はぁ…もう限界です…私はこの園に今年の6月末から働きだしています。仕事...

あみ

幼稚園教諭, 幼稚園

はぁ… もう限界です… 私はこの園に今年の6月末から働きだしています。 仕事内容は年少補助… しかし年少補助よりも園の雑用が多く重労働の毎日です…腰も強く無いので何キロもあるものを持ち運びさせられるのはしんどいです… 今日の事を少し愚痴らせて下さい… 今日、保育終わりに年少補助ですが運動会の年少の競技内容を任され図面にする仕事をしていました。 そうすると、突然、年中組の先生が急に年中クラスの名簿(20人程度)を渡してきて「ちょっと今から確認してください」の一言のみ。 言われるがまま職員室に行くと上の理事の先生がその年中のクラスの名前を早く次々と言っていきます。呼ばれない名前もあります。最初は追っていましたが16人程度の名前を言われ追えませんでした。 突然の事もある上、見慣れない年中クラスの名簿です… 追えなかったのでもう一度復唱をお願いしました。 そうすると、イラッとされたのか余計に名前を言うのが早くなり聞き取りにくく混乱してしまいました。 そうすると、他の先生からも「どういうことですか?」「誰が聞き取れなかったのですか?」と意味のわからない圧力をかけられ泣きそうでした。。 それでも、一発で聞き取れなかったのを謝罪しました。そもそも何の為にその複数の名前を呼んでるのかも私は理解できていませんでした。後から分かりましたが… 理事の先生はそんな私に憤りを感じられたのか、「意味が分からない」とずっと怒ってきました。 私も意味が分からないです。 突然見慣れないクラスの名簿を渡され淡々とした口調で複数の名前を言われチェックするという意味が… そして2回目言ってもらう事をお願いしたら1回目よりもめっちゃ早口になって余計分かりづらいし… そもそもその名簿を紙にして担任がその紙と名簿をみて誰がいないか確認すれば良いのにと… 急に言われて急に早口を理解しなくちゃいけなくて… 私がこの仕事向いてないのでしょうか… 私はゆっくりした性格なので、すぐに適応できる人材を必要としている職業は向いていないのかと悩んでいます。 正直なお返事頂けると嬉しいです…ㅠㅠ

2020/09/03

26件の回答

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理不尽ですよ…意味がわからないですよ。読んでいて腹が立ちました。 あみさん。 頑張らなくていいですよ。限界なのが文章からわかりますよ。体を心をあみさんを大切にして下さい!

2020/09/03

質問主

お疲れ様です‼︎ ポテトさんお返事ありがとうございます🥺 やっぱり意味が分からないですよね💦 私がバカなだけかなと… いや、バカなんですけどね(^^;; 理事の先生と園長先生は大先輩ですがそのほかは私よりも若い年下の先生ばかりで恥をかきました。。 もう誰にも相談できずココで話聞いてもらえて嬉しいです… 優しいお言葉ありがとうございます💦

2020/09/03

そんなことはないと思いますよ。 むしろつよいですよ。そのような状況になっても、辛い気持ちがあっても仕事に行かれていますし。理不尽や高圧的な態度をとる人にはできないことです。そういう人は、一生かかっても自身がより酷い状況に立たされなければ、相手の気持ちを考えようとすることすらありません。 読ませていただきましたが、ちゃんちゃらおかしいです! 理由もなしにいきなり投げ捨てるように仕事を与え、どうしていいかわからない人に対してわざと困らせているようでしかない。 これは、もはや身体的なものはなくても精神的にとても辛いこと。 だからね、仮病なんかじゃないですよ。 親世代といったらなんですが、何があっても仕事には行く、ある程度体調が悪くても行く、そんな風に言われてきた時代だと思うことがあります。 ですが、今の時代は働き方も見直され、パワハラセクハラとなんでも、ちょっとしたことでも訴えられる世の中になりました。 それがいいのと悪いのと様々ではありますが…なので、精神的に辛いものは、人間やはり仕事をする上で心の状態って大切ですから。 休む休まないは、自分自身が決めることであると思いますよ。 だから、無理を選ぶより、気持ちが少しでもふっと軽くなるほうを選ぶことが、自身にとって必要なことではないかと。 だって休みなんて考えてみてください。 この日は有休とって遊びに行こ〜!みたいに自由じゃないですか?遊びは自由なのに、辛いときに無理に頑張る必要ある?って僕は考えてしまいます。 だから、少しでも辛いとき、しっかり理由があって休むのは、ズル休みでもなんでもないわけだし、休みやすい環境にあるといいですよね… そんな園があったらいいな。 中には有休申請出してないのに、体調不良ですってその日の朝に休みにして遊びに行ってた職員が過去にいましたよ。 クソムカつきましたけどね笑 そう、あなたはそういう人なのねって、とても残念に思いました。 でも本当に、内容を見てたら理事からひどいようですね。 されたことやあったこと、辛いとは思いますが、書き出してみるのもいいかもしれません。 今の時代に、不向きなことをしていますので。 古き悪きものが、どうやらあるみたいですね…全然、途中退職を考えられてもいいのではないでしょうか。 やはり、通勤の時間にいろいろと考えてしまいますよね…時間があればなおさら。 無理をしてお身体を壊される前に、逃げたっていいですよ。 あと、仕事には向いているというか、早口の必要がありますか?という話。 なんでもテキパキ仕事ができるのがいいの?でもね、よーく観察してみてください。子どもとのやりとりを特に。 大人と関わる仕事がそんな感じの人は、子どもとの関わりはいい印象を受けないことが過去を振り返ってみても多いです。 どこか、欠けているところがありますよ。 僕たちは、子どもと関わる仕事です。 特に大きな成長段階にある年齢。 ゆっくり丁寧に関わることがいかに大切か。保育時間が長い子どもこそなおさらです。親では与えられないものを与える、保育者だからこそ与えられること、教えられることが必ずあります。 厳しくしていれば立派ですか?キビキビテキパキしていれば立派ですか?早口を一回で聞き取れたら立派ですか?いいえ、勘違いです。 人間同士のやりとりなんだから、相手のことを考えて関わるべきです。 すぐに適応できる人材がいたとしたら、それは自分勝手に進めていくような人でしょう。飲み込みが速い、でもどこか見落としているところがあります。ゆっくりでも、丁寧にみたら、気付けることがたくさんあります。 子どもって、わたしのおはなしをきいてくれる先生、わたしが泣いてるときに大丈夫?どうしたの?って寄り添ってくれる先生、よく笑ってる先生、楽しそうに遊んでくれる先生、頑張ったら褒めてくれる先生、ぼくわたしをよく見ていてくれる先生、気持ちをわかってくれようとする先生…考えたらいろいろありますね。 そんな先生がいたら、子どもは安心して過ごせますよね。 大人だって同じですよね。 個性があります。ゆっくりな子どもは、待ってあげたら何か発見がある。 大人も、人によって得意なことは違う。 だから、いいところを探そうっていうんでしょうね。 僕もゆっくりしてます。急いで何かすることは苦手です。だから、やりません。 それを求める場所ならば、求められる場所にいずれ行こう。そう思っています。 以上です、なんか長いしいろいろ話が転々としたので読みにくくてすみません。

2020/09/05

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うちの保育園は夕食提供を行っています。が、それがあるからか朝ごはんを持たせて「食べさせといてください!」とバタバタ仕事へ行く保護者の方が増えてきました。 園の方針としては、家族で食卓を囲む時間を大切にしてほしいため、園だより等でお知らせを考えています。 どんな内容だと伝わりやすいでしょうか?

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m55unagi

保育士, 幼稚園教諭, 幼稚園, 認可外保育園

42026/06/06

kou

保育士, その他の職種, 認可外保育園

現状は受け入れてしまっていて、今後は園の方針で自宅で食べさせて欲しいのであれば、しっかりと告知するべきなのではないでしょうか。 園だよりの一部としてお知らせするよりも、別途しっかりと告知し、今後は受け付けないことを伝えないと、職員によって対応が曖昧になると思いますし、現場はより困惑と忙殺されしまうと思います。 園長にしっかり確認を取り、今後は受け付けません、としたほうが現場の負担は軽くなると思います。 そもそも朝ごはんもというのは有り得ないと思います。夜ご飯提供のうえということは、子どもは家族で食卓を一切囲めないということですよね。

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これまで「ジャングル」「水族館」「ハワイ」「果物」など、テーマに合わせてゲーム・制作・出し物・おやつを統一して夏祭りを行ってきました。今年は新しいテーマに挑戦したいと考えているのですが、子どもたちが楽しめて広げやすかったテーマはありますか?実際に行った内容やおすすめのアイデアがあれば教えていただきたいです。

夏祭り内容行事

りりり

保育士, 幼稚園教諭, その他の職場

22026/05/11

mikku.

保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園, プリスクール・幼児教室

「宇宙」「オリンピック」「世界地図」「関西万博」などをテーマにした際は特に子どもたちが喜んで取り組んでくれていました。 歌や絵本の世界をテーマにしたこともあります♪とてもおすすめです。

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10月に保育参観を予定しています。 そこで、0歳児ができそうな参観の内容案を考えていただきたいです。 1歳児担任の頃はお店屋さんごっこや小麦粉粘土を親子でして過ごしました。 音楽が好きな子たちなので、音楽を流しながら軽く体を動かせるような活動もいいかな?と思うのですが、あまり案が浮かばなく…

おみせやさん楽譜保育参観

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32025/09/12

かんちゃん

幼稚園教諭, 幼稚園

満3歳児なほで、大きいですが、チェッチェッコリは玉入れの歌で定番ですが、小さい子達が真似っこしながら動くのはとても可愛いです。本来玉を入れるところを親子で手を繋いで歩いてもらうに変えたり、真ん中にカゴを用意してそこに親子で物を入れに行くとかも楽しそう。音楽が好きなら色々とやれそうですね!ダンボールの車や、船などを作って親子で音に合わせて引っ張ってもらうとかもできますよね。 小さいとできることが限られているので考えるのも大変かと思いますが、素敵な時間になるといいですね。

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キャリア・転職

四月から、今の保育園でパートとして勤務してるけど園に馴染めない。 前勤務してた園は8年続いたのに。。 うまく動けない。 なんでこんなに馴染めないんだろう。。 先生達はいい人達だと思う。 でも、保育士同士ヒソヒソ話す姿もチラホラ見て何か感じ悪いし、気になる。気にしないようにしてる。 休憩中とか話の輪に入って話す時もあれば、話したくない時、不慣れからか、人見知りで、喋れない時がある。みんなでワイワイ話してすごいなって思う。 会社内の働き方改革か、来年から、扶養内は106万だけになるらしい。社保に入るなら週5にしなきゃいけないみたい。。。今の自分は、まだそんなに働けない。。 子どもはかわいいけど、毎日体痛いし、疲れました。 毎朝、仕事いきたくないなーって思ってしまう。 他の職場を探そうかな。甘えでしょうか?

転職パート保育士

すー

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すーさん はじめまして! まず気になったのが社保の件です。 法律で以下のように決まりました。 賃金要件(106万円の壁)の撤廃:2026年10月より、月額8.8万円以上の賃金要件が撤廃され、週20時間以上等の要件を満たせば加入対象となります。 企業規模要件の段階的撤廃:現行の「従業員数51人以上」の要件が10年かけて段階的に引き下げられ、2035年10月には実質的に全企業(1人以上)へ拡大されます。 従業員数がこの条件より少ない法人?でしょうか? 合う合わないは誰にでもあるし、それを早い段階で見極めることも必要だと思っています。 ただ分析だけはして欲しいなと思います。 何が合わなかったのか。 次に同じことにならないためにちょっと考えてみると良いかもです😊

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保育・お仕事

皆さんの園のカリキュラムで少し変わった内容のものなどあったりしますか⁇ うちの園では、茶道・パソコン・読書会・お茶会(年長女児のみ)・乾布摩擦(年中組以上児が体育の時間に体操服の上から行っています)があります。 ユニークだったり少し独特なものなどがあれば知りたいです♪

カリキュラム幼稚園教諭保育士

mikku.

保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園, プリスクール・幼児教室

22026/08/08

ぽんた

保育士, 保育園

まりつき、コマ回し、竹登り、木ウマ、鯉つかみ、跳び箱、などなど。。 とにかく変わったことが多いです。 そもそも、毎日外遊び。熱中症アラートなんて関係ない。(日陰作りや、水撒きなどで工夫はしていますが。。)

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行事・出し物

秋に運動会があります! 年長組のダンスでBIGBANGのBANG BANG BANG 踊ります! バンダナを振ったりしようかなと思ってます。 他におすすめの演出ありますか🥺?

運動会5歳児

dokudami

幼稚園教諭, 幼稚園, 認証・認定保育園

12026/08/08

hoihoi

保育士, 保育園, 認可保育園

運動会のダンスでBANG BANG BANG、かなりかっこ良いですね!! サングラスは歌の雰囲気にも合いそうな気がします😎

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人間関係が違う🤝保育の進め方が違う👶働き方・残業など時間の違い⏰保護者の雰囲気が違う💬給料が違う転職経験なしその他(コメントで教えてください)

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