「正社員」のお悩み相談（4ページ目）

現在フルタイムで働いており3歳の息子がいます。 新卒からでいま１２年目で、幼児クラスのエリアリーダーをしています。 第二子を考えており、その旨は前年度から園長に話していますが、今年度はエリアリーダー(処遇改善40000円のポジション)と辞令を受け、妊活うまく行くのかなぁと思いながら、全うしてきました。 年長の担任もしておりかなりハードで、実際今まだ妊娠には至っていません。 不妊治療しないと妊娠できない体質なので、病院にも通いながらという感じです。 次年度の人事面談が先日あり、園長には「次年度は妊活のことを優先してもらって、立場もリーダーではなくその下で(処遇改善無しの立場)配慮させてもらおうとおもっているけど、どう？」と言われて、モヤモヤしてしまう自分がいました。 新卒7年目くらいからずっとエリアリーダーをしていて、育休復帰年を除いてずっといまの立場で頑張ってきたので、、、 来年度は処遇改善なしの立場になると、言われました。配慮はありがたいのですが、給料はかなり変わるよなぁと思いまして… 今すでに妊娠していれば、諦めもつくのですがまだの状態で、不妊治療もいつまで続くのか分からない状態で、急に4月から平社員かもってなると😢 自分が仕事に重きを置いているんだなぁと実感しますが、これを感じる要因が、同期がどんどん出世しているからなのです😭同期は早めに2人子どもを産み、復帰して副主任にまでなっています。 私はなかなか授からない体質なので、1人目も不妊治療して、復帰するまで２年くらいのブランクがあり、今に至ります。 仕事も大事だし、子どもももう1人は欲しい。 でも給料のことも気になるし…と色々悩ましいです。私は幼児クラスで担任を持つことに楽しさを感じているので、今の立場も好きです。 みなさんは、子育てと仕事での立場、どちらが大事ですか？ また、同期と比べてしまうのはどうしたら良いですか💦

管理職園長先生正社員

学童保育で働いてる方教えてください。 学童で小学生相手で働いてる方に質問です。 学童で働いていると精神的にやられてしまう人が結構いると学童で働いて方に聞いたことがあります。 その通りなのでしょうか？ よろしくお願いいたします。

学童保育学童パート

退勤後に自分の時間、楽しめていますか？ 毎日仕事後はへとへとで、家に帰ってご飯を作りお風呂に入る以外に何もできません。とにかく寝たい。 OLさんはメイク直しして飲みに行ったりお買い物したりヨガとか行ってる一方、私は泥のように寝て翌日本当に砂遊び泥まみれになっていたり。。笑 平日の夜に自分の時間を楽しめている方、何をされているか教えてほしいです♡

正社員幼稚園教諭保育士

クラス担任をしているとどうしてもこの子との関わり苦手だな〜と思う時があります。嫌いとまでは行きませんが、できるなら関わりたくない、、、と。皆さんはこのような経験ありますか？私がプロ意識が低いだけなのでしょうか、、、。

正社員担任保育士

もうすぐで5年目になるのですが、書類が苦手です。 頑張って書いても添削されてしまいます。5年目にもなって書類が書けないのは致命的で、園長先生からも言われてしまっています。。5年目でこんな初歩的なことを聞くのはどうかと思うのですが、どうすればスラスラと添削されずに書類がかけるようになるのでしょうか…。 4年目なのに、書類が書けないのにも嫌気がさしてしまいます。

記録正社員

時短正規がきつくて辞めた方いますか？ 子どもとの時間を優先したい、と思い転職をしようと思っています。３歳までの時短勤務なので今の職場での将来が見えなかったです。 時短正規を辞めたらもうパートになるしかないこの職業だと思いますが、同じように1人目出産後に少し復帰したけど辛くて辞めた方いますか？ 正社員を辞めてしまうことに迷いはありませんでしたか？

転職パート正社員

2月に表現会があり、劇遊びが始まりました。楽しく劇遊びをしていきたいのですが、待っている子は自由に遊び始めてしまいステージに上がっている子も集中がきれてよく中断してしまいます。どのような工夫したらよいかアドバイス頂きたいです。

正社員幼稚園教諭保育士

今年正規になって初めての行事の担当をしましたが、私が「去年って〇〇しましたか？」「今年は〇〇しようと思ってるんですが、去年はどうでしたか？」とか聞くと教えてくれますが、聞かないと教えてくれません！！ いや、私今年初めての行事担当なんですけど！？色々と何か教えてくださいよ！？ 私自身わからないことがわかってない部分もあるので、わからないことは聞いていましたが、初耳なこともあり、ムカムカモヤモヤします。ていうか、前年度から行事記録はあるけど、その時の様子や設置の写真がないことに驚き……👀 今まで働いていた職場はありましたが、ないことに驚きました。 しかもしかも、行事当日が雨で、雨天用のタイムスケジュール書きますか？と聞いたのに「今まで晴れだったから大丈夫じゃない？雨だったら部屋で遊べばいい」と言われたので（大丈夫かよ…）と思いましたが、案の定雨でドタバタ。ころころ内容が変わってしまうので、主任に怒られる始末。 というか、変なところでアバウトで、どうでもいいところは細かいのが一番腹立ちます。 例えば、室内だから平均台と滑り台を出して遊ぼうと話だったので、それをお願いしたのですが……反省会で「誰が滑り台出すとか決めないと」と言われ、そんなのサブの先生の誰でもいいだろと思ってしまいました。 子どもについてないフリーの先生に声を掛けたのですが、最初から担当を決めとけと言われ、腑に落ちません。 というか、肝心なところをどうするか決めなよと思いました。 来年も働く予定ですが、転職活動を始めようと思います。

保育内容遊び正社員

職場に若い男性保育士がいます。経験年数は今年で４年目なのですが、全く仕事ができず。書類などの提出期限は守らない。保育リーダーの時も活動も考えず、天気が良くてもずっとお部屋にいて子どもにも舐められています。こちらが幾度となく注意してもその時は「すみません」「気をつけます」と言いますが全く治りません。上層部もほぼ諦めていて現場に丸投げです。その人を変えようとは思いませんが、こちらに皺寄せが来ます。皆さんはこのような経験はありますか？

保育室遊び正社員

以前、児童養護施設と児童発達支援で働いていましたが人間関係などに疲れて保育の業界を離れて仕事をしていました。 最近まで派遣で働いていましたが、仕事内容にやりがいを見出せない、安定した給料がもらえる仕事がいいと思って辞めてしまいました。 やはり子どもに関わる仕事が合っているのかもと思い保育の仕事に戻ろうと思っています。 今考えているのは放デイですが、自分にやっていけるか不安です。 年末年始に入るのですぐのすぐ転職活動できないのがネックです…。 これからの生活をどうするかでも悩んでます。 すぐ正社員の仕事が決まるかわからないから保育の派遣で働きつつ仕事を探す、または、単発バイトしながらすぐにでも正社員で雇ってもらえるところを見つけるかでも迷っています…。 長くなりましたが、アドバイス等していただけたら嬉しいです🙇🏻‍♀️

転職正社員保育士

ここ最近のニュースで、某大手アパレル企業の初任給が37万円、某"開けた家"が40万、と話題になりました。 このニュースを見て、保育業界の給料が低いことに、あらためてガクッとしました。 皆さんは、どのように感じますか？ もちろん、大手企業や名のある会社と比べれば、仕事内容も社会貢献も違うと思いますし、比べる必要はないとも思います。 しかしながら、やはりこう数字で報道されますと、意識はしてしまいます。 これでたとえばこれから世に出る学生が、保育業界に入りたいと思うでしょうか。 日本って、なんなんだろう？って思ってしまいます。 一般企業と10万は差があるよ、と言われていましたが、本当にそのようですね。いや、それ以上か…。 保育って、未来(将来の日本を支えていく今の子どもたち)への※投資であり、その成長のきっかけを担う大切な職業だと、必要不可欠な職業だと、個人的には考えます。 ※個人的に思う言葉の表現ですので、違和感を感じる方がいましたら、どうかご容赦ください。 様々なご意見をお聞かせ願います。

給料正社員幼稚園教諭

こんにちは！私は4年目の正社員保育士です。 私の園は人手不足と退職者が多く4年目でも中堅扱いになります。今年出産して育休に入り来年度4月から復帰予定なのですが、前例で正社員で戻った人が居ないらしく復帰が近づくにつれて不安が募ります。 育休後、正社員で戻られた方いらっしゃいますか？ 大変だったことや逆に良かったことなどあればおしえていただきたいです。

育休保育内容正社員

正規職員の方、有給休暇はどれくらいとれていますか？ わたしのところは１年間に20日支給され翌年20日まで持ち越せるため、毎年１年間に40日間ある感じです。今年度は7日くらいでしたので13日分捨てることになります…。人によって使っている日数に偏りがあるのですが、平等にできないのかなと感じています。 お休み欲しいと言ったもの勝ちな面もあり遠慮ない人はたくさん休んだり、お子さんの体調不良とか本人が体調くずすとかで消化してる方もいたり…子どももいないで自分も健康ってなると中々お休みも言いにくく空気を読むと休めないんです。休んでいる人のしわ寄せは確実に休んでない人にきているので何だか不平等に感じています。 急な体調不良は仕方ないとしても、職場全体として平等にお休みとれないものかと悩んでおります。

正社員保育士

とりとめのない文ですみません。 フルタイムパートで未満児クラスの副担任をして丸2年と少し経ちました(国試組です) (ここからちょっと愚痴が入ります) ｢未満児(特に0、1)のクラスは子育て経験のある先生方に任せておけば良い｣というスタンスの幼稚園型認定こども園なので、40～50代の契約社員・フルタイムパートの先生方で話し合ってその日の活動を決めています。 園行事は発表会と運動会以外はほぼ不参加(子供たち含めてクラス全体が呼ばれない)となっています。 園としてこのクラスに望むものなどが示されないのですが、ダメ出しはされます。 当然のように毎日バタバタです(子育て経験＝複数の未満児を同時にみられるではないので) もちろん学ぼうと思えばどこからでも学べるのですが、休憩もなしですし(昼寝中は掃除や雑用です)正直疲れてきてしまいました (愚痴ここまで) もともと我が子2人に発達障害があることもあり、放デイなど障害児支援も視野に入れての資格取得でしたので、そろそろ放デイの正職への転職を考えています。 現在、見学のみのための来所OKだが来年度の募集はするかどうかわからないという事業所の見学をさせてもらい、来月またそこの子どもたちがいる時間帯の見学もお願いしています(放デイ未経験のため、経験として) ①昨今、同時に何社も面接を受けるのは良くあることとの事ですが、並行して気になるところを何社か見て回ったほうが(面接をどんどん受けた方が)いいのでしょうか ②その場合、内定辞退をする事になると思うのですが、相手方に失礼では？と躊躇してしまいます。そこは気にしなくていいのでしょうか？ ③年末頃？現職の来年度の意向調査(園長との面談)があると思うのですが、その前に主任などに軽く相談という体で話を通しておいた方が良いでしょうか？ (これは好奇心での質問ですが、皆さんのところの意向調査は何月くらいですか？) 他にも色々考えてしまって頭の中がぐるぐるしています🌀💦

生活基盤転職パート

園児の登園の際、カバンは指定されていますか？あるいは手ぶら登園などを推進していますか？ 自園ではリュック登園で統一しています。種類は自由、キーホルダー不可などの制限はありません。

登園小規模保育園正社員

園長に言ってもなにもしてくれなかったので一度、区役所に匿名で相談したのですが証拠がないからと取り合ってくれませんでした。 自分の働いている職場で完全に不適切だなと思うことが沢山あります。 乳児クラスなのにトイレから出ようとしないと電気を消して扉を閉める、腕を思いっきり引っ張る、いい加減にして、本当なんでできないのと怒鳴る、活動の邪魔をした子を引っ張り床に押し付けてその場で放置、やりたくても再び端っこに追いやられ参加させない。 などです。 完全に不適切保育ですよね？ 私はパート保育士なのですが正社員の保育士2人がそれをしています。 園長や区に相談しても取り合ってくれません。 どこに相談したらいいでしょうか

小規模保育園パート正社員

みなさんの勤務されている園の、勤務体制は何体制ぐらいありますか？わたしの園は早番、遅番、普通の3体制なのですが、もう少し刻んでいこうかなと考えています。 ぜひ参考にさせてください！

パート正社員幼稚園教諭

子どもの急な発熱などで、どうしても仕事を休まなければならない時、 皆さんの職場ではどのような対応をされていますか？ 交代勤務で早番や遅番に当たっている場合、シフト調整はしてもらえていますか？ また、そのような時の園長先生や職場の先生方の対応は、 理解があり優しい雰囲気でしょうか？ 今回、久々に子どもの体調不良で休んでしまって… 園長先生は子どもファーストで『大丈夫だよー』と話してくれましたが、みんなに迷惑をかけてしまった…と。 職員が、子どもの熱や、体調不良で休むこともあり、私も早番から遅番と残業をする事もあるので、お互い様だとは思うんですが、久々に急に休んでしまって悪いな…と思ったので質問させていただきました。

保育ママ認定こども園正社員

年齢が親子程も違う先生と仕事をする事が増えました。 考えも体力も色々とギャップがあるのは当たり前なのですが、そんな中で言葉の使い方に気を使いコミュニケーションをとる様にしています。 気を使うというのは、相手に気持ちよく伝わる言葉を選んでいるという事です。 その中で、「お疲れ様」と言われるのと「ご苦労様」と言われるのとどちらが心地よく聞こえ，嬉しいですか？ 年齢も教えて頂けると参考になります。

コミュニケーションパート正社員

私立保育園で正規職員で20年勤めたら退職金はいくらくらいでると思いますか？現在16年目で年収470万くらいです。処遇改善が出てかなり給与が上がったと思います。でも、なるべく早く正規職員を辞めたいと考えていますが、退職金が20年目で変わると思い後数年働こうと考えています。

処遇改善給料退職

子育てしながら働いているお母さん、お父さん！ 聞きたいことが山盛りなため、箇条書きで失礼します 【今の職場-家庭について】 ・職場までドアドアで1時間20分ほど ・13個ほどのシフトがあり、勤務時間は7時〜20時30分のなかで休憩含み9時間 ・正規は↑のシフト+土曜出勤、飼育当番(日.祝)に入ることが絶対 ・時短勤務=非常勤としてボーナス無しの代わりに勤務時間は8:30-17:30 ・旦那は数年に一度県内で異動があるため近場だったら送迎できるが、勤務地が遠ければ送迎不可 ・今の時点ではドアドア1時間40分ほどで、帰宅時間は21時過ぎ ・お互いの両親は現役で働いている(車で1時間30分ほどのところに住んでいる) ・同棲1年半 ①この状況で自分が正規として働きながら子どもを育てることはできるのか、職場を変えるべき？ →今の賃貸は宿舎借上のため、法人名義から個人名義にする際はお金がかかる+強制退去と言われている →ボーナスが4.7ヶ月分でるのが魅力で選んでしまっているため、給与面が下がるのが将来心配。処遇改善や県の手当、市の手当がだいぶ違うので..... ②早番の日はお迎えに間に合ったとしても、遅番の日は迎えに行けないのが確定している。基本、毎日朝一で預けてお迎えが最後になってしまう可能性がある(子どもに申し訳ない)園選びを妥協して、とりあえず入れるところ.預かってくれるところを探すべき？ ③電車通勤のため、遅延や運休してしまった時はどうやって迎えに行っているか？ ④自分がシフト入っている当日に、子どもが熱を出した場合旦那さんと奥さんどちらが休みを取るか(特に鍵開けの日で自分が鍵を持っている時など...) ⑤家を建てる予定なのだが、子どもが産まれて大きくなってからの方がいいか？(具体的にどの年齢) →金銭的なことを考えると何かあった時のために共働きでいたい。 ⑥育休産休もらうのなら、最低でも1年は勤めてからじゃないともらえないため、職場を変えるなら早めがいいのはわかっているが、①でいったように宿舎借上で住まいを借りているので引っ越しをしなくてはいけなくなる。(国の制度が変わって一度でも借りたことがある人は使えなくなってしまっているので、行き場がなくなってしまう) 子育て、仕事、色々と考えることが多く悩んでいます。 周りに相談すると「今の職場は融通が効かないんじゃないか」「シフトが多すぎる」

育休転職正社員

どこの園にも昔から長くお勤めされている先生がいたりしますか？今年転園しましたが、以前の園も現在の園も過去の歴史を大切にされている先生がいることで園の特色が出ているのも事実ですが、ライフワークの面では削れるところは削るべきでしょ。と思うことも多いです。 保育は女性が働く事が多いので、結婚子育てもしてワーママが増えてきていると思います。女性の社会進出を応援するべき保育所の仕事が女性の社会進出の壁になっているのではと思います。なかなか改善は難しいですよね。長く勤めている人ほど結婚してないですから、、、。

正社員保育士

この前、外部の先生が園の見学に来た時に、「そういえば先生方、昼休み取ってませんよね？いつ休むんですか？」と聞かれました。 正直うちは昼休みなしの9時間半勤務です。 こういう園ってどう思いますか？ 管理職の先生方は、「休みたいって思うことがおかしい。休んでる場合じゃない。私は昼休みもらっても子どもたちが気になってたぶん休まないと思う。」っていいます。 昼休みがない園って珍しいのですか？ ある園とない園と、どちらが多いのでしょうか。 気になってます。

管理職パート正社員

スキマバイトはしたことがないのですが、近隣の保育園で週に何度も募集のある園や、継続勤務の希望を見かけると、どんな勤務状況になるのだろう、と興味はあります。 実際に経験してみた方がいましたら、メリット・デメリットを教えていただけたら嬉しいです。

小規模保育園遊び正社員

幼稚園に勤務しています。 園で使う教材、用具の在庫確認や各業者に発注は先生たちでやっていますか？ うちは先生たちの係としてやっていますが、結構大変で… これって事務の人がやるべきでは？って思ったりもするのですが、みなさんの園ではどうなんでしょう？

業者制作正社員

幼稚園保育園どちらにも勤めたことがあります。 保育園では休憩がありました。その間もノート書いていたり、制作に使うもの切ったりしながらで、それは休憩なのか？とは思いますが保育園は休憩があるところ多いような印象です。早番、遅番、昼番、午前パート、午後パートと勤務時間も色々あったので、休憩や掃除時間が取りやすいのだと思います。 子どもから離れて別室で休憩を取っている園もありますか？ 幼稚園は、休憩まったくありませんでした。そして残業は手当もありませんでした。幼稚園で休憩のある園ってあるのでしょうか？その場合どうやってとっているのでしょうか みなさんの園ではどうなのかなと気になりました。教えてください。

休憩パート正社員

北海道は雪がすごいです。 みなさんの園では雪遊びの時にどんな遊びを行いますか？ うちは去年大人気だったのはオリジナルつらら作りです🥶

遊び正社員幼稚園教諭

現在幼稚園に勤務していますが、保育園でも働いてみたいと思い転職も視野に入れています。 勤務している保育園、幼稚園の決め手は何ですか？ 給料が良い、先生たちの雰囲気が良い、小規模保育、給食があるなど… 参考までに教えてください！

小規模保育園給料転職

2歳児クラス１１人で、食事やおやつの時は2テーブルで食べています。 担当性保育なので、以前は担当児ごとにテーブルを分けていたのですが、今は好きなところに座るようにしています。 最近、私の担当の子もペアの先生がついているテーブルに座るようになり、私が見るテーブルが人数少ないです。私としてはその分いる子達に目を配れるのでいいのですが、何人かもらった方がいいんだろうな〜とも思います。 おそらくわたしの担当児の一人は、人数が多い方に座る傾向があって、もう一人はその子と同じテーブルがよくて吸い寄せられてる感じです。 やはり席移動出来る子に声をかけて見る人数を平等にした方がいいのでしょうか💦　 関係ないけど、私は派遣でペアの先生は正規、主査の先生なので別にいいかな〜と思ってしまう自分もいます笑

給食2歳児正社員

公園までの移動を含めて、出発から帰園まで何分ほど戸外にいますか？過去の経験や自園では、９時１５分～１１時１５分や、１０時～１１時となっています。 園によって、お昼寝設定が短め・長めなど午前中の活動時間によって変化する印象です。

公園外遊びパート