「正社員」のお悩み相談（31ページ目）

以前働いていた園は1／3が40代の方でした。定員は60名でした。 大人数の園で働いている方だと２０人以下だとちょっと物足りなくなってしまうかもしれませんね！ でも体力的には絶対に楽だと思います！ ちなみに６０人定員でしたが、このくらいがちょうどいいなぁと皆さん言っていました🤣

こんにちは。 そうですね、とりあえず病院受診をすすめますがその方はおそらく勧めたてしても 「私は人工知能が入っているので病院は必要ありません」などと言って受診も拒否しそうですね。 その方には家族がいらっしゃいますか？ いらっしゃるのならその旨を伝えて病院受診に付き添ってもらうようにお願いしたらいかがでしょうか？ その方が家庭内でどのような感じなのか聞いて家族の方の応答次第では最終手段で園長せんせいに付き添ってもらい病院受診かなぁと思いました。

自分に合っていると思うなら恵まれていると思いますよ。資格があるなら、いつでも探したり転職したりはできるので、焦らなくてもいいと個人的には思います。働き方が合っている所を辞めるのはもったいない気がします。

認可外 2年目 月給 25万(残業代含まず) 手取り 21万 ボーナス よく分かりません。 夏はコロナで貰えなくて 冬に18万入ってました。 給与の算出方法も デタラメな部分があったり 勝手すぎるので 月給だけで見れば保育士の割には 良いかもしれません。 しかし、不信感しかないので 年度末で辞めます。

後悔ではないですが、モンスター保護者からのクレームなどには本当に心底疲れていました。 人間関係が良ければ本当に楽しい仕事なのに、、、 いちかさんも人間関係で悩まれているのですね。 年末年始の休みでリフレッシュされてくださいね！

園によって様々な規定があるのかもしれませんね。1ヶ月のお休みが、影響しているのか、確認したほうがいいと思います。納得のいく回答があるといいですね。ゆっくり休まれて、元気な赤ちゃんを産んでくださいね。

みなさんにお菓子を配りながら お休みをいただいた感謝を 伝えさせてもらいました！ あとは、2年ほどブランクがあるので 自分なりに今の保育やブームを 学んだり、おかあさんといっしょ などで歌や体操などこっそり覚えました！笑 育休中と復帰後はギャップがあり なかなかハードなので 自分自身の体調を気にかけて極力 お休みなどの迷惑をかけないよう 色々必死だったことを覚えています笑

今は働いてないですが、以前の職場は仲良かったです。ですがやはり正社員とパートなので、仕事の時はきっちりしていました。 プライベートではご飯なども行っていましたよ！

今は子育て中で保育の仕事を離れていますが、仕事は大好きでした✨ けど、大好きでも続けられるかな？と考えたこともあります。 書き物も多いですし… 持ち帰りの仕事も多いですし… 私は、持ち帰ってきた仕事は土日はやらないと決め、あっても金曜日までに終わらせて土日は好きなことをして過ごしてました。

私は私立から初めて公立に転職しました。私立では、正規や臨時も経験しました。今は、会計年度職員で担任持っていますが、給料は正直減りましたね。しかし、何と言っても（書類無し、残業無し、早め出勤無し、持ち帰り無し、休憩1時間きっちり取れる、子どもの体調不良の休みに有休消化されない…etc）給料以上に働き安さ抜群です❗️ここの園が特に素晴らしいのかもしれませんが、職場環境がとても良いです。あ、しかし、異動があるのが唯一の難点ですね。

毎日の保育お疲れ様です⭐︎ 4月からがむしゃらに頑張って、気づいたら自分の心も削りながら働いていたのですね🥺本当にお疲れ様です。 自分の心と身体、大切に労ってあげてください。ゆっくり休むことも大切ですよ。 有給があれば一度ゆっくり休んでぼーっとしてみたり、好きなことをしたりとリフレッシュしてはいかがでしょうか？🥺 あすさんには少し心と身体の充電が必要かな？と思いました。 また、子どもたちをまとめること、難しいですよね。私にも経験があり、お気持ちわかります。 新任の先生なら尚更です。 どうしても保育技術には経験値も必要になってくるので、できなくて当たり前、これからたくさん吸収していけばいいと思います。 また、私が新任の先生と働いた時に、相手の方がうまく立ち回れていなくても、いてもいなくても良いなんて思ったことありませんよ！一人でも子どもたちを見てくれる人がいるというのは本当にありがたいです。 きっと一緒に働いている方もそう思っているのではないかなと思います。 少しすれば冬休み🌟 楽しく年を越してリフレッシュできるといいですね🥺陰ながら応援しています。

コメント失礼致します。 時間固定というか分かりませんが、正社員でも早朝保育と延長保育には参加せず、8時〜17時の勤務の方はいらっしゃいました。 私がそうだったわけではないのですが、年配の先生でした。

見守り保育とは、藤森メソッドのことでしょうか？ 否定されて気持ちが落ち込んでしまっているのですね。 保育士の事も、信じて見守ってほしいですね。 園内には、だめだししてくる先生もいれば、認めてくれる先生もいると思うので、どんな先生とペアになるかは運命的なものがありますよね。 保育の方法に共感できるのであれば、来年度はいい先生とペアになれますようにー、と祈りつつ、続けるという選択肢もあるかな、と思います。

子どものいる先生は取りやすいですが、私はいつも有給休暇はもったいないまま、捨てて辞めています。本当に取りづらいのおかしい。権利なのに。と、私も思います。 私の所もパートさんが優先です。正社員は本当に取りづらいし、なぜか聞いたらお金もらってるんだからみたいな、納得しにくい答えを言われたことがあります。

40代半ばでの正規、本人のやる気さえあれば何も心配ないし問題もありません❗ 採用される時点でOKですよ。 私は結構転職をしてきたので、久しぶりに保育の現場に戻ったときは40歳過ぎてましたけど正規で採用され2歳児の一人担任もしましたよ。 苦労というか、私より若い人がベテランなのでお互いに思うことはあったと思いますけど、半年もたてば普通な関係になれましたよ。 ぜひ挑戦してみてくださいね！

保育関係のお仕事に転職させるのであれば、希望条件を少なく、保育園や幼稚園だけでなく、託児所など仕事の幅を広げると、いつか希望のお仕事に出会えると思います。 私は一度保育関係でない仕事を探していたときに、なかなかしっくりくるお仕事に出会えず悩みました。でも、保育関係のお仕事の経験は、好印象を持たれますし、今はつらいかもしれませんが、きっと良いお仕事があると思います！

私も榛さんと同じくらいの時期に辞めて新しいところに行きましたが、辞めるときに、「書類は用意出来次第郵送しますね」と事務の人に言われ、郵送で届きましたよ。ただでさえ前の職場に行くのは嫌なのに、そんなキツい口調で言われ腹立ちますね。連絡もなかったようですし。ひどい扱いでブラックで辞めてるところに義理立てる必要はないかと思いますよ(^-^;

これはどちらの立場にしても悩んでしまう問題ですね。 今は同一労働同一賃金と言われているので、私達の園では、仕事に出来るだけ差をつけるようにしています。もちろん、非常勤の先生は 時給計算だし、児童表はもちろん一日の保育リーダーは非常勤の先生はしない、残業はしない、夜の会議はでない、土曜保育はしない 等。 お互いに不満はありますが毎年働き方の希望は取っても非常勤のままで、という保育者の方が多いみたいです。やはり子育てしながら、自分の生活のペースを守りたい方が非常勤になっている気がします。 でもやっぱり責任の違いが一番大きいような気がします。 保護者にはわからないようにしていますが

その状況だと、普通は正社員の先生がリーダーになって活動を進めていきますよね。 きりんさんのおっしゃる通り、パートに入られる先生が補助的な役割をするのが当たり前だと私も思います。 その正社員の先生は自分が主になって動かないといけないという自覚が全くなさそうですね。 クラス運営について、再確認した方がよさそうですね。

以前、株式会社の保育園でパートで働いてました。 社長の考えや方針、人間関係はとても良かったです。 ただ、株式会社なので利益を出さないとまずいので、パートは必要最低限にしかシフトにいれていない様子でした。

地方自治体によって補助が違います。 家賃補助と言っても ・寮、社宅に対する家賃補助 ・保育士が借りた物件に対する家賃補助 ・毎月一定額が支給される家賃補助 ・借り上げ社宅制度 ・自治体の住宅支援制度 かあります。 けーいさんが住んでおられる地方自治体のHPを調べてみてはいかがでしょうか？😊

こんばんは。 保育士業界は未だにサービス残業が当たり前の古いルールがあるように思います。。 早いところこの状況を打破して欲しいものですよね(T-T)。。

まーせんせい様。 慣れているところで働きたいですよね。お気持ちわかります。 私もいずれ正社員になりたいと思っています。 今の園で週6勤務は、本当なのでしょうか？噂などであれば実際に聞いてみて、それからほかの園検討してみてもいいかもしれませんね。 わたしは市の代替保育士として勤務をしていたのですが、職員さんが希望休を出して平日でも休めるようになっています。 園によって本当さまざまですよね。 参考になれれば嬉しいです。

全部知りたいですね。 5領域は全て知りたいです。 その子の性格、発達、動き、遊び、好きな食べ物嫌いな食べ物、制作への意欲とか色々知れるなら知りたいですね。

若い頃に比べて疲れやすくなったり体に不調が出てきたり…の40代前半の者です(^_^;) 熱中症の一歩手前になったとのこと、大変でしたね。 私の職場は公立なので異動はちょこちょこありますが、40代50代の方も活躍されていますよ。 どうしても仕事を続けるのが辛かったら引退もありかと思いますが、周りが若いから、自分は歳だから…というのは全然気にしなくても大丈夫だと思います。 他の年代の方とは世代間や家族構成も違うけど、それぞれの話を聞くのも楽しいですよ。 お互い体調に気をつけながら日々頑張りましょう(^_^)

インナーカラーはやっている先生はいませんが、普通に染めてる先生は多いですよ～。 ナチュラルな感じで染めてる先生は多いです。 どちらかというと公立のが緩かったです。私立のかカラーはNGでした。

こんばんは。はじめまして！ 子どもたちの新年度の登園初日に発表です。。(T-T)