経験ありで50代で復帰、未経験で50代の臨職がいた時期があります。 同じ50代でも20代で2年ほど経験した…全くの未経験では 動きなど色々な面で違いが多すぎました。 未経験の臨職は、正直 足でまといでした。クラスに入ってほしくなかったです｡ 公立なので正規を早期退職して臨職…定年まで働いて、再任用か臨職。の先生もいます。 体力、身体的にも大変そうですが楽しそうです。

週20時間以上でしたっけ😅？ 月60何時間でしたっけ？😅 それ以上の勤務じゃないと、保育園は預けられません😅 幼稚園に預けて働くがいいけど、 延長保育になったら、 専業主婦と同じ1号認定？とかだと、 パート代ほとんどの金額支払わければならないので😅 給料が無駄です😅 忘れっぽい人は、非常勤の、正社員サポートより、 正社員や、フルで、ほぼ出勤していたほうが、 周りのコミュニケーションもとれるし、 たまーに出勤するより、 そのほうが働きやすいですよ！ わたしは、デイサービスで正社員勤務してましたが、たまーに、自分の出勤したい日指定して、出勤できる デイサービスの保育士してます☺ 小さい子ではないので、 久しぶりー！って感じで、 人見知りもなく、 ただ、１日遊んで終わりです！☺ 職場環境もよいです☺

いやいやいや！りぶさん、私は7園経験していますが、どこも妊娠希望なんて伝えていませんよ😅あなたの園と、一部だけです。園側にとって、必要な情報かもしれませんが、妊娠希望報告が保育士の義務ではありません。あくまで妊娠は自然な授かりものです。奇跡の話ですよ。友達や家族にでさえ、奇跡の希望話なんてしないですし。 　よって、仕方ない話ではないです！そんな報告しなくて大丈夫ですよ🙆‍♀️

私は会計年度職員で16年やっています。 子育てもしました。 そんな中、2〜3年の正職がキャリアアップ研修に行くのを見て、育ててもらうんだなぁ〜とつくづく感じています。 現場では、まだまだなのかなぁ…という場面をみかけます。 研修でなにをお勉強してきたのかな？ とふと、思うことがあったりします。 そんな中、上からモノを言われたことがあり、つい、 「この子どものこと、わかってる？」 と反論したことあります。 研修受けたからって、そんな立場に立とうとする若手に正直腹がたちます。 スミマセン。 本題から、外れてしまいました。

お子さんの年齢にもよりますが お子さんが、成人されて、 自立しているかたは、 正社員で来てました☺️

私の職場はモンテですよ！ 基本は子どもたちが知らないことをすぐに教えるのではなく、一緒に活動する中で子ども自身が物事を考え発見できるようにしていく園です。非認知能力を伸ばす保育をしていますよ。 普通の保育園とは大きな差はありませんが、保育園から活動の資料が配布されるのでその時間も作らなければなりません。（毎日ではないです。）