私だったら、①を選ぶかなーと思います。実際入職してみて人間関係いいかもって思って入ったらそうではなかった時、どうしよう??ってなります。 それなら少し癖がありそうな人でも給料手当充実、完全週休二日、休憩しっかり1時間 なら癖あり主任も我慢出来そうってなります。実際一緒に働いてみたら実はいい人でって事もあるし、主任の立場ならそんなしっかり1日絡みもないのかなーとも。じっくり考えて良い職場見つけて下さいね!!

継続更新してもらった後も日給(当時)の良い 自治体を探して申し込み採用され、日給の良い方を選び 後悔したことがあります(笑) 後悔はしたけど…結果、遠回りしたけど良い事に繋がったので良かったと思ってます。 納得いくように受けるのもありと思いますが焦らず 冷静になれる、さらにステップアップを目指すくらいの心構えが必要かな？と思います。 公立非正規でしか探してなかったのに偉そうなこと言えませんが💦

先生同士の関わりや対応を一番よく見る様にしました💦 それでもわからないところも多いですが、、 やはり人間関係大きいなと思います。 私は見学だけではなくボランティアの様に1日過ごせるのであればお願いしていました！！

6月から保育園のパートで働いているのですが、最初は辞めるつもりはなく、旦那の転勤があるまで続けるつもりでした。 しかし、最近になって園のよくない面が色々と見えてきて、最近辞めようか考えています。 既に退職を考えている職員が多くいるので、早めに管理職には伝えた方がいいと思い、今年中には伝えるつもりです。 新卒の頃4年働いた園を辞める時は、夏ごろから辞めることは決めていて、秋頃園には伝えました。

私の園ではクリスマス会でサンタクロースが登場します！ クリスマス会はホールにみんなが集まるので、その隙に各クラスに大きい袋にまとめたクリスマスプレゼントを配ります！ クリスマス会では序盤にサンタに退散してもらい、クリスマスプレゼントを各クラスに配ってからお空に帰っている設定にしています！ なのでサンタが退散後に、職員からの出し物等で時間を稼いでいます！