「パート」のお悩み相談（73ページ目）

現在保育園で常勤パートで働いています！ 元々はそこの学園内で正職員として幼稚園、保育園と5年以上働いていたのですが体調を崩してしまい一回退職をしました。 そのあと復帰させてもらったのですが元気になったら正職員にしてくれるというお話を信じて常勤パートで頑張っていたのですが一回体調を崩してしまい4日ほどお休みした後話がなくなりました。それはこちらが悪いと思うので体調を治すよう頑張ってきました！ その後も常勤パートで続けていたのですが、他のパートさんとは違い正職員経験があるからとクラスのリーダーをやったり行事の係をしたり、正職員の仕事もするようになりました。 それでも上司に正職員になりたいとお願いしても君は病気のことがあるからと断られてしまいます。 もう体も元気で毎日頑張って保育をしてるのですが、毎日園にいるわけではなく、保育している姿を見ていない上司に病気だからときっぱり断られてしまうのはどうなのかなと悲しくなりますし、今まで頑張ってきた事ってなんだろうと考えてしまい今後仕事へのモチベーションをどう上げていけばいいのかわかりません！ 周りの職員とはとても仲が良くプライベートも遊ぶほどの関係で全く嫌なところはないので、このまま正職員は諦めてパートで頑張った方がいいのか、他の園を視野に入れた方がいいのか自分でもわからなくなっています😢

主任退職パート

パートタイムの方で副業をされている方はいますか？ また、どのような副業をされていますか？

転職パートストレス

正規社員で働いていますが、役職は看護師 今年、新規開園です。 会社としてはパートも社員も関係なく保育の書類はやる(行事日案、月案、週案、個別など)はやる事になっていて、面接時にも話されています。 入社した時も開園準備時から色々ありました。 そして、0歳クラスに社員の保育士がいないために、看護師である、私が0歳クラス担任になりました。 そして、フルパートの先生と組んでいました。 4月に一緒に組んでいた先生とは色々合わなくて、パートの先生が辞めました。 そのパートの先生は、0歳クラスに配置にもかかわらず、他のクラスにも口を出し、0歳クラスに集中して欲しいって言っても聞かず、なのに、0歳の保育書類関係はやりません！って言って、周りも引っ掻き回す感じの人でした。 その後、別のフルパートの方と組んでいたのですが、その方も保育書類はやりません。保育の相談をしたり、こうなりますよ。って伝えても、パートだから社員と同じ事を求められても。って言われ、月案や週案の相談や行事の相談すら出来ませんでした。 それなのに、担任なのに相談されない。勝手に決めて報告がない。など色々、私からみたら矛盾してるのでは？って事もあり、園長にも間に入ってもらって話し合いとかもしましたが、平行線で解決せず…。 今回、パートの方が担任を外れてフリーになり、色々なクラスにはいる。私は0歳クラスの担任のまま…。 他の系列園からヘルプがくる。形になったりしていますが…。 園長からは、私のコミュニケーション能力が低いからだとか、本社もそう言う判断になる。って言われて、今回はフリーになったから私が追い出したみたいになるし…。 色々と落ち込みます。 私のコミュニケーション能力が低くのかもしれないけれど、そもそも看護師だし、本来の看護業務すら出来てないのに…。 なんで私が低い評価されなきゃ行けないんだろ…。 4月からメンタルヤバいですが、更に追い込まれた感じです。 もうどうしたら良いのか分からない…。

パートストレス正社員

正社員とパートの違いについて質問です。 私の勤めている園では、正社員とパートの違いがほとんど無く、パートでも普通に20人ほど相手に担任をもつ事があります。 しかし、パートは時間が決まっているので、やはり次の日の製作の準備や月末などの書き物に終われ、家で仕事をすることに… すごく働きづらさを感じています！ みなさんな園も同じようなのでしょうか…？ 是非教えて下さい！

パート正社員

主担・副担・パートでクラスをみていて、主担任の先生が休みの時は副担任の先生がクラスの主をします。 しかし副担の先生は責任をとるのが嫌なのか、自信がないのか、なにかを決めるにはいつも曖昧で他のパート職員に判断を委ねてきます。 もちろんパートだから責任を取りたくないとは全く思っていませんが、出来ることなら正職の副担任の先生自ら判断してほしいなと思っています。 そこで「判断はお任せし、その考えに寄り添います」という感じのことを伝えたいのですが、どのような言い方なら嫌な気持ちにならないでしょうか？

パート担任

インフルエンザの予防接種について質問です。 接種する場合、園から補助ありますか？ 自費ですか？

パート

みなさんの園では時短正社員の制度はありますか？ 私の園は小規模保育園ですが、その制度があります。 働き方としては一日８時間勤務で、だいたい平日一日は休みがある感じです。 メリット、デメリットなどを教えて頂きたいです。

小規模保育園パート正社員

みなさんの保育園で、0歳クラスは子ども何人に対して何人の保育士がついていますか？ うちは子ども9人に対して保育士4人が通常ですが、夕方になるとパートさんがいなくなりギリギリで回しています… 0歳なので手厚く見てあげたいのですが、体制的にそうもいかないことも多いです。

0歳児パート保育士

パート勤務されている方に質問です！ 時給は、おいくらですか？ 前に東京で働いていた時は1220円いただいてましたが、地方に引っ越しまして、今は930円です（他園も大体これくらいです）

パート

育休明け、夫の扶養に入ろうか、入らずに正社員もしくはパートで働こうか迷っています… ご経験ある先生、教えてください(>_<)

育休パート正社員

パートは、園長・職員のコマなんですか？ コマとしか思えないのは、私だけでしょうか?

園長先生パート

パワハラってパートさんからの言動で正規が病んだらパートからのパワハラってことになるのかなぁ…。

パート正社員

子供に怒って言うことを聞かせる事、どう思いますか？私は凄く嫌で、静観していました。担任でもない保育補助ですし。 ケガのないようにする為、言うことを聞かせる事は必要だと思いますが…。現在の園は、保護者をすぐ責め、親が病院に行く間の保育ですら渋々だったり意地悪だからか、ちょっとしたことでクレームが来て、更にピリピリして『絶対にクレームが来るようなミスはするな』と圧力。。 良識ある先生程、毎年どんどん辞めていく。子供にキレてるところに『そーだそーだ！ふざけ過ぎだ！』みたいに加勢するのも補助の仕事みたい。。 　 加勢しなかったらやたら八つ当たりされたり、目に見える陰口叩かれたり…加勢したら話してくれるようになったり、『もう少しこうして欲しい』と言葉で説明されるようになったし、一部の先生だけだけど、洗脳されつつ病みつつあって……。( ；∀；) オカシイと、辞めるべきだと応援して欲しいですm(__)m

パートストレス

結婚のため来年度から引っ越しをします。いまの職場まで一時間の距離で、正直遠くなりますが新しいところにいくのがいやで、(こっぴどくいじめられたトラウマにより)パートになって続けることを考えています。子どももほしいですし、転職してすぐ産休っていうのもという考えもあり…。結婚して職場までの距離が、遠くなった方、転職しましたか？それか、職場を続けましたか？

結婚パート保育士

子ども園に勤めています。育休の１年後、子育てしながら正社員で働けるか不安です。 育休取得後、復帰された先生方ぜひ教えてください。

育休子育てパート

コロナ禍の現在、マスクを付けないで保育をされている園はありますか？私の園はマスクしていません（ ; ; ）したくても、園長が子どもに表情を見せたいからとさせてもらえません…。

コロナ0歳児パート

パートから正社員になった方、いつのタイミングで正社員になりましたか？ 独身の時は正社員で働いていて、妊娠を機に退職。 その後出産してこどもが1歳すぎてからパートで別の園で働きだしました。 マイホームのローンもあるし正社員になったほうがボーナスも出るからいいかなと思いますがまだこどもが3歳、1歳と小さいのでなかなか正社員になろう！とは考えられません。 漠然といつかは正社員...と思っているのですが、皆さんはいつのタイミングで正社員になりましたか？

パート正社員保育士

公立幼稚園で会計年度任用職員として働く事になりました。フルではなくパート勤務です。 園によって違うことは承知の上で、 同じ立場の方、または同じ立場で働かれてる方がいる職場の方にどのような仕事を主にしてるかなどお聞きしたいです。

公立パート幼稚園教諭

園長から今の保育は託児みたいと言われた。私はパートのフリーだけど、担任の先生と一緒に聞いていて腹たったわー。保育園開園して半年、環境も道具もあまり整っていない中、子どもの入園数や一時預かりが増える中、園長から保育内容を防犯カメラで監視され活動内容やら指摘される中、怪我や事故なく保育できてる事が凄いと私は思う。そんな求めるならせめて入園児、一時預かりストップして！毎日子どもが変わってドタバタよ！

一時預かり託児所園長先生

育休明け、正社員からパートに働き方を変わられた先生いらっしゃいますか？ メリットデメリットあれば教えてください。 正社員でもどり時短を使おうか、パートになろうか悩んでいます(*_*)

育休パート正社員

お疲れ様です！ 9月からパート(非正規雇用)で今の職場で継続して働くんですが、園のグループLINE抜けた方がいいのか？そのままの方がいいのか？どちらの方がいいと思いますか？ 私自身は、園のグループLINEはそのままでも大丈夫かなって思っています！ 9月からパートになること知ってるのは、園長先生・主任・副主任だけだと思うので

パート保育士

うちの園は毎年公開保育をして系列園の先生に見に来てもらって関わり方を見直したり保育の取り入れなどをしているようです。しかしコロナ禍になり去年わできなかったようなのですが今年はずっとしています。5月にした園はちょうど緊急事態宣言中だったのでスマホで撮ってオンラインで各園に配信したのを見させてもらいました。そのあとからわ解除されたので見に行きました。 しかしまた増えてきてまん延防止の措置になりましたが続行中です。私の園でも月末にしますが今人が集まってしないといけないのか疑問に思います。勉強になるとは思うのですが見に行っている間職員が減るのでその間保育がまともにできないです。みなさんの保育園などでは参観や公開保育はどのようにしていますか？

行事パート2歳児

公立保育園のときはプール参観があったのでそれが終わったらフットネイルをしてましたが今の保育園は毎週木曜日にリズムがあり裸足でするのですが結構ガチでするのでフットネイルをするのに気がひけます😭 しかも5月に入職したばかりなのでどこまでありなのか😢 でも夏なのでサンダルを履く機会が多いのでおしゃれもしたいのですが🥲 手のネイルは保育士になったときからダメなのはわかっていたので諦めているのですが。 皆さんの職場ではフットネイルをしてもオッケーですか⁉️

パート保育士

保育の質問投稿する場なのにごめんなさい｡ こんな独り言に誰か1人でも反応してくれたら嬉しいです｡ 明日から3回目で2週間半の休職からの復職です｡ はっきり言って凄く不安で憂鬱です｡ というのも､園長と性格が合わず会いたくない。 前までは頑張ろうと思えてた励みが今は少し負担｡ たまに休憩がなく､体力持つかどうか｡ 嫌なことを挙げるとネガティブなことばかり…｡ でも今までと少し違うこともあります｡ 親身になってくれた前の園長の連絡先を知っており 連絡がいつでも取れる状態｡ 精神的に支えてくれる彼氏がいること｡ 今の園が無理になったらもう働かなくて良いという 診断書を書いてくれると言う主治医｡ 精神的にも金銭的なサポートをしてくれる同居してる祖母｡ こう言ったポジティブなこともあります｡ とりあえず今は行くだけ行ってみてダメだったら 異動か転職か退職かしようかと思っています｡ 「頑張れ､自分。大丈夫､大丈夫｡」 そう思って少し､ほんの少しだけ頑張ってみようかな｡ 何か応援メッセージあればコメント欄へお願いします｡ (※批判などは受け付けておりません…｡) こんな文章ですが､読んで下さりありがとうございました｡

鬱異動退職

現在、派遣で保育士をしております。 正規やパートさんとの現場での違いはありますか？ 「こんなことしてほしい」「これされて嫌だった‥」などありましたら、教えてください！！

パート正社員保育士

正社員がいてパート(補助)がいて、基本正規が主に立ってやってパートが補助としてやってきたなかで 急遽正規がパートの動きしてパートが正規の動きするって どうなんだろって。毎日悩みイライラしてます

パートストレス1歳児

今日からお盆保育が始まります。 普通、保育に入らず雑用(掃除など)メインなので、お盆期間も変わらず雑用(掃除など)メインなので必要なんかなって思ってしまいます。 来月からパートになるので保育の転職サイトで新しいところ探してもらってるところです。

転職サイト転職パート

パートで保育の現場に復帰するならズバリ、何を重視して決めますか？ ★時給 ★近さ ★人間関係（←口コミでしかわかりませんが） ★元勤務先 などなど

保育内容パート幼稚園教諭

就職する園を決める時に注目したポイントは何ですか？ ・給料 ・休暇 ・手当て ・家からの距離 ・園の理念 ・保育方法 ・園の環境 などなど色々あると思いますが、1番気にした点を教えてください。 保育士募集をする際の参考にさせていただきたいです😊 ちなみにわたしは新設園をねらいました。

キャリア給料新卒

今の園長になってから今回で休職３回目です｡ それなら異動して新たな気持ちで働いた方が良いでしょうか？？ 誰か､答えてくれると嬉しいです、、。

異動園長先生パート