こんにちは。 系列園に人事異動がある保育園で働いています。処遇改善の付け方は園や法人により違いますが、私のいる法人は処遇改善が1〜3で割り振っています。処遇改善は市区町村によりかな、ら違いがあるため、具体的な金額は難しいのですが、都心園と地方園でボーナスに10万以上処遇改善の差がでましたよ💦 ただ、法人なので、年収に地域差が出ないように会社で調整してくれてます。 今いる地方の市は、独自の処遇改善手当(地域手当)があり、欠勤が一定数以上にならなければ40000円ぐらい保育士さんにはついています。

私は逆で、1支給あり・2支給なしです。（研修修了者なので3もあり） でも検索で出てくる額の半分以下です。 完全支給なし（園で蓄えてる）の所もあると聞くので、貰えるだけ良いのかなと思っています…。

私も都内に住んでいます。 初めて勤めた私立幼稚園は、 額面で20万程でした😭 残業代なし、家賃補助なしでしたが、ボーナスは年2回で4.4ヶ月分だったので、そこだけは良かったです！ 今はインターナショナルの幼稚園に勤めて、アシスタントとして仕事をしています。1年目で額面は23万程です。こちらはボーナスもお小遣い程度なので、年収で考えると前とあまり変わらないかもしれません💦💦

コメント失礼します！ 現在小規模園に勤めており、産休中の保育士です。 私が思った点は ・子どもの数が少なめなので、大きいところに比べて一人一人と密に関わりやすい ・職員との距離も規模が小さい分近いのかな？その分少数精鋭となると負担は大きくなったり、苦手な先生がいたりすると逃げ道が少なめ ・異年齢での関わりが多め ・職員数によっては休みを取りづらいかも こんな感じです！ わたしは60人定員5歳児まで→20人定員2歳児までの園に転職しましたが、ゆったり一人一人と関われるのが私にはあってるなと思いました！ 拙い分ですが参考になれば…😌

情報漏洩、守秘義務があるから 場の提供だとなかなか難しいのかなぁって思ったり‥ あそこに出入りしてたよ！とか なったりね😢

やりがいですかね。 あとは自分にあるスキルがそれしかないというのも💦 仕事と子育ては違いますねー。