転職に悩む

ゆいっち

保育士, 認可保育園

保育士歴10数年…現在の子ども園で5年目の50代まじかのパート保育士です。 現園では、非常勤で入職して数年後に人間関係で悩み退職せず午後からの先生(延長保育担当)に代わり3年目。全クラスフリーでどこでも入ります。 即席リーダーから雑用、保護者対応、行事制作の手伝い…支持されたら臨機応変に対応可能。 パートに変わった時は、担任になれない事、孤立感で葛藤がある日々でした。 しかし、去年から親の介護(急な休み)自身の体調(不調気味)など考えて今の働き方で精一杯…と納得。 しかし、今年に入り退職を迷っています。 退職を考える理由 ⓵パートは、パートでも同じパート保育士の中では責任が重い立場になぜかいる ②ここ数年の間に中途採用された中堅正規保育士数名の自己主張が当たり前の空気間になりつつある(私は、関わらないようにしてる)若手もそれをみて当たり前風潮に… ③パート保育士の数を減らし正規、非常勤務のみの採用枠に切り替えている(今年度から派遣、時短パート(午前中短時間)採用せず、前年度で継続なし。 パートは、早朝、遅出、夕方の時短のみ…私は、遅出(延長担当) 退職をとどまる理由 ⓵一部の職員とは割り切れば全体的に人間関係はよい 仲がいい同僚(年配正規職員)もいて悩んだ時は相談、愚痴が言える ②全体の仕事内容(全クラス、行事など)把握しているのですぐに臨機応変に対応できる、流れがわかる 自分で仕事を見つけて動ける 多分、園では便利屋さんと思われている ③主任2人は、同期入職なので相談などする時は気を遣わず話しやすい。園長も話しやすい ④転職して1からの仕事仲間作り、相談相手、加配児担当に不安、人間関係作りに不安 ⑤自給は、今年増えた、ボーナスも少し貰える、保育担当で困った時すぐに上司が対応、サポートしてくれるようになった、書類など一切なし、全園児把握して保護者の顔もわかる、性格的にフリーに向いている(サポートする方が好き) 今の、勤務時間にかわってから転職は毎年考えていました。今年、親の介護も一旦ひと段落… 自分の体調は、改善する事はないですが…いずれは、短くしていく予定(現在平均して6時間勤務) 担任に戻るのは無理だと諦めてます 体力的にも難しいかな… 自分は、この園に必要性があるのか?などいろいろ考えます。もう少し様子をみて数年後に転職活動をしようか…50歳過ぎても仕事はあるか(パートで勤務時間希望なし、土曜日勤務オッケー)? 年齢的に体力のある、経験がある子育てママパートさん中心の時間は、採用されないかな? 早朝、午後以降の時間勤務しか採用されないかな? しかし、現園の仲のいい先生、在園児に未練があるのは間違いないです。 パート…と割り切って仲の良い先生には心を開き、関わりたくない一部の先生(2人程)とは距離置きつつもう少し様子を見てもいいのでしょうか?

2024/07/11

4件の回答

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退職や転職のタイミングって難しいですよね。 私も今年の4月からパートに切り替えて働くつもりでしたが、パートなのに責任の重い配置で、延長保育担当要員に当てられたり こちらの意見は全く聞いてもらえないことに耐えきれずやめました。 パートの先生の中で責任の重荷が人それぞれ違うと不満も出ますよね。 園長や上の人たち以外とは仲も良く環境も働きやすかったのでそこだけは惜しいなとは思いますが、今はやめてストレスフリーです!また新しい職業にもチャレンジしたい気持ちも出てきて前向きに考えられています!! 気持ち的にもう少しと思うのであれば様子をみてもいいと思いますが もう限界となっているのなら辞めることも全然ありだと思います!

2024/07/11

質問主

みっくんさんアドバイスありがとうございます。 みっくんさんの配置の流れと私はまったく同じです。 私も延長担当担当の責任者みたいな立場です。 その場の子どもの数、様子をみて他のパートさんや正規職員の補助を必要とするか?しないか?の判断、保護者対応を私が任されてます。 それもいつの間にか… その部分は、苦ではないですが… 園の体制、手のかかる子、保育士不足の問題などでいつの間にか?それ以外の仕事が増えたり情報が入って来ないなどの不満が増えています。 その事は、先日、園長に話してすぐに延長の体制をかえてくれました。 私に負担がかからないように…とは言われましたが… 不満は、確かに年々蓄積されています。まだ、その不満に対して以外は、まだ限界はきてない感じです。 多分、転職する不安の方が大きいのかな? 限界は、来年?再来年…カウントダウンに入っているのは確かです。 もう少し様子をみてみます。 ありがとうございました

2024/07/11

日々の保育お疲れ様です。 業務内容、人間関係、勤務形態など、園によりけりなので、転職や退職を悩むことがありますよね。 ゆいっちさんの退職に対する考えを拝見した個人的な意見なのですが、退職を考える理由よりもとどまる理由の方が大きく上回っているようなので、一部の先生とは距離を置きながら様子見でいいのではないかと思いました。 うちの園でも、同じパートさんでも(正規もですが)仕事のできる方がどうしても業務を抱えてしまいがちなので、責任が重い立場にいるゆいっちさんは仕事を頑張られる方なのかなと思います。 責任を持って業務をしっかりできるパートさんは多くの保育士から信頼もされています。ある程度信頼や地位(?)も確立されています。 今の園では、少数の関わりたくない先生よりも仲のいい先生も多いようですし、人間関係に悩んだ時に勤務形態も変えられるような良い点もあるようなので…本当に個人的意見なのですが今の園でいいのではないかと思います😊 転職は新しい人間関係、子ども・保護者や業務を新たに覚えることなど負担が多いと思いますが、条件が合っていたり現状から抜け出したい場合にはもちろん転職も良いとも思います^ ^ うまくまとまらずにすみません💦 一意見として見ていただければと思います💦

2024/07/11

なのさんアドバイスありがとうございます。 人間関係で悩んだ時に退職を考えたのですが、園長より今の勤務時間への変更と同じクラス担任に悟られないように…配慮して貰った流れがあったり…揉めた事もありました。 悩んで泣いて退職した先生も沢山みてきました。 その中で開園時から苦楽を共にしてきた同年代の先生達の頑張っている姿、お互いの暗黙の助け合いで今日まできたのもあり吹っ切れない部分もあります。 人間関係では、自分が悩んだ時、その後も嫌な先生がいましたがそれぞれ退職や移動がありいなくなりました。その時の事を考えれば今の一部の中堅先生の振る舞いに対する我慢は、ぜんぜん耐えれます(笑) 私は、便利屋でもありますが…主任からは「〇〇先生は、なんでもこなせるから頼める(乳児から幼児まで))、」と言われたり他の先生からも「〇〇先生ならなんでも知ってる(備品等の置き場所から雑用内容まで)、仕事が早い」と言われ質問される事も確かにありますね。 去年…余命宣告を受けた親に対して急遽の勤務時間変更、休みなど無理をお願いする事も多々ありました。 5年間休まず園側の要望を聞いて便利屋で頑張っていた事で園長や主任など無理を承知で突然の有給など認めてもらい親を最後まで看取る事ができました。 介護の相談、アドバイスも教えて貰いました。 これも信頼されていたからの事なのかな?とも思ってます。 新しい園だったらクビになっていたと思います。 正直、残された親の介護問題もあるので動きずらいのもあります。 他の先生達から信頼されているのか?どうか?は直接聞いたわけではないのでわかりませんが…もう少し様子を見て考えます。 ありがとうございます

2024/07/11

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「転職」のお悩み相談

キャリア・転職

保育士の新しい働き方を知りたいです。 「フリー保育士」などとして自由に保育を仕事にしている方はいますか? 具体的にどんなことを仕事にしていて、どれくらい収入になっているのか教えていただきたいです!

キャリアスキルアップ退職

たり

保育士, 幼稚園教諭, その他の職種, 幼稚園, プリスクール・幼児教室, その他の職場

62025/10/23

みん

保育士, その他の職場, 管理職

こんばんは。私は小規模保育園で働いています。 「フリー保育士」ですが、我が園ではクラスの補助で入ったり、担任が休みの日にそのクラスに入る職員がフリー保育士になっています。。。。 自由に働くフリー保育士とはどんな感じでしょうか?

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キャリア・転職

今の職場を、今年度いっぱいで辞めることが確定です。 転職先もすでに決まっています。 先日、労働組合を立ち上げ、今度メンバー全員と、園長とで個別に面談があります。 その時に辞めることを伝えようと思いますが、流石に早いですか? 確定してるから黙っておくのも嫌だし、来年度の期待でなんか色々任されつつあるから正直いって負担です😰 クラスの主任にも「来年度は…」や「トップとして…」と言われ続けていて気持ち的にも下がってきちゃったし、 園長からも「小学校上がるまで時短取れるけど、来年はパートって働き方もある」と、訳わからないこと言われたし。 いや時短じゃなかったらなんのメリットもないとこだよここ…って感じです🙂‍↔️ と、まぁ、話は戻って、保育士してて今の時期に「今年度いっぱいで辞める」と伝えるのは早いでしょうか? おそらくですが、今年は例年にないくらいの退職者になる予感がします… 今のところ、私含めて4人は確実です。

小学校主任園長先生

まぁーたん

保育士, 幼稚園教諭, 認可保育園

62025/09/02

らい

保育士, 保育園, 公立保育園

まだ早いのでは?と思いますね💧 職場環境的にあまり良くないですよね💧 今、話をすれば、また嫌味を言われる日々になりそうな感じですよね… 確定の方々と相談してみてはどうですか?

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保育・お仕事

病院内保育園で、保育士として働いています。 今年の6月には8人の子どもがいましたが、現在は5人…年明けには3人に減る予定です。 認可保育園に入れるまでの、つなぎ?とは知らなくて、皆、認可保育園が決まったらすぐに退園し、卒園(2歳児クラスの3月)までいる子はわずかです。 院内保育園の実情が知らず、入職したので、せっかく信頼関係を築き、子どもと仲良くなっても、いつその子が退園するかもわからない、そして退園した時は本当に寂しいです。もっと、こうしたい、この子に合う絵本は〜とか、この遊びをしてみよう、と考えても、いついなくなるかわからないから長期的には見れなくて辛いです。 私は院内保育園には向いていないのでしょうか? 割り切って仕事をするしかないのでしょうか…? また、子どもが減る恐怖でビクビクしてます。 同じく院内保育園で働いている方、アドバイスよろしくお願いします。

乳児転職幼稚園教諭

はー

保育士, 幼稚園教諭, 事業所内保育, 病院内保育, 託児所, その他の職場

202025/11/28

わたあめ

保育士, その他の職種, 保育園, 放課後等デイサービス, 児童発達支援施設

お子さんに寄り添ってるからこそですよね🥺! また次新しいお子さんがきっと入園してくるはずです☺️

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話題のお悩み相談

保育・お仕事

保育士さんに質問です。 もちろん定時で上がるのが普通でそれが正しいのですが先輩や他の人たちが残っていても定時で帰り、その上書類等も終わっていない新卒の子がいます。 そのような子が職場にいる場合どのような対応をしていますか…? 本来なら仕事量を減らしたり定時で帰れるようにするのがいいと思うのですが、人手不足でそうもいかず…

認定こども園保育士

ころころ

保育士, 認証・認定保育園

52026/01/05

ほいくん

保育士, 幼稚園教諭, その他の職種, 幼稚園

お疲れ様です。 今はコンプライアンスもあり、なかなか伝えにくい時代になりましたね。 助け合う仕事であることは間違いないですが、まずは自分の仕事を終わらせることは必須かと思います。その新人が書く書類の提出期限が守られているなら何も言えませんが💦 先輩が仕事しているのに!というのは、なかなか難しい判断ですね。先輩が仕事遅いだけかもしれないし、それが終わらないと帰れないとなると、新人は他人のペースで帰る時間を決められてしまいます。 助け合う意味では必要なことかもしれませんが、それでは保育士として定着せず、退職していってしまうかもしれません。 先輩も後輩も、新人も、自分の仕事は自分ですること。勤務時間内に時間を持て余すなら手伝いにいくくらいがいいのかなと私は思います。

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遊び

2歳折り紙で凧揚げをしようと思います。 凧揚げ作りの前のおすすめの導入はありますか? よろしくお願いします。

制作

ブック

その他の職種, 学童保育

22026/01/05

ほいくん

保育士, 幼稚園教諭, その他の職種, 幼稚園

お疲れ様です。 シンプルですが、「たこ」という歌に合わせて体を動かして遊ぶことはやったことがあります。 たこたこ あがれ →体を伸ばす 風よくうけて →体をゆらゆらさせる というように、風を受けて飛んでいるイメージで遊びました!喜んでいましたよー!中には飛行機になってしまうこもいましたが(笑)

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遊び

絵本から広がった遊びや活動がありますか?実際に?歳児に〇〇の絵本を読んでいたら△△の様な遊びをする様になって発表会で披露したなどの経験がありましたたら教えてください。保育士側が計画して進めたパターンと 子どもの自発的なものまで色々あるかと思うのでたくさんの実践を聞かせて下さい。

絵本保育士

mame0506

保育士, その他の職場

42026/01/04

ゆっきー

保育士, 認可保育園

2歳児だと『おおきなかぶ』や『どうぞのいす』『3びきのこぶた』がありました。 保育士側が大道具などの制作は少し進めました。 幼児クラスでは、『にじいろのさかな』『11ぴきのねこ』など、みんなで協力して…などの内容だとわかりやすく、自発的に準備していたように思います。 参考になれば幸いです。

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しっかり切り替えられる少し名残惜しい体がついていかない早く通常ペースに戻りたいすでに次の休みを考えているその他(コメントで教えて下さい)

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