「正社員」のお悩み相談（5ページ目）

保育園に長年勤めているパートさんがいます。役職のある正社員よりも長く勤めているため、園長以外の意見をきいてくれません。些細なことが多いですが、都度園長に話したほうがいいですか。自分たちで解決する方法があれば教えてください。

パート正社員保育士

私の園では活動時間に廊下やトイレ掃除をします。 専門の時行った実習先では子供が帰ってから掃除してました。 活動中に掃除してもその後全員が降園するまでの半日使ったトイレや廊下は汚れたまま閉園します。 まあ活動中しか職員が抜けられないし、夕方はパートさんが帰って職員も減るのでしょうがないっちゃしょうがないんですが… みなさんのところはいつ掃除してますか？ ちなみに子どもはほとんど毎日最長19:30までいます。

パート正社員保育士

みなさん、日々の保育お疲れ様です。 皆さんの園では、休憩時間ってありますか？ 私の園では休憩時間がなく、実働9.5時間労働で拘束されています。 経営陣に説明を求めると、「人手不足だし、実際取れないから。」と言われます。 また、上司には「私たちの仕事は休憩を取るような仕事じゃない。」「私たちが休憩してる間は誰が子どもをみるのか。」と言われます。 これってありなんですかね？

休憩パート正社員

子どもがいるのに正社員になった方いますか? 時短の雇用が一年未満で切れるため、転職したいと思います。子どもいながら融通のきく職場ってあるのでしょうか。。公立の嘱託とかになる方がいいのでしょうか。辞めた方何の職種につきましたか？

公立転職正社員

収入を今よりできるだけ減らしたくないです。 今時短正規をしていて、今年の末で時短が終わってしまうのと、距離も遠くて通勤時間がもったいないので辞めようと思っています。 他で正社員で働きたいけど時間が合う場所が近くにないので困っています。。今は正社員の時の4分の3の給料とボーナスで少ないため、それ以上とは言わないですが今より減るのは嫌だなと思っています。 免許は保育士と幼稚園教諭だけで、事務の経験も、新卒から8年働いてきて保育士以外も経験したことがありません。 今更事務も勇気がいるので保育士で探しているけどなかなか見つかりません。 公立の嘱託職員とかで今より１時間勤務時間のばすとかなら時短正社員と給料は大差ないでしょうか。

ボーナス公立給料

時短正社員だったけど遠いし、通勤時間がもったいないので辞めて近くでパートか何かしようと思っています。 検討してほしいと言われているところが8時から18時までの間はパート1010円〜って言われました。。経験に応じて増やしてくれる可能性はあるとのこと。 正社員で固定の時間で働けるかきいてはくれると言っているのですが、もし正社員が固定無理ならパート保育士で1010円とかだったら子ども服のアパレルとか、飲食店のバイトとかの方が楽だし時給もいいですよね？ 保育士の免許とは？ってなります。。

パート正社員保育士

まずば派遣として保育園に勤務して良い所だと思ったら正規職員希望しようと思ってるんですけどこれって悪手なんですかね…。 以前、転職回数多いことをボロクソに言われてから正規職員に応募するのが怖くなってしまって…。 派遣ならすぐ働けるけど安定しないから性格にも合わなくて…現に今も今年度で切られます。

転職正社員

パートでこども園に勤務しています。上司の正規職員とパート職員の対応の差がありモヤモヤすることがあります。 パートは正規職員の担任を補佐する立場であることは重々わかっています。しかしうちの園では親の対応は担任だけ、保育中は担任の指示で動くとかあくまで担任をたてる、パートはお手伝いさん的扱いです。その時々でパートが対応しなければならない時もありますよね。そんな時はいい顔されません。とてもやりにくいです。 保護者や子供たちからしたら正規、パートみんな同じ先生なのではないのかと思うのです。みなさんの園ではどんな感じですか。

認定こども園パート正社員

お仕事お疲れ様です。 みなさんは休憩時間はありますか？ おそらくあっても事務作業をされていると思いますが、みなさんの園の現場を知りたいです。 事務作業なしで休憩できている方はいるのでしょうか？ もしかしたら、休憩場所も保育室という方も多いんでしょうか？ ちなみに私の園は、休憩時間は子どもとは違う部屋でとれていますが、正職の先生たちはずっと仕事をしています。 しかし、パートの先生、支援員さん、調理師さんはずっと楽しそうにお話されていてなんだかな〜と思ってしまいます。

認定こども園パート正社員

うちの園には正規の子育て支援員さんがいます。支援センターには別の職員がいますので、支援員さんの仕事は、保育に携わる業務のみだとします。 しかし私は支援員さんに制作準備、整理整頓以外の仕事は何を頼んでいいのかさっぱりです。 みなさんの園の支援員さんはどんな仕事をしていますか？

保育補助小規模保育園私立

給食のある園で勤務している先生方へ質問です。給食は、園児と一緒に食べていますか？また、先生の給食は必須で注文でしょうか？お給料から給食費がどのくらい引かれるのかなどが採用ページなどではよくわからないので、正規の先生でもパートの先生でも良いので、皆様の経験を教えていただきたいです。

給食パート正社員

保育士の方は何歳まで正規職員として働いていますか？ 保育士は特に子どもが出来ると正規職員で働きづらいイメージがあります。 子どもが風邪を引くと、休まないといけないのでクラスの主担任は厳しいかな…と思っています。 実際に園でずっと正規職員として働いている方はいらっしゃいますか？

正社員幼稚園教諭担任

子持ちが転職の際、正社員時短で入社することは可能でしょうか？ 働いている途中で妊娠出産して復帰後時短勤務ができることはわかるのですが、元々子供がいて転職をした場合、入社後に時短勤 務をされている方がいらっしゃるのかと思い質問させて頂いております。 時短からの入社って少ないと思うのですが、たまにしている人がいるみたいで、どこで探すのでしょうか💦

妊娠転職正社員

時短からパートになった方おられませんか？ 時短正規で復帰したのですが、時間外勤務が月に何度かあるのと時短が3歳までしかできないため 三月末で辞めようか迷っています。 辞める相談をしたらパートで残ってくれないかと言われました。 慣れている場所だし8年働いて有給も30日以上あるので時短を辞めるのすごく勿体無いなって思うのですが、 金銭面で後悔しないでしょうか。。 正社員で一年やらないと時短になれないし、新しい職場で正社員一年なんて無理です。パートから時短正規になれることってないですよね。 2歳の子どもがいますが子どもと関わる時間がもっと欲しい、今は今しかないからって思ったのが辞めようと思ったきっかけです。子どもが大きくなれば働かないといけない時が来るはずだし、、 何を大事にするかは自分で決めることなのですが、みなさんならもったいないと思いますか💦？

有給パート正社員

保育の仕事をする上で、正社員、パート、派遣と様々な働き方がありますが、どの働き方が1番好きですか？それぞれ違った良さや大変さがあるかと思いますが……。理由も教えていただけたら嬉しいです！

キャリア転職パート

私は小規模保育室で保育士として 働いております。 0歳～3歳のこども相手なので、座っていると 保育士の膝の上に乗ってくる子が 多いのですが足がしびれて立てなく なってしまうことがあります。 何か対策されてますでしょうか？？ みなさんどうされてるのか気になります。

保育室小規模保育園正社員

もしくは、辞めた方が周りにいた方いらっしゃいますか？ ずっと続けていくと考えていたのですが、子どもが生まれた事をきっかけに色々と悩むようになりました。 今は時短勤務をしています。フルタイムで働いていた時は、大変な事もたくさんあったけれどやりがいもありました。しかし、子どもを産んで色々な場面で不安になったり心配になったりする気持ちが強くなり…子どもが大きくなってフルタイムに戻らないと行けなくなった時、出来るのだろうかという気持ちが強くなっています。でも周りに正規からパート勤務になった方がおらず… もしもご経験ありましたらご回答よろしくお願いします。

子育て転職パート

人材の確保が必要です。 来年度、退職する先生が思ったより多くて、いわゆる保育士不足状態になりそうです。園長は新人確保だけでなく、中途採用も含めて職員募集をしているようですが、思うように人が来ず悩んでいます。 転職エージェントのような仲介業者を利用すると、仲介手数料が痛い・・・というのもわかります。 そもそも働き手にとって魅力がないから離職につながるんだと思います。 みなさんの園は保育士、足りてますか？ 足らないところはどんな募集方法してますか？ また、働き手にとって魅力ある職場とはどんなかんじですか？ 教えてください。

認定こども園退職正社員

残業は、何分単位でつけていますか？私の園は、就業時間より、1分しか、過ぎていなくても、15分ごとでしか付けられず、15分まで、子が帰っても、残らないといけないそうで、おかしいなって思います。残業付けて、欲しいなら、1分ごとにつけられるようにして欲しいです。

残業転職正社員

発表会練習をしている時のことです。もうほとんど劇も出来上がってました。 フリーの先生(ご年配の方)が「もっとこうしようよ」という意見を下さり、勝手に練習しはじめて、子どもも少し困惑…進めている正の先生も少し困惑…クラスリーダーがおやすみだったため保留にしていました。 後日頂いた案は全て却下になり、リーダーとフリーの先生でバチバチになりクラスの雰囲気が悪くなりました。 意見をいただいたのはありがたいと思うのですが、勝手に練習は良くないなとも思いつつ…みなさんはどう思いますか？

2歳児パート正社員

こんにちは。 皆さんの園の年齢構成ってどんな感じですか？ 若手多め？ベテラン多め？ なるべくなら育休を取って復職したいけれど、同じように働けないからパートさんがベテランさんという園が多いような気がします。

育休園長先生パート

早番と遅番だと早番がいいという先生が多いです。パートの先生も増え、正規職員が少なくなってきました。パートの先生はお子さんがいる方が多く、早番、遅番が難しい状況です。シフト作りに毎月悩みます。みなさんはシフトどのように作られてますか？

シフトパート正社員

勤めている園に、資格を持っていない職員は在籍していますか？また、その職員はどのような働き方をしていますか？ 過去に勤めていた園では、資格のない職員は子どものおむつ替え、園内の清掃、散歩の同行を主にお願いし、書類業務や給食の配膳と介助、単独での保育はNGでした。

キャリアパート正社員

こちらにいらっしゃる皆さんに質問です。 お勤め先は ・保育園 ・幼稚園 （それぞれこども園含む） ・児童養護施設、児童発達支援施設 ・その他 どんなところですか？

施設パート正社員

土曜日保育を運営している園では、毎週平均何人くらいが保育利用をしていますか？ 私の経験では3人だけの園もあれば、常に20人の子どもが利用していた園もありました。1歳から6歳が土曜日だけ異年齢保育になるのでかなり大変だった記憶があります。 土曜日保育の流れや、工夫していることもあれば合わせて知りたいです。

保育内容正社員担任

派遣保育士をしていたり、園にいらっしゃる方に質問です。正規職員よりパート職員より、派遣保育士は気楽に働けそうだなぁ、、という印象ですが、どうでしょう。 派遣なので、派遣先から頂くお給料も良さそうだなぁ、、と思うこともありますが、 正規職員、パート職員は園から賞与も出るので、そこは大きな違いかな、、とも思うこともあります。

給料パート正社員

日曜日、出勤されている方は、いらっしゃいますか？その場合、日曜日の代わりに、いつ、休んでいますか？どのような時に、日曜日出勤がありますか？運動会や生活発表会、体調不良児対応などの理由以外でも、日曜日出勤の必要性がありますか？日曜日出勤は、年、何回ぐらいありますか？

土日出勤発表会運動会