パート希望で面接を受けたときは、 もし、働き始めたら どんな感じの役割になりそうか、毎日、どんな動きになるのかを聞きましたよ！ あと、子育て中なので 他にも同じような人がいるのか、急な休みのときの話を聞きました！

雰囲気がちょっと…と思ったら止めた方が良いです。 以前 2ヶ月程だけ働いた園(公立)に事前訪問で行った時、事務所に入った瞬間 事務所の空気が心地よくなく、事務所にいた先生ににらまれ…「嫌な職場だな」という印象を持ちましたが時期的に止めれず悪印象を持ったまま働き始めました。働いてみると本当に嫌な最悪な職場で加配担当で入ったクラスの担任にキツく当たられ、にらまれ、担当児の話をきちんとしてもらえないし、他の幼児クラス担任も主任も看護師(男)も意地悪すぎてメンタルがしんどくなり限界がきて辞めたことがあります。 人材確保のために希望条件をじっくり聞いてくれるのが 人手不足の今の現状だと思います。 ほんちゃんさんの中でしっくりこないのなら 妥協してまでそこにきめることはないですよ。今は求人側が人を選ぶではなく、求職者が職場を選ぶ時代のように思います。ギリギリの時期ですが次を探すべきと思います。 しっくりこない職場で働くほどしんどいことはないですよ。

日々の保育、おつかれさまです。 [姿勢のルール]というのは、保育者というより社会人として仕事にあたるときの姿勢という意味ですかね？？ もしそうだとすると、他の職員に園内でも挨拶をしている、勤務時間の5分前に担当クラスに入っていて申し送り事項をチェックしている、など、そういう感じでしょうか？？ 的はずれな回答だったら、すみません

60歳定年...というのは聞いていたのでしょうか...？ 前にいた保育園は60歳定年でその後は再雇用という形でした 今の保育園は65歳定年です 給料低く退職金ないようですが元気なら頑張りたいと思います

手洗い、うがいは当たり前ですが、他には、毎日部屋の湿度を50%以上に保っていますよ。後、寝る前には白湯でビタミン剤を飲んでいます。それと、お腹は絶対に冷やさないようにするために、お腹用のホッカイロを貼った毛糸の腹巻きパンツを履いています。担任クラスでもインフルが流行り、我が家でも息子達が罹患しましたが、私は俄然元気です😄

そうですね。 わたしのいた保育園も、系列園も、決まった散歩コースで、決まった公園に行きます。行き先の数は、園の周りの状況により、2.3箇所ある園もあれば、1箇所しかない園もあります。 その理由は、これまでのニュースで、車との事故や不審者、行方不明などの事件があったからです。 行き先とルートが分かっていれば、すぐに駆けつけられますよね。そのため、そうなりました。