「正社員」のお悩み相談（5ページ目）

同じクラスではないですが、あからさまに私にだけ態度や感じが悪い先生がいます。 挨拶をしても無表情で声も小さかったり、会釈だけだったり。 その先生のクラスの子ども同士のトラブルをシェアしたときも無表情で「わかりました」だけだったり。等など 他の先生に対しては楽しそうに自分から話しかけたり盛り上がったりしているので、どうしてかなぁと最近考えることが増えました！ 考える時間が勿体ないと思いつつも、考えてしまうのでかなりストレスです‥！ このような場合、みなさんの対策などはありますか？？

パート正社員保育士

保育士9年目で転職した別の園を辞めたいです。以前の園と仕事内容がだいぶ異なりプレッシャーとストレスが酷く、朝下痢をしたり身体がしんどかったり考えがまとまらなかったり気持ちがめいっています。家でもずっと仕事に行きたくないと考えています。そんな中シフトを見間違え早番を遅刻しました。したことの無いミスに驚きと絶望の中、職員グループの全体LINEに事故として取り上げられてしまいました。自分のミスなので仕方ないですし注意喚起として全体周知は仕方ないとは分かっていますが仕事に行くのが怖いです。保育に影響があると本末転倒なので変わらず保育にあたりましたが、それが全く気にしていない態度に見えたかもという考えも浮かび動悸が止まりません。申し訳ありませんでした。以後絶対にないように致します。ご迷惑をおかけし大変申し訳ありません、と謝るしか出来ませんでした。とにかく辞めたい。けれど担任です。しかもミスした自分が悪い。保育士自体続けていく自信が今はありません。年度末で辞めたいですがそこまで続けるにはどう気持ちを切り替えるべきだと思いますか？当たり前の事が今は考えられません。

正社員担任保育士

ここ最近のニュースで、某大手アパレル企業の初任給が37万円、某"開けた家"が40万、と話題になりました。 このニュースを見て、保育業界の給料が低いことに、あらためてガクッとしました。 皆さんは、どのように感じますか？ もちろん、大手企業や名のある会社と比べれば、仕事内容も社会貢献も違うと思いますし、比べる必要はないとも思います。 しかしながら、やはりこう数字で報道されますと、意識はしてしまいます。 これでたとえばこれから世に出る学生が、保育業界に入りたいと思うでしょうか。 日本って、なんなんだろう？って思ってしまいます。 一般企業と10万は差があるよ、と言われていましたが、本当にそのようですね。いや、それ以上か…。 保育って、未来(将来の日本を支えていく今の子どもたち)への※投資であり、その成長のきっかけを担う大切な職業だと、必要不可欠な職業だと、個人的には考えます。 ※個人的に思う言葉の表現ですので、違和感を感じる方がいましたら、どうかご容赦ください。 様々なご意見をお聞かせ願います。

給料正社員幼稚園教諭

小規模保育園の正社員保育士です。 他園で10年程度正社員も含め保育士歴の長いベテランパートさんがいます。うちの園では勤めてまだ1年経っていません。 その方について、困っているので相談したいです。 というのも、私語が多く、おむつ替えや食器洗いなどを頼むと嫌な顔をします。玩具拭きや製作準備の手伝いなど座ってやる楽な仕事ばかりを選んでやっているように見えます。主任もそれには気づいていて、私に、その方にはハッキリ指示を出して、嫌な顔をされても仕方ないと仰っています。私もそうするしかないと思い、そうしているのですが、より反抗的になって勝手に指示のない動きをしたり、若い経験の浅い保育士さんと話し込んだりするようになりました。正直、私もその方のことがストレスです。 皆さんの園でもそういう方はいらっしゃいますか？またどう言う対処法をされてますでしょうか？

小規模保育園主任制作

複数担任。仕事や書き物は分担できるので楽なのですが、なんと言っても厄介なのは人間関係。他の保育者と考え方、方向性、保育観が合わなかった場合みなさんは、どうしてますか？

正社員担任保育士

保育士6年目。 まだ20代で下っ端だなぁと思っていたら 同い年の友達が主任に... 「友達とは比べない」と思いつつ、どうしようと焦りもある。 このモヤモヤってなんだろう。。。

管理職主任先輩

メンズ保育士…5年目。 注意の仕方がわかりません。何を言っても響いてないと言うか、はい。しか言わない。 1度伝えてお願いしたことなど、できないことが多く2度、3度同じことを注意する。 注意しすぎると、顔や態度に出る。 いろいろな伝え方で、言ってきましたが…わからない為相談させて下さい。

4歳児正社員担任

皆さんの園では、園内の研修以外の研修はありますか？ 私が勤務する園では、外部研修に行くことはほとんどありません。その為、適切な対応や新しい情報を得る場がほとんどありません。自分で探して行くべきなのか迷うところです…。

スキルアップ小規模保育園正社員

午睡中に交代で休憩を回す園が多いと思いますが、自園では保育中の午前と午後に30分ずつの休憩をとります。 午睡中は見守りながら事務仕事です。 ２回に分ける休憩制度ですが、出勤して30分後に休憩になる職員もいます。休憩ですが、事務時間として与えられてます。

休憩パート正社員

この仕事しててよかったなって思う瞬間は？ 逆にしんどいなって感じるのはどんな時？

パート正社員幼稚園教諭

仕事行きたくないな、休みたいな、頭が痛いと思っても有給が少なくて休めないこの現状… 毎日頭痛に襲われていてしんどい時間、なぜ良くならない自分の身体💦頭が痛いと37度前半出るし、眠くなるから動けないけど動かないとぼーっとしてしまうと怪我やトラブルにつながってしまう月齢を見ているからやばい。どうしたらいい？

有給0歳児正社員

今年度から乳児のフリーとして働いています。 昨年度までの2年間は幼児のクラス担任で、昨年度はクラスリーダーでした。大変な子もいるのに担任同士が合わず、色々大変で大きな失敗もしています。そのためか今年度は乳児に戻され、担任を持たずにフリー。転園してますがら合計10年以上この仕事してますが、左遷された感じがあります。昨年度は大きな失敗の中に保護者を怒らすということがありました。左遷も仕方ないかとは思うのですが…もう一度クラスリーダーで頑張ってみたいと思っていたので少し辛くて、1ヵ月何をしてるかわからないです。昇格って難しいですね。

遊び正社員保育士

今年度から保護者が自由に参観できるフリー参観を行うことになりました。 フリー参観では、普段通りの子どもたちの姿を見ていただきたいと思う一方で、どのように関わればよいか悩むことがあります。 みなさんの園では、フリー参観の際にどのような点を意識していますか？ また、保護者への声かけや配慮していることがあれば教えていただきたいです。

新年度保護者遊び

もともと、保育園で働いていましたがその働いていた園で大量に職員が辞めたと聞きました。 中には、17年働いてたパートの先生もいて…。 民間の保育園だったので、お給料もなかなか上がらないのと、色々なことを勉強してる園だったので、大変に思う人が多かったんだろうなと思います。 家庭的な園だったのに、昔は。 長く勤められて、辞めた方は、主にどんな理由ですか？

私立パート正社員

日案や週案、連絡帳などの書類業務について、どのタイミングで進めるのが良いのか悩むことがあります。保育中はなかなか時間が取れず、持ち帰りになってしまうこともあります。 みなさんの園では、書類業務の時間はどのように確保されていますか？ また、効率よく進めるために意識していることがあれば教えていただきたいです。

日案連絡帳正社員

日々の保育の中で、なかなかしっかり休憩を取るのが難しいと感じることがあります。子どもたちの安全を第一に考えつつも、自分の体調管理も大切にしたいと思っています。 みなさんの園では、どのように休憩を確保していますか？ 工夫していることがあれば教えていただきたいです。

休憩正社員担任

現在、保育士として働いており、育休中です。 育休を1年間取得した後、正社員として復帰を考えているのですが、子育てをしながら正社員で働くのはやはり大変でしょうか？ 実際に子育てをしながら正社員で働いている方がいらっしゃいましたら、どのような働き方をされているのか教えていただきたいです。（当番やシフトの工夫なども気になります）

正社員担任保育士

認定こども園で2年→鬱病で休職からの退職 派遣社員として預かり保育担当 トータルで3年未満の保育士歴です。 その後5年ほど一般企業で働いてましたが、適応障害で退職し今は求職中です。 色々と仕事探してますが保育に戻るか悩んでます。 子どもは好きですが保育士同士の関係や怖めの主任のところで働いてたのでそれがトラウマになってます。 もうすぐ保育フェアのようなたくさんの保育園が集まる催しがあるので一旦そちらに行ってみるつもりではあります。 以下が懸念点です ・アラサーで保育経験3年未満 ・保育士同士のギスギスや主任の圧力が怖い どういうところを保育フェアで注意して見ればその園の良し悪しがわかるでしょうか？

転職パート正社員

法人系の保育園で正規職員として働いている主婦の方にご質問です。家庭と仕事、両立できていますか？ また、定年まで正規で働きたいと思いますか？ お子様がいらっしゃる方は、土曜出勤はしていますか？

家庭正社員保育士

想像でも構いません、このような園に対してどのようなイメージをもちますか？ 園長60代、主任60代、副主任50代 正職保育士、10年目30代2人、1~5年目20代15名程度 パート、出産後復帰30代前半5名程 プラスなこと、マイナスなこと、 皆さんの経験からだいたいこういう園だろうということを教えてください。

転職パート正社員

保育士を経験し現在は児童発達支援の職場に務めています。 いずれベビーシッターなどもやってみたいと思うのですが、おすすめのところなどあれば教えて頂きたいです！

ベビーシッター正社員保育士

新年度が始まりましたが、複数で組んでいるクラスの連携はどうですか？自分の場合は去年と同じ年齢のクラスでスタートしているため、去年の方がまとまりがあったなぁとつい比較してしまいます。 タイプややり方が違う相手とどのように工夫して保育をしていますか？

新年度パート正社員

小規模園で働いています。保育をリードするのは正規職員、常勤、パート関係なく進めていますか？正規職員が保育をリードして、パートは保育補助だという認識でいたのですが、今働いてる園はそうではないようです。パートが保育をリードして、正規職員は掃除をしてるときあって、やれる人がやるみたいな感じで、これでいいのか？と思う時があります。(もちろん、正規、パート関係なく保育の責任はあるという認識ではいます)

保育補助パート正社員

みなさんの園はトランシーバーや、内線はありますか？わたしの園はなくて、直接言いに行く、叫ぶ、呼ぶなのですが、、一応緊急時のためにリーダーには携帯を持ってもらっています！みなさんの園はどう対応されていますか？？

主任正社員幼稚園教諭

同僚について 今年度に入ってきた新入社員がことあるごとに仕事を休みます。先週は有給の1日も含めて週4日休んでいます💦 体調不良なのかなんなのかわからないですが、休みが多くて正直他の同僚も「またか」という気持ちになりつつあります。 他にも遅刻してくるとなっていたのに、やっぱり行けません休みますという日もあり、現場としてはすごく振り回されている気分です💦 新入社員なのでまだまだOJTも残っている中、休みが多くて進みません💦 みなさんの職場にも同じようにたくさん休んでしまう方、いますか？

有給正社員

入社してから、どれくらい昇給しましたか？私はもうじき5年経ちますが、1万円程度です…これって普通？？社会福祉法人の保育園勤務、正社員です。

処遇改善給料正社員

普段残業ってどれくらいありますか？ 今のところはタイムカード方式で勤怠を管理されてるのですが15分単位の計算になっています。例えばギリギリ14分残業もチリも積もれば…なのですが…14分オーバーは残業はゼロの計算です。 確かに仕事が遅い人がだらだらと残業するのは違和感を感じますが保護者対応など必要な時間はつけてもらいたいと思います。 以前は1分単位で計算してくれる職場もあったのですが皆さんの園はどんな感じですか？

残業正社員保育士

今日懇談会だったんですけど、 司会、書記、持ち物、子どもの姿など誰がどこを話すのかという話になり、中々役割が決まらなくて。 私は派遣だし立候補もしなかったんですけど、正規の先生も中々立候補しなくて、私が立候補するの待ってたのかな…とか後々になって考えてしまってます。 派遣でも話すべきだったんでしょうか…

持ち物懇談会正社員