「パート」のお悩み相談（72ページ目）

年中の娘。幼稚園＋延長保育。 人見知り場所見知りだけど、やっと慣れて楽しんでいると思っていたら、最近感情の起伏あげしくて、癇癪もすごい。 我慢してるんだろな。頑張ってるんだろな。 フルタイムで働くの、少し早すぎたかな。。 家庭が1番、子どもが1番。 だからパートで働いてる。 好きなことを仕事にできててすごくありがたいけど、小さな娘の心に寄り添えてないかとかすごく考えてしまう。 複数担任持ってしまったから、時間減らしたり辞めたりするのもとても考えよう… とりあえずは 年度末までは頑張って、 仕事以外の時間に娘の気持ちをたくさん満たしてあげる方法しかないのかな。

家庭退職パート

コロナウイルスが大流行で 園全体の半分も登園してません、、、 が、濃厚接触者は追わない。 感染症予防で登園していない子も沢山います。 クラスターが発生したら休園 ということで休園、クラス閉鎖にはなりません！！ 子ども数人に先生がゴロゴロ。 クラスを抜けて園全体のことをしたりはしてますが 帰らせてあげればいいのになあ。と思います。笑 皆さんの園は県や、市の考えをもとに園の方針はありますか？ また、子どもの数が少ない時は帰れたりしますか？ その時のお給料の決まりとかはありますか？

コロナパート幼稚園教諭

子どもの怪我の処置について、保健師さんが在園していない場合の質問です。 擦過傷については、流水で洗い、最近では消毒をしないで乾かし、様子を見るのが最良？とか個々の先生方の判断で対応することがあるのですが、①目の中の異物、腫れ、かゆみ②皮膚トラブル(とびひやあせもその他)③疲れて寝てしまった子の眠る環境(別室がある、保育室で寝かせる、タオルをお腹にかけず好きに寝かすなど)といった場面ではどう対応していますか？それぞれ、自分やり方で対応していますが、他の先生とズレを感じます。 どうした方が最良かアドバイスをいただきたいです。特に保健師さんからのアドバイス、助かります。 よろしくお願いします。 追伸子ども 健康管理の研修とかしていますか？時代とともに認識が違うので、根拠のない対応をする先生が周りに多いと感じています。

怪我対応パート幼稚園教諭

5歳パート職員です。 6月に今の保育園に転職して、2ヶ月経ちました！まだまだ信頼関係は難しいかなと思うこともありますがなんとかやれてます😅 ちょっとクラスに個人的に気になる子どもがいます。 普段はお友達とも仲良く遊ぶ姿がよく見られ、私やもう一人のパートの先生に土日にしたことや家で何をしたかなどいっぱいお話してくれる男の子ですが友達とトラブルが起きた時につい、手が出てしまうところが心配と言うか悩んでいます。何度か「嫌だったら口で伝えたらいいと思うよ」と声かけをしてますがちょっと頑固な部分があり、「でも、○○くんもしてきた」など謝ったりすることがほぼないです。いつも一緒に仕事しているパートの先生曰く、お父さんとお母さんが厳しくて特にお父さん側がなかなかスパルタみたいで、やられたらやり返せというスタイルらしくその男の子もたまに「お父さんにやられたらやり返せって言われたもん」と言います。 私の声かけにも問題があるのかなと思ったりもしますが、怒るよりは優しく話を聞いてあげてからどうしてそうなったか聞いた方がいいのでしょうか？

トラブル5歳児保育内容

今年の三月に初めて地元から離れて、全く知らない土地で生活しています。 地元では正規で働いていたのですが、ストレスで体調を崩し限界を感じたこと、全く知らない土地での生活を考慮してパートとして働きはじめました。今回は何個も園をもっている法人に就職しました。同じ地域でも2つの園があり、今はフリーとして月に半分くらいずつ行き来しています。コロナ感染やシフトのことで両方の園からいろいろと言われて正直、しんどいです。 2つ園を掛け持ちしていた方いましたら、うまく気持ちを切り替える方法や、周りの先生との関わりで気をつけていたことを教えてほしいです。 長くなりすいません。

コロナパート

コロナがまた流行り始めましたね… いつかかってもおかしくはない状態での勤務 お疲れ様です。 うちの園の職員や園児の家族がコロナになり その人数も増えてきた為この間から登園自粛をお願いしている状況です💦 ですが、自粛に協力してくれる家庭が少ない気がします… もちろん仕事が簡単に休めないのは私もパートをしながら幼稚園に子どもを預けているのでわかります。 難しいところではありますが、みなさんの園では 自粛となったら協力してくれる家庭は多いですか？

コロナ乳児パート

学童保育などで、コロナが流行っていて、とても不安になってきました。 学童保育で働こうか悩んでいますが、コロナが流行っているとニュースなどで見て、かかってしまったらどうしようと不安です。。。 大丈夫ですかね、、、？

学童保育学童コロナ

正規で10年ほど勤めたあと、パート保育士でフルタイムで働いています。担任は持たずフリーです。早番、遅番や、休みの保育士のところに入っています。必要に応じて日誌やお帳面も書いています。 最近は、2歳に入ることが多いのですが（担任が有給や公休などで）、噛みつきが多いクラスです。 もちろん起こらないように細心の注意を払っているのですが…私が入った日に連続2日噛みつきが起こってしまいました。 私が入った日に噛みつきやトラブルが怒らない日もありますし、担任がいる日に噛みつきが起こる日ももちろんあります。 担任や園長には、その都度経緯や原因を伝え、防げなくて申し訳ありませんと謝罪し、園全体が、誰の責任でもない、噛んだ子が悪いわけでもない（傷がついたという時点ではもちろんだめですが）、という考えで、特に怒られたり注意されたりということはないのですが、担任、何よりも噛まれた子とその保護者に申し訳なさすぎて… 担任には「〇〇先生（私）には安心して任せられる」と言ってくださった矢先だったので、信用をなくしたのではないか…とめちゃめちゃ自己嫌悪になっています。 私も正規で担任を持っていたときもあり、その時に私が不在のときに噛みつきが起こった際は、まぁ私が見てても起こるしな、と特に他の保育士には何も思わなかったのですが（もちろん噛まれた子とその保護者の方にはには申し訳ない気持ちでいっぱいでしたので、全力で謝罪しました）、実際見てた側になると申し訳なさすぎて、、、 はぁ。明日から頑張ろう。

保護者パート正社員

保育園のあいだは、夏休みも関係なく預かってくれていたと思いますが、小学生になると夏休みがありますよね！ パート勤務に出ている間、学校があるときは下校時刻に合わせて帰宅できている方もいると思いますが、夏休みはどうされていますか？ 高学年にでもなれば、パートの間数時間なら家にいられると思うのですが、低学年はまだまだ心配です…。

パート

4歳.2歳の子どもを育てている2児の母です。 上は幼稚園で下は私の働く保育園で一時預かりとして 保育園に通っています。 私は週3のパート勤務なのですが 今またコロナが流行り始めたり風邪等も流行ったりで 幼稚園はなるべく風邪気味の場合休ませて下さいと いう風になっています。 もちろん仕事が休みの日で風邪気味なら 幼稚園を休ませたりしているのですが、 仕事の日はどのぐらいの風邪気味だったら 登園させるか仕事を休むか悩みます… でも保育園もそう簡単に休める仕事では ないので、熱が無ければ今のところ登園させています。 幼稚園の先生方も私が保育士をしているのを 知っているので無理なさらずにとは言ってもらえて いるのですが、心苦しいです。 保育士側からしたら風邪気味なら 休んでくれればいいのにとも思うし 保護者側からしたら、仕事は簡単に休めないから 熱ないし連れて行こうという気持ちもわかります😭

コロナ保護者パート

みなさんの保育園は小学校等休業対応助成金の制度はありますか？ 娘の保育園が登園自粛ばかりで、私も欠勤です。 今月は2日しか行けてないです…泣

パート正社員幼稚園教諭

連絡帳の書き方って先生方それぞれですよね。 私は同じ職場に2歳児の子どもを預けているので、 保護者として子どもの連絡帳に記入するのと、乳幼児に入った際に保育者（パート）として連絡帳の記入をしてきます。 自分の子どもの連絡帳には （笑）や😊、😢ぐらいの記号や絵文字は使っているのですが、保育者として記入する時は使っていません。 ただ子どもの連絡帳を見ると、記号や絵文字が 使われています。 私自身は特に保護者として見ても何も思わないの ですが、他の保護者や保育者としては どうなのでしょうか？ 特に今の園ではそういう決まりはないようでが 前の園ではいっさい使用禁止でした。！や？は大丈夫でしたが、、、 皆さんの園はどうですか？

2歳児パート1歳児

4月から6月まで３年正規したところでパートになりました。しかし、正規だっ多分パートになるとなんだか これだけしててくれたらいいから的な扱いになり、もやもやしていたところ急遽引っ越しが決まり、どちらにしろ遠くなるから転職を！と、決意。パートで時給計算。あまり休みたくはないけど、I日三件とか引っ越し先から通える範囲ないでよーやく、5件目、最初パートで慣れてもらって半年後に正規だけど、今すぐ来てほしいという園に巡り合い、引っ越し、転職は、わたし的には、よかったと思います。 しかし、年度途中の転職は、初めてで。 税金てどうなるの？パートの翌月払いの明細ってそーいえばおくられてきてない？源泉徴収票は？確定申告は？と1ヶ月たとうとするいま、いろいろな疑問が。 これは、とりあえず、前の保育園の事務局にといあわせ？ 途中転職された方、どのような段取りされましたかー？教えて下さーい。

年度途中給料退職

最近私がマンツーマンで付いている子が他の子をおもちゃで殴ろうとして止めた、手の甲がめちゃくちゃ青く腫れていて痛い… 顔も引っ掻かれて痛い…

部屋遊びトラブル2歳児

以前もこちらで相談させて頂き、回答もたくさん頂いたのですが… 10年以上前に保育士資格を取り、その後別の仕事をして、昨年12月から未経験で保育士を始めた者です。 入職して４ヶ月になりますが、未だに先生方と馴染めず最近では胃が痛くなりそうなくらい落ち込んでいる自分がいます。 他の園ではどうなのか分かりませんが、指導してくれる方が居るわけではなく、全てが見ながら覚えるしかない状況で、子ども達もうまくまとめられません。 オモチャの取り合いの仲裁もうまくいかず、どう対処するのが正しいのか掴めていません。 午睡の間は先輩方はそれぞれの仕事をされていますが、何をしていいのか分からず毎日先輩に聞いている状態で、なんだかそれに答えるのにも困っているような雰囲気です。 私も毎日聞くのは辛い、けど聞かないと分からないという状態です。 先輩同士で掃除などの作業を上の人がしていたら下の人が代わったりしているのを見て、私も「代わります。」と声を掛けるのですが、「大丈夫よ。」と断られてしまったり… 未だに身の置き方が掴めず悩んでいます。 先輩方が冷たいわけではないのですが、忙しい中質問・相談をしづらい感じで、先輩方は阿吽の呼吸で動かれているので置いてけぼりになっている感じです。 経験者からすれば、やはり使えない新人が入ってきたと思われるのでしょうか？(^^;) 今は大規模保育園で臨時職員で働いていますが、小規模園から、またはパートから始めるべきだったのでしょうか？(^_^;) 子ども達は可愛いし、せっかく始めた保育士をまだ何も出来ていないまま辞めたくはないので、頑張りたいとは思っています。 今さら悩んでも仕方ないと思われるかもしれませんが、思いを吐き出さないと辛くて投稿させて頂きました。

睡眠先輩パート

来年夏からパート保育士として復帰しようと考えています。 私の住んでいる片田舎でも常に保育士不足で、たくさんの保育園や幼稚園が求人を出しています。 パート先選びに関して、最低限の自分の中の働き先の条件はあるのですが、子育てをしながら皆さんが何を重視してパート先を選んだか、お聞きしたいです。 （例えばパート担任はしない、フルタイムNGなど） よろしくお願いします。

子育てパート

先生の結婚や出産の時、暗黙のルールで、正職員だけ有志お祝い品の声がけをして、パートの先生には声をかけていません。 声をかけると、断りにくいだろうとのことで、そうなってますが、たとえばペアで担任してる先生とかだと、誘った方が良いようにも思います。でも都度判断は難しいので、一律誘わないのほうが楽は楽です。 だいたい色紙とプレゼントがセットなので、パートの先生は色紙だけお願いするでも良いようにも思いますが、そうするとお返しのこともありプレゼントは誰々からとわざわざ書くのもなぁとか、悩ましいです。 パートの先生は、こういう時、誘われたほうが良いですか？　金額ば500円程度で、年に数回です。

結婚パート担任

結婚してから子どもはまだ考えていないので働けるんですが皆さんは正社員かパートどちらがいいと思いますか？ 他の保育士の方の意見がほしいです。

保育ママ認定こども園パート

保育の世界に新卒で就職したら、一生保育以外の世界には転職できないのでしょうか？ 中途だと転職や再就職は難しいとは思いますが……

給料退職転職

来月、県外への職員研修(座学)があります。 コロナがまた最近増えてきて 不安があるなかでの参加になります。 もちろん感染対策はしっかりしていきますが… 同じような状況になった場合、皆様のモチベーションなどお聞かせいただけたら幸いです。 現在、中止のお知らせなどはありません。

スキルアップコロナパート

今年の10月から社会保険加入範囲が広がると思うのですが、その件で質問です。 今までは130万以内に抑えて職場の社会保険には加入していませんでした。扶養内パートです。 しかし10月から加入範囲が広がり、職場の社会保険に加入しなければならなくなりました。 今まで130万以内に抑えようとシフトを減らしてもらっていましたが、来月からでもシフト増やしてもらって年収130万以上になってもいいのでしょうか？ 今年の働き方がわかりません...

パート保育士

みなさんの園では調理の方はどの辺までの食育に参加されていますか？今年度から調理さんも食育参加がマストになりました。参考に教えていただきたいです！よろしくお願いします！

食育パート正社員

登園自粛要請が出た時には園児の数は減りますか？ 娘の保育園で1人陽性でたみたいで、登園自粛要請がでました。 現在も職員の同居家族が要請で今週いっぱい登園自粛要請が出ていて休んでいます… 今月は全然保育園＆仕事に行けていなくて職場に申し訳ないです… 時短勤務でフリー保育士で私がいなくても回っているから大丈夫と言ってくださっていますが、さすがにそろそろ申し訳なくて、来週は行かせようか迷っています、、、 毎回登園自粛要請で休んでいるご家庭はありますか？ それとも皆さん普通に登園するのでしょうか？

保護者保育内容パート

副業れた方に質問です。どれくらいのペースで産後何ヶ月ごろから副業されていましたか？在宅ではない仕事で、外で子どもから離れて仕事をする場合、どこに子どもを預けましたか？

保育内容パート保育士

現在妊娠中なのですが、出産してからの働き方にかなり悩んでいます。育休をとり正社員に戻るのかそれとも育休はとれないけどもパートとして働くのか小さい子どもがいると体調崩すことは結構あったり持ち帰りの仕事など育児と仕事の両立出来る気がしなくてだけど経済的には余裕はないので正社員の方がいいんだろうなと思ったり、、皆さんはどうされてますか？？

妊娠育休子育て

私が勤めてる保育園はマンション内にある小規模保育園です。マンション内にあるため、部屋の構造上トイレが1度外(入口から出たとこ)に出てからじゃないと行けれません。 今日11人の3歳児を私ともう1人の先生でトイレに連れて行きました。(通常は保育者1人でみる人数ではありますが、自閉症の子が1人いるため、私は加配として着いているので2人で見ています。) いつも人数確認をしてから帰るのですが、今日に限ってしておらず女の子を1人トイレに置いたままにしてました。他のクラスがトイレに行き、気付いてつれて帰ってきてくれたので実質5分も経っていませんが、大変なことをしてしまったと猛反省です。 今日の事を踏まえて今後しっかり人数確認を今まで以上に徹底はするつもりですが、後悔の気持ちが止まりません。しんどいです。

自閉症小規模保育園3歳児

私は保育補助で保育園で働いてます。 主任先生からは一応真面目に働いてる、私を認めてくれる機会が増えましたが、 新任の先生に対してはなんだか注意が増える日々 なんか新任の先生承認欲求強いのかな…自分も真面目に働けばいいのに、私に露骨に見下した発言や嫌味が増えました。 めっちゃ私ゲンナリします😖八つ当たりじゃん、どうしたらいいんでしょうか…

保育補助主任パート

私の勤務する小規模保育園はビルの中にあるのですが、先日同じビルで非常ベルが鳴り実際に外に避難しました。 避難訓練は毎月行なっていますが、実際に火災で避難したことは保育歴8年目ですが初めてだったのでビックリしました。 （結局誤報でしたが） 原因が分からないので給食も提供できず、各ご家庭に迎えに来ていただきました。 今回は幸い、何事もなかったのですが実際に火災で避難された方もいらっしゃいますか？？

小規模保育園トラブルパート

製作についてです。 前の園では朝の会をして製作をして外遊びのような 流れを全員で同じことをしていました。 今の園は3、4、5歳が同じ部屋にいて合同保育をしていて何か年齢ごとにやりたいことがあれば部屋を別にして 取り組んではいるのですが、 朝の会もなく、バラバラに登園し遊び始め 製作もバラバラと呼んで保育室の一角を使って やっています。合同保育なので60名ちょっとがいるのもあって一斉に製作は難しいのだと思うのですが、 製作が好きな子はいつも進んで取り組み 好きではない子、興味があまりない子は 自ら取り組む様子が見られません。 全員が作らなくてはいけない製作などは数、人数を 確認して作っているみたいですが、 そうではない場合いつも同じ子の製作しか 飾られてないということが多々あります… 保護者からしたらなんでうちの子だけないのかな？ と思う気がするのですが、、、（私自身が親なので余計にそう思うのかも） パートだしそこまで口出しをする権利はないと 思うのですが、これはどうなんだろうかと 疑問に思います。 こういった方針の園はありますか？

4歳児3歳児5歳児

幼稚園教育において育みたい資質・能力、幼児期の特性、環境を通した教育、こ の 3 点を取り上げ、五つの領域(「健康」「人間関係」「環境」「言葉」「表現」)とどのよ うな関連があるかをまとめ、その考察から自分の考えを書きなさい。 という課題があります。 幼稚園教育要領をみると、書いてありますか？ ちょっと自信がなくて。。。

幼児パート正社員