「正社員」のお悩み相談（32ページ目）

はじめまして！ 私は、４月からフルパートで働き始めましたが、今までが正職員だったので、保険やら税金やら引かれものが多く、手取りが少なくビックリしました‼️ 同じパートでも扶養範囲内で働いてる先生の方が、手取りが多い月もあります。特に５月は、祝日が多かったのも影響大でした。 私もなかなか難しいなぁ、と感じている今日この頃です。 フルパートなら正職員の方が良いのではないかと思いますが、持ち帰りの仕事や残業がない、子どもの学校行事など休みやすいのはパートかなぁと思って、選んでいます。

うちの園はネイルは✖️ですが、髪色、服装、結婚指輪、まつ毛エクステは自由です✨モスグリーンの髪色の先生がいましたが、実際に似合っていたので可愛かったし、園長もいい色ね〜と仰っていました。保護者からも、綺麗な色ですね！と言われてましたよ。子どもに危険や不快感を与えないならば、オシャレは保育士のモチベが上がりますよね⤴️私は、オシャレというか、鬼滅の刃が好きなので、靴下や巾着などの小物を持参してます♪夏はtシャツも着て行く予定です✨

保育園で働いています。 お盆はあります。 年末年始とゴールデンウィークはお休みです。 夏休みも有休を使うことになりますが1週間休みが取れます。

公立園で非常勤をしてます。 クラス担任だと残業することもありますよ。人手不足なので夕方保育で30分前後 残る、クラスのことで、個人カリを書くために…など。 働き方の関係で勤務時間数を毎月 超えてるのでサービスの時もありますが だいたい時間外を付けてます。

『こうすれば上手くいく』という方法が、手探りしかないから難しいですよね…(*_*)タイプにも年齢にもよりますし…。 でもどんなタイプでもこだわりはあると思うので、そのこだわりはどこか、どうしたいのか喋らせるとか訴えさせるように、私は心がけています。 その為に、好きなものの把握とか生活パターンとかは気にしますね……。一方的な指示を一方的にしていても拒否されるだけですから…💦

本来は正社員の仕事とパートさんの仕事を分けるべきだと私は思います。 責任の話にもなってきますし… ただ、私が前に働いていた保育園ではayk.0528さんの保育園と同じような感じでした💦

私もピアノは苦手です😂 基本的には30分程度の練習してます。 右手は音符にドレミをふって スムーズに引けるようになったら 左手はドミソ　レファラ　シレソ など適当に、（笑） なんとなく聞こえがよければ それで引いてます！ 毎月毎月新しい歌を引いていかないといけないのて楽譜通り完璧に引くのは諦めてます、

家賃補助内容と不動産会社によっても違ってきます。もし決まっているなら早く伝えた方が良いです。もし具体的に決まっていないなら、園の規定もあるので、どのくらい前に言えば良いのか確認した方が良いですよ。

現場のことをわかってて職員の負担を減らしてくれる人がいいですね

職場全体は基本的に人間関係もよく 園長、副園長 、ヒラ保育教諭、再任用、臨職、同じ非常勤…話しやすいので コミュニケーションをとるのが苦手な私でも話しやすいので気楽に話しができますが… 今のクラスの主担は難しい性格で私がクラスに入ってすぐにトラブルになったり、色々ありすぎて あまり関わりたく無いと思うようになり ストレスを溜めたくないのでクラスの必要なこと以外話さないコミュニケーションを取るのを諦めました。同じクラスの非常勤とは仕事以外のことも話してコミュニケーションを取ってますが… 逆ギレ、話し合いの度に泣く、半泣きになる、いっぱいいっぱいになると不機嫌になる…感情のコントロールが下手くそな人ってコミュニケーション取りにくい！と感じてます。 私は仕事とプライベートは分けたいので職場の人とは深く付き合わないようにしてます。でも 元園長で憧れで目標の先生とは連絡先を交換していて 連絡をとったり、コロナ前はお出かけをしてました。

企業内保育所勤務経験はありませんが… 企業内は認可外になるので経験年数に加算されないので転職の時 不利になります。きちんと保育士として経験を積みたいと考えているなら認可園です。

見学は3.4園ほどして、試験は1園に絞りました。 わたしは休職中に保育士資格をとっていたので、資格取得のため勉強をしました。と伝えました。 転職活動頑張ってください(TT)

私の場合、子供が小1で正職で働いていました。朝からバタバタで大変でしたが、周りの先生のフォローもあり、楽しく過ごせましたよ！ 毎日を過ごしているうちに、自分なりに色々工夫できていくので、大丈夫ですよ！

お疲れ様です。 わたしも転職活動を終えたものです。 4月入職希望で、年度明けから徐々に始めてちょうど良いくらいでしたよ！

ふつう…というか当たり前です。

妊娠中ではありませんが、失礼します🙇‍♀️ ご懐妊おめでとうございます！私は今保育を離れているのですが、なかなか妊娠できず…の日々です。 お腹に赤ちゃんがいる中の保育のお仕事は、本当に大変だと思います。 だからこそ、ご自身の身体を第一優先に考え、ご無理はしないで欲しいです。何かあってからでは遅いので…。安定期に入るまでの間、なるべく他の先生にも協力してもらってはいかがでしょうか。大袈裟でも、体調が悪いのアピールしちゃっても良いと思います😣 経験もないのに失礼いたしました😢

1月の中旬ごろから少しずつ取り入れます！ 節分の時には、歌を覚えてくれるようにです^ - ^ 鬼のパンツの歌絵本が人気です！

保育園休園でも、自分の年休を使うか欠勤扱いです💧 感染、濃厚接触者の場合は分かりませんが。

ほうじ茶をやかんに入れてます。口にも蓋をしています。

複数園転職しましたが、 最初に勤めた園から次の園へと転職した際に1番後悔したことは人間関係ですね。 経験年数ではなく、在籍年数で上下関係が決まっているような園でしたので、あまり保育の意見を受け入れてもらえず、(当時組んでいた先生だけかもしれませんが)苦労しました。

園からはまた、連絡すると言われている感じでしょうか。 初めの出勤日は決まっておりますか？ クラスの配属は、3月の終わりに発表のところもあれば、4月の初めに発表のところもあったりと園によって様々だと思います。 心構えとしては早く知りたいですよね。 担任を持つ場合は、初の出勤が、四月一日からでは絶対厳しいと思います。 大体は出勤日よりも前に勤務して園のことを把握すると思います。 気になることは連絡した方がいいと思います。

公立勤務です。 勤務市は、正規も非正規も時間外が10分から付けれます。保育などちゃんとした理由で園長か副園長に言えばOKです。 でも 園長によって時間外に対する考えが違いすぎるため、言い難い…言うと怒るような言い方をする先生もいるので 保育で10-15分残った、個人カリを書くのに早めに出勤、勤務後 残った時はサービスにしてます。 非常勤で担任もして…なんだかなぁと思ってます。

履歴書をみただけではそのような印象をうける人もいるかもしれません。ですが、面接の時になぜ2年で辞めたか聞かれた時に、家から遠いことを言えば問題ないかと思います。 1時間の通勤時間は短いとは言えませんし、より近い所で探してかつそこの園に勤めたい理由を明確に伝えれば大丈夫ですよ。

ありますありますありますね！ 激しく同意です！なんなんでしょうね、あれは。 こちらも人間ですから腹が立ちますが、同じ土俵には立ちたく無いのであえて笑顔でご挨拶です。 きっと、同じ思いを持っておられる職員さんはたくさんいらっしゃると思いますよ！ 私も同僚とネタにして笑っていました〜！

第3派頃までは園児の登園自粛等があったおかげで、園内の園児数がある程度少なかったために時差勤務は行なっていました。 といっても全体ができるわけではなく、9時出勤や9時半出勤が10時台に移るくらいの時差ですが…。 パートさんに関しては出勤自体完全に控えてもらっていました。 現在では登園自粛は全くなく、職員の体調不良者が出てしまうと職員数が足りなくなってしまうので時差通勤はしておらず、パートさんもコロナ前同様の出勤になっています。

自己啓発をしていくことで仕事にやりがいを 感じるようになるので、私は自己啓発本をよく読んでいました。それから外国の保育や子育ての本も読んで視野を広げることで、色々な子どもや保護者の方の対応の幅ができ気持ちが楽になりました。

日頃の保育、ご苦労様です。 桃太郎さんの職場、とても良い環境ですね。 私の園では、有休をもらうことがなかなか難しいです。 プライベートのことだと尚更、、 周りの先生方もお子さんの行事等で有休申請する際は「気まずいな〜」と言いながら、有休頂いている感じです。

偏頭痛持ちです！ 特に気圧や天気の変化に左右されています。 耳つぼや、耳もみマッサージ、耳をひっぱってまわすというので乗り切っています😂 生理と重なったときや、痛みがよっぽど辛いときはロキソニンを飲んでいます。

子どもたちの午睡の時間に書類作業をしています。 午睡がなくなる5歳児の担任の先生は、ほかの学年が午睡の時間にフリーの保育士が入るなどして、書類の時間を作っています。 他には、土曜保育の園児が少ない時間帯や、お盆期間や、感染症などで登園児が少ない場合に、抜けて書類作業をすることもあります！

危なさそうな椅子ですね。 出来るだけ後ろに下がらない工夫として、足の裏側に滑り止めシートを貼り付けたりするのも良さそうですね。 私が働いている椅子もこのような椅子ですが、足を挟んだりした事はありません。1歳児でも、意外に上手に後ろに下がっています。