「正社員」のお悩み相談（67ページ目）

モンテッソーリの保育園に勤めている方、勤めていた方いらっしゃいますか？ モンテッソーリ園ならではの、良いと感じる点、良くないと感じる点があれば伺いたいです！（子どもにとって、保育者にとって、どちらの面でもかまいません） 今すぐではないのですが、転職を考えていて、その参考までに教えてください。 ちなみに、モンテッソーリの園って多くはないのでしょうか？（少しモンテッソーリを取り入れている園は含まず）

モンテッソーリ転職正社員

育休明け、夫の扶養に入ろうか、入らずに正社員もしくはパートで働こうか迷っています… ご経験ある先生、教えてください(>_<)

育休パート正社員

新年度が始まり、半年になろうとしていますが、私は持ち上がりで年長組の障害児担任となりました。二人の子を見つつ、クラス全体の補助をしています。主担任は男性保育士(30代)で昨年、障害児担任をしていたので立場が逆転し、今に至ります。彼は主担任を7年前にやったが、3ヶ月で交代させられたきり、ずっと障害児担任でした。理由はクラスが回らない、子どもと遊ばない、当時組んでいた先生と上手くやれない等、色々な風の噂が飛び交っていて、どう大変なのか想像がつかなかったのですが、今、とても身に染みています。 疑問に思うこと ・自由遊びの際、子どもと一緒に遊ばないで作り物や事務作業をしている(事務所に行ったり、子どもたちには背中を向けていたりすることが多い) ・給食のおかわりはもともと盛りつけてあった量の半分なのに、「この子は食べられるから」と倍以上盛る ・全体指示聞き取れない、読み聞かせは速すぎて子どもが追いつけない(抑揚もない) ・職員会議や打ち合わせの申し送りをしない ・おやつ時、面倒だからとテーブルを出さず、子どもたちを椅子に座らせて食べさせる ・私が意見を言うと、何かと理由づけて否定してくる、やり方を変えない(先輩だからしょうがないし、彼なりのやり方があるんだと思いますが…) ・障害児の元担任として、その子の生活の仕方に口だしたり送迎時の受け入れ、送り出しに必ず出たりする←私の仕事 園長や保育士長は「彼なりに頑張っているから」と見守るだけで、何も口出ししてこないし指導・助言もしない。私からすると彼の味方なので、以上の疑問を相談できないでいます。皆さんはどう思いますか？長くて見づらいかと思いますが、コメント頂けたらと思います。

公立先輩5歳児

明日から正規であるが、保育補助の人が帰ってきます。 私の家近くに住んでる人で、まだ若いのですが 園長に私のことが怖いと伝えたらしく、子どもに対して怖いと話したそうです。確かに以前相談乗ってもらったように差別するサブリーダーや、それを盛り上げる非常勤の人たちで苛つきを子どもに当ててしまったこともありました。もののように子どもを声かけずに離してしまったことも。反省してます。保育士として失格てきなことをしたことも。 その人がかえってくることにこわいです。

0歳児正社員保育士

どうしたらいいでしょうか… 昨日、外で遊んでいた時にお友達が泣いていると伝えに来た子がいてその子を確認し、どうして泣いているのか落ち着いてから話を聞きました。話によると遊んでいて葉っぱが指に刺さったと言っていたので確認すると小さく赤い内出血ができていました。特に腫れたり、かぶれたりしていないため大丈夫だと思いそのまま様子を見ていました 先程、希望保育をしている先生より泣いていた子の指がパンパンに腫れてしまい現在病院にいる。当時の様子を伝えて欲しいと電話がありました。私も泣いている子の話を聞いただけで葉っぱの確認をしていませんでした。其れは私の落ち度でもあります。また担任の先生への伝達も忘れてしまっていました。月曜日には様子を聞き、謝罪します。 今現在は私はどうしたらいいでしょうか…？主任や担任の先生に連絡を取るべきでしょうか…頭が働かずテンパりたすけを求めここに記入しました。どなたかアドバイスをください…

正社員保育士

事業所内保育とは認可ではないんですか？？企業主導型保育は認可外ということは分かったんですが、無知ですいません。

認可外正社員保育士

年長です。 午睡明けからおやつまでの時間どうしても戦いごっこが始まってしまいます。 今日は怪我が起きてしまいました。 20分程度何かできることはないでしょうか？ 朝は絵本の時間があるので、絵本以外で日課にできそうなものがあれば教えていただきたいです。

睡眠絵本5歳児

パワハラってパートさんからの言動で正規が病んだらパートからのパワハラってことになるのかなぁ…。

パート正社員

歯医者の託児所で働いています。 コロナ感染防止のため、玩具や絵本を減らし、別の遊びを考えてほしいと院長先生に言われてしまいました。 職場の方に折り紙やシール貼り、迷路などの絵本をコピーして遊ぶなどアドバイスを頂きました。 ホイクトークでもお力を貸して頂きたいです。 何か良いお考えがあれば教えて頂けると幸いです。 また、遊びが楽しくなってしまい帰りたがらないお子さんや、マスクを取ってしまうお子さんへの声掛けに悩んでいます。 声掛けの仕方のアドバイスもありましたら、参考にさせて頂きたいです。 長文、失礼しました。 よろしくお願い致します。

託児所コロナ遊び

1.2歳の担任をしております。 今月末に、「お芋掘り」を行事として 入れることになりました。 製作や、活動流れのアイデアを頂けないでしょうか..！

行事制作遊び

「保育補助」の正社員なんてないですよね.. ピアノは弾ける・切る、作るは得意✂︎ 絵本を読むのも歌を歌うのも好き。 ですが保育を進めたりするのが破滅的に苦手です.. 何か良い職があるのでしょうか(´；ω；`)

保育補助ピアノ退職

私は、今年の3月オープンの保育園で2月の開園準備から働いています。 無資格で今後実務経験を経てから資格を取得予定です。 そのため保育士一年目なので、1年目にやっておくといいことあれば教えていただきたいです！ 知らないことはその都度調べていますが、参考にさせていただきたいです！！

正社員保育士

来年度からの転職を考えている者です。 コロナの影響で、園見学と面接が一緒の日になっています。 保育士転職サイトを利用しているのですが、もし面接中にこの園で働くのは違うなと思った場合、どうした ら良いのでしょうか？ お断りする場合は、転職サイトを通じてということですが、面接中に来年度からお願いしますというように話が進むのでしょうか？ その場合、どのようにお答えしたら良いのかが気になって質問させていただきました。

転職サイト転職正社員

幼稚園で複数担任をされてる園はありますか？ その際、2人の分担や仕事量はどのようになっていますか？

正社員幼稚園教諭担任

2歳児女児ここ1ヶ月間ずっと登園時、夕方の合同保育前に泣き出してしまいます。 登園人数が多い日も今までは普通に過ごしていたのに、最近は部屋の隅で縮こまってしまい、表情も固く、遊びに誘っても絶対に来ません。今日の朝は人数も多く(朝は1歳児と合同でおやつまでは1歳児のお部屋で過ごしてます。)登園から泣いて部屋に入ろうとしなかったので、2歳児の部屋の朝おやつの準備を手伝ってもらう名目で、私と一緒に行動して貰いました。その後すぐに泣きやみ、お昼寝までは遊びにも参加し、普通に過ごせたのですが、夕方また1歳児の部屋に移動するってなった時に表情が固まってしまい、急に泣きだきてしまって、暫く抱っこから離れられなくなってしまいました。徐々に降園する子どもが増え人数も少なくなってくると、また普通に遊んだり、表情も戻ります。朝、夕も別の部屋に出来ればいいのですが保育者の人数も限りがあり、どうしても合同になってしまいます。正直ずっとその子だけに気を使って行動する訳にもいかなく、関わり方に困っております。 気持ちが崩れやすくなってからもう1ヶ月程立っており、その前に高熱を出しておやすみしましたが、現在はもう回復しています。 今後また今まで通り楽しく過ごせるように戻って貰えたら嬉しいのですが、どう関わって行ったら良いのでしょうか。

保育室保育内容2歳児

子持ちで正社員フルタイムで働いている方いますか？ シフトによって自分のお子さんの送迎時間は大幅に変わりますか？ 私自身は2歳の子どもがいて、現在は9時〜17時の時短勤務です。 来年度からは時短勤務できない可能性があります。 その場合7時〜19時までのシフト制になるのですが、子どものことを考えてパートに転職するか正社員のまま続けるか悩んでいます。 みなさんはどのようにしているのか教えてください。

シフト正社員保育士

子ども園に勤めています。育休の１年後、子育てしながら正社員で働けるか不安です。 育休取得後、復帰された先生方ぜひ教えてください。

育休子育てパート

ビデオを撮って分析するときの、見方についてアドバイスください！ 例えば ・一人の子どもを追いかけてみる ・大人の配置や連携についてみる など… 目的によって変わると思いますが、せっかく撮ったのでいろいろな角度から見てみたいと思っています。

正社員1歳児保育士

おすすめの保育士転職サイトはありますか？

転職サイト正社員保育士

自分の仕事の出来なさに悩んでいます。　 大切なのは子供を1番に考えて行動すること。 子供が危険な行動をしていないか周りをよく見て気を配ること。 子供の気持ちを汲み取ること。 理解して行動しているつもりですが、まわりから見ると全然出来ていないようです。 これらのことを先輩保育士が適切にアドバイスしてくれるのでとてもありがたいです。 しかし、毎回凹みます。 アドバイスをちゃんと理解し、クラスの足を引っ張らないように行動出来るようになりたいです。 先輩保育士の方々に「出来ない人」のレッテルをはられてしまっているのは仕方ない事ですが 認めてもらえるようになるには今後どのような事を気をつけていけば良いでしょうか。 アドバイスいただいた事をノートに書き留め、読み返し次回は気をつけるようにしていますが、 「そんないちいち書かなくても良いよ」と 言われてしまいます（笑）

先輩保育内容正社員

個人月案についての質問です。 感染症で1週間くらい休んでいたとしたら、 そのことは子供の姿に書きますか？それとも特記事項のところに書きますか？

月案0歳児保育内容

パートから正社員になった方、いつのタイミングで正社員になりましたか？ 独身の時は正社員で働いていて、妊娠を機に退職。 その後出産してこどもが1歳すぎてからパートで別の園で働きだしました。 マイホームのローンもあるし正社員になったほうがボーナスも出るからいいかなと思いますがまだこどもが3歳、1歳と小さいのでなかなか正社員になろう！とは考えられません。 漠然といつかは正社員...と思っているのですが、皆さんはいつのタイミングで正社員になりましたか？

パート正社員保育士

新卒で一般企業に就職し、現在1年半弱経ちました。 来年度から保育職に転職をしようと考えているのですが、一般企業に就職してしまったため経験がなく、不安です。 周りに企業から保育士や幼稚園教諭になった方がいらっしゃいましたら、どのように活躍していらっしゃるか教えていただきたいです。 また、関東圏で保育職につきたいのですが、利用した方がいいサービスなどございましたら教えていただきたいです(潜在保育士に対する研修、等)

新卒転職正社員

2歳児の担任をしています。 ペアの先生との関係は良好なのですが、保育観が全くあいません。ペアの先生はパート歴が長く子育て経験もある方で正規になって2年目の方です。プライドが高く自分の非は認めず、他の先生のせいにすることもしばしばあります。 最近子どもへの当たりが強くなっていることを感じています。（前回の質問でどんな点がとか詳しい内容を書いています。） 今日も子どもがその先生とパートの先生と散歩に行くことを伝えると「●●先生と一緒に行きたかった。〇〇先生怖いから嫌だ」と泣いてしまった子どもがいました。 この状況は園長、主任に伝えましたが、特に園長は「伝えてくれてありがとう」と言ったものの動く気配がありません。（主任曰く園長は忙しいそうです） 主任は「子どもに強く当たっている場面を見つけたら声を掛ける」といっていましたが、そんなに強く言えるタイプではないし、少しその先生から舐められるところがあるので言ったとしても私や他の先生に愚痴を吐くだけで何も変わらない気がします。 この現状のままで良いのでしょうか。 このまま変わらなかったら、、と思うと、私自身もやっていけるかという感じです。

主任園長先生2歳児

育休明け、正社員からパートに働き方を変わられた先生いらっしゃいますか？ メリットデメリットあれば教えてください。 正社員でもどり時短を使おうか、パートになろうか悩んでいます(*_*)

育休パート正社員

9.3までの実習が終わったら全ての実習が終わり今度は就職活動になるのですが園見学に行く際にこれだけは聞いておいた方がいいということや 、ここだけは見ておいた方がいいといったことはありますか？？

正社員幼稚園教諭保育士

私は児童養護施設で14年働いている30代半ばです。 手取りが20万円（家賃補助2万含む）なのですが、同年代の業種の違う友達や保育園に勤めている子と給料の話になったときに「宿直勤務もやっているのにその手取りは少ない」と言われました。 確かにその友達の方がもらってました(^^;) みなさん保育業界ではどれくらいもらわれてるのでしょうか。

施設給料正社員

今日、2歳児をみていたのですが…。 午睡後、早く起きてしまった子が多く、ゴロンしていられなくなったので、ある程度の時間になってから、おやつの時間まで絵本を読む時間を設けました。 絵本を読むことにすぐに飽きてしまった園児が1人いました。ずーーーーっと走り回っていて、もうふざけてしまっていて、その子は調子に乗りすぎて止まらない状態になっていました。 私は、「走ってお友達にごっちんしちゃったらいたいよ〜」や「走って○○くんお怪我しちゃったら先生悲しいよ～」や「おやつまで絵本読むお時間だよ～好きなの選ぼ？」など優しく声掛けを続けたつもりです。 それでも全く聞かないので、走っているところを止めに行き、「○○くん、先生悲しいよ。走ったら危ないよ。絵本読もう？」と目を見て言いました。ですが、「やだやだ！やめて！！」と私の腕の中を逃げようと沢山蹴ってきて、離すと、また笑いながら走り回りました。 そのため、私は少し声のトーンを低くして、園児の動きは止めずにその場で、「○○くん！全然面白くない。それ、先生全然面白くない。本当に悲しい。」と言ったら、1度は止まりましたが、また走り出し、最終的におやつの時間までその子の対応に追われてしまいました。 私のその子への叱り方？というか、対応は合っていましたでしょうか？💦 どうしたら良かったのか不安で仕事の後ずっと考え、悩んでいます。

2歳児正社員

転職活動していましたが、来年度の4月より正職として入職が決まりました。そこで、4月までまだ期間があるので、現園で休みをもらっている日には次園に顔を出し慣れていければなと面接の時に話をしました。そしたらちゃんとお金を払いますと言われました。月に3回ほど行くことになると思うのですが、何か不都合なことが起きたりしますか？

面接転職正社員