「正社員」のお悩み相談（31ページ目）

皆様の園では看護休暇はありますか？又、子供の年齢や取れる日にちは決まっていますか⁇子どもがいると学校の行事や病気ですぐ有給がなくなるので😨

有給正社員

新卒の先生についてです。3年ぶりに勤めている園に新卒の方が入ってきました。何をどこまで任せていいのか、悩んでいます。保護者対応や朝の受け入れ、お集まりなど、して欲しいことは沢山あるのですが。。新卒の先生にどんな指導をされているのか、ぜひ教えて欲しいです🙏

新卒保育内容正社員

約2年間 時短のフリーの保育士、常勤が休みの時などにクラスに入って補助をしてもらうのですが、子どものテンションを上げるだけ上げて、納められず､､､。 一緒に組む方はヒヤヒヤしている日々。 常勤➕園長でテンション上げすぎないようにと話しても変わらず、、、。 こちらは日々擦り切れています。 そんなところで 今回の会議で園長から子どもが楽しんでいるならテンション高いのもいいのかな？って思ってと保育の仕方見直していこうって話になりました。 発散できる場所、穏やかに過ごす場所で分けていこうと。 なんだか着眼点が違う気がして。 テンション上げるのが困るんじゃなくて、その関わりを最後まで責任もって出来ないならするなって言いたいんですよ！ テンション上げて「おちつかないんでそっちのコーナーいってもいいですか？」とか、本当にやめて頂きたい。保育士の仕事しろよって思う私は頭おかしいのか？ 結局、園長が指導できなくて方針を変えたように感じるのは私だけか？ すんごい、モヤッとするのは私だけ？💢💢

保育内容パートストレス

365日開園している、保育園・施設で働いてる方に質問です。 お子さんが3歳までの時短勤務・小学3年生までのお子さんがいる普通勤務の家庭は夜勤が免除され、土・日勤務も免除されてるのですが、保育園で働いてても月1〜2は土曜日出勤があったりするので、土曜日は月1ぐらい出勤してもらえると本当にありがたいのですが、皆さんの施設ではどおですか？

施設正社員保育士

もうすぐ1年目が終わる新人保育士です 毎日残業は平均3時間は超えていると思います。体も心も疲れ切っています。まぁそんなことは良くて、 今まで2歳児クラスを3人で担任していて、来年度も2歳児クラスになりました。 一緒に組む先生たちは性格がキツめの2人です。 周りを見る、先を見る、を意識して来たつもりですが、なかなか出来ない1年目でした。考えすぎてしまう性格なのもあり、大人の目、子どもの目、全てを気にしながら保育してきました。子どもたちが大好きなので、楽しい！と思う日もありましたが、なかなかそうでは無い日も少なくありませんでした。子どもたちがハグしに来り、大好きと伝えてくれたり幸せを感じる一方で、上手くいかない現実とのギャップで苦しみました。気にしすぎな性格、気を使ってしまう、色々な情報が入ってくるとパンクしてしまう要領の悪さ。来年度がとっても怖いです。頑張って見ようとは思っています。皆さんはどうやって保育を学んできましたか？どうやって次へと繋げていきましたか？

乳児2歳児ストレス

障害児向けの身体を使った運動で、おすすめのものはありますか？

運動遊び保育内容正社員

小規模認可園（0〜2歳の19名定員）に勤めています。 子どもたちはとても可愛いのですが、最近仕事へ行くのが憂鬱でしかありません。 ありがたいことに同僚にも恵まれていて、いじめ等で悩んでいるといったこともないのですが‥ 思い当たることと言えば、日々のサービス残業・書類の時間がほとんどとれずに連絡帳は休憩時間に記入、他の書類は持ち帰り、もしくはサービス残業で記入・園長に退勤の打刻後であったり突然急ぎの仕事を振られる・園長の機嫌によって空気がぴりつく‥ といったことがストレスで積み重なってきているのかなぁ‥と。 中でも特に園長に対する苦手意識が強く、正直尊敬できる上司とは思えないので、なるべく関わりたくないと思う日々です。 どの園でもこんなものでしょうか。 憂鬱さから涙が出てきてしまう時もあり、どうしたらいいものかと悩んでいます。 辞めてしまいたいけど、家庭の事情により辞められず‥ 皆さんは仕事に対するモチベーション、どのように保たれていますか？

小規模保育園0歳児2歳児

今まで担任を持ってきたけれど、正規のフリーという立場も分かっていません。 0歳から2歳児専門や小規模保育で働いていた訳でもないのに、35名程度の0歳から3歳児までしかいない園でしか働いた経験がなく、今年度から70名程度で幼児が各12名以上の賑やかな園で働いています。 自分が選んできた園が小さい子ばかりで、4、5歳の子どもたちとの関わり方が分からないまま、フリーで1日クラスに入ったりと見切れないです。 担任には、1日の流れや動き、子どもの特徴など普段部分的に入っている中では分からないことまで聞くようにはしていますが、いざ入ると予想以上の動きもあるのであたふたしてしまいます。 フリーだからこそ各年齢の学びもあるし、2回の転職を経て各園のやり方があるから聞いていかなければと思うのですが、規模の違いに圧倒されて失敗を繰り返す自分が惨めでしかありません。 どのように乗り切ればいいでしょうか？

トラブルストレス正社員

コロナ陽性になったことがある先生に質問ですが、発症から何日くらいで職場復帰しましたか？ 現在は療養期間が7日間となっていますが、まだ症状が残っており、園長と相談&医者の判断の元+3日間お休みを頂くことになりました。 多少症状が残っていても職場復帰したかなど、教えてください。

コロナ乳児正社員

どの園でも研修に行って報告をしますよね？その後はどんな対応されてますか？例えばですが、身体作りでこうした道具を使ってやってます。と学んで自園にて報告をします。 面白そうだね、やってみる？という形で話が広がりますか？へーそうなんだ。と資料を渡されて後は個人で調べてやってね。でしょうか？方針があり一概にはいえませんがそれでも1度みんな試して見るのもありではないでしょうか…報告したのをみんなで話し合い取り組むのもありではないでしょうか…？うちの園ではそれがなく、職員会議のわずか2時間30分以内に終わってしまい深堀が出来ません…身にならないので学びすらなりません。話し合いも単発で終わり、ケース会議もろくに話になりません。こんなので保育士でいいのかと思ってしまいます…

スキルアップ3歳児正社員

正社員で働かれてる方に質問です。 年間のボーナスはいくらもらっていますか？ 夏〇ヶ月分、冬〇ヶ月分。 ⬆️のように教えて欲しいです。

ボーナス正社員

転勤族ママさんに質問です。 旦那さんの転勤で各地を回られている方、どういった形態（正社員、フルタイムパート、扶養内）で、どのような園（幼稚園、保育園、小規模園）を選んで働いていますか？ 参考に教えて下さい!!

パート正社員

今は休職している元保育士です (落ち着いてから保育の仕事します。 他の投稿見てくだされば幸いです) 保育学校を卒業しているので、いろんな保育友達が いますが仲のいい友人で今学童で働いてる子が います その友人は(2年目)パートで学童で働いてます。 この前電話で話したら友人の働いてる学童は 人手不足でパートさん以外除けば、 みなさん優しい方で人間関係は恵まれてる と話してました。でも人手不足で正社員に ならないかと言われ今正社員だそうです。 パートの時と違い、正社員は大変だそうです 小学生相手に、他にも色々と対応など 私は学童は前働いていた保育園に学童があり 実際に担当させて頂くことがありました。 その時は特に大変な気持ちはなかったです。 また、私自身学童にいたことがあり 楽しかった思い出があります。 先生方に感謝しています。 学童は大変ですか？ 参考にお聞かせください。 友人に学童で働かない？とこの前誘われましたが 幼稚園・保育園のパートか 学童の仕事で迷ってます

学童保育内容パート

7月から新しい職場！ ドキドキです。 みなさんは子どもたちに自己紹介するときにどんなふうにしていますか？

転職正社員保育士

ゼロ歳児の水遊び、何を履いて行っていますか？ 以前はオムツや水遊び用のオムツでしたが、今の園はトレーニングパンツを履いていると。 水の中で尿や便をしたらそのままになってしまうことを考えると、不潔だと思い。 水遊び用のオムツも高いので、毎回お願いしづらい。 皆さんの園はどうですか？

水遊び0歳児正社員

みなさんは仕事を持ち帰ったりしますか？ 土日のどちらかや平日の夜に職場でできなかったことをしたり…。 本当は持ち帰りたくないですが、時間が足りないです…。ストレスになります😅

週案おたより月案

子どもがもう少し大きくなったら正社員を考えているのですが、今までずっと正職もパートも保育士しか経験ありません。 子どもの学校のお休みなどを考えると幼稚園が いいなと思うのですが、幼稚園経験がないことと ピアノが苦手で弾けません… 幼稚園教諭でもピアノが弾けなくても大丈夫ですか？ 園にもよるかと思いますが、ピアノを弾かない幼稚園ありますか？

ピアノパート正社員

夏休みは何日もらえますか？ 昨日夏休みの希望を聞かれました。 正職とフルタイムパートは３日。週20時間以上のパートは1.5日です。 後は、年休使ってもいいよ！だそうです。 公立に勤めていた時は夏季休暇７日間だったので、民間はこんなものなのかなぁ？と思っています。 みなさんの園はどうですか？

公立私立パート

お疲れさまです。正規の方に質問です。 年度末で退職希望の際、 いつごろ上司に相談しましたか？ また、一番最初にその旨を伝えたのは 同じクラスの先生？主任？園長？ 退職理由は、事実を伝えましたか？ 当たり障りない理由にしましたか？ 参考までに教えていただければ幸いです。 よろしくお願いします。

主任退職園長先生

退職したい意向を今日園長先生にお話したところ、新卒1年目で副担任を持っている事もあるから年度末まで見ること出来る？と聞かれました。しかし、自分はペアの先生と今後やっていけるかと言われると無理な気がして、｢人間関係や体調面で辛いのであまり…｣と伝えました。 例えば今週、自分がリーダーなので仕切っているのですがどこか行くとかやる時は相談して欲しいと言われたので今日相談してみると、｢先生がリーダーだから決めていいよ｣と回答されたり、朝と散歩帰りのトイレではいつも2人体制で行っているのにペアの先生とフリーの先生は保育室にいて全く手伝ってくれませんでした。散歩から帰る時も、私が｢帰るよー｣や｢給食食べよー｣と声かけるもののペアの先生も子どもの遊びを手伝ったりしているんです…😭 このような状況に、年度末まで耐えることは絶対出来ない気しかしないんです…。 話戻りますが、園長先生にお伝えしたら｢一旦、その話はこっちで預かるけど、またどこかで話し合おう｣と伝えられました。人員不足なので、引き止めて気持ちが変わるのを待とうとしてるのかなと思いました。 個人的には、７月末で退職したいと思っているので今週中にもう一度意思を伝えるべきでしょうか…。

新卒退職園長先生

休みの日を犠牲にしないと書類業務が終わらないってなんなの。 比較的ゆっくり仕事できる午睡時間もクラスや行事の業務で消える…。個人で抱える仕事ができない…。 そこだけは納得いかねぇ………。 私が非正規で働いてた所は非正規が製作の準備したり掃除とかしたり正規が仕事に集中できる環境が整ってた。 どこもこんなもんなのかな？

1歳児正社員

皆さんこんばんは🌙*ﾟ 皆さんの園や施設では朝残業代、残業代、休日出勤手当はでますか？ 休憩時間はありますか？ 私のところはありません。 また、毎日持ち帰りの仕事はありますか？

3歳児正社員幼稚園教諭

約1週間前に、体調を崩しそこから微熱や水下痢、嘔吐などが酷く月曜から水曜までお休みをもらいました。 しかし、体調が回復していないが木曜日は早番だから出れるかとのことで微熱と水下痢と吐き気ありましたが出勤しました。 今もまだ、微熱が続いていて体が本調子では無い状態ですが出勤予定です。 これって、ブラックですかね…。そして、順番的に本調子では無い中明日からリーダー任せられるかもしれないのですがこれもどうしたらいいですかね…。 新卒のため、まだ有給がなく今回お休みした3日分は減給だと園長先生から知らされました…。これも普通なのでしょうか

ブラック保育園新卒2歳児

園によりかもしれませんが…… 他の業界の仕事に比べたら、私が働いてきたいくつかの園は残業は少ないし休日も取れていると考えると、収入は手取りで16〜17万でも見合ってるのかなとか思ってしまいます。 私が勤めてきた園は多くても手取りで18万くらいでした。どこもそうなのでしょうか？ でも、子どもの人格形成の大事な時期でもあり、書類業務や制作はすごく意味のあるものだと言うのは分かるし、命を預かっている仕事だから……とは思います。しかし、違う業界で働いている友人と会う予定が組めないほど残業も多く、休日も会えない言い方をされるほど働いていると考えると、保育は見合ってるのでは？と思いますが、どうなのでしょうか？ 保育業界の給料が少ないのはまだ理解がないのも理由の一つなのでしょうか？

残業給料転職

仕事中に目がチカチカし始め、その後頭痛と嘔吐がありました。その日は早退させて頂き病院に行ったところ貧血と言われ、点滴を打ちました。 次の日も仕事があり、体調も落ち着いていたので通勤した所、上と同様の症状がでてまたもや早退… 迷惑ばかり掛けてしまって凄い申し訳ないです💦 別の病院では、偏頭痛だと言われました。 皆さんも偏頭痛ってなったことありますか？仕事中症状が出た場合、どのように対応しているか教えていただきたいです。🙏

正社員保育士

保育士さんで妊娠しながら働いている方はいますか？ 妊娠6ヶ月ごろから子宮収縮と赤ちゃんが小さめと いうことで、自宅安静を現在しています。 同じく自宅安静になってしまった方や、問題なく 働いている方の様子やお話が聞きたいです。

妊娠正社員保育士

認可外保育施設の正職員の昇給についてご質問です。私の働く保育園では年に1回の昇給があり、一律500円ずつしかあがりません。それは少ないですか？昇給がある方はどのくらいあがりますか？

小規模保育園正社員保育士

保育園はただ子どもを預かっていればいいだけなのでしょうか？ 私が以前働いていたことがある園では、「前の園もこうだったからこのやり方で進めて」や、行事の準備や子どもの取り組みなどにも、経験してきたことと違うと「失敗すればいい」と言われたことがあります。 同じ2歳児でも様子によっては難しいことがあるかもしれないとか、満足度とかも多少なりともあるのでは？と思うのですが、子ども目線は本当に必要ないのでしょうか？

遊び正社員担任

園の行事でズボンを園で洗って乾燥機へ ティッシュが入ったまま､､､。 犯人私です💦 言えなーい💦

小規模保育園1歳児正社員

うちは残業ありません＝残業代出さないよ。勝手に持ち帰るか、休憩中か、早く来てやるか残ってやるか という意味なんですね。 特に制作物は、時間外になるなら、簡易的なものにすればいいのに、２人による２重のチェックがあり、何度もやり直し。 やりたいようにやらせてほしい。全部時間外なんだから！ と思ってます １年我慢したら辞めたいですが 保育園ってどこもこんな感じなんですかね？

転職ストレス正社員