妊娠の順番がきまっている、、、

保育士のお仕事されていて妊娠、出産された方、出産の月が何月になるようにとか気にされて妊娠されましたか？ あと、上司には妊娠希望を伝えてから妊活されましたか？ 子どもがほしいですが産休、育休もあるのでどうしたらいいか悩んでます。

産休妊娠育休

どちらの雇用がいいと思いますか? 転職先を探しています。今の職場は時短なのに時間外が多いのでもう少し理解ある職場に変えたいです。 希望は、今の職場の時間外ないバージョンです。 わがまま言っているのは承知の上です。 一つだけ、車でしか行けないようなところですが家の近くに正社員で、勤務時間や固定時間にすることも相談ありみたいなところをやっと見つけました。正社員では他にない条件だと思いますが、やっぱりそういったところは車通勤のみみたいなところがほとんどです。 子どもは今２歳の子が1人ですが、あと1、2年以内に2人目妊娠を考えています。 派遣とか、パートだと人数調整でいつ切られるか分からないのが怖くて、、ましてや妊娠中に切られるなんてことがあったら、育休手当ももらえなくなる。。 実際に今働いているところでも5年勤続以下のパートと派遣は全員切られることがあったので、やっぱり正社員が間違いないと思ってしまいます。ど田舎であっても一度見学に行ったりして探すべきですかね。。

処遇改善妊娠育休

2人目を妊娠しました。まだ5wです。 現在、0〜1歳のクラスにフルタイムで入っています。（パート）やはり、抱っこをする事が多く高齢出産にもなるので色々と心配です。 皆さんは、妊娠報告は何時ごろされましたか？ 園長や事務員さん、同じクラスの職員には早めに伝えて、その他の職員は安定期に入る頃にしようかと考えています。 また、園バスにも乗っているので早めにメンバーから外してもらう予定です。 皆さんのご意見おうかがいしたいです。

妊娠パート1歳児

保育施設の運営管理をしています。 管理している全施設のシフトを組むのですが、どうしても土曜保育だけは入れる方が少なく、いつも苦労しています。 応募の段階では皆、月1〜2回の土曜出勤があることに同意して入職しているはずですが、いざ勤務が始まると一日も土曜出勤が出来ない方ばかりです。 そこで、 ①土曜日の希望休は2日まで、と制限をかける ②毎月、必ず土曜保育に入ることのできる日を1日だけピックアップしてもらう ③仮シフトが出た時、土曜出勤が難しければ自身で代わりの人を交渉して見つけてもらう 上記のいずれかの対策を取り入れることを考えています。 是非、現場の方の意見をお聞かせください。

土曜保育管理職シフト

40代パート保育士、今の職場に転職して4年目です。 4年働きましたがどうしても雰囲気が合わず 退職しようと思っています。 周りの職員は、勤続10年以上から何十年という先生がほとんどです。 保護者子どもの愚痴悪口が多く、 子どもの前でも 今で言う不適切保育も　 仕方ないよね もう何も言わずに 子どもの言いなりになればいいんだね などいう意見で… 上の先生に相談することは難しそうです。 主任は同じ考えですし、園長は不在のことが多いです。 最後の職場にしようと思っていましたが 正直苦しい。 辞めることは逃げ、と、過去辞めた人も何年も言われ続けています

退職パート

保育士試験を独学で受けた方、 どんな参考書や資料を使いましたか？ また、一日、期間どのくらい勉強したのか、 どの科目が1番難しかったかなど教えていただけると嬉しいです。 頑張るモチベーションにしたいです。 ぜひたくさんの回答よろしくお願い致します！

保育士試験

加配がない幼稚園に勤めていました。 手が足りないことが多すぎます。 加配がなくて1対1の保育が必要な場合、どう過ごしていますか？

幼稚園教諭

保育士、幼稚園に勤めていらっしゃる方に質問です。いずれ自分の子と同じ園で働きたいと思っています。ご自身のお子さんと一緒の園に勤めていらっしゃる方いますか？

保護者パート保育士

延長保育利用の家庭で時々、閉園時間を過ぎてのお迎えになる方がいます。(仕事ではなく、事情は分かりませんが私用で遅れているような感じです。) 今のところ、閉園後の時間は延長料金派請求せず、園長から閉店までに来てもらえるよう声をかけている感じですが 月に1回、多くて2〜3回あるためその度に遅番保育士も残ることになりどうにかならないものかな…と思っています。 同じような経験のある方はいらっしゃいますでしょうか。 どのように解決したかも教えていただきたいです。

延長保育保育士