「保護者」のお悩み相談（6ページ目）

迎えにきた際に園長や主任と一緒に保護者対応してもらうのはどうでしょうか？ 保護者の方も仕事中なのでピリピリしているかもしれませんが、終わった後(もしくは別日)であればいくらか冷静に聞いてくれる場合もあります。 その際の対応として ・保育園じゃ万が一の時に対応できないので必ずお迎えが必要だというルールがあると伝える(保護者説明会などがあれば、全保護者に向けて園長から念を押してもらう) ・他に頼める人がいないか検討するように促す ・簡単に仕事を切り上げられないのは百も承知と誠意を見せ、共感する などがありますが、どれだけ配慮していてもクレーム言う保護者は存在します。 園長や主任が強く前に出て、「それなら病児付きのところを検討されてはどうですか？」ぐらい言ってくれればいいんですが、そんな人はなかなか居ないので難しいですよね。

こどもの気になる点を伝えるということでしょうか？まず家庭での困り感や保護者自身で気づいたことなどを伺ってみてはどうでしょう😌園でも子ども自体が困っていなさそうだったら、無理して伝える必要は無いですね。何故なら、子どもは困っていないのに、保育士自身が負担に思っていたり、配慮が足らずにうまくいかなかったりするだけなので。保育士の保育がうまくいかないのを子どものせいにしてはいけませんよね😅

勿論です😌❣️

いました。起こしても泣いたりせず静かにしていられる子だったので30分程早めに起こしていました。それで家庭で早く眠れるようになった訳では無いのですけどね💦

何歳児さんですか？ 家庭でもあまり食べない様ですね。 ムリはさせてはいけません。 食わず嫌いもありそうですね。 まずは保育士との信頼関係はしっかり出来ていますか？ 信頼できない人からの言葉は入りません。 それから、子どもの様子に合わせて少しずつ、最初は触れる所から、ベロっとする。一欠片口に入れてみる(出しても良い)、一欠片食べてみる(味わう、噛む)その味が好みであれば、もう一回となっていくでしょうし。 ほんとに長い時間が掛かるかと思います。 それから、もういらないとなった時に「もう一回」という事はなるべく避けた方がいいです。訴えても自分の意見が認められないと誤学習をしてしまいます。 1年経ってどれだけ変化があるか分かりませんが、私が今までに関わった子で、3歳で入園してきて、何週間も何も口にする事ができなかった子も、一欠片、一口…と、色々な物が食べられる様になりました。 個々に寄ってどこまで変わるか分かりませんが、必ず少しずつ変化はあると思います。 少しでも変化があった時に沢山褒めていき、達成感を味わっていき変化に繋がると思います。 ほんとに気長にやっていかなきゃいけない問題です。

うちの園の夏季休暇は正規5日、会計年度フル3日、会計年度週4、週3が1日、それ以外は無しです。保護者にお盆期間の保育希望は、おたよりを渡し、8月の初めに提出して貰っています。

日々お疲れ様です😌💓 朝の受け入れの時に伝えると本人泣いてるしお母さんも心配だしで伝わりづらい、伝えにくいあると思うのですが、改めて帰りの時間等落ち着いているときに 『お母さんが見えなくなったらすぐに泣き止んで遊びだしますよ～』 等安心してくださるような報告をして、改めてその段階で 『明日は預けたらお母さんも心配だとは思いますが、本人のためにも(ここポイントです)明るく送り出してあげること挑戦してみましょう！』 と一緒にやっていこう！頑張ろう、あくまで子どものために！！って感じで伝えるとうまくいくかなぁ、、と思います🙇‍♀️ 実際私はこの方法でうまくいってました！！ 本人やお母さんの性格もあるかと思いますが、、　 少しでもご参考になれば嬉しいです✨(^^)

うちの園でも朝の受け入れで、この先生じゃないとダメ！という、特定の保育者を求める子がいました。 その子は1歳児で、保護者も受け入れに不安な様子があったため、園長へ相談し、その保育者のシフトを教えることもありました。保護者は産後の育休中でもあったため、その先生の来る時間帯に調整しながら登園させていました。しばらくすると、他の先生でも大丈夫になり、シフトを教えることはなくなりました。 何歳児かにもよると思いますが、いろいろな状況や背景を鑑みて、教えた方がいい場合もあるかもしれません。ただ、主任や園長先生に相談する必要もあるかと思います。 自分のことを受け入れてくれないのはつらいですよね…🥲

公立の園で会計年度職員として勤務しています。時給制ですが、1100円スタートで毎年少しずつ昇級します。資格無しは850円で、昇級無しです。因みに、私の地域の「すき家」の時給は、1200円でした…

そもそも感覚が空いているのか、トイレの使い方は身に付いているか、家庭の意向を確認した上で適切な時期を見て始めていると思いますが 漏らすタイミングがわかっているならその前にトイレにいくよう声かけをする、 失敗したときに自分で着替えができるように指導する、 保護者に家庭での様子を聞く、まだトイトレが難しそうならオムツに戻して排泄の感覚を掴む 大体こんなことをしています。 3歳児１人担任だと失敗したときに着替えについてられない、トイレについていけないという場合も多いかと思います。本人がパンツをしたいならしたらいい思いますが、トイレで排泄するか、失敗したら自分で回収することを伝えています。(床を拭いたりするのは流石にさせませんが)

こんにちは。 どこにもそういう保護者の方いらっしゃいますよね…気にしなくていいと言われても気にしてしまうし、仕方ないと言われてもなかなか割り切れないですよね。 私が前にいた園でも、何かと園のせいにしてきたり、私を怒らせないで欲しい等と言ってくる方いらっしゃいました。 何年か経験し3園ほど行っていますが、どこにでも発達障害をもっている保護者の方はいらっしゃると思います。 私立だと割と、障害児を受け入れてないから親もそういう人はいないこともありますが、どこだからいないというのは難しいのかなと思います…。 にこさんの心が壊れてしまわないように願うばかりです。

私も無資格補助員ですが、入ってすぐに書いてみてー！と言われ、書いたらバッチリだね👌となって次の日から普通に書いてます😅 その園によるんでしょうね。

園によって保護者対応も違うので難しいですよね。 自分が働いていた園では噛みつきが複数続くとお家でも話してもらおうか、という感じで噛みついた子の保護者にも報告していたと思います。 お家での様子や噛みつかないようにする対策、なぜ噛みついたらダメなのか、噛みつくではなく言葉で伝える方法など家で出来ることも協力してもらってました。 あとは、同じ子が同じ子を何回も噛んだ場合、噛まれた側は「なんでうちの子ばっかり！向こうの親と話させろ！」となることもあるため、噛みついた子の保護者だけ何も知らないというのもダメだよね、という感じで報告することもありました。 長々とすみません、保護者対応がんばりましょう😄

文章から読み取ると、園長は保護者ファーストなのでしょうか🥲 ・明らかに体調が悪く、咳などで誘発されて嘔吐したものは感染性があるもの ・風邪症状なし、腹部症状も問題ないが、子どもが癇癪や大泣きして、そのタイミングでちょっと嘔吐したものが感染性が無いもの、それか乳糖不耐症のことも踏まえて言っているのか…🤔うちの園でも乳製品を摂取すると嘔気が出てる子がいるので… っと言うふうに園長は思っているのでしょうか？ いずれにしても看護師の考えに耳を傾けて欲しいですよね🥹 受診の勧め方、私も保育園看護師として悩みます🥺 最終責任者は園長なので、 園長の考えがご自身と合わなかったら 退職してもいいと思います👍

障がい児(診断も出てる)やグレーな子がいると持ち上がりになることが多いです。 多くて３·４年です。 私は０４５、２４５、と３年の持ち上がりが最長ですが、障がい児や保護者関係で１〜５と持ち上がった職員もいます。 持ち上がりのメリット、デメリットあるのでなんとも言えませんが‥クラスの雰囲気や保護者関係などいろいろ考えての配置になるのでは？と思います。

「先生(つばきさん)がやってもいいよって言ったけど、ごめんね、危ないからここではボール遊びはやめて、またボールはお外でしよう。今は座って遊べる遊びをしようか😀」と別の遊びに誘えばいいんじゃないかなーと思います(^-^)

夫婦で鬱病という家庭がいます。 子供４人保育園にきていて、太めの体系の夫婦が手をつないで迎えにくるので正直イライラします。 しかも土曜日も全員預ける。 保護費や児童手当てで月に30万以上もらえますよね。 そりゃ就職もしなくなりますよ。 保育士もみんな疲弊してボロボロです。 あたり親身にはなれませんね。

お疲れ様です💦 完全に園長判断案件ですね😅 いち保育士で判断対応するとマズイと思います😅 直近の日程なら、休みの園長でも連絡しといたほうがいいかもしれません💦 他の保護者の方が期限を守って利用して下さっている以上、期限切れの対応はある程度シビアにしないといけないです。 保護者の方の都合が変わることも理解出来ますが、企業主導型なら尚のことお断り出来ると思います。 私なら泣きつかれた時用に、 他の頼れる可能性があるところを調べておいてあげるくらいですかね。 自分の立場でできる限界はそこまでかと🤔

基本的にどちらにもお伝えしています。 過去に噛みつきトラブルがあり、加害者側の保護者から謝罪したいとのことで被害者の保護者の連絡先を知りたいとお話しされましたが、一度被害者の保護者側にも相談すると伝えました。 被害者の保護者の方は、「お互い様のことなので気にしないでほしい」との事でしたので、加害者の保護者から謝罪があったことを保育士経由で伝えました。 最低限、目に見えて分かる怪我をしてしまった場合は加害者側にも伝えるべきなのではと思います。