2023/03/09
4件の回答
回答する
2023/03/09
回答をもっと見る
不適切保育してる方々の中にはお子さんがおり、自分の子が通っている園の保育者から嫌だった事をされたら、すぐにその園に電話するのに、何故、働いてる園の子どもたちに、それ以上の不適切保育をするのか理解出来ません。 パワハラもひどく、私に対して腹が立ち「何度刺そうと思った事か、刺されなくて良かったね」と私を殺そうと思った事が何度もあると言われました。 今のところ、その方々は私に対し身体的暴力はなく、精神的暴力(パワハラ)が多いです。次回言われたら録音しようと思うのですが、パワハラで労働局ですか?それとも強迫で警察ですか? ちなみに上司(園長)は、見て見ぬふり・書類を改ざんして監査は通過させている方で、今まで鬱や退職代行で辞めた方が後を絶たない園なので、早めに辞めようとは思ってます。
脅しトラブル
ひまわり🌻
保育士, 保育園
つーた
保育士, 認可保育園
それは内部告発をしてその方の責任能力を問うべき問題ですね。 え、しかも子をもつ親の1人ってわけですよね?そんな人が、人の親…世も末だわ。本当、機能が大人になれば子どもをつくれてしまう人間の身体を恨んでしまうできごとだ、個人的には。 やっぱり、大人検定も親検定も必要だと感じてしまう。 歴史は繰り返す…遺伝は繰り返す、ですから。血は争えないとかいう言葉もあるように。 どこかで断たなければ、悲劇は繰り返されますからね。話が膨らんでいますが、それが事実なことは間違いないでしょう。 その発言は、実行していないとはいえ人に対して言う言葉ではないですよね。 なんだろうな🤔 こう言っちゃ申し訳ないが、何か特性を持っているか、精神的な疾患を抱えているように感じてしまいます。 いえ、おそらく何かしらある人なんだと思います。 でなければ、いくら頭で思っていても、他人に対してブレーキがかからないなんてこと、ないでしょうから。 脅迫にも聞こえますね。脅迫罪は相手の受け取り方にもよるのかな? 恐怖を感じるほどならば、脅迫になるのかも。 しかも、パワハラもあるなら、それひっくるめて相談できる窓口には相談されていいと思います。 あと、園長は見て見ぬふり、というのもかなり問題なので(現場を見ている事実は確かですから)、園長の監督責任も問うべき問題かと思われます。 職員の監督責任は、園長にありますからね。指導不足、でしょう。 書類改ざんも、ついでに明らかになるのがいいのかもしれない。 鬱や退職代行で辞めている職員が後を絶たないのであれば、それは子どもの成長も妨げることはおろか、保育士が定着せずに不信感が増す一方だと思います。 どこかで、悪循環が絶たれなければ、危ういかもね。 辞める覚悟、それをもって行動していいと思います。 あと、過去に辞めた方とは連絡が取れますか?同僚に同じように感じておられる方はいらっしゃいますか? 味方を、集めましょう。 そして、明日からでも録音できるようにして、都度発言をメモすることもいいでしょう。日にちと時間も忘れずに。 第三者機関、ハラスメント窓口、産業医、社労士など相談先はありますか? 労働局、役所、なども。 何か、手立てを探しましょう。 あ〜しかしもう! なんでそんな人たちがいるのか! そういう保育業界は、なくなってほしいですね。 今の時点でわかっている行動、言動。 書き出しておいていいと思います。
回答をもっと見る
特定の先生との関わりで悩んでいます。 その先生にはお気に入りの子が数人いるみたいです。 最近その子たちと自分の関わりが増えつつあります。 (私から遊びに誘う場合もありますし、子どもの方から来ることもあります) それに対して嫉妬しているのか最近、声をかけても無視をされたりします。 私とその子が遊んでいても、その子を抱っこして場所を移動させたりもあります。 一月の途中からといっても出勤自体は10回してるかしてないかなので、まだまだ仕事内容は覚えきれてないところがあります。 自分なりにやってみた結果何が足りなかったり、間違えていることがあったみたいで、それに対してもあまりよく思っていないのだと思います。 その結果、無視されることにつながったのかと自分は思ってます。 自分もその先生に対して思うところがあり…。 その先生も年明けから入った方みたいで、保育資格は無く、現場での経験もないそうです。(自分は現場での経験があります) それもあってか、見てて危ないなというような動きがあったり、お気に入りの子とそうじゃない子との対応の差が激しかったりしなんだかな…と思ってしまう部分があります。 また、その先生の手首に自傷行為の跡がありかなり目立ちます。今は長袖なのであまりわかりませんが、腕まくりをした時に見えてしまいました。かなり痛々しく目のやり場に困ります。 保育補助なので保護者の方と関わることは基本的にないですが、もし保護者の方にその跡を見られたらどうするのかなとか、5歳児など年齢が上の子達に跡を見られた時にどうするのかが気になりました。 長くなりましたが、苦手な先生との関わりをどうするかアドバイス等いただきたいです。
トラブル
ぺちか
保育士
ぽんた
保育士, 保育園
精神疾患をお持ちの方でしたら、現場での一般的な苦手な先生との関わり方は通用しないかと思います。 そう言う方だと分かって園が受け入れている場合は、園長先生に直接聞いた方が良いかと思います。 敵に回さず、上手くやって行く方法が一番かなと思います。 下手に出て、ありがとうございます、どうしたら良いですか?と尋ねるなど。 知っていたり、おかしいなと感じても、今は慣れて味方の先生をたくさん作る方が良さそうですね!
回答をもっと見る
担任が見えないところにいって、毎日友達を叩く、引っ張る、つねるがやめられない男児がいます。普段あまり関わりのない大人へも自分が思い通りにいかないと手が出ます。 困ったこと、嫌なことがあったらまずは友達にお話しするか、周りの大人に相談するように伝えていますが、その場では「ごめんなさい」というのですが、感情(言葉)より咄嗟に手が出てしまうようです。 クラスでは人気があり、友達も多いカリスマのような存在です。 ご家族にもお話ししましたが、ご両親もよく叩かれるがそこは叱ることなく受け入れているとのことでした。 今後小学生になり大人の目が見えないことも増えるので少し心配です。 小学生になると成長して手が出なくなるのか、今私が何か本人に伝えること、ご家族にお願いすることはないかと悩んでおります。
トラブル5歳児担任
こな
保育士, 保育園, 認可保育園, プリスクール・幼児教室
chaan1634
その他の職種, その他の職場
同じような子がクラスにいます。 環境をととのえることと、本人や家族への対応で対処しています。 1.環境をととのえる 担任(大人)の目がないところでおこなっているため、目が届くようにフリーの先生を加配してもらう。 男児が友だちの手を引いて移動したらついていく、など。 2.本人、家族へ 本人への対応はこなさんが伝えていることでよいと思います。 あとは手が出る、カッとなる衝動性を一旦認めてあげる。いやだったんだね、と。 家族へは 衝動性に対するアンガーマネジメントなどの助言など。6秒数える練習、深呼吸してみよう、などおうちでも声がけしてみてください、と。 就学へ向けては家族の困り具合だと思うので、心配が強ければ就学相談をおすすめしています。
回答をもっと見る
保育施設の運営管理をしています。 管理している全施設のシフトを組むのですが、どうしても土曜保育だけは入れる方が少なく、いつも苦労しています。 応募の段階では皆、月1〜2回の土曜出勤があることに同意して入職しているはずですが、いざ勤務が始まると一日も土曜出勤が出来ない方ばかりです。 そこで、 ①土曜日の希望休は2日まで、と制限をかける ②毎月、必ず土曜保育に入ることのできる日を1日だけピックアップしてもらう ③仮シフトが出た時、土曜出勤が難しければ自身で代わりの人を交渉して見つけてもらう 上記のいずれかの対策を取り入れることを考えています。 是非、現場の方の意見をお聞かせください。
土曜保育管理職シフト
しののん
保育士, 保育園, 認可保育園, 学童保育
さるみ
保育士, 幼稚園教諭, 幼稚園, 公立保育園
公立勤務です。 土曜出勤は 班に分かれていて、4月1日に1年の出勤日と土曜週休の一覧表を配布されます。 自分の出勤日に出勤できない場合、出勤日と週休 両方交替してもらう決まりになってます。 私は会計年度 週30時間非常勤で勤務時間に余裕があるので土曜、自分の出勤日以外で足りない週にヘルプを頼まれることもあります。
回答をもっと見る
40代パート保育士、今の職場に転職して4年目です。 4年働きましたがどうしても雰囲気が合わず 退職しようと思っています。 周りの職員は、勤続10年以上から何十年という先生がほとんどです。 保護者子どもの愚痴悪口が多く、 子どもの前でも 今で言う不適切保育も 仕方ないよね もう何も言わずに 子どもの言いなりになればいいんだね などいう意見で… 上の先生に相談することは難しそうです。 主任は同じ考えですし、園長は不在のことが多いです。 最後の職場にしようと思っていましたが 正直苦しい。 辞めることは逃げ、と、過去辞めた人も何年も言われ続けています
退職パート
晴れたらいいね
保育士, 認可保育園
らい
保育士, 保育園, 公立保育園
辞めることは逃げではありませんよ。 よくない環境なら早目に違う職場に変えればいいと思います。
回答をもっと見る
保育士試験を独学で受けた方、 どんな参考書や資料を使いましたか? また、一日、期間どのくらい勉強したのか、 どの科目が1番難しかったかなど教えていただけると嬉しいです。 頑張るモチベーションにしたいです。 ぜひたくさんの回答よろしくお願い致します!
保育士試験
わはは
保育士, 保育園
けろすけ
保育士, 学童保育
かなり前になりますが笑、 総括の参考書、あとは各科目の書を買って勉強した記憶があります。 働きながらだったので、1日1時間程度だった気がします。 教育原理と社会福祉が私は苦手で、 これらは1回では受かりませんでした。。。 独学で得た資格は自信になります! 大変だと思いますが、頑張ってくださいね。
回答をもっと見る
4月から、二歳児クラスの保育補助担当になりました。食事中に必ず眠くなる男児がいます。眠くならないためには食事時間を早めにするとシンプルな考えに行き着くのですが、時間は11時45分に食事開始です。他の子どもたちは眠くなりません。どうしたら眠くならないですか?
保育補助新年度保育士
みゆのゆのみ
保育士, 認可保育園, 放課後等デイサービス, 児童発達支援施設
はぴはぴ
保育士, 認可保育園
我が園にも全く同じような子がいます。 家庭と連携をとって、状況を知らせる、給食は1番に着席できるようにし、早く食べ始める。 うとうとし出したらごちそうさま。 意外と食事が好きではないので、意欲がでず眠くなるタイプもいます。 それはもう割り切って、少しでも食事がとれたら良しとする。 おやつもありますし。 とにかく保護者や他の職員と相談して、考えていくことが第一だと思います。 うまくいく方法が見つかりますように。
回答をもっと見る
飲み込みが早い子についてです。 最近完了食になった子がご飯を噛まずに丸呑みしてしまうと言うことで、園長が一口サイズのおにぎりを食べさせたら噛むようになると対策をして、丸呑みする子にそれは誤った対策では?と疑問におもってます。 つまらせるのではないかと怖く、おにぎりを半分にして子どもの口に合った大きさで食べさせていると「それじゃ意味がないでしょ!」と怒られてしまいました。 本当にこの対策であってるのでしょうか?
食育給食園長先生
わた
保育士, 保育園
ゆっきー
保育士, 認可保育園
一口サイズのおにぎりにするのは良い案だなと感じましたが、 半分にすると叱られるのは 窒息が不安になってしまいますね…。 手掴み食べができるのであれば、まだしもスプーンでの介助であれば、一口量で口元に運んで、安心安全に食事介助した方が良いのかなと感じます。
回答をもっと見る
0歳児担任をしています。0は初、子育て経験なしでやりながら勉強している所です。 6ヶ月の子がいるのですが、抱っこをすると体をのけぞってしまい、うまく抱っこができません。(恥ずかしながら)まんまる抱っこがいいよと言われているのですが、しようとするとどうしても反って大泣きです…( ; ; )ミルクの時ものけぞってしまい、うまくあげられない時もあります。私の不慣れなところや慎重にしているところが伝わってしまっているのだと思います。何かアドバイスなどがあれば教えていただきたいです。
スキンシップ乳児0歳児
🌻
保育士, 幼稚園教諭, 幼稚園, 認可保育園, 認証・認定保育園
チーズ
保育士, 保育園, 公立保育園, 認可保育園, 託児所, その他の職場
子育て経験なしで、初めての0歳。緊張しますよね! 私も子育て経験なしです。 0歳児担任をしていた時、私だと飲んでくれないけど、他の先生だと飲む。ってことありました。その先生がいる時はダメだと代わってもらっていましたが、休みの時はどうしよう。なんてことも😓 自分がすると、体をのけぞって大泣きされると、こっちも泣きたくなりますよね😭 まんまる抱っこは「おくるみ」があればいいけど、無ければ大きめのタオル、タオルケットにくるんでしている先生もいましたよ。 ふれあい遊びをタオルケットの上でしながら、くるんで?まんまる抱っことかどうしよか? 0歳児の子どもとの関係は、経験よりも相性とか、どのくらい一緒にいるかだと思います。 たまに入る先生は、ベテランの先生でも、だめな子もいました。 まだ🌻さんと、その子の関係は始まったばかり。たくさんスキンシップをして、声かけをして毎日接して、ミルクをあげていると、子どもも🌻さんのことわかるようになって、飲んでくれると思いますよ😊
回答をもっと見る
・全園児が1日利用することができる・在園児だけあり・入園式が終わればお迎え・入園式はない・どういう決まりか知らない💦・その他(コメントで教えてください)