えがお

お疲れ様です。 なんだか寂しい気持ちになりますよね。。 相手にそう思わせてしまう態度をする人ってどうなんだろうといつも思います。 えがおさんもあともう少しの辛抱と開き直って気を楽に楽しく過ごして下さい‼︎

そういう しんどい子 ごくまれにいますね…保護者に園様子を伝えて、お家の様子も聞いたりしています。必要であれば 個人懇談をしています。

女性が多い職場では大なり小なり 色々ありますね。 社会に出て本当人間関係て難しいなと感じます。 学生の頃は気が合う友達が集まっているだけでしたが、仕事となるとそうはいきませんもんね。 毎日色々とあり自分の中で煮え切らない事が沢山ありますが、 それも仕事のうち給料のうち！と なんとか割り切って毎日頑張っています。 そう思えない事も沢山ありますが。

みなさん、様子うかがってるんですかね。 えがおさん、率先して帰りましょう！ 園内研修、うちはなるべくソーシャルディスタンス保ってやってます。 流行がひどい時は、園内でzoom使ってやってました。 提案してみてはいかがでしょう😌

後輩に言われたら凄い嫌だけど、書類チェックは当たり前だし、『知らなかったんですか？』と言われる前に、先輩なら『声かけられてないけど、担当なら書類だけじゃなくて声かけとくものなんだよ』って教えるとか……。 いや、新人後輩関係なく、『自分で気にするのは当たり前だけど、声かけられたらいいね』って問題ですね…。 それは、保育の仕事以外でもそうでしたよ。根っこは思いやり。『よろしくお願いします』という気持ち。 『知らなかったんですか？』という言葉には敵意があるけど、そうやって言われて責められて教えられてきたんだろうな、という、この世界のあるある………(*_*)

有休を毎月 きちんと取れる職場の場合、10日の有休をキレイに使いきれますが、自己申告、自分交渉の職場だと取り切れず流してました。 非常勤の今も毎年、持ち越せない分の有休、何日かを流してます。 法に触れるかは、分かりませんが自己責任か仕方ないと私は思ってます。 年度末、3月に6日まとめて有休を取るのは無理なので3日も取らせてもらえるだけありがたいですよ。

全く同じです！ 1人だけ、やや意地悪？くかつ口調もきつい先生がいて…若い先生たちはみんなその先生が苦手です…。 他のメンバー同士では、割と円滑な気がします^ - ^

勤務園ではパートが担任を受け持つこともありますが、必ず仕事を勤務時間内で終えることができるように正職の先生が配慮してくださっています。書類作成なども保育中に抜けて書き代わりにフリーが保育の補助に入ります。線引きはきっちりされている方だと思います。時間給で働くパートと違い月給が保証されていてボーナスもある正職がパートのカバーをすることに私は賛成です。

あまり無理なさらない方がよいと思います。 メンタルでお休みする方は少なくありません。それだけ保育という仕事の大変さがあると思います。 お医者さんが書こうかというのであれば、それがタイミングのように思います。 すぐに退職ではなく、休職制度があるならば、それを利用してゆっくり休んでから復職するか、退職する決めても遅くないように思います。

答えになるかは分かりませんが、 私もいちごさんと同じ年代でもあるのでコメントしました。 私はせめて3年は頑張ろうと思いましたが、2年目途中で鬱になり退職しました。 私は前の職場しか知らなかったので、「どこもこんな感じで、みんな大変なんだ。私だけじゃない。」 と思っていました。しかし、転職してみるとそうではないことに気づくことができました。園によって本当に違います。 私は正社員として働くのは復帰後すぐには難しいと思い、今はパートで働いています。自分ひとりで見学しめ決めるのは無理だと思ったので、保育士の転職サイトを使って決めました。(一度登録されても良いかと思います。働きながらの登録でも全然大丈夫なので。) 大変なこともありますが、以前よりも楽しく余裕をもって働けています。 文章から見る限り、いちごさんは子どものことを考えられてとても素敵な保育士さんなんだなと思いました。 向いていないなんて思わなくて大丈夫ですよ。 必ず、状況は変わります。 一歩踏み出されて良いと思いますよ。自分を責めないでくださいね。

最短3か月(試用期間)で辞めたことがあります、笑。試用期間が終わり社員に切り替わる際の条件が最初に聞いていたのと全く違くて、話し合ったけれど解決しなかったためです。 話し合いをしている2週間も仕事は通常通り続け、試用期間終了とほぼ同時に辞めました。 法的には2週間前に伝えれば退職できるとなってますが、1ヶ月以上前には伝えるのが常識かと思います。また、園側が退職させないということは法的にも出来ないので、必ず辞められると安心していいと思います。 とはいえ園の事情もあるでしょうから、もし延長をお願いされた場合に備えて「ここまでが限界」というところはしっかりと決めてから退職の申し出をした方がイイと思いますよ。 円満退職できるようお祈りしてます。

『保育士ワーカー』さん『保育士バンク』さん『保育のお仕事』さん登録しています。 登録したばかりの頃はいい求人があればいいなぁぐらいの気持ちだったので連絡がややしつこかったように思います😵 『保育士ワーカー』さんからは数箇所求人紹介をいただきました。 見学の日程等の調整をしてくれるとのことでしたが保育園さん側から転職サイトを仲介せず直接やりとりしたいとのことだったので途中からは自分でアポを取っています。 『保育士ワーカー』さんの担当者さんは丁寧な方で好印象でした😌

お疲れ様です。 こちらは期限を守っているのに、、 主任や園長はうちもマイペースで 周りからは私の提出が遅いのでは？と言われることが私も度々あります。。

私が楽しかったのは2歳児と5歳児です。 2歳児は吸い取り紙のように吸収していくときで可愛くて楽しかったし、5歳児は心が育っていくときで心が通じ合う喜びも感じられたので… 2歳児には忘れられちゃうけど大人になってからも繋がっていけるのは年長5歳児ですね。

私の園は3月の初めに発表がありました。 新年度の4日前は大変ですね😱 4月のおたよりや月案、お部屋のレイアウトやロッカーなどの準備、担任同士の話し合いなど色々やらないといけないことが沢山あるのに💦💦 保護者には4/1発表ですが、職員には早めに発表して欲しいですね💦💦