「感染症対策」のお悩み相談（11ページ目）

施設勤務ですがコメント失礼いたします！ 私の施設でもコロナが増えてきており、以前来所自粛のお願いを電話でしたことがあります。 やはり何があっても預けたい！(保護者の方の負担が増えてしまうため)という方は一定数いますが、8割ほどの方は自粛していただけました！

室内でしたら薬をまく、さされているのを見つけたら薬を塗るのは、当然対応します。 しかし、虫刺されは仕方ないというのがうちの園の考えですね！砂場遊びや水遊びをしていたら、蚊が近寄って来るのは当たり前で噛まれることだってある。これは自然なことなので、保育士の対応で完全にシャットアウトすることは不可能なことだと考えています。蚊に刺されることでアナフィラキシーやアレルギーを発症する子には、個別で対応しますが、それ以外の子には気づいたら薬を塗りますが、気づかないこともあるので、保護者にも特別伝えたりはしません。

熱の場合は、事務所でお迎えを待ちます。

保育　毎日お疲れ様です。 陽性者が一人でもクラスにでたら　誰がコロナとは特定はせず　○○組にコロナ陽性者がでました。濃厚接触者はいません。なと　きちんと　連絡しますよ。 コロナ陽性になった場合は　必ず園に連絡ください。と保護者の方にも　お願いしていますよ。

大規模施設なので 0、1歳児クラスライン、2歳児クラス単独、幼児クラスラインで分かれて朝、夕 過ごしてます。私たち2歳児クラスは 保護者が陽性や体調不良で子どもの人数は少ないです。でも 体調不良で休みの先生、夕方パートさんが休みで早勤の先生以外 残業です。 職場自体が人手不足なので 職員の欠があっても事務所からのカバーはありません。

市町村によって異なると思います。 園に基準は知らされてないんですか？

職場で抗原検査をしてマイナス…でも PCRを受けたら プラス…ということが実際 ありました。抗原検査は やるのが早すぎると マイナスと出ます。抗原検査はPCRのかわりの簡易検査キットで 信用性が無い、薄い イメージがあります。 なかなか 予約が取れなくてもどうにかして病院でPCRを受けるのが1番 信頼できると思います。

働く場所はどこでも流行っているかと思います。 コロナを避けたいのであればやはり人と接触を避けられる場所かと。 意外に保育や教育関係の人は自分自身に免疫が強くなってかからない人多い気がします。 私はインフルエンザは一年目以降かかってません。

保育士の資質の向上の為に研修の大切さは重々承知しています。研修の開催に関しては国や自治体がコロナの状況を考慮して決めるので、やるとなったら感染対策をしっかりして受けます。 しかし、極力オンラインで済む内容のものであればオンラインでするべきかと考えます。

あくまでも自粛要請なので、お休みできるのであればご協力ください！って感じだと思いますので仕事であれば必ずしも休む必要はないと思います！コロナが流行り出した頃は要請でもかなりの方がご協力くださってましたが、コロナ慣れやそろそろそんなに休めないよという方も増えているので休園や学級閉鎖にならない限りは登園してる子が多いです！ （現在は離職していますが、最近まで働いていたのでその時の様子です）

あと一ヶ月で産休なのですね！コロナが流行り始めると不安ですよね…😭 知人が細菌コロナ感染したのですが、その人は発熱で39℃出ていました💦 PCRの結果が出るのに2日かかってしまったのですが、先にやった抗原検査は何故か陰性だったようで…不思議がっていました😅 二日くらいは熱とだるさで辛かったようですが、その後は暇してました笑 子どものコロナも発熱が多い気がします💦少し前に流行っていたオミクロンでは乳児は胃腸炎のような症状で発症している子もいましたが💦 お体に気をつけて無理せずお過ごし下さい😊

同じような疑問が私もあります。 発熱と、24時間経過の登園は行政からの依頼文書があり、保護者もだいたい聞いてくれますし、園としても説明しやすいです。 ただ、検査依頼については、行政のスタンスは強制できないとしているので、それに従ってます。 園では、強制はできないとしつつも、限りなく強制に近い勢いで協力要請という感じですね。 なので、文書化していません。 ので、トラブルにもなりやすいです。 ただ、やはり、明らかに集団感染に繋がりかねないと懸念される場合は、本音として検査をしてほしいので、丁寧に辛抱強く、すぐに検査してくれる病院や機関をお伝えしたりして、お願い？説得？しています。 園には看護師がいないので、保育者があくまでも、お互いの安心のためですというニュアンスで上手くお願いするのが大変です。 これは、保育者がコロナではと怪しい時も、病院受診や検査を依頼するのは同様です。咳してる人がいて、本人は花粉症の咳ってしぶってたけど、園が何度も検査をといい、受けたらやはり陽性だったりということもあったので判断が難しいし、何度かトラブってます。

基本行政に従うです。 私の地域の自治体は、よほどでないと閉めない方針で、保育者が足りなかったら保護者に登園自粛依頼して、出席人数減らすなどして、休園、閉鎖しない方針なのでそれに従ってここまではなんとかやってきています。 近隣の園は、まわらないと園判断で休園や学年閉鎖をしています。園内でコロナが出たら行政の保育課に状況報告し連名文書を保護者宛にだします。ホームページとかには出さないです。

毎日　お仕事ご苦労様です。 感染対策　大変ですよね。 本当に今　RSウイルス流行ってますよね。 感染対策としては　基本的な事くらいしかしてませんよ。 園に入る時は　非接触型の体温計で保護者は検温。 消毒。（玄関に　顔認識して熱を測るものが2台置いてあるので　検温してもらっています。） あとは　こまめな　手洗い。 換気は　窓を開けて　クーラーをかけてる　とかですかね。

お疲れ様です(*^_^*)以上児であれば各自水筒を持参してもらって自由遊びの時間に好きな時に水分補給できるようにしていましたよ(^^)未満児はそれが難しいので、水分補給の時間をこまめにとっていました。

こんにちは！ 私の園は指定のTシャツがあるので、コロナ云々抜きで着替えます。でも、作業パンツを通勤ではいてきても、はきかえることはしていません。 上に、エプロン等しているなら問題ないと思いますが… 着替える園も、もしかしたらあるのかもしれませんね。 あるパートの方は、行き帰りに洋服にアルコールを振り掛けていましたが💦

毎日の保育、お疲れ様です。 保育者は活動中もマスク着用しています💦 うちの園では保護者の希望によって 園児のマスク着用を決めています。 屋外活動では、 状況を見て園児のマスクを 外したりといった対応ですが その対応も保護者と相談しています💦

私も一応黙食となっていますが、話してますね 、、。しかも狭い！人数少なくする為に、乳児の先生は各保育室でとっていますが、休まらないという声も出ています。広さがあるところで食べれるといいのですけどね。

初めまして！ 私の保育園では去年からスイカは給食室で調理師の方が切ったものを配る方になりました。 今年もこのやり方になるみたいです。

私の場合は傷病手当にはならず、普通に休みになりました。ただ、病欠にはなったので、有給は使わずにすみました。なるのであれば、教えてほしかったなぁ、、、

黒は子どもから怖い印象を持たれるからといってうちの園でも推奨していないです！ どうしても急遽必要で、コンビニに寄ったら黒しかなかった！などという場合には理解してくれますが、結局その日は園にある予備を1枚貰うことになりますし、翌日からの分は他の淡い色(白、ピンク、ベージュ、水色など)を用意しなければなりませんでした。 それからはスーパーに寄った際は白の不織布マスクが箱で意外と安く売っているので、ストックがなくなりそうなときは買い物ついでに購入しています。

乳児は手洗いとこまめな水分補給、幼児は手洗い、うがいとなるべくマスク着用の声掛け(外遊びでは外す)、保護者はマスク着用と消毒、検温して37.5度以下じゃないとお迎え来ても入れないです。 保育者も同様で、37.5度以上は勤務できなくなります。毎日ピューラックスでの壁、床の消毒もしています。 37.5度以上でなくても、熱が続けばPCR検査をするよう声掛けもしています。

良くなったと感じるところは、業務が効率化?されたところです。 不要な集まりがなくなったり、本当に適切な年齢だけが行事に参加するように変わったことです。 変わってしまったマイナス点は、やはり行事への参加の保護者が制限されてしまうことです。

明確な何度以上出勤不可、のルールはうちはありません。 個人差があり… 私も生理前など、体のあれで 体温高めが普通にあるので… 個人に任せている感じで 自己判断となっています。 ただ、少しでも不安な時は 休む、が鉄則です。

施設勤務ですがコメント失礼いたします！ アルコール消毒や塩素系消毒液を薄めたもので拭き掃除をしています！ 子ども達が頻繁に触るところは毎日変わらず消毒しています！ コロナ第7波という事もあり、個人的には消毒の頻度は減らしたくなかったのですが、週2の消毒に変わりました🥲

胃腸炎、辛いですよね、、、 お迎えの電話のルールはわかりますが、預かる上での基本ルールはないのでしょうか？ 小規模とはいえ、集団にはかわりありませんから、ある程度、体調不良の子どもを預かる基準などがあるかと思います… 経験上ですが、同じような保護者の方はいらっしゃいました その場合、一度お子さんをお預かりしますが、その際しっかりと家庭での状況を聞き、「今回はお預かりしますが、もし本人の体調が悪化したり、お腹の調子が悪く食事を食べられない、遊べないほど機嫌が悪い、などありましたら、連絡致します。その時は早めのお迎えをお願い致します」 と伝えていました。 また、お預かりしたその日に電話することなく(例えば、下痢の回数が1回だから電話しなかった。)過ごせても、お迎えのときに、園でのお子さんの体調(熱はないが機嫌が悪い、お腹の調子もよくない)をしっかりとお伝えし、 お仕事でお休みできないことへの配慮をしつつも、園のお預かりの基準(基本は、元気で健康であること。病み上がりや体調がいまいちというときは要相談。おうちで保育できる保護者がいないことを確認し、保育園でお預かり、もしくは、病児保育、病後児保育を紹介。)をお伝えしています。 私が0歳児の担任をしていた園ではそうでしたが、園によって方針や基準ほ様々ですので、一度ほかの職員と確認をしてみるのをおすすめします そして、お子さんの体調が悪いときって、保護者も疲れていることが多いです。仕事や普段の子育て、家事でも大変なのに、子どもが体調を崩すと心配や不安も出てきてより配慮が必要になるので、本当に大変！いつもの倍は疲れます なので、そこの気持ちに寄り添いながらお話していました また、体が弱っているときは、集団の中にいると感染リスクが高まることもお伝えしていました。(お互い様なんですけどね。うつすリスクもうつされるリスクも上がるから、、、) 保護者って、意外と園でのリスクには目が向かないものなので、そこをお伝えするのも大切だと思います そしてなにより、先生自身がうつらないように、身体にお気をつけくださいね^ ^

靴下以外は着替えています。 靴下は、退勤の際に履き替えます。 マスクについては、そのまま使用していて1日1まいか、2まいです。 マスクまで気にしていると…じゃあ髪の毛は？などとなってきてしまうかなぁ?と思います…

私の勤める保育園はありません。 なので、体調不良の人は各々病院で検査を受けて、陰性を確認してから出勤する形です。 安心だけど…不安も大きいと言った感じですよね（ ; ; ）

幼児クラスはパーテーションをしています。 大人は廊下で食べてます。 私は2歳児クラス担任です。大人は子どもたちから離れた場所、廊下で食べてます。

陽性になった子と同じ テーブルで食べていた子を濃厚接触者 扱いにしました。