「正社員」のお悩み相談（28ページ目）

うちの園は加配担当となっても、加配手当のようなものがありません。加配児を認定??受け入れると、役所より園に手当金のようなものが入ると聞いたことがあります。 普通は役所より受け取った手当金などで、加配担当保育士に賃金として、加配手当のようなものを渡すというような仕組みになっているのでは？？🤔と疑問です。 皆さんの園では、加配手当は付きますか？ 参考がてら、教えて頂きたいです😔

特別支援加配処遇改善パート

園としてのお盆休みがないところでお仕事されている方にお伺いしたいです。 夏季休暇はどのように希望を出して取得していますか？ 例︰１日ずつ分散して休暇を取る 　　日祝の前後で長めの連休になるように休暇を取る 　　平日に連休を取る　など 例︰８月または９月にまとめて取る 　　８月と９月で分散して取る 　　他の職員と交代でお盆に休暇を取る 　　園は開所しているがお盆でも連休を取れる　など よろしくお願いします。

認定こども園パート幼稚園教諭

面接時と入職後でこんなギャップがあって困った！ こうだと聞いていたけど実際勤務し始めると全然違う！ という経験があれば知りたいです。 初めての転職である保育園の面接を受けたのですが、人事と現場で言っていることが違ったりしているので迷っています。 よろしくお願い致します！

転職パート幼稚園教諭

この年末に、体調を崩し休んでしまいました。みなさんはそういう経験ありますでしょうか。また、明日は仕事に必ず行きますが、周りにどう思われるのか不安で。。

幼児正社員担任

体力や神経を使う仕事ですが、休憩取れないのはかなりきついですね……

正社員1歳児ストレス

大体は産育休で1年ほど休む方がほとんどだと思いますが、皆さんはどれくらいで復帰しましたか？ 私は4ヶ月で復帰しました。（弊園は少し特殊でして、、、） 2人目を産んだとして、また3，4ヶ月で復帰しないといけないとら思うと中々、2人目に踏み切れません。4ヶ月で体が戻るほどもう若くない、、、（笑）

認定こども園幼稚園教諭正社員

親が病気になり仕事を辞めました。 今保育園の正職員として働いているのですが今年度から転職し一人暮らしで自分の生活だけでお給料がなくなってしまいます。 親の薬代なども払いたいと思っているのですが少ししか手伝うことができずにいます。 同じような境遇の方がいらっしゃいましたら、副業などをしているのかどうやって金銭面で親の役に立っている方法など教えていただきたいです。 転職してから親の病気が発覚したので職場にも言いにくくてもう誰に相談していいかなども困っています。 よろしくお願いいたします。

給料正社員保育士

保育士の人数、足りていますか？ 今、足りないと言われていますが、どのくらい足りないですか？ 私の園は、正規職員3人、準職員（副担任）1人欠員しています。 募集してもなかなか来ないのが現実のようです。

正社員保育士

子育て中の働くお母さん。お子さんが3歳のとき、毎日何時に寝かせていましたか？毎日くたくたで帰ってきてワンオペ。8時半には寝かせたいけど、そんなの無理！ってなっています。（結局寝かせられるの9時半、、、😭）

私立認定こども園正社員

来年5月以降の転職だと、いつごろから転職活動を始めたらベストタイミングでしょうかね…？ ご意見いただけたら嬉しいです！

転職正社員ストレス

嫌な予感はしていましたが、あのニュースの容疑者保育士達、釈放され始めましたね😓やはり、相手が子どもだからなのか？証言だけしか無く、証拠不充分だったからなのか？しかし、顔も年齢も住所も特定されてしまった容疑者達が、帰る場所なんてあるのかな…

正社員1歳児ストレス

シングルマザーの保育士です。 今は、フルタイムのパートで定時に帰れてます。 正職員を募集しています。ただ、正職員は、今欠員が数名いることもあり、先生方は夜8時とかまで毎日残ってます。子どものことを考えるとどうしようか悩みます。 みなさんならどうしますか？

パート正社員

小規模認可保育園へ就職希望の者です。子どもが少人数という事で、やはり職員も少ないのでしょうか？正規になった場合、持ち帰りの仕事や書類の負担はどの程度でしょうか？色々教えていただきたいです☺️

正社員保育士

私の園は土曜出勤日が月一回、会社カレンダーにて 設けられております。 そしてなぜか、月1回土曜出勤をしなければ、 個人の有給が消化される。という決まりです。 元々は土曜出勤→代休を取る から、決まりを変えられてしまいました。 代休も無く、心身共にかなり疲労しております。 皆さんの園は土曜出勤したら、後日代休を取る形の園が多いのでしょうか？？ ご意見をお聞かせください。 周りの保育士以外、会社員の友達などにもおかしいから そのような労働機関に相談を！！と言われています。

代休有給正社員

保育士のニュースを受けて、何か園で対策や 職員調査など行なっている園はありますか？ また、何も実施していないなど… あのニュースを受けて、何か影響はありますか？

正社員ストレス担任

慢性的な人手不足の為に、保育士の必要な人数を下回って保育を運営するなど、規則に反した運営をしている園で働いたことのある方はいますか？経験談を教えてください。

2歳児正社員ストレス

保育士8年目です。こども園勤務です。 ずっと正規職員(転職などしてます)でやってきたのですが、2人目を産んでから想像以上に育児がきつく、、 育休明け、上の子が就学して落ち着くまで1.2年パートに切り替えることにしました。 パートの世界を知らず💦 職場から、扶養外れるには週35 時間以上じ労働じゃないと損しちゃうと言われました。ですが子どもの用事があり、32 時間以上は働けません😥 扶養内にしたら週22時間くらいの労働です。 経済的にも稼ぎたいのですが、なにか副業してる人いますか？？ 時給アップは無理そうです💦

認定こども園転職パート

来年度フリーとしてのモチベーションが保てる自信がありません。私は今までクラスの主担任としてクラス運営をしてきましたが、来年度新人や2年目職員が増える、クラス編成も例年とは別で私にはサポートに回ってほしいと言われました。フリーを受けるか迷いましたが、前向きに頑張りたい意志を伝えましたが、時々やはりクラスに入れている先生を羨んでしまったり、なんで私がフリー？とネガティブに考えてしまいます。保育士としてここがよくないのに何でクラスのリーダーなの？仕事中私語が多いのに当たり前に次のクラスがあるのはずるい。とか考えて涙を堪えてしまいます。前向きに考えられるようになるにはどうしたらいいでしょうか？

幼稚園教諭正社員ストレス

この頃世間を騒がせている虐待保育士のニュース。。 保育士の私にとっても他人事ではありません。（もちろん虐待なんて論外、日々全力で保育をしているつもりです） そこで、自分への戒めも兼ねて、今まで皆様の周りであった、これは虐待では？という例を聞きたいです。 私が今まで見た中でモヤモヤしていることは、0歳児の着ているロンパースの背部をもちあげ移動させたこと。（ロンパースの前部はスナップボタン、外れたらどうするんだ‥） です。

0歳児保育内容パート

勤続年数が多くてもフリーになった年ありますか？今までクラスの主担任で働いてきてある年、妊娠や出産などの都合がなくてもフリーになったことありますか？

正社員担任保育士

保育業界は休憩が取れず残業ばかり……。 私が勤めている園は、人員がギリギリの状況で回しているため、1時間とってね〜って主任にいわれますが、休憩は給食を食べてトイレを済ませ、少しスマホを見られるほどの20分程しか取れません。 書類なども提出期限が決まってるのはどこも同じだと思いますが、1時間取ってしまうと連絡帳や子どものエプロン片付けなどもあり、終わらなくなってしまうから取れません。でも、書類やクラスで分担している掃除も勤務時間内で終えなかったら自己責任で、残業を付けてはいけませんと言われています。どうしても削るなら休憩時間かなと思います。 つまり、毎日拘束時間は働いているので週末はヘトヘトになってしまい、家庭の手伝いが出来ないほど寝てしまいます。 みなさんはどうしていますか？

休憩私立転職

似たような質問になってしまい申し訳ございません。 先日私の園は子どもが一人だけ出席だったので、保育士二人、栄養士一人の出勤予定の内、保育士一人が他の園にヘルプへ行きました。 子どもが一人でも登園する場合は保育士が二人は必ず出勤しないといけないと園長から聞いていたので、こんなことがあっていいのか？と感じてしまいます。まだこれが初めてですが、こういったルール違反は他の保育園でもよくあることですか？ また、役所に問い合わせた場合、即内部通告のようになってしまいますか？

保育内容正社員保育士

複数担任の1人と合いません。 自分にだけ当たりが強く感じます。自分で考えて行動できるようにと言われたため、考えて「〜しても大丈夫ですか？」と確認してから離れたり次の仕事するようにしているのですが、「は？だからさ〜、、」とキレられます 分からなければ聞いて！と言われたので、自分で考えたことも確認してからと思って伝えるのですが、ほぼ毎回こんな感じです。 言い方も当たりもきついので、そろそろ限界だなと感じて新卒一年目ですが、辞めたい気持ちと保育士に向いていないのではという気持ちが強いです。 ただ1年目だから、色々しんどいのではとも思い、転職を迷っています。 正規じゃなくてパートの方が責任は同じだけど正規しか出来なかったような業務は減るのではと考えてしまいます。

パート正社員ストレス

お子さんと関わるお仕事をしている独身の方で、結婚したいなぁとか子どもほしいなぁと思ったことがある方いらっしゃいますか？ 仕事も結婚も、子育ても想像以上に大変なことは分かっています。 気軽にこのようなことを思ってはいけないということを分かっていますが、託児所で働いていてお子さんと近くで関わっているうちにこのように思うことが増えました。 私自身、バリバリお仕事頑張りたい！というタイプではなく、子どもと関わる好きなお仕事をしていても、出来れば働きたくないと思ってしまいます。 治療が終わって、公園行こうね。などと親子で話しているのを聞くと、大変なことだとは分かっていても、のびのびとゆったりした時間を過ごせているのかなと思うと羨ましく思うことが増えました。 仕事内容が自分にあっていても、やりがいや生きがいなどを感じていないからこのように思ってしまうのでしょうか？ このように思ってしまうのはおかしいですか？ この感情にならない為に何か対策があれば知りたいです。

託児所正社員保育士

毎日子どもたちと関わっていると、少なからず子どもを叱る瞬間に遭遇することと思います。 危険なことをした時、誰かに迷惑をかけてしまった時など様々あると思いますが、皆様は叱ったあとのアフターフォローをどうされていますか？ ぜひ参考にさせていただけると嬉しいです。

保育内容幼稚園教諭正社員

０歳クラス担任です。 みんな1歳を迎えています。 ０歳クラスでも楽しめるクリスマスや冬にピッタリの 手遊びあれば教えていただきたいです。

2歳児正社員1歳児

保育園に入れれば0歳7ヶ月から入園予定です。 7ヶ月頃は預ける時泣きますでしょうか？笑 また、どういったスケジュールで生活しているのか教えていただけると嬉しいです！

保育内容パート正社員

はじめまして。 保育士をやめた際の質問なのですが、保護者の方から連絡先を聞かれたりすることもあると思います。 うちの園では辞める際なら交換しても良いということになっています。 なので私も交換したのですがどういった際に連絡するのが良いのでしょうか。 回答お待ちしております。

保護者転職正社員

今は子どもが幼稚園に通っているのでパート勤務をしていますが、のちのちは正職で働こうかと考えています。今からでもいいのですが、子どもを幼稚園に預けているので午前中で終わりの日が多かったり、夏休み、冬休みが早かったり、夕方までのお預かり保育も急に無くなったりして今は難しい状況です。 子どもが小学校になったらと思いますが それでも難しいでしょうか？ もちろん働く園にもよると思いますが、 固定時間シフト（例9時-16時など）、土日は休みなど配慮してくれる園などあるのでしょうか… 旦那は普通のサラリーマンなので、7時すぎには家を出て、21時過ぎに帰ってきます。 なので早番や遅番をすることが出来ません。 皆さんの働いている園に子どもが小さいけど正職で 働いている、固定シフトなど配慮してもらってる人や同僚がいたら教えて頂きたいです。

パート正社員保育士

朝どんなに早く起きても、娘、息子の登校、登園前にバタバタイライラしています。こんな声かけしちゃいけないとわかっていても、してしまいます。我が子を見ずに他人の子は熱心に見るという自分の姿が嫌になります。 我が子を一番大切にしなくちゃいけないとわかっているのに… 楽しく朝を過ごす方法、これやるといいよ！などあれば教えていただきたいです！ よろしくお願いいたします。

登園5歳児正社員