エプロンはどこで買っていますか? 私は保育園に届くカタログとしまむらがメインです! 可愛いエプロンを着るとテンション上がりますよね🎶
パート正社員幼稚園教諭
ぽぽ
あん
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園, 認可保育園
しまむらが多いです♪ 最近は絵本キャラものも増えてきましたよね ディズニー、サンリオ、ジャッキー(くまのがっこう)が多く、ピカチュウも数枚持っています あとは、美竹マーケットという通販?ネット販売のものも安くてかわいいです🌷 消耗品だし‥安くて全然🆗です!
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私が保育士を夢みたのは、自分自身が年長の頃でした。 担任に「先生みたいな先生になるね!」と約束した卒園式。 それから早24年、、 初めは上からの圧力で潰れそうになりましたが、夢は諦めきれず職場を変えることにしました。 「辞めたら陰口言われるのかな」とか「仕事ってずっと続ける方が偉いんじゃないかな」と、まだ言われてもないことで葛藤も沢山しました。 結果、ホントに転職して良かったです♡! 転職してからは「苦しかった環境だけが全てじゃないんだ!」と思えるようになりました🙆♀️ "自分がしたい保育を叶えられる環境"に出会えた事は、心的にもキャリア的にもとても良かったと思っています。 今までがツラかった分「ここから出られる」と思うと気持ちにも余裕が持てるようにもなり穏やかな気持ちになれました。 なので、現状に苦しんでる方や"都会の保育園の環境で挑戦してみたい"と少しでも思っている方は、自分が心地よく働ける園や自分に合った勤務形態など改めて探してみるのもオススメです✊🏻´‐
転職ストレスパート
さくら
保育士, その他の職場
あす
看護師, その他の職種, 病児保育, 病院内保育, その他の職場
おめでとうございます。これから、良い出発地点になりますように。
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今まで小規模園で働いていたのですが、そこから大規模の園に転職された方いらっしゃいますか??やはり小規模から大規模園はキツかったでしょうか??お答えいただければ嬉しいです。
転職正社員
チロル
保育士, 保育園
みぃ
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 認可保育園
私は小規模園と言っても60名の園から、120名の園に、異動となりました。 人数が多いと、園児の名前を覚えるのが大変でした。関わっていない子どもは、なかなか覚えられなかったです。 あと、職員が倍くらいになるので、連携がとにかく大変でした。 でも、行事は盛り上がるなど良い点もありました。
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職員が仕事を上がってしまう夕方の時間に パートの先生しかいない時間帯って、ありますか? 2歳児クラスです。 私の園は正職の先生が少ないというのもあるのですが、 夕方の4時から合同する5時半くらいまで正規の先生がいない時があります。お迎え時間と重なるし、夕方は怪我が増えるしで、いつも心配になります。 みなさんのところはどうですか?
怪我対応パート正社員
あきち
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 認可保育園
いちご
保育士, 公立保育園
私の園は 正職の先生がいない時間帯が出来る日は 前もって 事務室へ報告して 他のクラスから正職の先生を回していただくか もしくは 隣のクラスなど近くのクラスで正職の先生がいるクラスと合同で過ごすようにします。決してパートだけにはならないようにしています。
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保育材料は、園で全額もって頂いていますか?保育材料をお給料から引かれることに納得がいかないと思うことありませんか?
給料保育内容正社員
マリン
保育士, 認可保育園
ゆり
保育士, 保育園, 認可保育園
園長に申請して、了承を得れば100円でも請求できます。請求が面倒くさくて申請しない人もいますが。。。 お給料から引かれるなんてありえません😱
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皆さんはどういう経緯で(求人情報の探し方、その園に応募しようと思った決め手、採用されるまでの流れ等)今の保育園に勤めることを決めましたか? 現在勤めている園で、保育士さんの募集をしているので、参考にさせてもらいたいです。
新卒転職正社員
みー
保育士, 栄養士, 認可外保育園
イルカ
保育士, 保育園
今の勤務先を求人サイトで見て、園のホームページがある事が分かり、ホームページから応募しました。
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フリーランスや派遣の保育士をしている方、普通の園で働く保育士との違いを教えてほしいです! またデメリットやメリットもあれば教えていただきたいです!
転職正社員保育士
もえ
保育士, 事業所内保育
くまも
保育士, 認可保育園
派遣の場合は、即戦力を求められるので、経験値は必要です。 派遣会社が儲けるために、積極的に仕事を探してもらえます。 ただ、意に沿わないときは、きっちり断る勇気は必要です。 園の雰囲気を見たいなら、派遣会社を通さないで、直接連絡したほうがいいと思います。
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皆さんの園は退職する際、有休消化出来ますか? 人員的にも人手不足だった場合、勤続年数が多ければ有休残数もありますがすべての有休消化をすることが難しい園もあると思います。 労働者の権利として有休消化はありますが特に退職者が多い場合みなさんの園ではどのような対応をしてますか?
退職正社員幼稚園教諭
りんご
保育士, 保育園, 認可保育園
たむたむ
保育士, 保育園, 公立保育園
私はある園を退職する際、難しいとか、園長の許可とか、職員体制とか、主任に相談とか全くせず、問答無用で5日間、締め切り当日に勤務表に書きました(笑)園長からも主任からも何も言われずに?気づかずに?通りましたよ。後から出来上がった勤務表を見た他職員から、グチグチ言われましたが無視しました😜その有休消化の5日間、「手伝いに来てくれるか?」とあり得ないお願いまでされましたが、勿論、丁重にお断りしました。もうね、こちらは辞めるのだから、押し切るのみ!どうにでもなりますよ。
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昨年までパート担任をしていましたが、給与が見合わず今年からパート補助になりました。しかしクラス運営を円滑にすすめたいという気持ちが身についてしまっているため、今のクラスのやり方に疑問を思うとつい口を出したくなってしまいます。 やはり保育士パート補助のおばさんにクラス運営の口出しされたら若い正規担任の先生は嫌ですよね? 今のクラスは複数担任ですが行事1か月前で保育士同士の間でちゃんと話がまとまっておらず、保護者に見せる動画制作がほぼ手をつけられていない状態なので心配になってしまって… 担任側、パート側としてみなさんはどう思いますか?
行事パート正社員
くぅ
保育士, 保育園
ゆり
保育士, 保育園, 認可保育園
クラス担任でないならあまり口出しは良くないかなと思います。そのクラスに固定で入っていたり、クラス担任との信頼関係があるなら言っても良いと思いますが。。。 クラスに入ってどうしても気になる事があるなら、乳・幼児リーダーなどその上の立場の人に話して、その人から言ってもらうのが良いのではないでしょうか。
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私は結婚して子どもが生まれてからも保育士を続けています。勤務時間や早出遅出の問題もあり、今は正職を辞めてパート保育士ですが、皆さんは子どもが生まれてからも正職を続けていますか??
パート正社員保育士
リブ
保育士, 認可保育園
黒猫たん
看護師, その他の職種, プリスクール・幼児教室
私はまだ独身ですが、子供がいると早出や遅出が出来ない問題はありますよね。ただ私が今月で辞める保育園は、正職員で週2日や3日しか出勤しないのに時短勤務の役職付きの保育士いますよー。変な保育園ですねー
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保育士の皆さーん!!! 新人の時に電話対応について、研修など教わる機会ありましたか??? ある、ない、のみの回答大歓迎です‼︎ 回答よろしくお願いします!
スキルアップ給料転職
おはな
保育士, 幼稚園教諭, 保育園
ぴーすぬ
保育士, その他の職種, 学童保育, 児童施設
研修自体はなかったように思います... 周りの先輩方の電話対応を聴いて覚えました。どんなふうに電話したらいいか分からない時は事前に先輩に聞いてから電話してました☎️
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皆さんは何年目で主任ですか? 私のところがベテランの先生ばかりで、5年経っても下から2番目、中堅の先生も多く、主任の先生は60代の先生たちでした。 友達に聞くと主任になる子が多く、のびのびと保育をさせてもらえてた私はとても恵まれてもいたのかなと思います。 何年目くらいで主任が普通なのか、主任になった時の大変さ、下の子の育て方など知りたいです。
主任正社員幼稚園教諭
miiii
保育士, 幼稚園教諭, 幼稚園, 認可保育園, 児童発達支援施設
たまにしか様子を見にこない上司に職務怠慢だと言われました。自分も悪かったなと思うこともあったので反省もしてそのことも話したんですが怠慢だと言われました。 ただ、具体的な改善策やこうしていったらいいなどの話はされず、注意を受けて終わりって感じです。 正直モヤモヤした気持ちです。上司は言った後はスッキリしたのか普通に接してきます。が、こっちの意見も聞かず怠慢だと言われただけなのでやる気もなくなっています。子どもに気を使うのはいいんですが職場の人に気を使いたくないです。 皆さんは上司になにか言われた時はどのように気持ちを切り替えてますか?よければ教えてほしいです。
施設正社員保育士
しろくま
保育士, 放課後等デイサービス, 児童発達支援施設
しー
保育士, 保育園, 認可保育園, 管理職
難しいですよね…。私も返事をしつつ受け流すようにしています。一度園長に怒られ、過呼吸を起こしたことがあったので、それからはなるべく聞き流すようにしています。そして、周りに話を聞いてくれる仲間を作りました。その人たちとたくさん話してストレス解消をしていました。
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ぽこ
保育士, 公立保育園
ジェットストリームのボールペン なにより描きやすい
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結婚・妊娠を機に退職し、そのまま潜在保育士となっている30代です。 現場に戻りたい気持ちはあるものの、自信がなく… ママさん保育士さんの働き方(正社員、契約社員、パートなど)を教えていただきたいです。
退職パート正社員
まる
保育士, 認可保育園, 認証・認定保育園, 小規模認可保育園
hanamarumiruku
保育士, 託児所
元保育士で現在ベビーシッターをしています。子供が幼稚園に通い始めてから、まずはファミリーサポートで慣らしました。 慣れてきたら保育園でのパートを始めましたので、その時々で出来そうな働き方をしたらよいと思います。 何より今は自分のお子さんを可愛いがって下さいね。今しかない貴重な時間だから。
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みなさんの園は子供達の写真どうしてますか? なにで撮ってどうやって販売してますか? こーゆー写真はあげないようにしてるとかありますか? 教えてください。
0歳児1歳児正社員
るんるん
保育士, 保育園
あん
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園, 認可保育園
各クラス1台ずつデジカメがあり、担任が撮っています 行事の時は事務が撮ってくれたり‥ 運動会・発表会はカメラマンさんにもお願いしています 販売は写真販売の会社?に委託していて、そこのサイトで閲覧、購入ができるようになっています カメラマンさんの写真は少し割高です😅 値段は異なりますが様々なサイズで写真を注文できたり(L判〜A3サイズまであったかと‥)、データでも注文できるそうです 写真は、各担任、事務(写真のデータを会社に送る)、時には園長も確認しています 写真写りの悪いもの(目をつぶっている、ブレてる、ピンボケなど)は消しています あとはトラブルに見えそうな瞬間の写真も上げないようにしています(友だちを叩いているように見えるもの、職員が子どもを見ていないように見えるもの、意図しない変顔、裸の写真など)
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相手が決めていることを伝えてないことや知っていることを、こっちが知らなかったかりすると悪口や陰口を言われる標的にされます。保育の仕事って悪口を言うほど暇なのか、そういう人間性なのか。そういう性格の人って1人担任の傾向があるのかなと思います。 聞かなかったのが悪いですかね。
キャリアストレス正社員
きなこっち
保育士, 保育園, 認可保育園, 学童保育
しきじか
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園
そういうことを言う人はどこにでもいます。 暇なんだと思います。その人のキャパが余っているんだと思います。 流せることなら流して、きなこっちさんがつらくならないようにしてほしいです。 聞かなきゃ言わない人なんだなと思って対応するなど。 それでも言う人は言いますが…。
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LaQやカプラなどの角がある玩具で遊んでいて手に引っかかり傷を作る、椅子の足を他の子の足にぶつかってしまう、歩きたての子が転ぶなど防ぐにも防げない怪我をしないようにするにはどうしたらいいですか? 私が意図して怪我をさせようとしてるのではなく、子どもがわざとでもなく本当に遊びの中で作ってしまう怪我、ということです。
怪我対応生活遊び
きなこっち
保育士, 保育園, 認可保育園, 学童保育
mkn1207
幼稚園教諭, 幼稚園
わざとではないが怪我につながってしまっているので、子どもたちに、『○○ということがあったんだけど、どうしたらみんなが楽しく遊べるかな?』など問いかけて、みんなでどうやって遊んだらいいか考えるのはどうでしょうか? 子どもたち自身にも考えてもらうことで、少しでも意識して遊べたら良さそうです。
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男性保育士2年目です。 今の保育園に来て1年が経ちました。パートから始まり、今年正社員になりました。今年に入ってから仕事に集中する力が低下し、記憶力も低下して仕事が楽しくない又仕事続けてていいのかと思ってしまうことがあります。 仕事が全くできなくて、努力しようとするが思うように体が動かなく、身体に負担がかかってしまい仕事が出来なくなって怒られるのが日常茶飯事💦子どもの前でも説教されることもあり、メンタルがやられてます。しかも労基に相談してもいいです💢でも、私もあなたの事について言いたいことがたくさんあるのでそれを伝えます。なので労基に行きたかったらどうぞと言われ、労基に言おうと思ってます。適応障害を患ってることもあり、精神的にメンタルがやられて保育園行きたくないと逃げてしまうことがあります。 それも出来ない自分が悪いと思ってます
ストレス正社員保育士
ひなっち
保育士, 幼稚園教諭, 認可保育園, 病院内保育
らい
保育士, 保育園
お疲れ様です。 子どもの前で注意する事は、してはいけない事です! 適応障害の事は園長などには伝えてありますか? 労基に行っていいと言われているのなら行っていいと思います。 言われた事などメモに取ってありますか? 全て証拠として残しておいた方がいいですよ。 その方が話が伝えやすいです。 身体に負担が出てきている今、このままでは良くはならないですよ。 園長に相談し、今後の事を話した方がいいと思います。
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自慢の福利厚生があったら教えてください🤭 今の職場はあまり充実しておらず、導入してもらえないか交渉したいなと思っているので、参考にさせてください!
認可外小規模保育園正社員
いちごあめ
保育士, 認可外保育園
たなか
保育士, 幼稚園教諭, 幼稚園, 公立保育園
有給とは別に夏休暇があることです!
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以前働いていた保育園での話になるのですが、看護師がしなければならない事務仕事をする時間がなく、子ども達が帰った後にしていました。 当時、非正規で働いていたのですがサービス残業で事務仕事をしていたので大変だった記憶しか残っておらず、、 今はどんな感じで事務仕事をされているのか気になったので質問させて頂きました😊
残業看護師パート
にじ
看護師, 保育園
わい
保育士, 保育園, 認可保育園
定時には帰っていました!子どもへの対応以外はあまり事務仕事していなさそうでした!
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職場の人間関係や人員的にいい園はどのように見つけるのですか? 園見学だと午前中は散歩などでいなかったり、他の時間でも内面的な部分はみえないのかなと感じます。口コミとかもどうなのでしょうか…?
私立主任正社員
きなこっち
保育士, 保育園, 認可保育園, 学童保育
ゆーきぃ
保育士, 保育園
ほんと求人内容と違ってたり、見学行っただけでは分からない部分多いですよね。ずっと求人が載ってるとこは人が来ない続かない何かブラックな部分があるんだろうなと思っています。
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保育園やこども園で看護師をされている方へ質問させてください。 以前働いていた所では、非正規で0歳児の保育の補助に入ったり感染症対策や救急対応、保護者向けの保健便りの作成などを行っておりました。 皆さんの職場では上記以外で看護師はどのような仕事をされていますか? 転職に向けて参考にさせて下さい😊
看護師転職パート
にじ
看護師, 保育園
あん
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園, 認可保育園
看護師ではないのですが‥ 自園の看護師は、上記の他に 内科健診、歯科検診の日程調整・健診時のサポート 健診結果のお知らせの発行・管理 投薬 なども行っています 正規なので、普段は0歳児担任としてクラスに入っています 保育士がギリギリの時は行事(七夕など季節の小さな行事や誕生会など)も担当してくれています
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朝のおやつ、昼の食事、昼のおやつは、何時から、どのような内容で、誰が配膳していますか?
正社員
あす
看護師, その他の職種, 病児保育, 病院内保育, その他の職場
しー
保育士, 保育園, 認可保育園, 管理職
朝のおやつは9時半頃から準備を始め、準備が出来次第職員が配膳を始めます。内容はフルーツが主です。 昼は一汁三菜が主で年齢によって差はありますが、11時半頃までには準備を始めます。 昼のおやつは14時45分頃から準備を始め15時に食べれるようにしています。内容はおにぎりや蒸しパン等、お腹が膨れやすいものにしています。 配膳は、クラスで1日配膳する職員を決めて配膳しています。
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保育士で働いている方へ質問 働く前と働いたあとのギャップと実践の不安感 自分にあった保育園を見つけられたか、見つける努力をしたか。 お答え頂けるとありがたいです。
トラブルストレス正社員
まこと
学生, その他の職場
ひよ
保育士, 保育園, 小規模認可保育園
新卒のときは小さいながらにして子どもたちに「この人の前ならいいや」と言わんばかりにはっちゃけられたり言うこを聞いてくれなかったり。 ベテランの先生の前では言うことも聞くし、静かにするし...で 私にはどうしてそれができないんだろうと悩んだ日がよくありました。 また、はじめて勤めた保育園は社会福祉法人の認可園で 人間関係最悪、過労、低賃金の三拍子でした。 学生時代の友だち保育士と仕事の話をしても さすがに自分の園は異常だなと感じ、上京と同時に企業型保育園の小規模園に就職しました。 そこでは今までの苦労はなんだったのか問いかけたくなるくらい楽しい職場でした。 歴史のある保育園は古き良き行事があって今更レベルを落とせないプレッシャーや古株のようなベテラン保育士がいたので学びの場としてはもってこいでしたが、企業型保育園では若い職員同士が意見を話し合って園を作っていくような違いがあるなと経験上では感じました。
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リーダーでホームルームを進めるなど、子どもの前で保育をする時、周りに別の先生がいると目が気になり思うような保育ができません。保育者が自分ひとりの時は楽しくできるのに、どうしても周りの目があるとどう思われているのかが気になってしまい、萎縮してしまいます。そんなこと気にする必要ないと思いたいのですが、なかなかそうもいかず... このようなとき、どう対処したらいいでしょうか?何かよいアドバイスがあればお願いいたします!
正社員担任保育士
ゆぴ
保育士, 幼稚園, 公立保育園
tanahara
わかります。経験で慣れていきますが、わたしもずっとそうでした。自分の保育が見つかった時に吹っ切れる日が来ます。 とりあえず大人がいないと思い込み、みんなカボチャ!と思いましょう! そして、終わった後に大丈夫でしたか?ご指導ください!と正直に先生たちとコミュニケーション取るのが、大切です! 緊張しちゃって。と、自分の弱さを言葉で伝えるのも大切です! わたしだったら緊張してて...ちゃんとできたかご指導くださいなんて言われたら可愛くなっちゃいます♡完璧にやるより、失敗しても楽しむ、そして素直にご指導いただく、そして受け入れてやってみます!って人間関係を作ることをお勧めします! 周りが味方だと分かった時、吹っ切れる時がきますよ!
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水遊びは、いつから、いつまでですか? 私の園では、7/15から、8/31です。各クラス、25分です。週三回です。
水遊び看護師正社員
あす
看護師, その他の職種, 病児保育, 病院内保育, その他の職場
ふらわあ
保育士, 認可外保育園
私の園では、6月9日〜8月31日までです。同じごろからプール遊びも開始されています。8月31日以降も暑い日があれば、水遊びは続くと思います。 週に何回などは決まっておらず、気温や水温をクリアしていれば、入ることができます。各クラスにプールがあるので、(年長、年中さんは交代で大きなプール)入って遊ぶ時間も余裕があると思います。
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ペアの正社員の先生(定年前)についてです。子供への声かけがとても強かったり、かかわりも冷たいです。めんどくさいことしない。保育士や保護者に対して人によって態度を変えています。まだ保育士に対してだけなら許せるのですが、保護者さん対しても人を見ていて、お迎えの時も難しい保護者さんにはニコニコ話していますが、優しそうな保護者さんには強気だし迎えの時も無言ということもありなんかもやもやします。もちろん50代後半で体力的にもしんどいだろうし大変な気持ちもわかります。だいぶ年上なのであれ?と思うことがあっても言いにくいところもありますし、、目を瞑ってかかわるしかないのでしょうか。みなさんならどうされますか?
保護者ストレス正社員
あお
保育士, 幼稚園教諭, その他の職種, 保育園, 公立保育園, その他の職場
最近日焼けで肌荒れをするようになりました。保育中、日焼け止めを塗る暇はなく、レッグカバーと帽子で対策をしています。(出勤前に日焼け止めを塗っています。なにかおすすめの日焼け対策ありますか?)
外遊び水遊び正社員
てんてん
保育士, 保育園
ゆつみ
保育士, 保育園
9月ですがまだまだ日射しが強いですね💦 私はレッグカバーと帽子、あとは首にタオル巻いてます。 首にタオルあるのとないのとでは、首の日焼け度が違う気がしてます😅クールタオル?みたいなのを使ってる先生もいましたよ💡帽子はひさしの大きな物を使ってます! あとは昼休憩のときに日焼け止めを再び塗る…くらいですかね🤔 まだまだ暑いのでお互い日焼け対策しながら、運動会の練習など頑張りましょうねー🙋
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1.2歳児の噛みつきや引っ掻き等のトラブルがあった時、保護者の方にどのように対応していますか? 誰にされたを伝えるのか 名前を伝えていない場合、「誰か教えてください」と言われた時の対応などやっていることを教えてください
保護者2歳児1歳児
みりくさ
保育士, 幼稚園教諭, 幼稚園
ちびた
保育士, 保育園, 認可保育園
まずは怪我をしたお子さんと保護者の方への謝罪と状況説明を丁寧に行うことを大切にしています。 私の園では、「お友だちとの関わりの中で起きた」「玩具の取り合いがあった」など経緯は伝えますが、基本的には相手のお子さんの名前は伝えていません。 「誰にされたのですか?」と聞かれた場合も、「園としては個人情報保護の観点からお名前はお伝えしていません。ただ、今後同じことがないよう職員間で共有し、再発防止に努めます」と説明しています。 保護者の方によっては納得されないこともありますが、まだ言葉で十分に気持ちを伝えられない年齢だからこそ起きるトラブルだとお伝えし、園としてどのような対応をしていくかを具体的に話すようにしています。 大切なのは相手の名前よりも、「なぜ起きたのか」「今後どう防ぐのか」を誠実に伝えることだと感じています。
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同じ4歳児クラスで、ベテランの先生とクラスを受け持っています。 ベテランの先生のクラスは、歌や鍵盤ハーモニカ、生活態度など全体的にとても完成度が高く、保護者や上司からも「すごいね」と評価されています。一方で、その先生がお休みの日はクラスがかなり荒れてしまうこともあります。普段は先生の統率力で成り立っている部分もあるのかなと感じています。 私のクラスは、もちろんルールは大切にしていますが、「4歳児らしく楽しく過ごすこと」を大事にしています。子ども同士で考えたり、時にはぶつかりながら成長していく姿も大切にしたいと思っています。 ただ、歌・生活態度・友達関係・鍵盤ハーモニカなど、あらゆる面でベテランの先生のクラスと比較されることが多く、それが正直しんどいです。 もちろん私自身も成長したい気持ちはありますが、完成度だけを追い求める保育には少し違和感があります。 同じような経験をされた方はいらっしゃいますか?ベテランの先生と比較される中で、どのように気持ちを切り替えたり、自分の保育に自信を持ったりしていますか?また、4歳児クラスとして「できること」と「求めすぎないこと」のバランスについても、みなさんの考えを聞かせていただけるとうれしいです。
4歳児担任保育士
ちぱ
保育士, 幼稚園教諭, 認証・認定保育園
たろ
保育士, 保育園, 公立保育園
分かります! 4歳で、担任の配慮や統率力で落ち着いているクラスは、担任が休みの日や5歳になって担任が変わった時に一気に開放されて大騒ぎになるというクラスを見たことがあります。 『4歳らしく』という部分を具体的に上の人と共有でき、そこを認めてくれる人が上の立場の人にいてくれたら、そこを信じてやりきってもらいたいなぁと思います! 評価されないしんどさはとてもつらいかと思います。 誰か味方の人がいればいいのですが…。
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こども園に保育教諭として勤務しております。3 7月の季節の製作といえばひまわりや七夕、水遊び、夏祭りが挙げられますが、他に「え!これ意外!」というテーマありますか?3歳児クラスで出来る内容のアイディアほしいです。よろしくお願いします!
内容認定こども園3歳児
ぽこちゃん
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園
ちぱ
保育士, 幼稚園教諭, 認証・認定保育園
製作の内容もマンネリ化してきますよねー。 ひまわり、スイカ、くらげ、アイス、花火、かき氷、夏の虫などどうでしょうか! くらげは去年3歳児でやりましたが可愛かったですよ〜🤭
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