「妊娠」のお悩み相談

3歳児担任をしています。 発達グレーの子の対応、保護者との関わりについて相談です。 ★1歳児より入園。その時から、保育士目線で、あれ？ちょっと個別対応が必要な子かな？と様子見。 ★2歳児では、思いっきり個別対応。言葉も出ない，強い癇癪。生活面の自立がない。 ⇨保護者面談入れましたが、両親自身に危機感がない。 保育園では個別対応をしていることも伝えていましたが、【早生まれだから、、】で、受け入れられない様子。 1歳児の時点で，市役所から保育園に来る，臨床心理士さん，発達の専門関係の人に年3回程見てもらっていましたが、声を揃えて今後も，個別対応。幼児クラスになる時に混合保育をすすめていくべきと言われています。 ★3歳児。 いよいよ幼児クラス。 言葉も，増え、指示も通るようになった。 切り替えもできるようになり、着替え，食事みるみるうちに絶好調！ そんななか母の妊娠がわかり、11月に赤ちゃんが産まれお兄さんになりました。 はじめのうちは、変化はありませんでしたが2月に入り，振り出しに戻りました。 着替え⇨できない、やってやってと大泣き。暴れる。 食事⇨たべさせて。 ことあるごとに泣き，担任の私も滅入ります。 せっかく積み上げてきた，できたことができなくなっている。環境が変わったことはわかります。 だけどそこに対応できないくらい，崩れてしまっています。 要望に応じて、すべての着替えをやってしまっていいのでしょうか？ 食事も全て、保育士があげるのでいいのでしょうか？ 朝のお支度、帰りの支度も，保育士が全てやる。 手洗いも蛇口をひねり、石鹸をこちらがつけてあげ、手を洗ってあげる。 ここまでしたら、 きっと泣くことはありません。 【やってみよう】 【できない！やって！】 【靴下片方ずつ，一緒にやろう】というと、 結局、やらずに終わります。 こちらがやらないと大泣きして暴れます。 できていたからこそ、全てやるのは違うのかなと思うのですが。。 保護者の方に話しても 【保育園で頑張ってるから、家では全てやっちゃってます！】 【環境が変わったから仕方ないと思ってます】 と言ってました💦 以前から定期的に，面談をして、 なるべくやり方を一緒にしていきましょうと話してました。 保育園のやり方を尊重してくれないので、 私が保護者の方のように全て、こちらがやる。これを尊重するべきなのでしょうか。。 自分の今までの積み重ねが崩れてしまう。。 だけど、そんなに泣くなら、もういいかな、、と心が折れます😂その代わり、この子に成長は止まってしまうかもと思ったりとします。 甘えというワガママ なのかなと捉えられることも多くて😂💦 疲れてしまいました。 どうしたらいいのでしょうか。

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皆さんはそこまで把握しているものですか？ 園の保護者の職場の場所、どんな仕事をしているのか。 また妊娠中の保護者がどこの病院で産むのか。。などなど 前勤めていた園が大きい園だったせいか、そこまで聞きなさいと指導されていなかったせいもあり、細かいことは児童票などに記載してもらっていますが全て頭の中で覚えていません。仕事に関しては何となく事務系だったかな、在宅だったかなという程度でした。 兄弟をどこの病院で産むのかまで聞いたことが私はなかったのですが、どこで産むんだろうと担任ではない保育士が毎日聞いてきます。仕事についても事務でも経理なのかなんなのかなど事細かく知りたがり、勝手に私がそう思っているだけなのですが、その保育士は間違っていることも自信満々だし、こうだと決めつけて言い張る所もあるのであまり信用していないものの、そう言われると細かく把握し 児童票を見なくても答えられるようにしておかなければならないのか？と思わされる感じがあり、ストレスです。 今は、そういうものなのでしょうか🤔 ただの知りたがり！なだけでしょうかね

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保育士は正社員でなければ、人数調整とかで斬られることありますか？ 今後2人目妊娠を考えています。時短正社員を辞め、 他の場所で働こうと転職活動中です。 でも保育士の正社員で時間固定はなくて、子育てしながらはシフトに入れないので困っています。 常勤的非常勤やパート、嘱託保育士も斬られることありますか？

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結婚、妊娠のためフリー教諭になりました。 発表会などの行事を客観的に見ると 担任をやっていたほうがやりがいがあるなと思ってしまいます。担任をやっていたときは、フリーになりたいと思っていましたが。 フリー教諭の方はどこにやりがいを感じていますか？

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子持ちが転職の際、正社員時短で入社することは可能でしょうか？ 働いている途中で妊娠出産して復帰後時短勤務ができることはわかるのですが、元々子供がいて転職をした場合、入社後に時短勤 務をされている方がいらっしゃるのかと思い質問させて頂いております。 時短からの入社って少ないと思うのですが、たまにしている人がいるみたいで、どこで探すのでしょうか💦

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子どもがいるのに結婚式挙げるなんておかしいですか？ 最近、コロナ禍や式場の予約が取れないなどで先に妊娠出産する人も多いとは思いますが、するなら身内だけの方がいいですよね💦 したことある方いますか？ずっとしたいと思ってた結婚式、挙式のみでもいいので憧れてます。 また、したことある方いたらいくらくらいかかりましたか？

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保育園や幼稚園の先生方。妊娠中の働き方などどうされていましたか？体調が悪いとお休みが続いてしまう場合もあるかと思いますが、そういった場合有給を使われたのでしょうか？それとも一度休職のような形を取られたのでしょうか。 教えて頂きたいです。

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転職してすぐに妊娠した方に質問です。 園にはどのタイミングで報告しましたか？また、反応やその後の働き方はどうでしたか？？

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育休復帰、または転勤してすぐ妊娠した方、そういう方が近くにいた方いませんか？ 現在育休中です。2人目を希望していますが、近々時短で職場復帰です。復帰してすぐや、転勤してすぐ(次年度転勤の可能性があります)妊娠した方いらっしゃいますか？因みに公立園勤務です。 給与面の事を考えると本当はフルで働きたい気もしますが、体調面、すぐ産休に入ってしまったら時短よりも迷惑がかかってしまうかなという思いがあります。時短だと加配な事が多い為、それも迷惑はかけてしまうとは思いますが…😣 自分が逆の立場なら何も思わないので、そんなに気にしてもしょうがないとは思うのですが💦質問というか悩みというか…長々とすみません🙇‍♀️

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妊婦さんいますか？ 現在正社員、妊娠7週で絶賛悪阻中です。 2歳児1人担任をしているのですが クラスに体の大きい子がいて その子がグレーの子どもなので 持ち上げたりとか抱っこすることが 多いです。 そういう日は大体夕方から悪阻が 止まらずお腹も張っていて 帰宅後は夕飯を作れないほどに ベットで倒れています。 そういう場合、クラス会議とかで 助けを仰いで良いのでしょうか…。 担任なんだから自分でしなさいよとか グレーの子だし対応がめんどくさいからでしょ とか思われないかな…と不安です。

妊娠ストレス正社員

4月1日に市の公立園へ正規採用で転職が決まっています。 私事ですが1月に入籍し、生理来ないなーと思ったら妊娠検査薬で陽性が出ました...。 婦人科は予約してまだ行けてませんが、これでもし妊娠が確定したら... 1年も新しい職場で働かずの産休...しかも妊婦なら戦力外な保育士... 来てから早々最悪な爪痕を残すことになって... 絶対新しい職場で敵を作ります... どうしよう...おろした方がいいのかな... それに現在、今の私の仕事の都合で3月いっぱいまでは別居婚。 本当は2人で一緒にいる時間も欲しいし、結婚式も新婚旅行もしてから子供が欲しかった。 ちなみに旦那と私の母親には「あとのことは何とかなるけど、子供の命は一個しかないだよ」と止められました。 そして散々泣いて話し合って、子供は産むと決めていますが、どうしても自分の夢を諦められない自分もいる... こんな自分じゃダメだなぁ...あーあ。 どうしたらいいかな。 すみません、愚痴になりました。

結婚妊娠公立

仕事を辞めて無職になってから、妊活or妊娠した方いらっしゃいますか？ 妊活から出産までの間、数ヶ月〜数年あると思いますが、その間パートや派遣などで少し働いていたという方がいましたら、どのくらいまでどれくらいの頻度で働いていたか教えて欲しいです！

妊娠パート

最近妊娠していることが分かり、まだ初期段階なので職場の先生に言おうか迷っています。 でも、言わないと自分の体の負担が大きすぎなと思います。 私の友達は安定期に入った頃に職場にお伝えしたそうです。また、周りの方も多いです。 なので、この時期に伝えようかとても迷っています。 なにか少しでもアドバイス頂けたら嬉しいです。

妊娠保育士

妊娠7ヶ月にはいりお腹も大きくなってきました！ 5歳児クラスの担任なので子供たちも配慮してくれています♪ 後期に入ったら担任も外れるのですが、皆様の園では妊娠中の先生はどのような仕事や動きをされていますか？ 今まで妊娠中の先生がおらずどのようにすれば良いのか悩んでいて！

妊娠担任

みなさんは産休育休に入る時はクラス担任でしたか？ 来年度の意向調査時期に入り、妊娠出産を視野に入れており働き方に悩んでいます。 妊娠中に担任業務をやりこなせるか不安なのでフリーにしてもらおうか悩んでいるのですが、望んでいても必ず妊娠するとは限らないですし、、、 秋以降とかに計画してなどの方法もあるかもしれないですが、年齢的にもそれで不妊などが発覚するのも後悔しそうで。 皆さんはどのような形で産休育休に入ったか参考に聞きたいです！またクラス担任だった方は辛かったですか？

産休妊娠育休

みなさんは妊娠したら、どんな働き方(または専業主婦)がしたいですか？正社員やパート、派遣…週何日、何時間勤務…などなど お子さんがいる方は実際どうしたのか、これからの方は理想など…教えていただけたら嬉しいです！

妊娠子育てパート

皆さんの園では、妊婦さんは多いですか？私の園では、現在4人目、5人目妊娠中の保育士や保護者が6人はいます。他にも2人目、3人目の妊婦さんもたくさんいます。今時凄いと思うのですが、皆さんの所にもいますか？

妊娠保護者保育士

現在、妊娠しておりつわりで体調が良くなさそうな保育者がいます。体質的なものもあり、人それぞれ体調も違うので一概に言えませんが、土曜保育などは一時期外してもいいのではないかと思っています。 園のスタイルとしては、本人や医師から申し入れがあれば対応するという感じで、平日のシフトはそれでいいと思うのですが、現在利用園児も少なく毎週ある訳でもないので他の職員で対応可能な状況です。 私も結婚を控えて子どもも欲しいと思っているのですが、このような状況を見ているとこのまま働きながら妊娠するのは大変そうだと思ってしまいます。皆さんの職場ではどうですか?

妊娠

妊娠発覚後、保育士の仕事ってみなさんフルでできていましたか？ 私の周りでは、つわりがひどく仕事にならずみんな辞めていく人がほとんどです。実際、散歩や普段の保育業務は体力仕事ですし、かなりしんどそうです。 みなさんはどうしていましたか？

妊娠担任保育士

育休をとっている方。 戻りは4月ではない方どれくらいいますか？また、妊娠するタイミング、見計らってる方いらっしゃいますか？ 私は担任を持っているので自然と期間が決まってしまって妊娠自由なタイミングになんとなくですがしづらい現状です。 そんなこと気にせず授かりたい気持ちでいっぱいです。みなさんのところではどうですか？

妊娠育休担任

4月から3歳児に入園する子どもと一緒に、現場復帰をします。 本当は、もうひとり欲しくて、もうひとり産んでからと思っていたのですが…なかなか思うようにできず… 今年の入園申し込み前に妊娠すれば、働くのも延期して、幼稚園に入れようと思っていたのですが…それができなかったので、復帰することにしました。(保育士が足らず、復帰して欲しいと何回も連絡いただいていたのもあり…) 理事長先生には、働きたいけど、二人目が欲しいので迷っています。と伝えたところ、産休取ればいいじゃん！と、言っていただき…復帰を決めました。ですが、復帰した年に妊娠するって…どうなんだろう…と悩みがつきません。 復帰した年に、妊娠された方がいらっしゃったら、お話とか聞かせていただきたいです。

産休妊娠幼稚園教諭

こんにちは。 7月まで保育士としてフルタイムパートで働いていた者です。現在妊娠10ヶ月です。 本当は10月まで働く予定でしたが、元々もっていた腰痛が悪化し、早めに辞めることになりました。 産後は1年で仕事復帰しようと思っていますが、やはりフルタイムでは厳しいですよね。 腰痛もちなのもあり、保育士は難しいかなぁと思っていますが、子どもと関わる仕事がしたい気持ちもあり児童館とかも考えてます。 産後、保育士として働いてる方、児童館など子ども関係の仕事の方、どんな働き方をしているか教えて欲しいです！

妊娠パート保育士

結婚を機に扶養内パートに切り替えて、 午後のみ働いております。 幼稚園なので１４時まで担任が保育をし、14時から降園まで私が引き継ぐ形です。 妊娠10週でつわり真っ只中です。 一人担任なので、つわりなんて言ってられず、机も重いものも持たなくてはいけません。 子供ができる事は助けてもらってます。 迷惑を掛けるかもしれないと思い、 早めに職場に報告しました。 無理しないでねと言う割には助けてくれません😭 頼れるのは子供だけです😭 空いてる先生はいるんです。でも正規職員は書類仕事で14時から17時まで職員室にこもってしまうので(・・;) 妊婦の先生みんなが通ってきた道だからなと思いながらも、自分は他の先生よりも力がないから辛いんです(・・;) こちらから、助けを求めるべきでしょうか？

妊娠公立認定こども園

そろそろ妊活をしようと思っていますが、保育士は動くし抱っこもするし、机・椅子など重たい物を運んだり、ゆっくり出来る仕事ではないと思いますが、妊娠初期など流産の可能性もあると聞いた事があります。保育士で妊娠経験がある方、どのように妊活し、どのように過ごしたか教えてください。お願いします😵‍💫

妊娠ストレス保育士

みなさんは職員の妊娠をどう思いますか？ 私的には命に関わる仕事をしている以上新しい命の誕生にはいくら妊婦さんが動けない分仕事が増えてしまうとはいえ優しくあって欲しいしいくそうでありたいです。

妊娠認定こども園幼稚園教諭

妊娠したことを園長に報告したら、仕事は辞めた方がいい、よく考えてと言われました。 理由が、年度始めに産休に2人も入られるのはキツい (私より2週間ほど前に1人妊娠しました。) 私の精神的なことを考えてだと言われました。 私の精神的なことを考えると働けるのに働けない環境の方が嫌だなと思ってたのと、お金もそんなにある訳じゃないからギリギリまで働きたいです と伝えると、園長に 彼は商社マンでしょ、金持ってるじゃんと言われました。 妊婦2人も無理、転園するか、パートになるならまだしもと言われました。 そして今日予定日が今のところ7/9で、2ヶ月前の5/9に帰るつもりだが、コロナの状況で2週間自宅なりホテルで待機しなきゃ行けないから4/25に帰るつもりと話したら、4月たったそれだけでしょ、もっと考えてと言われました。 たしかに4月3週間で居なくなるのは申し訳ないけど、じゃあなんのための産休育休制度なのかと思いました。経産婦の方で4月から産休入られた方いらっしゃいますか？ もう辞めた方がいいんですかね… 迷惑かけられるのは私達なんだからねとかも言われて働きづらくてしょうがないです ちなみに園は企業が運営してる保育園です。 昨年3.4人妊婦がいたそうです。

産休妊娠育休

今年度いっぱいで８年務めた園を退職し、面接に行き、来年度内定を頂いてる者です。 今年の８月に結婚をし、理由は色々ありますが結婚をを理由に退職します。夫と話をし、再就職は保育士か、一般職か、正規かパートかなど色々話し合い、また、子作りのことも含めて話し合い、４月にこども園での正規での内定を頂きました。その園では、規定で１年は産育休は取れないが、どんどんとっていいということでした。 しかし、ここ最近急に夫が、子どもが欲しい、いつ作る？と聞いてきます。私も早く欲しい気持ちはあったものの、再就職１年はさすがに無理だろう、あと1年は無理だろうと伝えていたのですが、最近そんな話をすると、私もほしくなってきてしまいます。 やはり、１年経たないうちにの妊娠は仕事を辞めなければならないですよね。年齢31歳、子宮系の持病持ちで、すぐできるという訳では無いだろうし。。 なぜもっと早く欲しいと言ってくれなかったのか。(私はすぐでもほしかったです)、もう内定決まってるから蹴るなんて出来ないし。。 ひとりモヤモヤしてイライラしてしまいます。 やはり１年待つのが大人ですよね、厳しくてもいいです、皆さんのご意見聞かせて頂きたいです。

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