「園長先生」のお悩み相談（9ページ目）

明日、園長に他の先生の指導がきつい…(例)他の先生が叱った後に別の援助でやさしくした際にやさしくしたら怒った意味が無くなる、や、2歳児で上手く着脱が出来ないとグズる子に少しだけ手を貸すとしないでと言われる)ということを相談したいと思います。正直ストレスで自分に食欲減退や、注意散漫などの症状が少しづつ見えてきて怖いです。良き言い方があればご教授ください。

園長先生退職正社員

あと一週間で退職なのに精神的に職場にいきたくないです。有給を無理やり取るべきか、心に鞭打って出勤すべきか。いっそのこと本音を全部ぶつけて休もうかと悩み中です。

有給園長先生退職

皆さんの園での職員配置は納得のいくものになっていますか？ 人手不足な園での皆さんの状況をお聞きしたいです。 うちの園では保育士が不足していて、クラス配置に納得いかない時があります。 仕事量に偏りがあると感じるのですが、主任、園長に分かってもらえていない感じです。 同じような境遇の方はいませんか？ また、どうやって乗り切っていますか？ 私のクラスは2歳児18名です。 フルタイム保育士2名+午前パート1名で見ています。 全体の午前中の基本配置 0歳児3名　 1歳児6名 …合同の保育室で保育士3名 2歳児18名 …保育士3名 3〜5歳児クラスは 3歳児19名…保育士2名（認定児がいて加配1名） 4歳児20名…保育士2名 5歳児23名…保育士2名 ※保育士ではなく無資格の補助さんが担任にプラスして入る時もあります。 2歳児クラス以外は 最低基準+1名の2名ずつ配置されていますが、 2歳児はぴったりかマイナスです。 それは良いのですが… ある日、主任に保育士2名と資格なし補助1名で保育してもらえないか？と言われた日がありました。（欠席の子は2名程だったと思います。） 理由は、0.1歳児クラスの担任が1人休みで大変だから保育士1名入れてあげたいと言われました。　 2歳児のうちのクラスも噛みつきや引っ掻きが少しあったので保育士3名でとお願いしました。 主任は不満そうでしたが、クラスの状況もありますし、友だちとの繋がりが出てきて、より丁寧な保育が必要になる2歳児がいつも犠牲になっている気がします。 2歳児クラスは 新入園児が4月だけでなく、6.7月と続いて入ってきていて更に体調を崩して長期休みになり6月も泣き続ける子がいてなかなか落ち着かない様子でした。そこへ退園時が出て7月からまた新入園児が入りました。 2歳児は乳児保育なので連絡ノートや月案などでは個人記録もあり、書類面でも仕事量が多く残業しています。 その中で2歳児クラスは書類作成が遅い、残業が多いと言われてしまいました。実際に文章作成は早い方ではありませんが、毎日の保育に疲弊して仕事効率も悪くなっている気がしています。 配置は仕方ないとしても、そこへのフォローが主任や園長からは無く、どうして出来ないの？もっと効率良く進めるようにと言われるだけで、気持ちが落ち込んでしまっています。 まずは、気持ちを切り替えてなるべく仕事のスピードアップができるように頑張りますが、他クラスよりも仕事量が多いことを分かってもらいたいです。 皆さんの園でもよくある事なのでしょうか？ また納得いかない時はどのように乗り切っていますか？

残業主任園長先生

素敵な園長先生がいらっしゃる園で働いている方はいらっしゃいますか？？ どのような園長先生がいたら子どもの安全・成長を第一に考えながらスタッフが楽しくイキイキとしながら働けるのかな〜とふと疑問に思いました。 簡単に言うと子どもにもスタッフにも良い環境を作るにはどのような園長先生が相応しいのか知りたいです！ 宜しくお願いします。

安全園長先生

はぁ。。 お迎えが遅い日と早い日があるおうちのお母さんが激怒してきた。 夜遅くまで仕事してきてるのに、来週の早いお迎え何曜日ですか？とかしつこく聞いて、片付けとかもした状態でお迎えにきて、早く帰れ？ってことですか？と。 園長の指導不足で保護者は園を許す気はないと。 第三者評価は間違いなく下がるだろうな。 おまけに保護者に馴れ馴れしいとまで言われて。 確かに早く帰ってくれたらありがたいけど、毎日一生懸命遅くまで働いてる保護者のことを考えたらでない言葉だわ。 ずっと思ってたけど。 園長も自分の指導不足と言いながらも原因となった人を責めてるだけ。 保育の質云々の前に人としてどうかしてる。 子どもも大切にしない。 悲しいできごとでした。

家庭支援ブラック保育園私立

新しい園長先生に変わりました。 やり方の違いに困惑しています。 今までのやり方も大切にしたいのですが どの様に対応したらいいと思いますか？ 同じ様な環境になったことがある方いらっしゃいますか？

園長先生保育内容保育士

いま、不適切保育が話題によくあがっていますが、 今の園にきて2ヶ月。 気になることだらけです、、、 ０歳児高月齢が部屋からすごく出たがります。 特に、園長や主任が抱っこをしてあちこち連れてってくれるのでくせになっています。 他の子だって行きたそうにしている子もいるけど、これは、差別？なのでは？と思ったり、、、 机と机の間に入ってしまい、入ってはいけないところだからそこから出れないようにして声を出して怒るまで出してあげないとか、、、 ただ、わたし自身看護師で保育士免許はないので口出しはしにくいです💦 他にもいろいろありますが💦 みなさんのところは、どうですか？

看護師保育室主任

お疲れ様です。 今年の11月に結婚式をあげることになりました。 そこで、職場の先生をどこまで呼ぶかで悩んでいます。 少なくとも同期の2人は呼びたいと考えているのですが… 職場の人を1人でも呼ぶなら園長も呼ばないとまずいかなと思う気持ちがありまして。 (園長は結構な気分屋で根に持つタイプではあります) 私としては今年度いっぱいで退職を考えていて、その辞めるか辞めないかの意向調査が10月末にあるので若干気まずく(？)なる可能性はあります。 それでも園長先生は呼んだ方が良いでしょうか？ アドバイスお願いします(；＿；)

結婚園長先生退職

コロナがまた流行ってきましたね。 下痢や嘔吐、インフルエンザ，RSウィルスがクラスで出た時には、ホワイトボードに書き保護者にお知らせしています。 でも、なぜかコロナは書くな！と園長に言われています。不自然です。口頭で言うのは良し。 みなさんの園では、どのような対応をしていますか？

コロナ園長先生保護者

キレた経験ありますか？ 対「園長」「先輩」「後輩」問いません。 じっくり話し合い…というより、 キレてしまった方の経験談をお聞きしたいです。 なぜキレたのか？ そのときの相手の反応は？ その後の相手との関係性は？ 退職せずに続いてますか？ などなど後日談も交えてお聞きしたいです。

後輩先輩園長先生

子どもが勝手に転び、泣いておらず、赤くなってもいないのに、いちいち「ヒヤリハット書いて」 と書かされ 休憩時間に書くしかなく、辛いです （そう言う本人は書かない） しかも、上司に↑この内容でも 「どうしたらなくせるか」 ちゃんと考えて対策を練って書き込むようにと。 呼ばれて一緒に対策を考えさせられること多数 これだけで30〜40分拘束されて辛いです 皆さんの園はどうですか?

休憩園長先生退職

配置基準について質問です。 現在一歳児クラスを担当していて、18名在籍しており 職員は正職2人、常勤的非常勤1人、パートが日替わりで2人と1日4人で運営をしています。園長からもう1人新入園児を入れてもいいかと言われたのですが、これは法的に大丈夫なのでしょうか？ ちなみにパートの2人は書類や個別記録はしていません。他3人で持っていて、18対3で満員かと思うのですが、、書類面については人数の制限はないのでしょうか？ 園長が言うには、2歳になった子が数人いるから大丈夫と言われましたが、？？となってしまいました。

記録園長先生1歳児

担任同士は、声かけあって連携しているけど その日たまたま入ったフリーの職員が 「このクラス上手く回ってない気がする」 と帰り際に園長に話したらしく。。。 園長から「クラスで話し合いなさい」 と言われて、後日話し合う時間作って 園長含めて話し合った。 結果。。。 周りが見て感じていることと 実際毎日連携してる人たちの感じていることは 違いがありすぎて 担任同士は問題視していることもなく やりにくいと感じていることもないので 「何話すの？」 「何かやりにくいところあるっけ？」 みたいな話しになり 着地点不明のまま話し合い終了 これって掻き乱されて終わった？

園長先生ストレス保育士

皆さんがもし園内で、保護者、先生、 慕われ、園長からも一目置かれている 先輩保育士(担任)による虐待に気づいたらどうしますか？ ※自分がずっとその園で働き、キャリアを積みたいと 思っている保育園で起こったと仮定します。 　 ①しばらく様子をみる ②園長、主任に報告・相談 (最初は信じてもらえないことが前提) ③本人に直接言う ④証拠を集めて役所に通報 結局、綺麗事抜きでどれが正解なんだろうなと思います。 ②が正解に違いんだろうが、報告して、指導が入ったと しても、うまくその先生が誤魔化してしまえば きっと、誰がチクったの！？ってなりそうですし ③の先輩に直接言えば生意気 ①.④に限ってはその間、子どもは犠牲になるわけで 保育業界って、閉ざされていて難しいですよね。 よほどの園長、主任が、何事にも客観視できるような 人だといいが、どちらかが、その先輩と仲がよければ 揉み消されてしまいますもんね。 うーん難しい。

虐待先輩園長先生

系列園との研修がある園に勤めています うちの園より、向こうの園の保育が素晴らしい！見習うべき！とされる事が多く… 決してうちの園が不真面目な訳でも、何も考えていない訳でも無いのに、園長は「どうして向こうみたいに出来ないの？」「向こうの先生たちはこう考えているのにどうしてウチは…」といったニュアンスのことを言ってきます 話し合いや意見交換などをして、発表をする時に後ろから撃つような発言を付け加えられると、自分含め頑張っている先生たちもゲンナリ… 環境や方針も違うのに全くおなじ保育は無理なのに… それなら向こうの園のように恵まれた環境と人員で保育したいよ、と皆がやる気を無くしている様子です 愚痴失礼しました…でもなんだか疲れてしまいました

スキルアップ園長先生保育内容

コロナ騒動が始まって、3年経ちました。保育士は皆さんマスクを着用されていますか？何か園でのマスク着用について説明などはありましたか？？

コロナ園長先生ストレス

園長が自分のことを裏で悪く言ってたとして、それを知ってしまった場合あなたならどうしますか？ なぜ私のことをそのように言ったのか理由を聞きますか？ それとも聞かなかったことにしますか？

園長先生

夏の水遊び（プール遊び）について教えてください。 園長がとにかく何回もやりたいと主張しています。ただ、やりたいと言うだけで、水遊びのマニュアル閲覧などをさせてくれません。 気温が何度以上、もしくは何度以下だとやらせてはいけない…など、皆さんの園ではどのようなルールに基づいて行っていますか？

水遊び園長先生遊び

退職をいつ園長先生に伝えるのか悩んでいます。 今はパートで働いているのですが、９月から他の園で正職で働けることになりました。しかし、今の園長先生に伝えることができてません。理由は退職を伝えると当たりが冷たくなること、シフトを入れてもらえなくなることです。今の給料が減るのはきつくて、嫌がらせを受けるの怖くて言ええません。 みなさんならいつ退職を伝えますか？ その時のポイントを教えてください。

園長先生退職パート

幼稚園で、八月にお泊まり保育で園外に出ることになりました。 そこで副園長から、年長以外の職員は夜は泊まらず一度家に帰って２日目の早朝にまた来るか、夜泊まってもいいが夜勤手当は出せないのでボランティアで保育に当たるか、という提案がありました。 園外で親元からも離れていますし、最初は夜は全職員で子どもの様子を見回るという話で、保護者にも説明しています。 なのに後から急に一度家に帰るか、泊まってもいいけど夜勤手当は出さないと言われ、正直戸惑っています。一度保護者に説明をしたことを急に変えること、子どもの安全性が確保されていないこと、働いてもお金を出さないと割りきって言われてしまったためです。 今まで園内で行っていたお泊まり保育は夜勤手当は出ました。 そして、場所が自宅からはかなり離れており、往復には時間もかかります。夜行って朝早く行くのは大変なので泊まりたいのですが、泊まるなら保育に当たるけど手当が出ないなら働く意味とは…？という感じです。

処遇改善安全園長先生

毎回同じような質問すみません。 コメントありがとうございます。 明日、園長と理事長との面談です。 休職からの退職か復職を考えていましたが 色々考えた末、退職をしたい意向です。 適応障害になってしまったし ポッキリ折れたものは元に戻らないと思います。 頑張って明日いいます 少しでもいいので応援してください…

園長先生退職ストレス

ヒヤリハットの出来事が園で働いていると必ずおこるとは思いますが、決して他人事と思わず自分も気をつけようと思っているんですが、ヒヤリハットの出来事があると本人を強く責める人がいます。もちろん怪我や事故は決して許されることではないですし、すみませんで済む話ではないのはわかっているのですが、すごい形相で気をつけてくださいよとか、だからまかせられないとか、そのクラスにいない園長とかならまだしも、なぜ同じクラスにいて他人事のように責めれるんですかね。私は完璧だから大丈夫と思っているような態度がなんか許せません。その人が自身を責める人はいませんもんね 以前働いてたところは、ヒヤリハットが起きたときも全員の問題として捉えるという考えはあって、その人自身をそこまで責めるというのはなかったです。

怪我対応園長先生

お疲れさまです。正規の方に質問です。 年度末で退職希望の際、 いつごろ上司に相談しましたか？ また、一番最初にその旨を伝えたのは 同じクラスの先生？主任？園長？ 退職理由は、事実を伝えましたか？ 当たり障りない理由にしましたか？ 参考までに教えていただければ幸いです。 よろしくお願いします。

主任園長先生退職

退職したい意向を今日園長先生にお話したところ、新卒1年目で副担任を持っている事もあるから年度末まで見ること出来る？と聞かれました。しかし、自分はペアの先生と今後やっていけるかと言われると無理な気がして、｢人間関係や体調面で辛いのであまり…｣と伝えました。 例えば今週、自分がリーダーなので仕切っているのですがどこか行くとかやる時は相談して欲しいと言われたので今日相談してみると、｢先生がリーダーだから決めていいよ｣と回答されたり、朝と散歩帰りのトイレではいつも2人体制で行っているのにペアの先生とフリーの先生は保育室にいて全く手伝ってくれませんでした。散歩から帰る時も、私が｢帰るよー｣や｢給食食べよー｣と声かけるもののペアの先生も子どもの遊びを手伝ったりしているんです…😭 このような状況に、年度末まで耐えることは絶対出来ない気しかしないんです…。 話戻りますが、園長先生にお伝えしたら｢一旦、その話はこっちで預かるけど、またどこかで話し合おう｣と伝えられました。人員不足なので、引き止めて気持ちが変わるのを待とうとしてるのかなと思いました。 個人的には、７月末で退職したいと思っているので今週中にもう一度意思を伝えるべきでしょうか…。

新卒園長先生退職

適応障害と診断されました。 ストレスが明確なため（園長先生）です。 自分が情けないです。八年も働いているのに。 これから2ヶ月休職予定です。 そのあと、退職したいと考えています。 まず何をすればいいでしょうか。

適応障害園長先生退職

保育園で主任をしております。 シフト変更など状況により職員にお願いをしていることがあり普段でしたら私から伝えていることが多いのですが今日は園長から伝えましてその文面が気になりました。 シフト変更でまた園長の選り好みが出て、 変更したのを園長が付箋で書いてくれたんだけど。 B先生には「急なシフト変更申し訳ありません。いつもありがとうございます。よろしくお願いします。」 A先生には「よろしくお願いします。」以上。 シフト変更してくれているのはみんな遣ってくれているしシフト変更の時期は同じ。 この書き方の違いに違和感を感じて思わず園長に「B先生に限らずみんなシフト変更をしてくれているのにこの書き方の差に気になる」と思わず意見してしまいました。ちなみに園長はA先生はあまりよく思ってない。B先生は自身の息子と同じくらいの年ということもあり娘のように可愛がってます。 園長に言ったことが正しいかどうかはわからないですがこういうとき主任としてどういう行動や言動を取るのが良いでしょうか？

シフト主任園長先生

長くなりますが助けてください。 保育士八年目、最近園長からのストレスや初歩的なミス、仕事の多さに悩みを抱え何度か投稿をしています。いつもコメント等ありがとうございます。 土曜日に自主出勤をして作業をしていたものの、ペアの先生とのすれ違い（ほぼ自分の責任）で、張り詰めていた糸が切れ大泣きしてしまいました。 その後、主任には保育が楽しくない、何もかもうまくいかない、園長から監視されているようで怖い、今すぐにでも辞めたいと話しました。 励ましてもらい、とりあえず製作に使う絵本を借りるため図書館へ行き、日曜日も製作準備と誕生会準備など…切り替えて仕事をしているつもりでした。 今日は早番でしたが起きた時間で憂鬱、出勤も足取りが重く、職場で朝の準備をしてる際もとにかく辛かったです。 その後主任が出勤し、泣き崩れ『怖い』と話しました。 昨日までは仕事に対してのやる気があって作業もできていたのに、今日になって苦しくなり、今現在帰らされ休んでいます。 ストレスが今現在『園長の存在』になっていると感じています。症状も調べたところ、適応障害なのではと思います。 自分ができないせいだと言うことはわかっています、 甘えているのもわかりますし、今日も泣いてしまった時に『仕事しないで帰れるかも』と思ってしまいました。 病院受診の目処はある程度立っていますが、今日は家にいるつもりです。 他の職員に迷惑をかけてしまうので明日は行きたいですが、職場に園長がいるという事実だけで辛いです。 どうしたらいいのでしょうか。

園長先生退職ストレス

提出の期限を間違えており（なかなかのもの）、月曜日怒られに保育園行くみたいなもんだから行きたくないなと、休日鬱で過ごしてました。 自分が悪いのは凄くわかるんですが、私とても園長と相性悪く（ほかの先生から見てもそう見えるみたいです）、小さなことで怒られたり、園長の理想の保育に到底私は届いてないとネチネチ言われたり、正解が分かりません。私は私なりにやりたいこととか、しなきゃ行けないこと頑張ってる気でいたのですが、保育士向いてないなと思う毎日です。 かと言って、今の子たちほっといて転職するかと言ったらそれはもっと嫌だし、今の園で働き続けたい気持ちがあるので、飲み込むしかないのかなって思います。 まとまってない分でごめんなさい。

園長先生ストレス担任

理想の上司ってどんな人ですか⁇

主任先輩園長先生

色々な保育園を経験してきて、様々な園長先生に出会いました✨みなさんはが働いてきた園で、クセ強〜！と思った園長先生を教えてください🤭 ちなみに私は、嘔吐、下痢している子どもに、勝手に市販薬を与えてしまう園長先生が、ある意味、一番の衝撃でした！

園長先生幼稚園教諭保育士