまうのがいるのですが、待つということを教えるのに必要なことかもしれませんが待たせすぎかなとも感じます。配り終わったから早く挨拶すればいいのに、そこなら何か話し始めたり、配るために使ったものを片付け始めたり、食べようとしている子を叱ったりとして焦らすんです。その時間必要かなと感じます。 外遊び後の入室時、お着替えをするのですが、私と保育補助の先生がお着替えをさせててんわやんわの中、ご飯を持ってくると1人で行ってしまいます。早めにご飯を食べさせなくてはならないのかもしれませんが、もう少し周り見てくれたらなと感じます。 また、自閉症かもしれない子どもがいます。自分がやりたいことを阻止されると癇癪を起こして泣き叫び逃げます。お着替えもしたがらない時もあるし、ご飯も食べたがらずに室内を走り回ることもあります。それを全て私や保育補助の先生に任せっきり。その子に自分から関わろうとしません。椅子に座らず食べずに走り回っていると、「あの子どうにかして」。お昼寝の時間に他の子が寝ているのに布団の周りをウロウロしていると「あの子寝かしつけて」。ずっとそんな感じで、その子の保育を諦めているように感じます。 また、子どもたちが他の子を押したりふざけたりしていることを叱る時、必ずおでこを叩きます。そんなに力入れていないかもしれないけど、叱るのに叩くことはしちゃいけないと感じます。子どもたちも真似しちゃうんじゃないかと心配です。 周りを見ずに、トイレに行ったりご飯を取りに行ったりしちゃうし、保育補助の先生が子どもに関わっていて忙しいのにそれに気づかずに「あれしてこれして」と指示を出します。 もっと周りを見て！子どもたちのこと考えて！ちゃんと関わり持って！と毎日毎日主の先生に対してモヤモヤイライラしてしまいます。 また、今月に入り連絡ノートを書いてみようということになり、何冊か任されるようになりました。それまでは保育補助の先生はやらないため、連絡ノートは主の先生が全員分書く。個人の日誌を私が全員分書くという役割でした。 その役割がある中で、保育補助の先生が休みの時に他の先生がヘルプで入ってくれることがあります。そのヘルプで入ってくれる先生が正職でノートを書ける人であると主の先生と分担して2人でノートを書きますが、私の日誌を手伝ってくれることはなくいつも私が全員分の日誌を書きます。今月に入り2〜3人ほどノートを任されて書いていますが、主の先生はノートを書く人数が減るのに私の日誌を手伝ってくれる様子はなく、私は全員分の日誌と2〜3人のノートを書かなくてはなりません。午睡の時間にクラス会議も曜日ごとで決められておりやるのですが、時間がなくてノートが書けない日は主の先生はコメントという形で書いて全員分コピーしてノートに貼ります。だけど日誌はそんな同じ文をコピーなんてできないから一人一人描かなくてはなりません。だけど手伝ってくれる様子はやっぱりないです。だから、クラス会議の日そして今月に入ってから、日誌がその日に終わらず持ち帰って家で書いています。(私の園では基本持ち帰り仕事はNGです)主の先生はノートを書き終え手遊びなどの本を見ながら私に話しかけますが、私は日誌が終わっていないので焦って書いています。正直話しかけないで欲しいです…まあ、児童票とか月案とか考えなくてはいけなくて私より仕事量が多いから仕方のないことなのでしょうかね…？ 次に、保育補助の先生。 長く保育の現場で働いているからか、自分の考えることが正しいと思っているところがあります。だから勝手に行動してしまったり、子どものこの様子は絶対これに違いないからこうしようとか決めつけて関わったりもしています。それが当たっていることもありますが、あまり決めつけてしまうのは良くないかなと感じてしまいます。 また、上で書いた自閉症かもしれない子に対して、関わりが大変すぎて「保育料5倍もらうよ！」「これがいると他の子に悪影響だ！」とその子を否定するようなことを言います。その子自身に対してもだし、周りの子に対してもその言葉はしちゃいけないのではないかと感じます。しょうがいを持っていてもその子はその子なのだから受け止めるべきだし、いくら関わりが大変だからといって差別するようなことは言ってはいけないと感じます。 主の先生に対して思うことがほとんどですが、毎日この2人と仕事をしていて尊敬する部分があまりありません。グレーの子に対しての関わり方とか叱り方とか他のことに関しても学びたいことはたくさんあるのに、これを学んでいいのだろうかとも思うし、グレーの子に対しての関わり方に関してはもう学ぶこともなくて私が自分で考えたことになってしまっています。 もっと尊敬することができる方と組んで保育の仕方を学びたかったなと感じています。 新卒だからの考え方なのでしょうか…？ ベテランさんならではの考え方があるのでしょうか…？ とても長い長文ですみません。読んでくださった方ありがとうございます。主の先生、保育補助の先生についてどう思われますか…？コメントやアドバイスいただけたら嬉しいです。よろしくお願いします。

新卒1歳児担任

みなさんは、子どもに関わるお仕事をしたい！と志したのはいつですか？ 私は高校生の時に大学の学部を決めるために考えたのがきっかけでした(^^)

パート正社員幼稚園教諭

もしも、自分の子どもを預けたくない！と少しでも思ったなら、そこはブラックですよ⁉️ 　預けたくない！と思った場面を見た方、実際にこんな園がヤバイと感じたなど、ブラック園の特徴を色々教えてください。保護者、保育士どちらの目線でもいいです。

正社員1歳児ストレス

年長児 グループ活動中 グループ内で意見が合わず自分の主張が通らないので勝手に違うグループにいった子 私が再度聞くと隣のグループが大変そうだったからと ○○くんがいなくなったらこのグループの作品は完成しないんだよと言っても誰も僕の話し聞いてくれないし、みんなは僕のことばっかり言う、違うグループの子を入れれば良いと。 自分の主張が通らないとやらない、やめるはよくある、先生の話は納得できない、分からないの一点ばり。 なので周りとよくぶつかる。 どう関わったらいいか悩んでいます。 ルールや約束も分かったと言っているけど次の瞬間ルールを破る。 ルールを破るから友だちともめる。 理屈はめちゃくちゃだがこねまくる。 この子の中に何があるのだろうと。 頭でっかちでいつもイライラしている。 何かできることはないかと思っています。

保育内容正社員ストレス

世間話に花を咲かせるのは、全然いいけどちょっと声の大きさを気にして欲しい💧後、4ヶ月一緒の部屋で過ごさないと行けないから、極力波風立てたくない…💧 ＊主が勤めている0・1クラスは1つの広い部屋を棚で区切ってます。なので、声がよく響きます💧0歳児担任です。

パート正社員1歳児

自園の良いところ、加えて悪いところなど教えていただきたいです。 良ければ転職しない理由なども教えてください。 ちなみに転職サイトは嘘が書いてある事が多い気すると疑っているんですが、実際入ってみて書いてある通りだったことありますか？ うちの良いところは残業ほぼ無し(子が残ってたり会議以外)持ち帰り無し、休憩1時間丸々取れる、人間関係良好ですかね。特に労働環境、労働内容について困るところはありません。強いて言うなら毎日1時間必ず事務時間が取れたら良いな、行事の土曜出勤の給料は出ないので出してくれたらなくらいです。まあ別に急ぎや溜まってる仕事もありませんが。 転職を考えないのも、今の園の環境が良いので辞める理由もなく、他に行って悪かったら怖いからです。

給料保育内容正社員

皆さんの園では日々の保育日誌や保育記録はどのくらいの量書いていますか？ 今はもう退職しているのですが、私の園ではA4の用紙に保育の流れ、子どもの様子、考察を手書きで書いていました。

記録幼稚園教諭担任

1歳児担任です。 複数担任制で、〇〇先生じゃないとやだ！ と拒否されると本当にこたえます… 相性の問題もあるというのは重々承知していますが、なにかまずいことしたかな…怒られたのが嫌だったのかな…関わり方が良くないのかな…とか考えちゃって辛いです。 そんな経験された方がいましたら、対応策や心持ちなどを教えていただきたく思います。

0歳児1歳児担任

職場て悪口を聞いていると 自分もどこかで言われているんだろうなぁ。と感じます💦 もっとこうしたらいいよね！ああしたらよかったよね！とかそんな話し合いがお互いに出来る職場の雰囲気になって欲しいなぁと思います💦

パート正社員ストレス

月の歌はどうやって子どもたちに教えてますか？(^_^;)

ピアノ2歳児正社員

みなさんの園では賞与はどのくらいもらっていますか？どの額が普通か分からず、転職を考えるべきなのか、この金額で満足すべきなのか悩んでいます。回答お願いします。

転職正社員担任

０歳担任2年目です。 どんぐりの製作をしました。 来週、帽子にシール貼り+目のシール貼りをしようと思ってるのですが、 おもったよりゴテゴテになってしまった気がして 色ペンでお絵描きをしてもらったの、 まちがいだったのかなー、と反省しています。 帽子の部分シール貼りをやめるか、 シールも貼らせてあげるのか、お部屋に飾っても ゴテゴテにならない方法はありますでしょうか。 「相方の先生に壁面に派手な色はあまりよくない」と 言われたことが頭に残っていて、怖いです、

2歳児正社員1歳児

４月からフリーで仕事をし、８月に産休の方の変わりにクラスにはいる予定でしたが、園の徐々にで１０月半ばから担任になりました。 でもこの時期にクラスに入っても子どもは私には慣れない、クラスの他の職員の動きを邪魔してはとなかなか上手く動けない。 慣れない子どもが暴れることを私のせいにされてるようで『いやいや。私だけが悪いの？』ってなってたところに書類の書き方が悪いと怒られ、かなり落ち込んでます。 園長はバレてないと思ってますが強く言う人と言わない人がいて、私にはいつも強く言います。他の方には言わないようなことも私には言うので私に言うなら『◯◯先生は？』と思うこともしばしばで人と比べても仕方ないのはわかりますが、かなり辛いです。

産休怪我対応記録

仕事いやだと思い続けてたらついに今日寝坊しました。 そして、しんどいを理由に休みました。 ほんとに人間失格だと思います。

正社員1歳児ストレス

保育士一年目の半年が過ぎ、複数担任の中で主担であることや生活の流れにも慣れてきたと思ったのですが、他の先生からみて自分のクラスは保育士同士の連携がうまくとれていないようです。 実際、他の先生方と保育について話す機会がほとんどもてていないし、どのように話したらよいかも分かりません…。 複数担任で同じ方向を向いて保育していくために大切なこと、必要なことはなんでしょうか。 保育士同士の連携が大切なことは分かっています。同じ方向性で保育するために話し合うことが必要なのも分かるのですが、どういったことを話し合えば、同じ方向性で保育することができるのでしょうか。 自分で考えるべきことなのでしょうが、どうしてよいか分からず質問させていただきました。 よろしくお願い致します。

幼児3歳児保育内容

子どもを産んだ経験がある方は、何ヶ月で仕事に復帰しましたか？また家庭との両立はどうしましたか？ 掃除など、今から両立がきちんとできるか不安で、、、

家庭正社員ストレス

幼稚園で年中クラスの担任をしています。 明日はハロウィンなので、プチハロウィンパーティーをクラスでやろうと思っているのですが、行事の意味が日本でいうお盆なので、、子どもたちに説明するか悩んでいます。 今では仮装を楽しむものと広まってきているので、そのまま深く説明せずに楽しむか、きちんと本当の意味合いを話してからやるべきかどちらがよいと思いますか？

5歳児保育内容幼稚園教諭

初めて 持ち上がりで担任をしています。 1歳児クラス途中から担任をしている 子どもたちの成長がめちゃくちゃ嬉しいし、かわいくてたまりません。特に発語のゆっくりな子が 喋って伝えようとしてくれる…1歳児クラスの時 手が掛かって大変だった子の成長に感動しています。 持ち上がりの子どもたち…特に私のクラスだった子どもたちを見ていると 担任の関わり方、担任同士の仲って本当に大切だなと痛感する毎日です。

2歳児担任保育士

4月から転職の為、年度末に有給消化して退職された方いらっしゃいますか？？

転職正社員ストレス

０歳児クラスです。 みんな1歳を迎えています。 この画像のどんぐりの製作をやりたいと思っています。 頭の部分に丸いシール、 下の部分にはお絵描き+目のシールを 貼り付ける。 （下の部分は一枚の紙にお絵描きをしたやつを保育士がどんぐりの形にきる　） 一人ひとり順番にやるにしても、 みんなお絵描きやシール貼りが大好きで 一人の子がやっていると、わたしも、ぼくもやりたいと集まってきます。 お絵描きとシール、どちらを先にするか。 一日で済ませるのか、2日に分けるなど、相方の先生に あまり相談できずにどーすればよいか、困っています涙。 アドバイスください。。

正社員1歳児ストレス

ゼロ歳児担任です。 みんな1歳になっています。 この製作をしようかと考えています。 どう思われますでしょうか。ご意見いただけると嬉しいです。

保育内容正社員1歳児

運動会のリハーサルで、会場に着いてる自分のクラスの子どもたちが移動してるのに手伝いに来ず、ぼーっと見てるのは何なの？フリーやからって動かないのは違うと思うんやけど💦 一生懸命やってる私が馬鹿みたい！ 本人もいっぱいいっぱいになりながら一生懸命やってるのはわかってるけど、もう少し周り見て欲しい。 あと5ヶ月も一緒におるのとか耐えられない！！ ほんとに無理だ。 イライラが収まらないのでここに書かせてください。

正社員1歳児ストレス

新人にパートさんが参観の説明ってあるかな。と聞いたら『あるんじゃないですか？準備してたんで』と発言したらしく、私からしたら参観の担当は私だけど、あなたも担任ですよ！！何でそんなに他人事なの？と腹が立った。私だけ一生懸命してて馬鹿みたい。

乳児保育内容1歳児

新人が苦手すぎて、一緒に保育していくのに疲れました。周りの先生からは『クラスの雰囲気悪い』や『顔や態度に出てる』『大人にならな』と言われました。先輩という立場上顔や態度に出すのは違うと思うのですが私自身、自分のコントロールがもう上手くできません💦 イライラしてキツく言ってしまいます。 保育士向いてないのですかね。

正社員1歳児ストレス

ここ最近、イライラが凄く自分でも毒吐いてるなー。って反省💦子どもたちにも影響してくるし落ち着かないとなーと日々反省です。

正社員1歳児ストレス

短大のときの先生に話を聞いてもらった。きつく言ってしまうこと、あかんって頭でわかってても出来ないなら私の心が心配って言われて、新人さんが潰れるどうこうより、私が潰れるよって言われた。 人間関係、後輩指導って難しいなー。

担任保育士