「パート」のお悩み相談（73ページ目）

パート保育士です。 愚痴になってしまいます。 夕方の自由保育で正社員、パート、自分の3名で子どもを見ているとき、自分がうんち交換をしに行かなければならないような状況になることがありモヤモヤしました。 先日、私以外の先生が入り口付近(トイレ近く)に２人いて、2歳の子が「うんち出た」とパートの先生に言ったところ「うんち出たの？うんち出たの？」と何度も聞いて立ち上がろうともしない。 子どもが「うんち出た」と言うなら確認して「うんち交換行ってきます」で良くないですか？ その先生が子どもに言われていたし、特に離れられない状態でも無かったのに、「そんなに行きたくないの？」と思ってしまいました。 2歳の子が訴えているのに立ったまま待っている状態がいたたまれなく、「○○ちゃん、トイレ行こっか」といちばん遠くにいた私が交換に行きました。 その後正社員の先生も、1歳の子がうんちが出たのをわかった上で(匂い、反応で明らかにうんちした様子)確認せず「うんち出たの？うんち出たの？」となかなか動こうとせず。 その子の発語を促していたり待っているというわけではなかったです。 私は他の子を見ていたので様子だけ伺っていると、最終的には「○○くんのうんち臭いから嫌なんだよね〜」と言いながら連れて行きました。 正社員の先生は渋々行った感じでしたが、私が代わりに行くのを待っていたのかなというような感じでした。 ちなみに、自由遊び中にはベタっと座って壁に寄りかかり、子どもと遊ぶでもなく様子を見ているだけなので、急なトラブルにも駆けつけられないだろうなという格好です。 私はうんち交換が嫌なわけではなく、気づいたときや他の先生が違う子の対応をしなければいけないときには「行きますよ」と代わりに行くこともあります。 ただ、自分の「行きたくない」という都合で子どもを待たせたり、他の人に行かせようとする態度がモヤモヤしています。 日中の主活動も自由遊びのようにおもちゃ出して終わり、というような活動が多くて、ただただ仕事を楽にしたい感じが伝わってきます。 世の中にはいろいろな園があるし、あからさまに陰口言われたりしないだけマシなのかな、と自分を納得させながら仕事しています。

パートストレス

パートで扶養内になるから労働条件を変えたい、と言ったら理由を根掘り葉掘り聞かれました。 扶養内になるから、ではダメなんでしょうか？ 家庭の事情とかいろいろあるから変えたいのに。 これじゃダメ？あれじゃダメ？と。 デリケートなことも結局話さざるを得なくて。 せめて人それぞれ事情があるはず、ということも考えてから質問して欲しかった。 人の気持ちとか考えられない上司でモヤモヤ。 正社員じゃないのにそこまで求められても、だし。 そんなに言うなら辞めてもこちらは構いません。

パートストレス保育士

子どもがケンカした場合 保護者にどの程度伝えますか？ちなみに年長児です。基本、うちの園では伝えない方針みたいです。全く伝えなくてもたぶん子どもたちが自分で言うとは思うので、一方的に相手が悪い言い方をして誤解を招くより正確な情報のほうがいいような気もするのですが…

トラブル認定こども園5歳児

はー… 明日監査です… 怖いなあ😭 ちゃんといつも通り正しくやってれば大丈夫よね！！

パートストレス保育士

今年度いっぱいで８年務めた園を退職し、面接に行き、来年度内定を頂いてる者です。 今年の８月に結婚をし、理由は色々ありますが結婚をを理由に退職します。夫と話をし、再就職は保育士か、一般職か、正規かパートかなど色々話し合い、また、子作りのことも含めて話し合い、４月にこども園での正規での内定を頂きました。その園では、規定で１年は産育休は取れないが、どんどんとっていいということでした。 しかし、ここ最近急に夫が、子どもが欲しい、いつ作る？と聞いてきます。私も早く欲しい気持ちはあったものの、再就職１年はさすがに無理だろう、あと1年は無理だろうと伝えていたのですが、最近そんな話をすると、私もほしくなってきてしまいます。 やはり、１年経たないうちにの妊娠は仕事を辞めなければならないですよね。年齢31歳、子宮系の持病持ちで、すぐできるという訳では無いだろうし。。 なぜもっと早く欲しいと言ってくれなかったのか。(私はすぐでもほしかったです)、もう内定決まってるから蹴るなんて出来ないし。。 ひとりモヤモヤしてイライラしてしまいます。 やはり１年待つのが大人ですよね、厳しくてもいいです、皆さんのご意見聞かせて頂きたいです。

妊娠育休退職

保育士1年目。 今の園は優しい先生が多いし、時間もきっちりしてるし残業もない。できたら続けたい。 ただ、自分が自信なくて、他の先生と上手く話せないし馴染めてなくて、子どもとも上手く関係作れてないっていわれたから仕事が辛い。 クラスの先生に相談をしたら今は子どもに目を向けて、関係作りが大事だと言われたけど····· 2年目になったら楽しくできるかな。 今は吸収、勉強の時なのかな。 同じ気持ちの方がいたら共有したいです。

パート1歳児ストレス

子どもを信じて待つなんて難しいし、その子の能力わからないから、待てないし。パートさんだと本当にスムーズ。これくらいできるから、私は信じて待ってたってすごいな。尊敬。その領域にいくのにどれくらいかかるのかな。もっと頑張ろうって思いたいのに、疲労疲労疲労。待ってたらどこか行ってしまうし、いけないことはきちんとダメって伝えることに必死すぎて大事な部分が見えてないなと不甲斐なさに失望する。

パート

正社員と非常勤の違いは何ですか？と聞かれますが… 「良さ」って何でしょうね？ 職責の違い！と答える他に良さがあるんじゃないかなと。

パート正社員

私も3年目だし毎日のように出勤しているし主活動の時間はいるので主要メンバーのはずなのにちょっとしたミーティングに呼ばれず何を話しているのか知らない…ということが時々あってモヤモヤします。 共有してほしいです。 とっても傷付く… (え、私の悪口じゃないよね…)

園長先生パートストレス

転職活動で苦戦しています。年齢的に苦戦することは頭では理解していましたが、ここまでとは。 今の仕事は面白いのですが、事情により、今の賃金では無理になってしまいました。 その様な経験された方はいらっしゃいますか？気持ちの持ち方など教えていただけると嬉しいです。

パートストレス正社員

1歳半の男の子でちょっとでも気に食わないと大泣きして癇癪を起こす子がいて参っちゃう… 昼寝の時に寝たくないのかトントンすると大泣きして放っておくと遊びだしてしまい本当に心が折れそうになった… 毎日のように会ってるし距離が縮まるよう、スキンシップを取ったり、あの手この手を尽くしたんだけどダメで自信が無くなっちゃった。 だから保育って難しいんだよね。 関係を築けるように頑張る。

パート1歳児保育士

0歳児は9名で保育士3人。 正社員　40代のベテラン 契約社員　20代　 パート　5時間、クラスは日替わり←私 3人とも担任という名にはなりますが、 正社員の人が活動をすすめず 1対1で、ミルクあげてる… パートの私が哺乳瓶を洗うことを提案しても 子どもを抱っこして調乳室へ行きます 私の今までの経験と違って… なんか、違和感。 クラスに慣れてない職員が、大勢のほうを見るのよりも、ミルクなど1人に手を取られる方を見たほうがクラスの子どもたちも安心なのではないでしょうか？

0歳児パート1歳児

こんにちわ。 小規模保育園にてお子さんを勤務先の保育園に預けられておられる方いらっしゃいますか？？ それも視野に入れて再就職をしようと考えているのですが、周囲の対応や我が子への接し方等はどうでしょうか？

小規模保育園退職転職

今まで(いや！担任の先生がいい！)とぷいっとしていた子が初めて私と手を繋いで散歩に行ってくれた…！ それだけで今日は最高ハッピー記念日。 ああ情けないけど、試行錯誤して頑張ろう。

パート1歳児保育士

子どもが悪さをして、私が注意したんだけど担任の先生もそれについてさらに注意して｢もう！人を見るんじゃない！｣と言ってたのがすごく悲しかった… 保育士になってそれ言われること何回かあるな… 子どもとの関わり方もっと考えないとですね。

パート1歳児ストレス

パートです。 来月からA園で働く予定なのですが、今月は研修という名のアルバイトをそこでしています。 研修初日から思うところがあり、今は就活も同時進行で行っています。 次の職場が見つからなければ、先立つ物も必要なのでこのままA園で働こうと思っていたのですが、来週B園で面接を受けれることになりました。 今日A園へ『続ける自信がないため辞退しようと思う』旨を伝えると、私が子どもと関わることに対して不安に思っていると勘違いされ何だかんだと引き留められました。 ちなみに、職員の人間関係が悪く保育観が合わないため辞退希望です。 B園の面接は来週で採用されるかは分かりません。 採用されれば12月から勤務を開始すると思います。 このような状態ですが、B園からの採用を頂いてから再度A園へ辞退の旨を申し出た方が良いでしょうか？ 辞退を申し出るときはA園へ行った方が良いでしょうか？ それとも、電話の方が良いでしょうか？ 同じような経験をされた方がいらっしゃいましたら、その時はどのようにされたか教えて頂きたいです。

パート

ずっと待っていた　パートの採用結果。1週間待ってと言われ　待っていたら　さらに来週までには。。と言われていて　半ば　諦めていました。 その間に　別のサイトから　派遣保育士として　即日　結果を下さった園があり　そこに気持ちが向いたとたん　 パート園から　合格の連絡が。。　 他に決まった　と伝えると　 そちらを、断り　こっちに来てほしい　 と言われました。　 かなり待たせておいて　それはないのでは　と思いますが　かなりの引き留めにあっています。　 仲介さんまで、派遣を断って　こちらを選ぶべきです　と言って　引きません。　 電話も　かなり着ます。 こんなことってあるんですね？ 派遣会社さんは　こわいですね　 と言ってます。

転職サイト面接パート

生後1ヶ月の子どもを育てているママです。 子どもを来年4月からこども園に預けたいと考えています。 そのため、私は仕事を探し中で、 幼稚園のパート（補助）をしようか迷っています。 方針とか幼稚園自体はすごく興味があり、 自分自身も成長できるかもしれないと考えれる 場所です。（見学はまだしてないです。） ですが、学生の頃の幼稚園実習がだめだめだったのでトラウマがあります。ピアノも読み聞かせもすごく苦手。 制作は好きです。 子どもの前にたつ人間として、だめですよね…？ 仕事を他の業種にしたら良いか、 この業種でも良いかどう思いますか…？ 自分で決めなければいけないのですが、 意見が聞きたく投稿しました。 現在、保育園や幼稚園で働かれている方の意見が聞きたいです。

パート幼稚園教諭保育士

生きていく上で、必要不可欠なマネー。 正社員の求人表を見ると、給与の中に見込み残業代が含まれている園があります。 15分事に残業代が出たり、30分越えないと残業代が出なかったりと色々です。 正社員もパートも残業代について記載されている求人が少ない…ない？！のですが、みなさんの職場はいかがですか？

残業パート正社員

1～2歳児の女の子の紙パンツを変える時、パートしている園ではおしっこの時はおまたをおしりふきでふかないのですが、これって普通ですか…？前の園や自分の子どもの時にはふいてたのですが…。

パート2歳児1歳児

保育士1年目、1歳児担任です。 先日掃除をしていたとき、ペースが遅いからもっと早くしないと回っていかないと指摘を受けました。 自分なりに急いでやってはいますがどうしたらもっとテキパキ動けるのか 具体的にどうしたらいいかわからず困っています。

パート1歳児保育士

保育士採用サイトの仲介さんに入っていただき　面接を受けて　1週間後にお返事をする　と言っていた　園から　さらに1週間　待ってくださいと言われている中　 別の保育士採用サイトさんから　 この園から　　面接に来ませんか？　 という内容が メールできました！ 直接のスカウトと書かれていますが　 え！？　という感じです。　 結局　まだ求人はしているみたいですが　一体　私は何を待っているのだろう。。　

転職サイト面接転職

派遣保育士のご経験がある先生　 教えてください。　 派遣は時給の良さもありますが　 直接雇用とは違うため　まだ続けたいのに　契約が切れたりしますよね？　 逆に　体験的にやってみて　合わなかった場合　辞めやすい、　 または　パートに切り替えて続けることもあると　聞きました。　 実際のメリットやデメリットがありましたら　お聞かせ下さい。

キャリアスキルアップ転職

保育士の求人サイトへ登録しました。 良いなと思っていた園には正社員の求人はあったのですが、パートの求人はありませんでした。 しかし、キャリアアドバイザーが一度園の方へ確認して下さるとのことで、園側から 『一度、園の方に見学へ来て下さい』 と見学へ行くことが決まりました。 『見学』をする際、みなさんはどのようなポイントを確認されますか？

パート保育士

保育士パートの面接に行ってきました。　 かなり好印象で　仲介さんからは　あの感じだと　ほぼ確定です！と言われていました。　 結果は、1週間後　と、言われ　 本日　仲介さんから連絡が、きました。　 他にも応募者がいる、手続きに時間がかかっている　あと1週間　採用結果は　待ってほしい　と園から言われたと。　 仲介さんは、１００%ではないけれど　大丈夫だと思います！と、言っていましたが　 待っていてもいいでしょうか？　 それとも　次を　探した方がいいですか？

転職パート保育士

会計年度任用職員で保育所で働いてる方いますか？

処遇改善有給公立

資格持ちのパートで働いてるのですが、パートだからと0.5人前計算されています。それ自体に文句はないのですが、人数不足のためそれをすると回らなくなっている状況です。系列園ではパートだろうと連絡帳や日誌、月案、週案、個人記録などもしていました。そのため今いる園の考えかなと思っていたりするのですが、そんなに人数不足になってでも守るものなのでしょうか？またパートは連絡帳なども記入はなく、正規の先生が休み時間を削って書いています。

連絡帳パート保育士

主人の祖父が亡くなり園に休みの連絡をしました。 主任先生が来客対応で電話を代われず、電話に出てくれた先生に伝言をお願いしました。 『初七日の9日までお休みします』と…。 それが習い事で部屋を貸している先生とわたしの名字が一緒のため、電話に出てくれた先生が勝手に習い事の先生からの電話と勘違いをしたらしく、わたしの休みが伝わっていなかったそうです。 その事実をパートの先生から知らされました。 電話に出たときに、かけてきた相手が誰かわからないとき確認したりしないんですかね？ 伝言内容を簡略して伝えたりしますか？ 主任先生には主人の祖父の容態が悪いことは伝えてありました。 すごくイライラがおさまりません。

保育補助認定こども園パート

年々ですが… 今年の夏は、かなり暑かったですね。 私が住んでいる地域は湿度も高く、気分が悪くなるぐらいの暑さでした… 前置きが長くなりましたが、午後から勤務されている先生方に質問があります。 13時出勤etc.真っ昼間の中での出勤時、暑さ対策はどのようにされましたか？ やはり家から徒歩や自転車通勤範囲内で勤務されているのでしょうか？

パート

この前、久々に腹が立った。別の部屋で数人固まって担任、パートが話してて(雑談です)、私の部屋にはパート補助一人がいたのですが、保護者対応で部屋を離れた時、補助の先生が子どもを絡むあるトラブルを起こしてしまい、上の人がたまたま通りかかり見かけ、その人の失敗を私のせいにされました！！しかもそのときに言うのではなく、「あの時のさぁ…」としばらく経ってから…。その補助の先生のことを上の人は戦力外みたいに思ってて、「部屋を離れるなら別の部屋の補助の先生に声かけて」と。なぜ私が悪いみたいになってる⁉️その人を一瞬でも一人にさすのがダメなほど使えないならその補助は複数担任のところに入れて！って感じです。やってられないと思いましたが、とりあえず「はい」とは言いましたが、なんだか未だに腑に落ちない💢

トラブルパートストレス