今話題のスキマバイト(保育士として単発で働くこと)についてどう思いますか?私は、いつか機会があったらやってみたいなと思います。うちの園はスキマバイトの保育士さんを募集していないけれど、もし1日限りで働けるなら、人間関係気にしなくて良いので、人間関係気にしすぎる自分にとっては良いのかなぁと思います。賛否両論あると思いますが皆様は働いてみたいと思いますか?
パート保育士
ハムスター🐹
保育士, 認可保育園
あーや
保育士, 認可保育園
私は以前、恩師が主催していた子育てサロンの託児のバイトをしたことあります。 午前中のみ、30分〜1時間設定保育してほしい…みたいな感じでしたが、楽しかったですよ😀 ただ、ほんと内容と環境の良し悪しはあるかもしれませんね💦
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保育をする時にカバンを身につけていますか? 私はウエストポーチに 絆創膏などのちょっとした救急セットや 付箋やメモ帳などの筆記用具、 ビニル手袋や袋なんかを入れています。 皆さんが使われているカバンや オススメのカバン等があれば教えてください。
パート幼稚園教諭担任
ままこ
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園
時短からパートになった方おられませんか? 時短正規で復帰したのですが、時間外勤務が月に何度かあるのと時短が3歳までしかできないため 三月末で辞めようか迷っています。 辞める相談をしたらパートで残ってくれないかと言われました。 慣れている場所だし8年働いて有給も30日以上あるので時短を辞めるのすごく勿体無いなって思うのですが、 金銭面で後悔しないでしょうか。。 正社員で一年やらないと時短になれないし、新しい職場で正社員一年なんて無理です。パートから時短正規になれることってないですよね。 2歳の子どもがいますが子どもと関わる時間がもっと欲しい、今は今しかないからって思ったのが辞めようと思ったきっかけです。子どもが大きくなれば働かないといけない時が来るはずだし、、 何を大事にするかは自分で決めることなのですが、みなさんならもったいないと思いますか💦?
有給パート正社員
ミレービスケット
保育士, 幼稚園教諭, 保育園
JUNA1
保育士, その他の職場
時短からパートになったわけではありませんが、コメント失礼します。 時短が3歳までしか出来ないのって、本当におかしな決まりですよね。 小1の壁とかあるのに… 有給は使いきってから辞めることは出来ないのでしょうか? 有給は権利なので、しっかり主張して取らせてもらうべきだと思います。 私も3歳の子どもがいて、 7:00~13:00で休憩無し勤務への転職先を探し中です。 私は子どもとの時間は戻らないので、 私はお金よりも大事にしたいと思っています。 にににさんの心に正直に、 とにかく後悔の無いようになさってください。
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保育の仕事をする上で、正社員、パート、派遣と様々な働き方がありますが、どの働き方が1番好きですか?それぞれ違った良さや大変さがあるかと思いますが……。理由も教えていただけたら嬉しいです!
キャリア転職パート
はる
保育士, その他の職場
ぽんた
保育士, 保育園
派遣ですね! 独身で自由があれば、正社員でも良いです。今は子育てしながら、正社員とほぼ同じ待遇で、担任でありながら、主ではない立場で余裕を持って仕事ができています!仕事より子育て優先にしたいので、派遣が良いです!
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9月からこども園でフルタイムパート勤務しています。 自分の年齢(27歳)や夫の希望もあり、現在こっそり妊活中なのですが、もし妊娠したらそれを理由に辞めることはできるのでしょうか…? 実は既に人間関係で苦しくて、すぐにでも辞めたくて、でも入ったばかりだからなぁ…と思っていて…。 先日、「○○先生が妊娠したとき、悪阻で凄くしんどそうだったけど、ギリギリまで働いてましたよねー!」みたいな話が聞こえてきて、 普段からあまり休むことが良く思われない職場だということもあり、妊娠しただけでは辞めるどころか休むことも出来なさそうで不安です。 今の職場を見ていると、本当にギリギリまで働くのが普通、みたいな感覚だと思います(有休残りが0になった途端、体調不良でも休むと怒られたり冷たくされます)。 よっぽどの理由がないと、妊娠したくらいでは退職は難しいですよね…。 皆さんの職場はどうですか? ※もちろん、退職したいから妊娠したい訳ではありません。自分の子どもが欲しいのは本当です。
産休認定こども園退職
くま
保育士, その他の職場
たんぽぽ
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園, 公立保育園, 認可保育園, 認証・認定保育園
正規の職員は産休ギリギリまで働いている方がほとんどですが、たまに早めにお休みに入られる方もいます。 元同僚に切迫流産になって、そのままやめられた人もいます。人それぞれですね。
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パートフリー保育士です。担任の先生がが休みの日はパート保育士が入ることになっています。未満児は2人担任なので入っても流れは変わらずスムーズな保育になりますが、以上児はパートがひとりで入ります。しかも1ヶ月に1回から2回くらいで、個人的には2ヶ月ぶりに入ることもあります。たまになので、パート側も子どもたちもやりたい放題になってしまいます。以上児のクラスに入るのがとても憂鬱になってしまいます。フリーの先生はどのような対応をされていますか?
パート担任保育士
あゆり
保育士, 認可保育園
きなこ
保育士, 幼稚園教諭, 幼稚園
パートやフリーだとうまいように使われてしまいますよね。。 友達もパートですが、担任じゃないのに1人で見てるって言っているので、今だとそういうのが当たり前になってきているのかもしれませんね。。本当にきついのであれば、上の先生に相談しないと、全然気づいてくれないので相談がいいと思います!
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退職についてです。半年前の面談で園長に来年度もこの園に勤めますかと聞かれて、はいと答えましたが、4月から他園で勤務できるように今転職活動中です。 金銭的に厳しいのもあり、フルタイムパートから正社員になりたいと思い立ち、求人サイトに問い合わせたり園見学の予定を入れています。遅い時期から動き始めたのもあり、また40後半なので受からない可能性も高いです。正社員になれないなら今の園でフルタイムパートを続けるつもりです。 都合のいい話なので言いにくいですが、今の状況を早めに園長に伝えるべきでしょうか?辞めるにせよ留まるにせよ、保育士は来年度の予定もあるので早くお伝えした方がいいですよね?皆さんならどうされますか?
転職パート
ほっぷ
保育士, 認可保育園
コスモス
保育士, 幼稚園教諭, 病院内保育, 託児所
転職活動お疲れ様です。 うちでは基本的に11月頃に一度意向調査をしますので、その時に伝える方が多かったように思います。 来年度の配置なども考えていると思うので早めに伝えることは大事だと思いますが、もうそこをやめて縁もなくなるのであれば、2ヶ月〜1ヶ月まえでもいいように思います。 転職活動がうまく行きますよう、お祈りしています!
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質問ではないですが聞いて下さい💦転職して初めてのお給料をもらいました。明細を見ると資格手当、フルタイム手当、処遇改善加算がついていたので喜んでいたら、よく計算してみるとそれらは時給に含まれていました。普通別に付けるのでは?と思いました。後日、雇用契約書をもらったので時給の内訳を見ると、やはり時給に含まれていました。前の園は、処遇改善加算が3万ついてたので、手取りが3万ダウンです。まあ、社会福祉法人と企業主導型では違うから仕方ないのですが。フルタイム手当がついてる代わりに、早遅手当はなしです。だったら早番はやりたくない!と思いました。(遅番は朝ゆっくりだから好きなのでいいのですが)ちなみに時給は1322円、手取りで17万円なので、安いところに比べればまあいいのかな?とは思います。
土日出勤小規模保育園転職
パルちゃん
保育士, 保育園, 認可外保育園
ふわたぬ
看護師, 保育園
手取り3万も変わったらショックですよね😨給与の計算方法でそこまで変わってくるのは盲点でしたね。 しかも早遅手当が付かないのは規定的にアリなのでしょうか?必ず付けないといけないものだと思ってました。 転職して間もないとまたすぐ職場を変えるわけにもいかないし、モヤモヤしますね。ごく稀ですが給与間違いもあるので労務や経理に給与について確認してみても良いかもしれません。 勤めたてだと色々大変かと思いますが、頑張ってくださいね☺︎
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今までは正規職員で保育士として働いていたのですが、結婚、妊娠を機に次に働く際はパートで働こうと思っています。 今まで私が働いていた園では、正規とパートの仕事の境目がなく、ほぼ同じ業務をしていました。 園によってパート保育士の立場、仕事内容は違うと思いますが、みなさんが働かれている園では、パートと正規の職員の仕事内容の違いはありますか。 (例えば担任を持てる、持てない、 行事を任される、任されない 完全に雑用のみ、など)
パート保育士
けい
保育士, 保育園, 小規模認可保育園
あん
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園, 認可保育園
パートさんも担任を持ちます 行事担当は誕生日会のみです 運動会·発表会は土日に行いますが、参加してもらいます(サブです) 書類はありません 連絡帳を書いてもらいます 担任(正職)が休みや遅番で不在の時のみ、主と日誌もお願いしています 他の仕事は正職と特に変わらず、雑やサブなど順番に回しています 制作や行事の準備、トイレ補助、雑、その他保育業務‥ 処遇改善手当やボーナスも出て、残業なし、固定勤務‥パートさんは長く続けている方が多く、ベテランばかりで心強いです! ベテランさんだからと言って、御局みたいな方はいないので雑談したりアドバイスをもらったり、人間関係が良いので働きやすいです
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もしくは、辞めた方が周りにいた方いらっしゃいますか? ずっと続けていくと考えていたのですが、子どもが生まれた事をきっかけに色々と悩むようになりました。 今は時短勤務をしています。フルタイムで働いていた時は、大変な事もたくさんあったけれどやりがいもありました。しかし、子どもを産んで色々な場面で不安になったり心配になったりする気持ちが強くなり…子どもが大きくなってフルタイムに戻らないと行けなくなった時、出来るのだろうかという気持ちが強くなっています。でも周りに正規からパート勤務になった方がおらず… もしもご経験ありましたらご回答よろしくお願いします。
子育て転職パート
あたり
保育士, 幼稚園教諭
るな
保育士, 幼稚園教諭, その他の職場
公立保育士から、子どもを出産して、時短勤務で2年働き退職しました! 私もあたりさんと同じで、すごく悩んで退職を決めました。 退職した決め手は、やはり自分の子どもとの時間を大切にしたいからです。 小学校に入学すると時短がなくなり、勤務時間が長くなり、学童時間が長くなり、夏休み、盆なども出勤になりますよね💦 それが、やはり私には無理だなぁと。。。 パートも悩みましたが、職場の近さ休みの取りやすさを考慮して、今はカフェパートをしています。 給与はかなり下がりますが、今はこの働き方に満足しています!
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パート保育士です。認可外保育所で働いています。 一歳児クラスの担当を持たせてもらっているのですが、12人を2人(1人保育士もう1人は無資格)で見る事が多々あります。 クラスの子たちが元気いっぱいでまとまりません…。 12人を大人2人で見ている方、クラスの状況はどうですか⁇どうやってまとめていますか? 保育園で働くのは初めてで、12人の子どもたちに振り回される毎日です。。
認可外パート1歳児
おぴ
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園, 認証・認定保育園
ぽんた
保育士, 保育園
2人で12人をみるとなると、1人が全員を惹きつけるような手遊び、絵本、パネルシアターなどで興味をもたせ、この先生のお話は聞きたい!と子ども達に思ってもらえるようになるのが大切ですよね! そして、もう一人が補助として、主の先生の話を聞いていない子を話を聞くように促す。 うちは、50人近くの1歳児を8〜9人でみますが、主の先生によってまとまりが違うと感じます。
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短時間パートで保育補助をしています。 面接の際に、子どもたちをトイレに連れて行くことを頼まれました。もちろん、補助なので役割のひとつであると言うことは理解しているのですが。 トイレに行くこと自体を嫌がる子どもたちばかりで毎日疲弊します。 特に、2歳児はトイトレもありパンツになって来ているので連れて行かないわけにも行かず。 皆さんは、どうされてますか? 補助に任せきりですか? 出勤するのが嫌になったりしますが、甘えなのでしょうか?
保育補助パート
りん
保育士, 認可保育園
あずき
保育士, その他の職場
私も保菊補助をしています。担任はクラス全体を見るのがメインだと思うのでトイレは補助の役割かな、とは思います。ですが、そんなにみんな嫌がる場合は担任の先生も見ていて分かっているだろうし、どうやってトイレに連れて行くか担任の先生とご相談した方がいいと思います!
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2人担任でクラスを運営しています。私はパートで障害児担当としてクラスに入っています。 一緒に組んでいる先生はベテランさんで、子どもからも職員からも一目置かれる存在です。 厳しい先生として認知されているので子どもたちも言うことをしっかり聞きます。叱られて泣いた子たちが私のところに来ます、、、甘えさせたいけど、先生からの目が気になります。うまく甘えさせる方法はありますか?
パート担任保育士
パピコ
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 事業所内保育
たんぽぽ
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園, 公立保育園, 認可保育園, 認証・認定保育園
私だったら、対応がわからない時は担任に聞くと思います。担任によっては叱った後のフォローまで自分でやりたい人もいるし、他の保育士がフォローしても気にしない人もいるので、わからない時は「そのままにしておいた方がいいですか?」などと聞きます。
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保育士さんで椎間板ヘルニアになってもお仕事されてる方いますか?どのようにカバーしながらお仕事されてますか?
幼児パート保育士
パピコ
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 事業所内保育
choco63
保育士, 幼稚園教諭, 幼稚園, 認証・認定保育園
ヘルニアになっての保育は本当に大変ですね。ヘルニア持ちの先輩は、よくコルセットをしたり、こどもと接する時にも腰からではなく足を曲げてしゃがんだり、ヘルニアだと全体周知をして積極的に重い物を持たないようにしていました。 ご無理なさらず、元気にお仕事できることを願っています
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7月に適応障害になり転職して、今はこども園でパートとして働いています。 最初は早番でしたが先月から遅番になり、 元々遅番担当である先生(以下S先生)が同じクラスでパート同士ということもあり、ペアになることが多いです。 そのS先生なのですが、正直かなり苦手です。 最初こそ凄く優しかったのですが、最近は私に対してだけ当たりが強いというか、不機嫌をあからさまに出すし言い方がキツいです。 私が何かミスをしたり、分からないことを聞いたときに、 「○○って前言ったよね?」と詰めてきます。 私が悪いのは承知の上ですが、「前言ったよね」ってわざわざ要りますかね…。 しかも、ほとんどが前に一度だけしか言われていないことですし、以前S先生本人から「まだ新人だから出来なくて当たり前よ、分からなかったら聞いてね」と言われていたのに…。 また、私の行動をずっと監視しているような感じで、緊張して動きづらいです。 先日は私が書類の誤字を直そうと修正テープを使っただけで、「今直してたけど、どこ間違えた?」と聞いてきました。 流石にイラッとして「誤字があっただけです」と言いましたが…。 分からないところがあるのかなと思っただけかもしれませんが、本当に分からなかったら聞きますし、見られてない方が上手く動けるからほっといて欲しい…。 他にも、前にS先生がやっていたことを真似しただけなのに私がやると注意されたり、 先日は保護者への伝達事項をS先生から聞いているときに、一部聞こえなくて1回聞き返しただけで「あーもういいよ、私伝えてきます(怒)」と言われて、結構心にきました。 長くなりましたが、上記のことがあり、 もうS先生と関わりたくなくて、とうとう昨日夜あたりから適応障害再発手前くらいの状態になり、手遅れになる前にと思い今日お休みしました。 他の先生や主任の先生に言ったとしても、その後のことを考えると躊躇してしまいます。 年度が変わるまでクラス異動はできないだろうし、遅番も今のところ私とS先生の2人しかいないし、S先生に直接注意がいって謝罪とかされても困るだけだし、他の先生にも伝わるだろうから気を遣わせてしまうだろうし…。 かと言って、このままだと私のメンタルがしんどいです。 どうしたらいいのでしょうか? 長文・愚痴が多くてすみません…。
適応障害先輩認定こども園
くま
保育士, その他の職場
たんぽぽ
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園, 公立保育園, 認可保育園, 認証・認定保育園
くまさんが遅番になる前にS先生と一緒に遅番をしていた先生はどうしたんですか?事情を話して、また早番に戻してもらう事はできないのでしょうか?このままでは心配です。
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103万の壁がなくなった場合、主婦パートの先生は時間を増やしますか? 一人ひとりの時間数を増やすと雇用人数が要らなくなるし、人数が減ると、急なお休みなどの時に不足がでそうだなぁーと思っています。
パート幼稚園教諭保育士
ゆっこ
保育士, 幼稚園教諭, 幼稚園
派遣の保育士を行なったことがある方はいますか? 私は児童発達支援をしていますが、そこの同期は児発経験から派遣でも加配が出来たと話していました。 保育園で配慮が必要な子どもの為の加配として派遣で行うことは多くあるのでしょうか?
特別支援加配園長先生パート
ゆかちゃん
保育士, 幼稚園教諭, その他の職種, 放課後等デイサービス, 児童発達支援施設, その他の職場
発表会練習をしている時のことです。もうほとんど劇も出来上がってました。 フリーの先生(ご年配の方)が「もっとこうしようよ」という意見を下さり、勝手に練習しはじめて、子どもも少し困惑…進めている正の先生も少し困惑…クラスリーダーがおやすみだったため保留にしていました。 後日頂いた案は全て却下になり、リーダーとフリーの先生でバチバチになりクラスの雰囲気が悪くなりました。 意見をいただいたのはありがたいと思うのですが、勝手に練習は良くないなとも思いつつ…みなさんはどう思いますか?
2歳児パート正社員
あきち
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 認可保育園
らい
保育士, 保育園
😓明らかにフリーの先生の行動は良くないでしょう…💦
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こんにちは。 皆さんの園の年齢構成ってどんな感じですか? 若手多め?ベテラン多め? なるべくなら育休を取って復職したいけれど、同じように働けないからパートさんがベテランさんという園が多いような気がします。
育休園長先生パート
まっち
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, プリスクール・幼児教室, 児童発達支援施設, その他の職場
もにょ
保育士, 保育園
大規模幼稚園では、20-50代がいて、どちらかというと50代が多かったです。 小規模保育園では、2.30代が多かったです。 若手多めの園では、ルールや意識ががゆるい方が多く、不適切ともとれる保育が多かったです💦
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早番と遅番だと早番がいいという先生が多いです。パートの先生も増え、正規職員が少なくなってきました。パートの先生はお子さんがいる方が多く、早番、遅番が難しい状況です。シフト作りに毎月悩みます。みなさんはシフトどのように作られてますか?
シフトパート正社員
ayaka
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園
かぴ
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園, 認可保育園, その他の職場, 管理職
私立勤務です。 うちの園も正規が少ないです。その上で正規でも早番遅番出来る先生が限られてきます。 早番遅番が無理な先生を除いて、できるだけ平等になるように組みます。早番だけできる人、遅番だけできる人がいるので、できるところでフォローしていけるように、支援員さん、栄養士さん、みんなで協力しています。 が、やっぱり悩みは尽きないですね🥺むずかしい
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勤めている園に、資格を持っていない職員は在籍していますか?また、その職員はどのような働き方をしていますか? 過去に勤めていた園では、資格のない職員は子どものおむつ替え、園内の清掃、散歩の同行を主にお願いし、書類業務や給食の配膳と介助、単独での保育はNGでした。
キャリアパート正社員
なのは
保育士, 認可保育園
よっしー
保育士, 幼稚園教諭, 認可保育園
お疲れ様です! 私の園でも保育補助という形で資格のない先生も一緒に過ごしています。 私の園では、書類、保護者対応以外は保育士が同じ空間にいることを条件にしていただいています。ただ保育士1人としてのカウントはしないです。(例えば0歳児保育士3人+保育補助でも保育できる子どもは3人)
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現在、32歳で保育士資格を取ろうと考えているのですが、未経験でも就職先ってあるんでしょうか。 ある程度キャリアがないと年齢的に厳しいでしょうか。
キャリアパート幼稚園教諭
ふじ
その他の職種
ゆう
保育士, 幼稚園教諭, 幼稚園, 放課後等デイサービス
毎日お仕事お疲れ様です。 資格の取得素晴らしいです!! 頑張って下さい!! キャリアがなくても大丈夫ですよ。 保育士業界は、人手不足なので就職先に困る事はないと思います。 ただ、幼稚園資格も必要な職場もあるので、その辺りで選択先が狭まるかもしれませんが…。
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今はアプリ上で午睡チェックや出欠などを管理するのが主流になってきていると思います。慣れてしまえばそちらの方が手間もかかりにくくなってくると思いますが、0歳児さんを多く預かる園の場合、午睡チェックを入力しつづけることになってしまいます。休憩のない勤務の職員が入力係をしつつ清掃にもあたり、起きた子どもの対応もする。書類は少なくてもパートの午睡中の負担は減らないような気がします。
休憩記録睡眠
まっち
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, プリスクール・幼児教室, 児童発達支援施設, その他の職場
たんぽぽ
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園, 公立保育園, 認可保育園, 認証・認定保育園
午睡チェックと清掃、起きた子どもの対応は難しいですね。 うちの園は担任(パートを含む)が休憩をずらしてやっています。途中で子どもが起きたらフリーなどにヘルプを申し出ていますよ。
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こちらにいらっしゃる皆さんに質問です。 お勤め先は ・保育園 ・幼稚園 (それぞれこども園含む) ・児童養護施設、児童発達支援施設 ・その他 どんなところですか?
施設パート正社員
まっち
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, プリスクール・幼児教室, 児童発達支援施設, その他の職場
たんぽぽ
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園, 公立保育園, 認可保育園, 認証・認定保育園
保育園です
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お疲れ様です。 出来ないことは、できる人がやれば良いという園の方針に少し納得いきません。 出来ないと言ったもん勝ちなのではないでしょうか。 悲しいです。
園長先生パート保育士
ユキさん
保育士, 認可外保育園
るな
保育士, 幼稚園教諭, その他の職場
それは、大変ですね!! ユキさんは、真面目で責任感があるようにお見受けします。わたしも同じような立場になった経験があります。 なので、しっかり他の職員と話し合って、仕事を見える化して、出来る人ばかり負担のないようにしてみてはいかがでしょうか?!
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現在認可保育園の1歳児クラスをフルタイムパートで受け持たせていだいています。(保育補助) 今は育休中で休職をしていますが、育休後は復帰しなければなりません。(上の子が保育園に通園しているため復帰しないと退園になってしまうので、、、) 職場の人間関係は良好なほうだと思うのですが、パートだとやはり雑務が中心の仕事内容になってしまうので、正規で働いてた経験もあるしフルタイムで入っている分、少し物足りなさも感じてしまいます。 けど書類作業などを考えると、残業も厳しいし給料も変わらないのであれば今のままが一番いいのかな〜と思うばかりです。 皆さんの園では、パートの方でも正規同様に働いている方はいらっしゃいますか? また、乳幼児を育てながら正規社員として働いているママさんはどのような働き方をしているか参考までに教えていただければと思います。
保育補助育休パート
aoki
保育士, 幼稚園教諭, 幼稚園, 認可保育園
ほいくん
保育士, 幼稚園教諭, その他の職種, 幼稚園
お疲れ様です。 私自身、3人の幼児の子育て真っ只中で正規職員で働くものです。 私は保育もしますが、ほぼ管理職のような仕事を任されているので、残業なし、持ち帰りなしを心に決めて勤務時間内で終わらせるようにしています。 とはいえ、もし、クラス担任を任されたらこの生活はできないです。 子どもが生まれてから、仕事が一番で働いてきた気持ちが、家族が一番に変わりました。 他の先生に陰口言われても、文句言われても、ずるいと言われも、有給使いすぎと言われても、なーんにも気にしないです。 私にとって一番大切なのは家族。 と、言い聞かせて正規職員がんばってます!
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派遣保育士をしていたり、園にいらっしゃる方に質問です。正規職員よりパート職員より、派遣保育士は気楽に働けそうだなぁ、、という印象ですが、どうでしょう。 派遣なので、派遣先から頂くお給料も良さそうだなぁ、、と思うこともありますが、 正規職員、パート職員は園から賞与も出るので、そこは大きな違いかな、、とも思うこともあります。
給料パート正社員
ayumi
保育士, 幼稚園教諭, 幼稚園
なな
保育士, 保育園
以前派遣会社を通して、いくつかの園を見学したことがあります。 パートさんと変わらない仕事量であったり、雇用先が派遣会社のため、保育園によっては正職員・パートと派遣の間に壁があったりする場合もあるそうですが、派遣仲間がいると気にならないかと。 給料面は賞与や手当ては出ないですが、毎月の給料面が高い場合は年収で見るとパート職員よりは 高いところもありました。 こちらの年収希望を提示して、交渉次第ではより近づけることもありました。
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みなさまの園はシフト時間外の 勤務量どんな感じですか? 時間通りに退勤できる雰囲気ありますか? 以前勤めていた園は、 時間が過ぎてもやることが残っていたら 暗黙の了解で残業する…と言う雰囲気で 『お疲れ様でしたー!』と抜けるのが 怖い感じだったのですが、 今の園に転職して2ヶ月、 時間になると切り上げて帰られる方が多くて 私も帰りやすくてありがたいなぁと 今までのギャップに驚きつつ、 ありがたく感じています🥺
シフト残業パート
ゆみ
保育士, 幼稚園教諭, 病院内保育
ほいくん
保育士, 幼稚園教諭, その他の職種, 幼稚園
お疲れ様です。 いわゆる昔ながらの園だと勤務時間なんてあってないようなもの、、、なんてとこもまだまだあるのですね。 私の園では働き方を意識的に変えていこう!という取り組みをして、職員の退勤時間がだいぶ改善されました。 昔ながらの先生の中にはそれをよく思わない人もいるみたいですが、そんなこと言っている時代ではありませんよね。 働く場所は自分で選べる時代でもあります。自分が大切にするものはなにかを見極めて、職場を選ぶことも大切だと思います。
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私はフルパートとして働いています。 みなさんは休憩時間はありますか? その時間はどんなことをしていますか?
休憩パート
さささ
保育士, 保育園
nenemaru34
保育士, 認可保育園
保育士を正職員で働いています。 休憩時間は1時間ありますが、結局、日誌や書類、作り物、などであっという間に終わってしまいます。 でも気分転換したい時は外に出て買い物したりしてリフレッシュしたりもしてます😊
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転職してエプロン自由の園になりました!エプロンは何枚か持っているのですが、トレーナーやズボンなどはあまりありません。 以前まではユニクロのスキニーを履いていたのですが、月一で膝に穴が空くのでもっと長持ちするコスパのいいズボンを探しています。 また暖かいトレーナーも探しています。 オススメがあれば教えてください!
パート正社員保育士
もよ
保育士, 認可保育園
ひとみ
保育士, 幼稚園教諭, 幼稚園
GUの裏起毛のトレーナーや、GUのランニング用のジャージを着ています!ランニングジャージはスキニーに比べて破れたりするのはおそいですね!エプロンなしだと見栄えも大事になりますし、難しいですよね!
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来週からプールが始まるのですが先生たちはどのような服装をしてますか? 園からは大きめのタオルとサンダル、水着とまでは言わないけど濡れてもいい服と言われました。 人によっては短パンや半ズボンなどに着替えたりするそうです。 どんな服装が良いのでしょうか?
水遊び保育士
ぺちか
保育士
もも
保育士, 幼稚園教諭, 幼稚園
コメント失礼します。 わたしはラッシュガードの上着と、下はラッシュガードのレギンスの上から濡れても大丈夫なハーフパンツを履いています。 うちの園では先生方ほぼこの格好でプール遊びしています☺️
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なめられてしまう、しんどい 3歳児クラスなのですが、声掛けをしても聞いて貰えないことが多いです。 午睡中に大きな声で喋り出す、走ろうとする、トイレで遊び出す、突然大声を出す…。 危ないよ、今は○○の時間だよ。他の子がいるよ。色々な声掛けをしてみましたが、ニヤニヤしながら、「やだ〜」と。。。 反抗されるのが嫌なのではなく、他の先生の言うことはちゃんと聞くのに、自分がなめられているんだ…、という劣等感です😢😢😢 こどもは20人、保育士は最低人数で回している為、ひとりになる場面が多く、その瞬間に他の先生に助けを求めることもできません。 ひとつのお仕事を素早くやらなくてはいけない。余計に余裕がなくなってしまいます。 このまま今の環境に居られるかな?と不安です。今私にできることって何でしょうか?ただ思い出しては気持ちが落ち込んでしまい、切り替えができません!
3歳児転職担任
うつ丼
保育士, 認可保育園
暑くなり、午前中の活動の後や水遊びの後にシャワーをすることがあるのですが、シャワーをかける時は、子どもたちの身体(背中やお腹など)に触りますか? 昔と違って裸の子どもの身体に触れるのは良くないような気がしてしまい、シャワーで流すだけにしているのですが、皆さんはどうしていますか?
シャワー水遊び
のえる
保育士, 保育園, 認可保育園, 学童保育
らい
保育士, 保育園
年齢によるかなと思います。 1人で上手く流せない場合は補助します。 水遊びなどで泥が付いたり、シャボン玉など泡が綺麗に流せているか確認する必要もありますよね。
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・1人でゆっくりしたい☕・どちらかといえば1人派😊・その時の気分次第🤔・誰かと話したい🗣️・みんなでワイワイ派😆🎉・その他(コメントで教えてください)