「パート」のお悩み相談（17ページ目）

約2年間 時短のフリーの保育士、常勤が休みの時などにクラスに入って補助をしてもらうのですが、子どものテンションを上げるだけ上げて、納められず､､､。 一緒に組む方はヒヤヒヤしている日々。 常勤➕園長でテンション上げすぎないようにと話しても変わらず、、、。 こちらは日々擦り切れています。 そんなところで 今回の会議で園長から子どもが楽しんでいるならテンション高いのもいいのかな？って思ってと保育の仕方見直していこうって話になりました。 発散できる場所、穏やかに過ごす場所で分けていこうと。 なんだか着眼点が違う気がして。 テンション上げるのが困るんじゃなくて、その関わりを最後まで責任もって出来ないならするなって言いたいんですよ！ テンション上げて「おちつかないんでそっちのコーナーいってもいいですか？」とか、本当にやめて頂きたい。保育士の仕事しろよって思う私は頭おかしいのか？ 結局、園長が指導できなくて方針を変えたように感じるのは私だけか？ すんごい、モヤッとするのは私だけ？💢💢

保育内容ストレスパート

連絡帳などの書類の時どんなペンを使ってますか？ うちの園はまだまだ書類を手書きで書くことが多いです。 うちの園ではフリクションでも油性ボールペンでも 何でも大丈夫なのですが、フリクションだとすぐインクが無くなってしまいコスパが悪い😭 でも間違えた時に修正機だらけの連絡帳になるよりは いいかと私はフリクションを使ってます、、、 修正テープを使わないように考えながら 文章を書けばいいのだと思うのですが(＾＾；) 何かおすすめのボールペンや修正テープもあれば 教えてほしいです！

連絡帳パート保育士

子どもたちみんなきちんと朝ごはん食べてきていますか？ 朝9時から仕事開始なのですが、その時間に会う幼児の子どもたちからお腹空いたー、給食早く食べたい！ などと言われることがちょくちょくあります。 朝ごはんは？と聞くと食べてない！とか バナナだけ！とか色々… 朝忙しいのはわかるけど食べないのはどうなのか。 （乳児さんならイヤイヤして食べなかったとかあるのかなと思いますが…） 私は0歳児担任なので幼児の担任の先生には 伝えてきちんと食べてきてもらうよう保護者には伝えてもらっていますがなんかモヤモヤ。 朝ごはん食べてこない子どもたちいますか？ もしいるとしてその保護者にはどう対応してるのでしょうか？

食育パート保育士

派遣で働いている方。 契約している時間を過ぎたところで仕事を頼まれた時って、お受けしますか？それともお断りしていますか？ 派遣で働くのが初めてで、契約の時間を過ぎてはいけないような気もして、でもそれくらいならやってから帰ってもと思ったりもして、モヤモヤしており、皆さんどうしているのかな？と気になって質問させて頂きました。

保育補助残業パート

1歳児12名を保育士4人で担当する予定で4月から始まりました。(内訳は私40代正規、2年目正規、50代パート、70代パートの4人です) ところが、2年目正規職員が4月末で仕事をボイコットし退職。事務仕事も提出には間に合わず、都合悪いと体調不良で休み、自分に自信があったようで思い通りいかない現実に嫌気がさしたようで5月から仕事には来ないで辞めていきました。 12名の1歳児をみるのは、私も初めてで7名は4月から入園。(在園していた子も0歳児では6人を3名で見ていました)2年目正規が辞めただけでなく、70代パート(12:00までの勤務)は長年保育経験をしてきたと言っても、単なる小遣い稼ぎで自分のやりたい仕事のみやる感じ。年下の私からの指示には従おうとはせず、子どもたちに対してや掃除など雑に行います。本人の意識なく子どもたちには強い言葉で命令したり、可哀想な扱いをするため不適切保育ではないかと上司に相談しましたが本人は認めず。経験があるといいながらも、全て指示まち。しかし、指示したことの1個もまともには出来ず毎日イライラしてしまいます。服を間違えて着替えさせる。病み上がりの子をプールに入らないように見てくださいとお願いしても見ておらず、知らない間にその子はプールにはいってしまっていることも何度もあり。その都度、指示したり注意することに私も余裕がなくストレスは溜まるし疲れました。保護者からも役場に70代パートの方の子どもたちのに扱いについてクレームがあり上司も指導しましたが、反省するどころか開き直り。子どもたちを見ることもできません。噛みつきや手が出ることが多くなってきた1歳児を遠くの方でぼーっと座っているのみ。基本的には補佐(掃除や片付け)ですが、この仕事は臨機応変にできないと回りません。毎日、休憩も取れず寝かしつけや連絡帳の記入に追われています。正直、新しい保育士も入る見込みがなくしんどいです。注意すれば逆ギレし物を投げたり物にあたります。吐き捨てるように「すみませんでした」と言ってくることがありますが、何にも悪いと自覚しておらず。1人の子すらまともに見れない現状で、仕事を頼んでも話をまともに聞いていないため1人ではまともに出来ない。他の若手の保育補佐の職員に逆に仕事を振り自分はやらない。毎日、毎回指示してくださいと言われますが、一度やったことすらも指示通り出来ず、子どもよりも70代パートの動きを見なくてはならなくなり、結局私が動くハメに。もうどうしたらいいかわかりません。主である私が補佐のことまで回すことは出来ないし、逆にその方にサブや主をお願いできません。そのためお願いできるところがなく毎日悩んでいます。(世の中の70代が仕事できないと言ってるわけではありません)正直、辞めてもらわないと仕事のモチベーションは下がるし精神的に病みそうです。上司からは話を聞くことしか出来ないと言われています。どうしたらいいでしょうか。

ストレスパート1歳児

今とてつもない勢いでヘルパンギーナ、手足口病、溶連菌が流行ってきてます（ ;_; ） 私自身もかかりたくし、家に菌を持ち帰って子どもたちに移したくもない！ とりあえず暑いけどマスクはつけて手洗いはしっかりしています。あと靴下は仕事用と帰り用で分けて すぐにエプロンと共に洗濯をして対策しています。 みなさんはどのように対策してますか？ 何かあれば教えて欲しいです！！！！

手洗い消毒パート

0歳児なのですが どうしても午睡が1時間で起きてしまう子がいます。 午前寝を少しにしても多めに寝かせてもダメ。 その子に合わせて寝る時間を早めたり遅めたりしてもダメ。 まだ歩けないのですが、伝い歩きやハイハイを促し よく体を動かすようにしてもダメ。 家ではよく寝てるそうなのでショートスリーパーというわけでは無さそうです。 困りました… こういった子は何しても寝ないのでしょうか… 歩くようになったら変わるかな〜と期待もあります。

生活睡眠0歳児

すごく暑くて、紫外線も気になる季節になりました。 アームカバーを着用する先生、長袖を羽織る先生 色々ですが、私は暑くて半袖のまま外に出ます。 みなさんは、どんな格好で外遊びしますか？

外遊びパート保育士

退職をいつ園長先生に伝えるのか悩んでいます。 今はパートで働いているのですが、９月から他の園で正職で働けることになりました。しかし、今の園長先生に伝えることができてません。理由は退職を伝えると当たりが冷たくなること、シフトを入れてもらえなくなることです。今の給料が減るのはきつくて、嫌がらせを受けるの怖くて言ええません。 みなさんならいつ退職を伝えますか？ その時のポイントを教えてください。

園長先生退職パート

子どもを抱っこしたり、ひざ立ちなどが多く、足腰がとても痛くて、病院に行き、仕事のドクターストップがかかったのですが、今すぐに辞めれるわけではないので、どうしたらいいのか。 私自身は派遣なので、契約がありますし、最悪あと1ヶ月は仕事をしないといけないです。 今まで、保育補助という形はほとんどとったことがないので、何をするのか教えてください。

保育補助パート

今の職場では、子どもが少ないときに正規職員が事務だと行ってよくいなくなります。正規職員は書類が多いから仕方ないとは思いますが、雑談をしている姿を見ることが多く残念です。　製作物の準備を事務所でする人もいます。保育を抜けて正規職員がすること？見本を作ってパートにして貰えばよいのでは？土曜日の登園児が少なく異年齢合同保育の時もパート職員だけのことが多いです。 給料や賞与に差があるのは立場も違うし仕方ないとは思いますが、正規職員がいない間、パート職員だけで保育するのってどうなのかと感じます。 みなさんの職場では、子どもが休みで少ないとき余った保育者はどうされていますか？

土曜保育パート正社員

夏休みは何日もらえますか？ 昨日夏休みの希望を聞かれました。 正職とフルタイムパートは３日。週20時間以上のパートは1.5日です。 後は、年休使ってもいいよ！だそうです。 公立に勤めていた時は夏季休暇７日間だったので、民間はこんなものなのかなぁ？と思っています。 みなさんの園はどうですか？

公立私立パート

皆さんの保育園、パートでの忌引きはありますか？ 身内の不幸があってパート勤務の場合、有給を使ってのお休みになるのでしょうか？ 忌引きがある場合、何日なのかも知りたいです。

有給パート保育士

視力の悪い方に質問です。 コンタクトとメガネ、どちらを使っていますか？ 私は子供にメガネを壊されるんじゃないかと 心配で、コンタクトにしてます。 実際に、保育中にメガネを壊された方もいましたら、 教えて欲しいです。

安全トラブルパート

保育歴20年目になりました。この長い経験の中で、「この先生は乳児向きだなぁ〜」とか、「幼児の方が合ってるなぁ」という方が、正直何人かいました。勿論、それがプラスとして「適している」という意味もありますが、逆もあります💧幼児担任が長い方が、いざ乳児クラスへ入ってくれた時…例えば片付けの場面。幼児なら、使った玩具は元の場所へ片付けるのが、習慣としてもう根付き始めてきていると思います。玩具箱をひっくり返すなんて御法度ですよね。もうその頭があるので、乳児のなんでも出し放題、集め放題、ひっくり返したり、運んだり…の姿にイラついてしまうようです😅「片付ける」という言葉すら理解できない乳児に、「出したら片付けしなさい！」と怒鳴って無理矢理手を引き、その玩具を握らせる方がいました…案の定、その乳児は大泣き💦悲痛な顔をして他の保育士に抱きついていました😔「嫌われてもいいわ、もう💢」とその方は呟いていましたが…私は、いやいや、違うよね💧乳児に対してあれはないわぁ😣と思いました。幼児担任が長いとそうなるのでしょうか？勿論、人柄や性格、人間性にもよると考えられますが、みなさんの園で幼児担任が長い保育士は、乳児への当たりが強い傾向ってないですか？

保育内容遊びストレス

私の保育園では休憩室がなく、みんなで給食を食べて書き物をして休憩が終わってしまいます。 皆さんの保育園では休憩室のような休めるスペースはありますか？ またしっかり1時間休憩取れていますか？

休憩パート保育士

お給料のことでお伺いします。今私はパートで保育園に勤めていて、障害児のお子さんの専属担当なので毎日精神的にも体力的にもとても大変なのですが（道路に飛び出したり口に異物を詰め込んだりと目が一瞬も離せない）時給は、ゆったり保育をしている他のパートさんと一律です。療育の施設などは時給がだいぶ良いので、それを加味して手当てなどがつけばいいのですが、それもなく。保育園なので時給そのものが低くモチベーションが上がりません。子供は可愛いですが、、、モヤモヤします。みなさんの園では、お給料、仕事内容と見合っていますか？

担当制保育給料パート

私は私立保育園の常勤パートとして働いています。今は1歳児クラス園児15人、担任3人なのですが、ある日高校生と専門学校生の実習生さんが同時にクラスに入ってくれることになったのですが・・・大人が多すぎるという理由で、私と実習生さん2人の3人で一週間クラスをまわすことになりました。 実習簿や、掃除、子どもの事など、しっかり教えてあげてほしいと上の先生から頼まれていたのですが、グレーの子は落ち着かず、噛みつきも頻発していたりで、お昼は連絡帳や、その他の書類に追われてしまい、なかなか時間を取ることが叶わず、細やかに教えてあげれなかった事に申し訳無さを感じています。もう少し余裕があれば・・・と思いました。 みなさんの園でも、同時に実習生さんが同じクラスに入る事はありますか？

2歳児パート1歳児

エプロンも服も自前の保育園が多いと思いますが、 服はどこで買っていますか？ 動きやすくて、通気性など素材も良い物が 良いなと思いますが、汚れたりするので、 高価なものは必要ないと思っており、 いつも服選び悩みます。 ちなみに、保育補助で、未満児クラスに入る事が 多いです。

2歳児パート1歳児

保育園でパートをしています。 保育資格はありますが、取得したばかりでまだ2年目です。 今までフリーで保育補佐をしていたのですが、副主任の先生から『私が休みの時、うちのクラス1人でみれる？』と言われました。うちのクラスというのは2歳児で6人います。 普段その先生だって私や色々な人のサポートを受けてやっているのに、唐突にそう聞かれて、え？ムリです、と思いました。 他にも散歩の時、先頭で誘導してみて（子供4人と手を繋ぎながら）とか言われ、案の定うまく出来ず、毎日困惑しています。 パートの補佐が正社員の担任がいない時に1人でそのクラスみるなんてアリなんですか？それを求められてパートの給料しかもらえないなら転職したいです。

パート担任保育士

保育の補助をしていますが、 最近、自分の保育の仕方、仕事に対して こんなやり方で良いのかと不安になる事が増えました。 他の先生から見ると、私はどんな先生なのか？とか 役に立ってるのか？とかも気になってしまいます。 みなさんも、こんな事ありますか？ どんな事をして乗り越えていますか？

ストレスパート

仕事の休み、どのようにリフレッシュしてますか？？ 仕事の疲れがなかなか取れません…💦 寒暖差もあって、より体がついていかないのです…。

ストレスパート保育士

保育士のパートとして働いて4年目になります。2年目の時から同じクラスの20年目の年上のパートの先生なのですが、子どもに薬を飲ませ間違えたり（Aくんの薬をBくんに飲ませてしまった）、別の子のおむつを履かせたり、アレルギー除去の子に別の普通食の食事を与えようとしてしまったり、防げたであろうケガを防げなかったりと色々あるのですが、なぜか全て私が指示したから間違えてしまったと主担任や主任に言っているようで聞き取りのような事がありました。違うことを説明し、わかってもらえたのですが、今後私がその年上の先生の指導をしてくださいと園長と主任に言われてしまいました。さすがに難しいかなと思うのですが、同じような経験された方いますか？

ストレスパート保育士

8:30ー16:30（1h休憩）で7時間パート勤務です。 副担任ですがクラスを受け持ち、給食を食べ、書類を担当しています。 うちの園では、書類を担当すると時給が上がります。給食費はもちろん払っています。 他にもいろいろな時間のパートの先生がいますが、書類を受け持っていないので、みなさんフリーです。 〇時〜〇時〇〇クラス担当、〇時〜休憩等主幹から毎日指示があるようです。 休憩は1時間園外に出て、昼食食べたり一旦家に帰ったりしているそうです。 わたしも契約上は1h休憩ですが、給食を食べている15〜20分ほどしか休憩できていません。 （給食を食べるのは職員室で、その時間は休憩とされています。） 正規の先生方はほとんど休憩とれていませんが、みんな｢まぁボーナスあるから｣と承知の上ですが、わたしは時給なのに、他のパートの先生が休めている中、わたしだけ休憩がきっちりとれないのは正直納得がいきません。 他のパートの先生より時給が高いから納得しなくてはいけないのでしょうか？ 書類を引き受けるので時給をあげるというのには同意しましたが、休憩がないという話は聞いていません。 わたしが休憩取れていない状況を主幹も把握しています。 園長や理事長などと揉めたくはないのですが、都合のいいように扱われたくはありません。 トゲがたたないようにするにはどのように話せばいいでしょうか？

パート

現在パートタイムで小規模保育園で保育をしています。しかし月案週案保育便りなど社員の仕事を一緒にしたり書類のチェックなどもほぼしています。パートで時給もやすくあげるあげると言いながら全然あがらず、社員さんと違ってボーナスもなければ有給も少なく、、、なんだかなあーと感じる日々です。パートと社員の仕事の違いは少なからずあるとおもうのですが、どうおもいますか？

小規模保育園ストレスパート

たまに、職員室で電話に出る事があります。 慣れてない事もあり、ドキドキしてしまいます。 電話対応、どんな事に気をつけていますか？

保護者のつながりパート

これだけ個人情報を持ち帰らないように！ と世間は言っているのに、月末は持ち帰らないと仕事が終わりません(＞＜) 持ち帰っていることは、園長も知っているのですが、個人情報漏れなどあれば、知らんかったと言えるくらい遠目で見ています。本当は仕事時間に終わらせたいのですが、就学前の子どもがいて時短をとっている私には、時間内に他の方と同じ量の書類が書けないです。 月案、週案持ち帰りしている方、まだみえますか？

ストレスパート担任

現在、パートで短時間ですが保育士をしています。毎日、日誌や掃除のサービス残業が30分ほどあり、なかなか時間ぴったりに帰り辛い雰囲気です。30分くらい耐えるべきでしょうか？または、思い切って園長先生に言ってみるべきでしょうか？ちなみに他のパートの先生は、正規なんてもっと大変だから30分くらい仕方ないよねって雰囲気です。

パート保育士