「園長先生」のお悩み相談（11ページ目）

私の勤めている園では親睦会費の徴収があり月額2,000円（非常勤職員は月額1,000円）です。用途は暑気払いの宴会代、忘年会代、園長先生への誕生日プレゼント、お中元・お歳暮代、理事長先生への誕生日プレゼント代、慶弔見舞金に当てているのですが、コロナ禍で忘年会などはやっておらず会費は残っていると思うのですが、今年度も徴収があり集金袋を手渡されました。毎年の会計報告も全くないため疑問に思います。以前の園でも親睦会費の徴収はあり月額1,000円で会計報告もあり余れば返金がありました。月額2,000円は毎月の給食代と同額でそう考えると高いと感じますし、園長先生等への贈り物も身内なのに贈る感覚が私にはよくわからず...皆さんの園は如何ですか？

園長先生ストレス保育士

園長と職員の定期的な面談をやっていますか？ またそれは必要だと思いますか？ 私は必要だと感じます。コミュニケーションも含めて時間がないなかでもやったほうが良いのかなと思います。それを園長に話したら「主任がいなくて余裕ないから１人１人と話すのは無理」と言われてしまいました。。

コミュニケーション園長先生

ぶっちゃけ残業ってしてますか？ うちは、あまり残業しない様にとできる限り業務時間内で仕事を終わらせるよう指導があり定時で上がる方が評価される様な感じです。 いい点もありますしちょっと困る部分もあるのですが....他の園は、他の先生はどうなのか気になって聞いてみます。

残業園長先生正社員

無資格な上に今年で2年目、担任も初めてなのに1人担任を任されるというハードな状況な中、園長先生が過去に2回園を追い出されていてパワハラのようなことをする人で、精神的に病んでしまいました。 病院に行くと適応障害と診断され、異動等の環境調整が必要と診断書をもらいました。 異動願いは出そうと思うのですが、異動が決まるまでの間休職しようか迷っています。 人手不足な上に、わたしは1人担任。私が抜けたらそのクラスを誰が見るのか、他の先生たちも辞めたいと言っているくらい辛いのにさらなる負担をかけてしまうことになることを考えると、異動が決まるまでは我慢した方がいいのかな…

異動認可外園長先生

株式会社の認定こども園で働き始めました。園長は、保育士資格なし。保育士が足らず、結構きつい。朝なんて保育士一人で、8時半まで、こどもをみる。しんどいです！

ブラック保育園主任園長先生

皆さんの保育園の自慢できる設備や環境を教えて下さい！ もしくは、こんな設備あったらいいなぁなど！ 例）築山がある、ホールや園庭が広い、緑がたくさんほしい、、、 これから最高の保育園を作ります！ ぜひ参考にさせて下さい！

管理職幼児園長先生

保育の仕事で残業や持ち帰りの仕事は付き物だと思いますが、逆に残業、持ち帰りがほとんど無いという園の方はいらっしゃいますか。またその秘訣は何だと思われるか教えて下さい。職員間で少しでも減らそうと頑張っているのですが、園長は残業推進というか…静かに戦っています。。

残業園長先生

保育士が通勤中の黒いパンツなどでそのまま勤務することを、どう思いますか？ 私はありかなと思うのですが長年のくせでジャージに着替えています。知り合いの園長先生は外部の菌が子どもにつくので着替えるべきとおっしゃっていたのですが、自園ではどう指導するべきか悩んでいます。 ご意見よろしくお願いします！

園長先生保育士

今年からデイリープログラムを園長が独断で変えました。 配膳時間が大幅に変わり、年少が11時30分、年中が11時45分、年長が12時になりお昼寝に入るのが13時を過ぎてしまいます。起きる時間は今までと変わらないのに寝る時間が遅くなったため子どもたちがなかなか起きられないという状態です。 皆さんのところは配膳何時ですか??園長は今までが早すぎる!!他の園はこの時間だからうちもこうするの一点張りです。

給食園長先生4歳児

病気など、家庭などの理由で、 短時間正社員制度で働いてる方いますか？ また、短時間正社員だと何時間働くのでしょうか？ 園長などには理由をどんなふうにお話しましたか？

家庭園長先生転職

セカンドキャリアはどのようにお考え？ ①やりたい事を優先して思い切ってその世界に飛び込む。 ②今の職場を離れず、コツコツお金を貯めて次のキャリアへ。 ③この道一本、目指すは園長。 参考程度にお聞かせください。

キャリア園長先生

みなさんは、通勤着と仕事着って分けてますか？？💭 前働いていた保育園では、通勤着と仕事着を分けてくださいみたいな規定はなかったのですが、 新しい保育園で4月から働くので、それを園長先生に 確認取ろうと思ったのですが、非常識になりますか、、、？ どうなんですかね💭

先輩園長先生保護者

「8時間労働45分休憩」について教えてください。 労務の規定ですと「8時間を超える場合に1時間の休憩」ですが8時間ちょうどであれば、45分休憩となります。しかし、残業が発生した場合に15分の休憩を追加しなくてはならないので、保育業界としてはあまり現実味が無いような気がしています😞 皆さんの職場の休憩時間や取り方はいかがでしょうか？

残業休憩園長先生

わたしの園は園児約400名の大規模園で そのため、その分職員数も多いです。 わたしは、3月いっぱいで退職する予定なのですが、 退職者は、自分以外の職員（自分以外の退職する先生を含め、パート、派遣の先生も）一人一人にプレゼントを渡さなければならないと知りました。 1人あたり500円程度なのですが、60人分を用意しなければなりません。また、プレゼントと一緒に一人一人にメッセージカードを付けなければならず、菓子折りは別に園全体に対してと園長先生用に２つ用意しなければなりません。 これって普通のことですか？ 園長たちは、菓子折りのことは知っていますが、職員同士でプレゼントを交換していることは知らないということになっています。 わたしはこれで30,000円くらい支払いました。

脅し私立認定こども園

子ども関連のお仕事をされている方で、皆さんのやりがいは何ですか？ 施設職種は問いません。 よかったらお聞かせください。

施設園長先生転職

保育の仕事の人間関係で悩んだときは、皆さんどうやって心の整理をされていますか？ 悩みはつきものかもしれませんが。。。 もし何か良いヒントがあったら教えてください！

先輩園長先生保護者

いまの保育園で三園目です。 どこにいっても園長のエコ贔屓があり、いつも私は嫌われる方に入ります。 自分の事を言うのも変ですが、社会人になってから保育士になり、社会経験はそこそこあるので常識はある方だと思いますし、職員からも支持されていると思います。しかし、いまの園ではまず 園長から挨拶の返事がない。 行事担当をしても文句ばかり言われる。 ミスはいつも自分のせいにされる。 事務所で使えないと言われている(事務さんから聞きました) 私も完璧ではないので、多少言われるのは覚悟していますが、腑に落ちません。 辞める、転職の方法があるかもしれませんが、現在の法人から家賃補助、まだ小さな子どものいる家庭を持っている身としては離れるのは適切だと思っていません。 どうすれば、太刀打ちできるのでしょうか。

家庭行事園長先生

職場に素敵な先輩はいますか？ どのようなところを尊敬していますか？ 私はもう10年以上前に一緒にお仕事をしていた 先生をとても尊敬しています。 色々あって大変なクラスでしたが、 先生が１番楽しそうに毎日を過ごされていて 子どもも楽しそうで素敵なクラスでした。 私も先生のようになりたいと頑張っています。 この春からその先輩は、副園長先生に なられるとこ事。 みなさんのお話し聞かせてください。

絵本先輩園長先生

公立保育園に勤めているのですが、園長に言わずに退職することはできるんですか… 園長が嫌いすぎて…話そうとすると声が震えちゃうんです…

公立トラブル退職

今回私は移動命令が出されました。 しかし、今からですがこの園ごとやめてしまおうかなと感じてます。 理由は ・文書がかけず毎回時間をかけてやってる ・担任が持てない ・移動する園の園長が厳しい方で私は辞める可能性もある その理由ですが土曜日保育で聞いた話が ・厳しい方だがちゃんと教えてくれる という言葉を聞いて私はためになるのでは？と考えそのまま続けるべきかと悩んでます。 しかし、いじめ？言葉で1度身体を壊し1ヶ月ほど休んだこともあります。 仕事紹介会社は上記の話は聞いております。 何件か受ける予定ですが、見に行くだけ見に行きその間続けるべきかと感じてます。 来年は転職も考えてます。 多分そのままだと分でずっと悩むので…… みなさんはこの場合どうしますか？ ちなみに移動が決まったのは先週の木曜日頃でした。

園長先生転職

行事の詰めすぎ。書類仕事多すぎ。そもそも人数足りなすぎる。 保育士が余裕を持てないんだから保育の質は下がる一方。それなのに高望みする園長や保護者。 保育士やめようかな。

行事園長先生保護者

先生達同士の呼び方はどのように呼んでますか？実習で働いた時には苗字に先生呼びだったのですが今働いている園ではずっと下の名前に先生をつけて『くるみ先生』というように呼ばれています。ただの疑問なので気軽に教えてください🤲

先輩園長先生正社員

みなさんの園の開園時間と地方名を教えてください。 地域差があるのか、そうでもないのか気になりました。 参考までに私の勤めた園は関東地方で７時から20時半でした。

園長先生転職パート

市の会計年度保育士です。昨日、市役所人事課に来年度の更新の話をしてきました。上の先生から、わたしのいけない所を人事課の人に、こと細かくあげられてました。あること、ないことまあ、気にいらないことあげつらってました 人事課の人は、公正を期すため、私の意見も聞くために私を呼んだそう。私は、ミス多いし、仕方ない所もあるけど、悲しくなりました。12月に園長にかなりきついことをいわれたけど、辞めようかと思ったけど。3月までは、勤めようと頑張ってました。人事課には、私は、いい、ところは、なかったですか。と、伝えるので精いっぱいでした。

脅しトラブル主任