保護者との信頼関係が築けるのか心配です。 2歳児クラスの担任になり、もうすぐ1ヶ月。担当制保育の園に派遣として勤めています。 クラスのほとんどが朝早くお迎えも遅いため、8時半〜17時の勤務の私は担当児の保護者とほぼ会えていません。今月懇談会があり、そこで初めてお会いしました。去年は0歳児クラス担任で、担当の子達はみんな朝か夕方会えていたり、慣らし保育期間中しっかり顔を合わせてお話しできていたので、保護者との信頼関係もしっかりできていました。 日頃会えない分、連絡ノートには密に様子を記入しています。来月早速面談もある中で、普段顔を合わせない担任からあれこれ言われても響かないよなあとか、私の他の担任(主査、加配保育士で持ち上がりの先生)の方が保護者と話せていて、これでいいのか悩みます。私は派遣だし、保護者対応のために残るということはほぼないですし、残業時間も会社で決まっている、何もないのに残ることは園長もよく思わ ない(残業代を払わなくてはいけなくなる)し、現状できることは連絡ノートへの記入と、万が一お熱などで早迎えだった時にできるだけお話するくらいしかできないけれど、去年自信持って保護者対応できていた分、不安です。

担当制保育懇談会慣らし保育

明日の懇談会とってもやりたくない〜😭😭😭 早く終わって〜！！

懇談会保護者ストレス

先日、今年度の保護者懇談会、役員決めがありました。今年度6年目になるものの保護者さんの前に立つのは緊張して、頭が真っ白になり、しどろもどろで懇談会を進めていってしまいました（ ; ; ）　 わたしのクラスは役員極めも行わなければならないのですが、私の準備不足もありくじ引きのくじを用意できてきませんでした、、。 急遽他の先生方が用意してくださったので、どうにかなったのですが、くじ引きが用意できるまでも、いい対応をできず黙ったままになってしまいました、、。 大失敗をしてしまい、今年度最先不安です😭

懇談会保護者

貴方は、退職のご経験ありますか?それともやはり後々のことを考えて、不満など我慢したり、また正職員の場合 福利厚生は大切で 退職は考えないタイプ?でしょうか？でも、何かしら身に合わない事があった場合は、どのように切り抜けたのでしょう その辞めない努力を教えて頂けませんか。(伝授して下さい) また、退職の経験のあるかたは、どのタイミングで退職に至ったのでしょうか あなたのその時の理由などお聞かせ頂けませんでしょうか？そのご経験を教えて下さい

退職

コドモンを利用してる方に質問です。 利用端末はタブレットですか？ クラスに一台ずつ置いてある感じなのか教えて頂きたいです。

ICT

0歳クラスの子どもたちが、保育士の膝に座って遊んだり絵本を読んで、というようになりました。 私は、保育士に慣れてきて甘えることができるようになったんだな、と嬉しい気持ちですが、それを良しとしない先生もいます（フリーですが、0歳クラスに入ることが多い先生です）。「膝になんか座らず、もっと体を動かして遊ぶべきだ」「今までこんな子たちはいなかった」「主担任の保育の仕方が悪い」としょっちゅう聞かされていると、だんだん自分でもわからなくなってきそうです。 みなさんは、0歳児のこんな姿、どう思いますか？

乳児遊び保育士