仕事行きたくないな、休みたいな、頭が痛いと思っても有給が少なくて休めないこの現状… 毎日頭痛に襲われていてしんどい時間、なぜ良くならない自分の身体💦頭が痛いと37度前半出るし、眠くなるから動けないけど動かないとぼーっとしてしまうと怪我やトラブルにつながってしまう月齢を見ているからやばい。どうしたらいい？

有給0歳児正社員

私の保育園では、有給が「全休」「半休」の2種類あります。 そのため、例えば3時間ほど勤務した後に、子どもの体調不良などでお迎え要請があった場合、 ・全休を使用する ・早退扱いで給与がマイナスになる のどちらかしか選べません🥲 ご迷惑をおかけしているので申し訳なさもありながらも…子育てをしていると急なお迎えもあるので、毎回悩んでいます。 みなさんの勤務先でも同じような感じでしょうか？

有給保育士

こればかりは仕方がない…のは、わかってはいるんですけど😓 先週からの息子の様子です。 ・９月16日と17日 →37.5〜37.8の発熱で休み。 　熱もそこまで高熱ではなかったので検査なし。 ・9月22日 →朝から目が開かないくらいパンパンに腫れが酷かったので、休みをもらって眼科に行く。 　アレルギーとのことで点眼をさして夜から目の腫れがおさまる ・９月２３日の今日。 朝は熱もなく機嫌良く、食欲もある。 なのに、いま触ったら「熱くね？」とのことで検温すると、38.２ありました😱 機嫌はいいんです。 いまもコンビカー乗り回してドリフトしてるくらい。 あれー？ RSやアデノだった場合もう少しぐったりしてますよね？ 休むのはいいんです。 今年度退職するので、有給消化として使っていると思えば。 ただ、今週の土曜日に七五三の撮影があるのでそこに焦る親です😓 仕方がないとわかっていながら、気持ちが落ち着かないです😓

アレルギー有給退職

職場でドライブスルー登園が始まろうとしています。 様々な問題や課題が解決されていないのに、始めようとしている園長に腹を立てています。(愚痴ですみません。) 皆さんの職場では、 ・車から降りる時は保護者が降ろす？保育士が降ろす？ ・玄関から保育室までは見守る保育士はいる？ ・乳児の支度は普段保護者にしてもらってますが、保育士が朝する？帰りに次の日の支度をしていってもらう？ 時間は保育士の人数が増える8:30～9:00の間 玄関前に車をつけて保育士2人が対応することしか決まっていません。 そもそも土曜の振休等で人数が足りない曜日があって ドライブスルーを始めるなら毎日しなければならないと思うのに、、、本当に納得いきません。 参考にさせていただきたいので、ご回答宜しくお願いします！！

登園保育室園長先生

保育士として働いている方に質問です。 下痢や発熱などの体調不良時の登園・降園基準について教えてください。 例えば、 ・下痢は何回でお迎え連絡をするのか ・どのような状態になれば登園可能と判断するのか ・嘔吐や発熱時の対応 などは、園独自のマニュアルや看護師の判断に基づいていますか？ それとも担任や園長などの個人的な判断が入ることも多いのでしょうか？ 園によって違いがあるのか気になっています。差し支えない範囲で教えていただけると嬉しいです。

クラスづくり安全登園