「パート」のお悩み相談（2ページ目）

学童パートに興味もってます 学童だと週５も入らないところが多いのでしょうか？🤔

学童パート

園児(幼児)との距離がやたら近い(後ろからのハグや着替え介助、頬をスリスリする等)場面を見かけるのですが、園児との距離感についてすごく違和感があります。 このような保育も不適切保育にあたるのでは､､､と思うほどです。 そんな方に出会ったことがある方いらっしゃいますか。 また、そのような場面に出くわした際にとった行動がありましたら教えてください。

幼児パート保育士

調理師なのですが 保育園の行事に全て 出席させられます 卒園式だけはパートはでなくていいのですが 日曜日にあってその後食事会から パートも合流です休みないし ほんとに辛すぎます 運動会もお遊戯会も出勤して お手伝いですが気が利かないと 保育士に怒られたりしてやになります でもどうすることもできない…

調理師行事パート

皆さんの園では休憩はしっかり取れていますか？ 子どもの対応などで、どうしても短くなってしまう日もあります。 他の園の状況や工夫などがあれば教えていただきたいです。

休憩パート正社員

皆さんの園では連絡帳はどのくらいのボリュームで書いていますか？ 子どもの様子を丁寧に伝えたい気持ちはあるのですが、忙しい日だと時間の確保が難しいと感じることがあります。 書く時間の工夫などがあれば教えていただきたいです。

連絡帳パート正社員

子どもたちが先生のことをあだ名で呼ぶとしたら、どんな名前をつけられそうですか？その理由も想像してみると面白そうですよね。実際に言われて驚いた呼び方があれば知りたいです😂

パート幼稚園教諭担任

社員は栄養士しかおらず、まだ3年目ということもあるのか、機転が利かない場面や仕事の遅さが気になることがあります。結果的に、周りのパートがフォローに回っている状況です。 また、こちらから提案や指摘をしても、なかなか聞き入れてもらえないことがあり、対応に悩んでいます。どのように関わっていけばよいでしょうか。

栄養士給食パート

調理室で、気になっていることや改善した方がいいことはありますか？ もしあれば教えていただきたいです。 今後の給食作りに活かしていきたいと思っています。

食育給食パート

パート7年目の常勤30歳か パート13年目の週3勤務の60歳か 社員が大事なことをすればいいと おもうのですが なかなか手が回らず 7年目出しでしゃばるのも… という気持ちと 常に入ってるからこそ 分かるし慣れてるしっていうとこと 大人しくしとくべきか 率先してやるべきなのか迷います

トラブル給食パート

以前散歩で公園で遊んでる時に蜂が近くを飛んでいて「何もしなかったら蜂さんも何もしてこないよ」と子どもたちに言っていました。その時ふとその蜂が私の顔目掛けて飛んできて思わず避けました。するとそれを近くで見ていた先生に「避けてる場合じゃない」と怒られたのですが保育士は虫を避けることすらしてはいけないのでしょうか？ また、ある時自分が補助で入ってるクラスが給食後着替えとかを終えコットに横になって落ち着いたタイミングで鼻をかんでいたのですが、それを見た先生が 「そんなことする暇あるならこっちいつもより人少ないから手伝え」と怒られました。確かに先生が1人休みだったのですが補助の先生が入りいつも通りでした。 保育士は鼻をかんではいけないのでしょうか？

公園散歩給食

保育士をしていて、この業務無駄じゃない？やらなくてもいいのでは？と思うことってありますか？ 業務をスリム化、効率化していきたいものですよね！

パート幼稚園教諭保育士

5月にいちごの製作をする予定です。 いつも色画用紙を切ったものに、シールを貼ってましたが、少し違う物を作ることが出来たら、と思います。 対象年齢は、1、2歳です。 簡単に出来る物があれば教えて下さい。

認定こども園制作パート

3年働いた幼稚園を退職します パートで働きましたので、 失業手当？いただけるのかな🤔 数ヶ月はのんびりお休みしようかなと思います 次の仕事は食堂の調理スタッフしたいなと思います またボランティアでもいいから学童で お手伝いがしたいなと思ってて、、 次の仕事もだし、色々とどうしようかなって 迷ってます

退職パート

園長にしか話していない資格取得をした話がいつの間にか、パートマダムに知られていた。『これ系（発達障害）の資格をとったとかいうわりに出来てないなら勉強しなおしたら？サポート愚か、負担だから』って。普段、クラスを持たないから子どもに馴染んでないからそう言われても…甘え？

生活パート保育士

休憩ってしっかり取れていますか？私の園では一時間しっかりとるように言われています。みなさんわりとゆっくり休憩するんですが、その後のノートや日誌が書ききれなくて残業になってしまうこてが多くて、これはこれでどうなんだろう？と困っています。どんな風に回したら良いかアドバイスいただけると嬉しいです。

残業休憩パート

私は保育士の足りない部屋に入るパートの保育士なのですが、2歳児のクラスに私によく懐いている子どもがいます。 私がそのクラスに入るといつも抱っこを要求したり、膝の上に座ってきます。その子ばかりの相手をするわけにもいかないのでよい抱っこの断り方、または遊び等での気のそらし方はあるでしょうか？ 他の特定の先生にも懐いていた時期もあったので、今だけの一時的なものだと思いますが(^_^;)

パート2歳児

パートや派遣で働く方に質問です。 希望休を取りたい時、どれくらい前までに誰にどうやって申請しますか？ 希望休はすんなりオッケーもらえますか？

希望休パート

幼稚園で働いてました 学童に興味あります 学童のパート面接だと、 どんなこと聞かれるでしょうか💦 面接だからちゃんとした面接だと 緊張してしまう、、 あと未経験だとやっぱり難しいですかね、

面接学童パート

延長保育担当の50歳前半のパートです。 現園では、全体フリー＆延長保育担当のベテラン組になります。 延長保育には、資格あり短時間パート1人、資格なし時短パート4人がそれぞれ扶養範囲内での働き方で出勤曜日も様々です。 去年の秋頃から正規フリーで1人の先生が延長保育の時間（30分程度）に体制によって加わる時もあります。 以前から他のパートさん達の保育に対する無責任な部分、人任せ、動きが鈍い…年齢層が高いからなのか？など私なりに不満。 みなさん指示待ちで自分から動かない…座ってるだけ。 私が保護者対応中に子どもが抜け出しても気づかない、追いかけない…私が、対応を中断して追いかける… 乳幼児合同の保育で乳児5人くらい遊んでいる所に大人が3人〜4人固まる。膝に1人の子どもを座らせてマンツーマンやら1番危険な0歳児やトラブルを起こす子どもはほったらかし…幼児の所には誰も大人がいない… 結局、私が保護者対応しながらその危険な所へ走る…1人でバタバタ動いてます。3人〜4人の先生にその都度、指示するの疲れる。 ほぼ毎日、延長の子どものメンバーや曜日ごとの大人の体制はかわりません。指示しなくても雰囲気でわかってくれないのか？延長の流れを変えた事、気になる子などその都度、それぞれの先生に子どもの名前を出しながら説明やお願いをしてます。でも、数週間たったら忘れてる？人任せ？て感じです。言い疲れた時は、動き回る0歳の子を抱えて保護者対応したり気が付かない先生に直接子どもを連れて手渡したり…「今から保護者対応します！私、抜けますね！」などと声を出して先生達に全体を見てほしい…とアピールします。ここまでしないとダメなんですかね？ 今月から延長に療育を辞めた幼児の加配児が1人加わりもう大変…かなり乱暴で他にもきょうだいがいて大人がそれぞれ1人ずつ取られる。乳幼児合同でその加配児が暴れ出しても他のパートさんは、固まってるだけ。 暴れてる子の側に1歳児が座っていても引き離そうとしない。私がすぐに間に入り引き離しました 側にいた先生は、「え？気が付かなかった…」と笑ってました。加配児が寝転がりながら地団駄踏んでパニックに…１歳児が加配児の足もとの側にいればどうなるのか？てわからないものですか？蹴られますよ！！ 中央で暴れてる子の周りに0〜5歳の子ども達が10人弱座っていても（名前呼び中）パートさん達誰1人も子ども達を引き離そうとせず固まっている… 私が、すぐに加配児を抱き抱えてその場から離す（正規も加わる2人がかりじゃないと無理）…延長保育の進行は、止まったまま…パートさん達は、数分間子ども達と座ってこちらの様子を見てるだけ…私は、仕方がなく暴れてる子の対応しながら「〇〇先生（資格もち）絵本読んでください」て指針するので精一杯。 見かねた退勤後の正規の先生が、助けに来てくれて進行を変わる…なぜ？私の忙しい様子を見てさりげなく進行を変わったり（絵本読み）、事務所に助けを求めたりと動いてくれない？昨日は、限界もあり資格もちの先生に私が対応に追われた場合…絵本読んでください…とお願いしました。「え？」て顔されました。 今回、暴れた加配児は、日頃から難ありなのは皆ご存知なので…予測はできる。 正規や非常勤の先生は、退勤後でも私がバタバタと保護者対応＆進行ストップした時などさらり…と変わって助けてくれます。加配児の子やそのきょうだい（グレー）が飛び出したりした時は、1番年配の60代の先生（資格なし）が気を利かせて追いかけたり…息を切らせながら対応してくれてます。 その姿を見てると50代の他の先生達は何してるのか？て思います。資格もちの先生も私と年齢かわらない。 これが、4月から続きます… 私もただのパートです…毎日、毎日、数人の先生にその都度指示しないとダメなんでしょうか？ 2月まではなんとか乗り切ってきましたが、3月から問題の加配児が増え4月からはまた子ども達も変わる… まず、3月の今月すら乗り越えられるか？心配。 加配児の子が加わってからの1週間だけでどっと疲れました。正規の先生も抜ける事すら出来ず… 加配児の対応も増えた事で私は、パンク状態…正直、私が加配児見てるからもう1人の資格もちパートさんに保護者対応と進行をお願いしたい… 別件でその先生に保護者対応をお願いしたら「私は、無理です」と断られ…主任にも相談したら「保護者対応は〇〇先生（私）がして欲しい」て苦笑いされたました。 4月スタートするまでに、そろそろ園長に「限界です」て相談しようかなぁ…て悩んでます。 園長に相談する前に、後、現場で私に何かできる事がありますか？園長に相談する前に主任の方がいいのか？ 毎日毎日、その都度、トラブル回避の為に指示をしないといけないのか？しんどいです… 愚痴を聞いて頂きありがとうございます。

パート保育士

私は前職で洋菓子販売員、医療事務を経て 現在31歳。昔からの憧れだった保育補助パートとして未経験無資格ですが、働かせていただいています。 2歳児クラスに入らせていただいていて、 担任、副担任、保育士パート2名、未経験補助1名の5名がいます。 2月に就職して1ヶ月が経ちましたが、 未だに保育士さんたちとの関係ができていないのと、 基本私は、子供たちと遊んでいるだけで 担任の先生や副担任の先生の指示待ちで動いている状態です…。 何時にどんな動きをするなどはわかるようになってきて、自分から動いてみようと思い少しずつ動くようにしてはいます。もちろん、勝手な判断で動かないようにしています！でも、まだまだな自分が情けなくて。 バリバリ気が遣えて動けているパートさんたちを見ると、私やっぱり向いてないのかなこのお仕事と考えるようになってしまって… これからもっとできるようになるものでしょうか？ 先生たちと、普通に話せるくらいの関係になれるでしょうか？

パート保育士

最近転職し、入職したばかり3時間パートです。午前か午後の3時間なので、時間が日によって変わり入るクラスも様々ですが、特定のクラス数クラスに入る事が多くなっています。 そこで、皆さんにお聞きしたいのですが、怪我に繋がりそうと思う子ども達の行動、どこまで声をかけますか？ ちなみに、担任の先生はそのことについて子ども達に声をかけません。 ちなみにその行動は ・入り口ドアで遊ぶ。次第にそこを境に鬼ごっこをし始め友達を閉め出したり、手で押さえて開かないようにしたり、不必要に何度も開け閉めを始め、エスカレートすると勢いもつく。 スライドドアなので、開ける時にドアと壁の隙間や閉まる時、手指を挟んだり巻き込んだりしそうで怖い。 ・狭いトイレの中でのドア遊び。個室のドアを開けたり閉めたり次第に個室外で待つ子はドアを避けるように飛び退いたりし始めるのですが、そのスペースはほぼないのと、放っておくと遊ぶ人数も増えるのでかなり危ないと感じる。 これまでの園では、絶対に声をかけやめさせる行為でした。 私は副担でも担任でもないので、小さい声で止めるくらいしか今はしていません。

パート

3年働いた幼稚園を退職します。 次は学童か幼稚園のパート、 今の所学童が気になってます。 失業手当いただけると思うので、 資格や少しやりたいこともあるので 1.2ヶ月は休みたいなと、考えてました でもそれって甘えですかね💦

学童パート幼稚園教諭

現在わたしは4歳児クラスを担当しています。 保護者に送り出しをする時、子どもの園での姿をお伝えしますよね。「あれ、この子今日何してたっけ？」って特別具体的なエピソードが浮かばない時、『今日も変わりなく元気に過ごしてます〜』と言ってしまうのですが、味気ないなあと感じています(>_<) （特にわたしの場合、午後からのパートのため午前中の活動の様子が分からず、お伝えできる内容が薄いんです💦） そんな時どのような声掛けをしていますか？いつでも使いやすい定番の話題や、よく使う質問などがあれば教えてください！

保護者のつながり4歳児保護者

もうすぐ新年度ですね。 なかなか、来年度の発表がなくてやきもきしてます。 いつくらいに、発表がありますか！

新年度パート幼稚園教諭

学童パートのお給料だと、 月々何時間、(長期休み、夏など) 働いて大体おいくら いただいてましたか？

パート

幼児クラスになってくると手遊びにとても興味を持って一緒にやってくれる分、レパートリーが少なくなってきてしまいもっと増やしたいなと思っていますm(_ _)m 皆さんはどうやって手遊びのレパートリーを増やしていますか？🤔

手遊び幼児遊び

乳児担当パートです。年長の一応加配のパートさん、前は仲良かったけど最近モヤっとしてる。乳児から年長クラスに昼休み手伝い（制作準備や掃除など）に行くよう言われて時々行くと、いつも子どもと喋ってばっかり。加配児童についてる訳でもなく、担任面して振る舞ったり、ぺちゃくちゃぺちゃくちゃ。クラス入ってるなら掃除とか用事探してしろよ。 そのクセ顔を合わせば、しんどいしんどいと愚痴。は？時間たったの4.5時間ですよね？こっちはフルタイムですけど？そんなしんどい？こっちがイライラするから最近見ないようにしてるけど、やっぱりイライラ。主任に話すのっておかしいのかな？話してみようかな…

パート

今、副業として、保育園や病児保育等でパートとして働くことを考えております。 保育園から数年離れていた事もあり、実態が見えないことから少し不安です。 その為、始める前に心構えや準備がしたいなと考えています。 ●パートとして働くならこの施設がおすすめ！ ●パート保育士で働く事の、現場でのメリット・デメリト ●上手な立ち振る舞い方は？ ●実際に働きやすいか（園によっても違うと思いますが…） など、実際の現場でのご意見をお聞かせいただけないでしょうか？

パート保育士

妊娠初期のつわりで、到底保育できる状態じゃないので、今週毎日職場に「休みます」と電話しているのですが… 主任2人も園長も、みんな口揃えて 「治るもんじゃないから、どこかで折り合いつけて来て欲しい」と。 いや、治るもんじゃないから折り合いつけられないんですけど…。 すごく迷惑そうにされて(そりゃ迷惑だとは思いますが)、申し訳ないです。 でも、この状態で保育は想像するだけできついし、 お腹の赤ちゃんを守るためだし…。 それに、上記3人のうち、「おめでとう」と言ってくれたのは園長(男性)だけです。 主任2人は「つわりねぇー…」とため息。 電話で休む連絡と同時に妊娠報告したので、 直接言えていたらまた違ったのかもしれませんが…。 今週末やっと心拍確認なので、 まだ母健カードも貰えてなくて、 本当に普通に欠勤してるだけの人で、 気持ち的にしんどいです…。

妊娠パート保育士

3月いっぱいで退職します！ 頑張った！ 有給も3日残るけどほぼ使い切れる！ 少し休みながら次のところどうしようかな迷いますが、 失業手当もらえる期間まで とにかくよかったなと、、この一言 でも次のところは、食堂スタッフか 調理補助( 幼稚園とか)、学童のパート、 幼稚園のパートか、、医療事務か 迷ってしまいますが😅

有給学童退職