「転職」のお悩み相談（59ページ目）

私は、給料も大きいです。低いと辛いのでそれを理由に転職もしました。ただ、理想は人間関係がいいところで仕事を続けたいですね。

新しいスタートをきれるってワクワクしますよね♥どうか、素敵な幼稚園でありますように…

一度コメントさせてもらったものです！ そんな風にはむたさんから思ってもらえてる子どもたちは幸せですね✨ たしかに寂しいかもですが、元々出会いと別れが多い職業ですし、今回寂しい思いをした分、新たな素敵な出会いが絶対あるとおもいますので、前向きに元気になってもらえたらな、て思います😊 通りすがりにすみませんでした！

私は逆で事務から保育士になりました。 で、保育事務の面接にも行ったのですが、 やはり言われたのは、自分が事務で忙しくても保育に入ってと言われてしまうと断りにくく終わらなくなってしまうこと。 断ると人間関係もありますから気を使うらしいです。 後は、給料計算や申請事務がある場合、絶対に期日には遅れることができないしミスは許されません。 そんな仕事が保育で中断されたりする中でこなさなければならないから事務未経験だとかなり苦労するかもです。 また、今は保育事務より保育士のほうが圧倒的に不足してますから保育士経験ある人は事務で採用されてもなし崩しに保育士にされてしまうかもしれません。

年明けは意向調査後ということもあり4月からっていう求人は増えてくると思います。 私自身2月に職が決まり4月から働きました。

保育士バンクはすぐに条件などを尋ねられる電話がかかってきますよ。何度もメールも届きます。働きはしませんでしたが。

はなさん はじめまして！思わずわかりますわかります！という気持ちで返信させていただいちゃいました！ うちの園も、今月クリスマス発表会なので、まさに準備に追われている最中です…(*_*) 私も乳児担当なのですが、幼児さんの衣装作りや小物作りに嫌気がさしています。 コロナがこんなになってるのに、人をたくさん招いてまでやることなのかな…と毎日思っていて、イマイチやる気もでません。 こどもたちが練習頑張っているのはわかるのですが、何のためにそんなに凝るのが疑問です。 私の愚痴になってしまい申し訳ありません(^^; でも、同じ気持ちの方がいて嬉しいです。

良いと思います！ 新しい環境、楽しみですね！ 頑張ってくださいね！o(^o^)o

私も国試で資格を取り、現在4年目です。 育児経験があるので…少し96さんとはちがうかもしれませんが… 保育業界は一般企業で働いていた人からすると…少しあれ？っと思うことは多々あります。 園を選ぶポイントは、とにかく見学に行かせてもらうこと。エージェントを通してでも面接時に園見学をさせてもらうところがほとんどだと思います。 その時に職員室の雰囲気や職員の仕事をしてる姿…を感じること。 私は派遣で3つ行きましたが…「あいさつ」がちゃんとしてるところはいい園でした。 はじめて園見学にきた人に「こんにちはー」と職員の方から笑顔で挨拶がある園はおすすめです。 そして、未経験の方を育てようとする園…残念ながら…園の方から手を差し伸べてくれる所は少ないです。 研修や学ぶ場はたくさんあるので、自ら手を伸ばし、時間を割いて学んでいくことが大事です。 私は４０歳からの保育士だったので…同期は２０歳…。 若さには勝てませんが… 学ぶ姿勢と社会経験値で乗り切りました。 もし、金銭的な余裕があるなら、派遣など…短時間から保育経験を積むことも… 書類や保育用語？など…短大や大学で教えてもらってなければ、ほぼわかりません。 私は派遣で3つ。1年目は短時間。 2年目は長時間。3年目は直接雇用。 3つの園で働きました。 いま3つ目の直接雇用の保育園で、来年度正職員になる予定です。

精神病んでまで頑張るものなどないと思います。 精神も病気です。悪化させたらその好きな子ども達と関わる仕事もできなくなります。それどころか、二度と普通に仕事ができなくなるかもしれないので、それよりも早く休んで復帰に向かうことにしたほうがいいです。

内定が決まっていたとしても今ならまだ断ることも出来ると思いますよ。 逆に今しか断れないかも、です。1月過ぎると採用するのはさらに大変になると思うので… でも採用が決まった園は１年はダメだけどそのあとはどんどん取っていい、というのは良い待遇でともありますよね。 それも含めてご主人ともう話し合ったらどうですか❔ 出来るだけ早く話し合って、一番良い道を見つけてくださいね。

それも一つの個性で、職場にも子どもたちにも多様性がでていいと思いますよ！ 東京って、色々な地域から来ている方たち多いから、大丈夫ですよ〜！　ちなみに、うちの職場は鹿児島と宮崎とひとりづついます。

公立園勤務です。 臨職時代、任期満了などで退職した場合、源泉と雇用保険の書類は郵送でした。いい加減な市を任期満了で退職後、書類不備があるから書きに来て！と退職した保育所から電話が入った事があり、仕事帰りにわざわざ、書きに行った事はありましたが… 仕事帰りにわざわざ 取りに行くって面倒ですよね。

しつこく聞かれれば、園の名前を伝えますが、ざっくりと市の名前を言うのはどうですか？ もしくは、内定が決まったことを伝えないで辞めるのはどうですか？ 引っ越して落ち着いたら働きますとか。

初めまして。 🍊さんの投稿やそれに対するコメントを少しだけ見させてもらいました。 体調に影響出てるんですよね？ 内定貰えるところがあるなら、今の職場を辞めて内定を貰ってる職場に転職した方がいいと思いますよ。 私は10月末に前の職場を辞め、今月から今の職場で働いています。 私の場合、ストレスから吐き気がしたり、食欲がなくなって職場ではもちろん家でも食べれなかったり、身体がずっと怠かったりしました。 精神的にも本当に限界で辞めたい、仕事行きたくないばっかり考えていて休みの日ですら仕事のことを考えてしまって心から休めないような状態でした。 8月初めに転職すると決め、9月の初めには内定を頂いたのですが、私も🍊さんと理由は違うかもしれませんが悩みました。 年長の副担任をしていたこともあり、年度途中で本当に辞めていいのかな…無責任だよな…本当に辞めて転職してもいいのかな…とかいろいろ考えました。 でも自分を大切にできるのは自分しかいないんです。 これから先、仮に転職せずその職場で働き続けて更に心身共に悪くなってしまったら働けなくなる可能性だってあります。 そうなったら元も子もありません。 私も沢山悩みましたが今となっては転職して正解だったと心から思っています。 今の職場で働き始めてから心身に出ていた症状も一切なくなり、休日も心から休めるようになりました。 どうか、ご自分の体と心を大切にして下さい。 🍊さんが🍊さんらしく心穏やかに楽しく保育できるようになることを祈ってます。 長文失礼しました。

認定こども園で働いています。結局辞めたのですが、病院の託児所で働こうとしたこともありました。給料はいいですが夜勤があって無理だなと、、、。知り合いは児童館、託児所などで働いていたりします！

不安な気持ち、よくわかります。でも 幼児クラスで主を取ったことがあれば どうにかなりますよ。 大丈夫！ 私も1歳児クラス担任です。1歳児クラス担任経験はありますが、パニック状態でやっていたのでどんなあそびをしたとか記憶が全く無いので 並列クラスのベテラン正規に相談したり、1歳児の1年の保育 などをまとめた本や指導案の本(改訂前の保育指針が元の本ですが💦)を参考にあそびを考えてます。あと事情がありリーダーを取るのが難しいもう1人の先生(同じ非常勤)に助言をもらいながらどうにかやってます。乳児クラスのリーダー経験あまり無いですが、私は幼児クラス 1人担のクラスカバーに入って主を取ったことが自信になってます。 1歳児クラスは、2歳児クラスや幼児クラスのように座れたり集まれる(そうでない子もいますが😂)わけではないので焦らない、開き直るくらいの気持ちでいるとよいのかな？と最近 思ってます。

以前、株式会社の保育園でパートで働いてました。 社長の考えや方針、人間関係はとても良かったです。 ただ、株式会社なので利益を出さないとまずいので、パートは必要最低限にしかシフトにいれていない様子でした。

子連れでの就職を希望し、 無事就職が決まり働いてましたが やはり最初のうちはクラスに預けても すぐに私のところに戻ってきたり ギャン泣きでどうにもならなかったりと 周りに迷惑を掛けてましたが、 子連れ職員が何人か居たので ｢お互い様よ！｣と色々と助けていただきました。 仕事が手につかなかったり、 終始私から離れない子どもにイライラしたりと やはり仕事に影響が出てきてしまう場面や 24時間常に一緒に居ることが苦痛に なってきてしまったため、 親子別々の園にすることに決めました。 子連れ出勤であれば子どもと クラスは離れるはずですが 小規模となると子どもの担任を 持つこともあるかもしれません。 (子ども2人居ますがどっちの担任も持ちました。) 職員には色々助けられましたが クラスから出てこられると なんで？となることが多々あったり、 向こうに親が居るからいっか。と 野放しにされたりすることもあり そこに納得できないこともありました。 メリットデメリットありますが、 24時間常に一緒に居ることを考えると 仕事の間だけは仕事に集中したいという 私の思いと、子どもたちの自立のことを 考えると別々の園で良かったなと思います。 私個人の考えですが、子どもが小さいうち(2歳まで)は一緒の方が 何かと安心しますが、やはり3歳になったら 母子分離を視野に入れた方がいいかと思います。 長々と失礼致しました💦

うちの園は、10年目前後の先生が多いです。一番最年長で13年目？ですかね。若い先生もいます。10年目前後の先生達は、ほとんどが家庭ありですが、持ち帰りはあまりしないですむように、主任が配慮してくれています。全く持ち帰りなしではありませんが。なので、割と働きやすい職場なので、やめていく人はほとんどいなくて、むしろ他の園には行きたがらないですね。園で順番とかで抜けさせてくれる配慮があると有り難いですよねー。

園見学の時に、職員の方から笑顔で挨拶をしてくれる園は割といい気がします...！！ あとは職員の会話の仕方（ツンケンしてたりとか言い方がきついとか、穏やかかなど）も割と参考になったりします^ ^ それから掃除が行き届いてる園は、きちんとしている印象です！ 持ち帰りや残業については見た目では難しいかもしれませんが、園長先生ではなく実際に働かれている先生に聞ければ1番いいと思います！

もっとよく話を聞いた方が良いのでは？ 1歳半で復帰って、私は子どもがそれぐらいの時は事務職でしたがそれでもけっこう大変でしたよ。 園がどれくらいフォローしてくれるのか、まずよくよく聞いてからにしたほうがいいですよ。

面接お疲れ様でした！他の園を見てみると自分が働いている園も一歩引いて見えることがありますよね。 私も今2園目で自分が以前に働いていた園と比較することが多いです。 頑張りすぎずいきましょう^^

園も良い人材を求めているのは分かるのですが… 何か、不誠実のような気がするのは私だけでしょうか… スカウトメールが届いたサイトのスタッフ、もしくは面接を受けた側のサイトのスタッフへその旨を相談した方が良いかなと思います…

保育士として復帰するときに、派遣会社を活用しました。 私が感じたメリットとしては… ・時給がいい ・時間ピッタリに上がれる ・食事会等、不参加で大丈夫 ・園の保育方針や人間関係を知ることができた上で、パートに切り替わることができる (園によっては、派遣保育士としての時給のまま勤務可能もあり) ・同じ派遣会社内でずっと働き続けると、派遣会社からの時給アップがある ex:時給1,100円のところが、1,133円 ・園内や家庭で諸事情が発生した場合、派遣会社の人に相談をし派遣会社から園へ交渉してもらうことが可能 デメリットとしては… ・保育士処遇改善手当が貰えない可能性が大 ・派遣法により、3年勤務したら別の園へ異動する ・交通費が実費の場合もある ・台風や登園人数が少ない場合、派遣保育士から休みを取らされる園もある 大まかにこのような感じでしょうか？ 沢山の園で勤務し勉強したいと思われる時は、派遣保育士は良いと思います。 参考になれば嬉しいです。

他を探しながら待つのも方法です。一日でも早く働きたいなら公立臨職もあります。

転職されたのですね( ˘͈ ᵕ ˘͈ ) 日々お疲れ様です。本当職場の環境って大切ですよね。 ご無理されず頑張ってください！ わたしも12月から新たな職場で勤務します。すごくドキドキですが、ワクワクもしております。 お互い頑張りましょうね( ˘͈ ᵕ ˘͈ )

吉田様。 はじめまして。こんばんは。 転職を考えられているのですね。私の勤めていた園も英語に親しむようなプログラムを保育に取り入れていました。実際にアメリカに住んでいた方が週に二回ほど来て本場の英語に触れる機会があり、英語の歌をうたったりする時間がありました。また、乳児クラスでは、手遊びを英語のうたでやっていました。幼児クラスでは、気持ちを表す言葉をうたってみたり、絵カードなど用いて、「きょうの天気は？「今日は何日？何曜日？今の気持ちは？」などすべて英語で言ってみたりする時間もありました。部屋のあちらこちらに英語の絵カードみたいなものも飾られていました。がっつり英語！ではなく楽しみながら英語に触れるといった園でした。参考になれれば嬉しいです。

私立幼稚園を辞めて、いくつか園を見学に行きました！面接をしたところもあります。園の雰囲気とか方針とかを聞いて、合わないなと思ったところは辞退しました。あとは、お給料と福利厚生は重視しましたよ！

はじまして。 明日から新しい職場なんですね! 緊張しますよね。 子ども達がきっと助けてくれると思います。 応援しています!