「正社員」のお悩み相談（70ページ目）

37歳男性ですが、今から保父さんになれますか？ また就職出来ますか？ 現在、医療従事者(医者、看護士ではありません)です。ちょっとは医療知識あります😅 プライベートでは1歳の父です。 バスの運転も挑戦したいと思っています。

転職正社員保育士

正社員でフリー保育士の人がいるんだけど、仕事内容が殆どパートがやるような事しかしてない。というかして貰えてないが正しいのかな。 行ってる仕事内容は夕方に各クラスのトイレ掃除、エプロンやタオル等の洗濯。基本的に遅番に入る先生で、クラスに入ってないから休みの先生の代わりに入るとか、この子について欲しいかも…なクラスに入ってる。 私がこの園に来た時に、パートの人かと思う程の仕事しかしない。 主任曰く、書類仕事が出来ないからクラス担任にさせられないらしい。 でもトイレ掃除も、隅まで掃除してないから汚いし職員トイレサボってるし、遅番の仕事で中々来ないと思ったら携帯いじってるし。 それなのに、私よりも保育歴が長いから給料は上。 他の先生からは不満しか出ない。与えられた仕事も出来ないなら、正社員じゃなくてパートになって欲しい。 今日もイライラしながら帰宅してきた。

給料ストレス正社員

転職したけど、1年後とか、いつでもいいですが 昔の職場に戻った方いらっしゃいますか？？ 今、転職して1年目ですが色々あって戻りたいです。 また、戻ってきた方が職場にいらっしゃる場合 なんで戻って来たの？とか思いますか？ みなさんの意見をお聞かせください。

退職転職正社員

残業するのは当たり前な業界ですか？ 幼児は中々、定時で帰れず、乳児は、、そこそこ 定時上がりしていますが。 上の人間が、定時で上がれないのは仕方ない。 それは、当たり前的な発言をしていますが、 これって、労働基準に反してますよね？

3歳児ストレス正社員

季節や子どもの興味に合わせて制作をすると思うのですが、興味のある子だけやって、やりたくない子はやらないというのはどう思いますか？ 強制することはよくないのはわかるけど、別日にもう一度誘って一緒に行い経験を積ませてあげるべきなのでは？と感じています。 これはあるけど、こっちの制作はないとかってありでしょうか？ しかもそれを作品展で飾るのはどうなのでしょうか…

保育内容1歳児正社員

低学年の我が子を持つ母親でもあり、保育士でもあります。いつかは正社員になろうかなぁーと考えていますが低年齢の我が子を持ちながら正社員をされている方はいらっしゃいますか❓早出や遅出があるから私にはまだ厳しいかなぁと考え中です。旦那は不定期の仕事で協力できない状態です。

パート正社員保育士

2歳児クラスの事です。私といつもペアの先生がたまたま同時にシフト休みだった時に入ってくれた同僚からの一言でモヤモヤしてしまってます。 A子ちゃんはイヤイヤ期真っ只中でその日とても機嫌が悪く、思い通りにならないことや保育士に伝わらないことがあると泣いて訴えていたそうです。それを見たB子ちゃん(普段から口調が強い)がA子ちゃんが何か話す度に「A子ちゃんうるさい、静かにして」と注意していたようで他の子達も便乗してA子ちゃんに対しての目線？がキツく、A子ちゃんが泣くとやれやれまたかと言った目で見ていたようです。その事に対して同僚からこのままではクラスがダメになると思う。と言われてしまい正直その日1日の態度しか見てないのになんでそんなこと言われなきゃいけないんだろう。ともやついてしまっています。確かに普段からB子ちゃんの口調は強いので都度言い方については言葉で教えているつもりですし、A子ちゃんのイヤイヤ期は大変ですがほかのペアの先生と上手くやっているつもりです。うさこ先生が出来ないのなら私が代わりに入ってもいいとも言われましたが何だかイライラ。保育士歴は私より先輩だけど年齢も一緒だし今の園では同僚だからなんでそこまで言われなきゃいけないんだーーーーーー！！！！！

2歳児ストレス正社員

やっぱり、ピアノが弾けないと保育士は無理みたいですね 保育士から一般の仕事を考えてる方っていらっしゃいますか？また、周りにいましたか？ 毎日ピアノの練習はしています。 勤務後は保育室に残り、家でも練習しています 子どもの前だとさらに弾けません。 弾くので精一杯です…歌うとさらに弾けません 弾くリズムが違うと言われました どうしたらいいのでしょうか 練習するしかないってわかっていますが… なぜ、こんなに弾けないのでしょうか ピアノ以外は、楽しいです 制作も好きなのに、ピアノがあることによって 楽しめません…

転職保育内容2歳児

肩こり、腰痛はしょっちゅうですが、肩こりからの頭痛や、膀胱炎など…。定期的に体調を崩してしまいます。なんだかしょっちゅう薬を飲んでいる気がして…。なかなかゆっくりできる時間がない中、みなさんはどのように体調管理を気をつけられていますか?

ストレス正社員保育士

有給を使って最大何日間連続でお休みを取られた事がありますか？ そろそろ有給を消化する時期になったのですが、休みすぎても迷惑がかかるし…と悩んでいます。 また、有給を使う時は平均してどれぐらいお休みを取られますか？ ぜひ教えてください！

有給パート正社員

今まで楽器にあまり触ったことのない子ども達にクリスマスの発表会に向けて合奏を教えることになりました。カスタネットとミニタンバリンの2種類だけですが、どう教えていったら良いのでしょうか。1度自由に楽器遊びをした際は上手く鳴らせる子、鳴らせない子とバラバラでしたのでそこは考慮して楽器を考えるつもりです。。

小規模保育園発表会2歳児

今度の４月から、息子(４月から3歳児)の入園と一緒に仕事復帰します。 私は4年のブランクがあります…唯一救いなのは、以前働いていた学園の系列園に行くので、知っている先生もいます。 そこで……自分の子どもと一緒の園で働いている方がいましたら、気をつけていることや、大変なこと等、教えてほしいです！

保育ママ幼児3歳児

保育園でテレビやDVDなどを見せている園さんはありますか？昔は見せていたのですが、震災の時にうちの園では情報を得るためにつけるだけになりました。

保育内容正社員担任

2年目、2歳児担任です。お正月遊びに向けて凧を作ろうと思っているのですが、ビニール袋以外に遊べる素材って何かありますか？？

遊び2歳児正社員

本当に雑談として聞いてほしいのですが、、 今、正規の保育士として2年目です。 来年度から全く知らない土地で2年間の生活しようと思っています。そのため今の職場をやめて、新しい土地でパート、派遣として働きたいのですが、、 2年後、地元に帰って来て、正規として働きたいのは贅沢でしょうか? ２年間限定のフリーターを考えています。２０代で２年おきに仕事をかわることはどのように思いますか?

退職転職パート

みなさんの園では救命救急の講習は必須になっていますか？どのくらいの頻度で受けていますか？教えていただきたいです。よろしくお願いいたします。

正社員担任保育士

2年目、2歳児担任です。 12月末にクリスマス会があり、ジングルベルの踊りをしようかと思っているのですが、他に、2歳児向けの踊りは、どんなものがありますか？？

2歳児正社員担任

4年目の保育士ですが、人間関係が孤立して、仕事のミスも多く、自信がないことから子どももうまく惹きつけることができず、活動もうまく回すことができません。 これ以上、周りにも迷惑をかけたくないし、自分を嫌いになりたくないです。 退職しようか迷っていますが、今の時期に退職を言っても聞き入れてもらえるか不安です。 できない保育士はずっと出来ないままなのでしょうか いつかできるようになると言われますが、なれる気がしません、、 みなさんの周りはミスばかり繰り返してしまう方はいますか？ 一度環境を変えた方がいいのか、違う職についてみてもいいのか悩みます、、

退職転職ストレス

フリーと担任選べますか？ 私担任をしていますが、明らかにフリーの方が負担が少ないようにしか見えません。先輩がフリーをやっており、園長はあの人に担任は任せられないと言いますが、給料を多くもらってる人が楽してるなんて許せません。みなさんの園での職員配置はどうですか？

給料園長先生正社員

上司が今年度で退職することになったので、人員的にも新しい先生を雇う必要が出ました。 しかし都合上、あと2ヶ月程で新しい先生に入ってもらわなければ業務を行うのが厳しくなりそうです…。 このような急な欠員が出た場合、社員ではなくパートさんにお仕事を回しても大丈夫なのでしょうか？ 皆さんの施設ではどのような対応を行いますか？

施設退職パート

冬ならではのおすすめの手遊びありますか？ またそこから製作遊びに結びつけれたりしたら知りたいです。 よろしくお願いいたします。

保育内容1歳児正社員

子どもたちに会いたいけど会いに行けない。 凄く辛いです😢 なんでこんなことになったのかな。 落ち込んでばかりは良くないけど、考えてしまう。

ストレス1歳児正社員

くよくよ考えていても仕方ない。他人から何を思われようが私は私やから自分のしたいことをする！ 園に行きたいとは思わないから郵送で、診断書出しに行きます。 週の始まり、みなさん頑張ってくださいね！！ 私も今できることをして頑張りたいと思います！

ストレス1歳児正社員

ここに書くことではないと思いますが、書かせてください。すみません。 好きで戻った保育士なのに、一緒に組んでいた1年目の先生が適応障害と診断され、私と同じ部屋にはいられない、手が震える、泣けてくると言われ、私は、加害者、いじめた側、後輩指導が出来ないのなら、系列園に行き、後輩指導のやり方を学んで来いと異動を命じられました。 私も、きつく言い過ぎてしまっていたことは反省しなくてはいけないし、直していかなくてはいけません。 ですが、こんなことになるまでに、私自身もたくさん悩み、子どもたちの命に関わることは何回も注意し、アドバイスもしていました。ですが、直そうとしなかった。相談もなく保育を進め、個人の仕事だけして、クラス全体や園全体の仕事はしていない、やる気のない新人が残って今も保育をしているのがすごく嫌です。 園長や主任レベルの先生に気に入られたほうが得して勝つんですね。 園長や主任はじめ上の先生にも、こんな状況なのです。と説明しても取り合ってくれませんでした。 保育士、一人の頑張りを認めてくれない、問題を起こしたら飛ばす、すごく理不尽な職場だな。と残念です。 そんな私も、適応障害からくる抑うつ状態と診断され1ヶ月の休養をしています。 長い投稿、すみません。

ストレス1歳児正社員

みなさんはゆくゆくは園長になる、自分で園を経営するなどの将来に向けたキャリアアップのプランをお持ちですか?給料も続けたところでそんなに上がっていかないですし。先々のことを思うと色々と悩んでしまいます。毎日楽しく仕事をしていても将来設計が見えなくて不安になることがあるのですが、みなさんはどうですか？？

キャリア私立給料

今1年目ですが、1日の勤務時間が長くて、辞めたいなと思っています。 1年で辞めて他の園に就職することは難しいですかね？ できれば保育園がいいなとおもっています。

新卒退職転職

私自身、ADHD、自閉症スペクトラム、精神遅滞のお子さんと重度聴覚障害のお子さんの担任をそれぞれしたことがあります。 手を煩わせてしまうこともあり正直はあって思うこともなくもなかったですがその子たちなりに可愛いところもあるのはもちろん感じでいました。 ただ、この子たちばかりに目が行きがちになり他の担任している子への関わりが薄いことに申し訳なさを感じることもありました。 同じように思った時の自分なりの気持ちの切り替え方や関わりを平等にするために良いアイディアがある方いらっしゃいますか？

自閉症幼児正社員

家庭との両立が、大変なので幼稚園または保育園での助手をパートでやりたいなと思っています。 待遇とかはやはり担任をもっていたほうがいいのでしょうか？産休、育休もほしいとなるとしっかり正社員で働くべきなのか悩んでいます。

パート正社員幼稚園教諭

歯医者の託児所で正社員として働いています。 私の他に、週に2日働かれているパートの保育士さんがいらっしゃいます。 一緒に働くのは週に1日だけです。 その保育士さんは保育士としての経験が豊富です。 私は第二新卒で転職をしたので、経験はほとんどありません。 その先生は優しくて、良い方です。 しかし、私の考えすぎのせいで2人で託児をする際に自分の思うようにお子さんと楽しく関わることが出来ません。 小さな歯科医院なので、お子さんが少ない時は、どちらか1人は清掃などをします。私が託児に行かない方がいいのではといつも思ってしまい、お子さんが来られる時間になってもキッズルームには行かず清掃をしています。 パートの保育士さんに任せている形になっています。 どちらが託児に入りますか？と毎回相談をしたほうがいいのでしょうか？ また、私はコミュニケーション力が低く、パートの先生は明るく、保護者やお子さんとのコミュニケーションが上手です。 大人しい保育士はやはりダメなのかとパートの先生と比べてしまって、一緒に働くたったの週１日が嫌になります。 これは、私の考え方や意識の問題でしょうか？

託児所正社員保育士

昨日は、コピー機の設定がおかしくて思った通りに印刷出来なくて、することたくさんあったけどあまり出来なかったから、少しずつ時間見つけてやろうと思う☺ 今日は未満児会議だー💦 さぁ、今日も頑張ろうー！！

認定こども園1歳児正社員