保育士としての経験を積み妊活は先送りにするか、経験はそこそこでも年齢的...

Question

保育士としての経験を積み妊活は先送りにするか、経験はそこそこでも年齢的に妊活を始めるか、悩んでいます。正規職員として働き始めたばかりです。仕事は楽しくやりがいや責任を感じています。私は保育園の保育士としての経験がほんの数年しかなく、もっと経験を積んでから産休育休を取りたいと考えています。しかし、不妊で何年も授かれない場合もあるし、私も夫もあまり若くはない(アラサー)ため、早めに妊娠を考えた方が良いとも思います。また、先輩方も3年育休取っている方が多く、3年子育てをしてから復帰したいと思っています。・今しっかり経験を積んでおかず、何年も産休育休に入ったら、復帰したとき何もできないアラフォーの保育士になってしまうのでは？そうなったらもう新人ではないので、周りから指導やアドバイスをもらえない立場になるのでは？・高倍率の中、せっかく採用して頂いたのにすぐ産育休に入るのは申し訳ない。でも面接で新婚であることを伝えたので、ある程度産育休を取ることも見越してくれているのでは？・あと1.2年ほどで妊活も考えなければ、どんどん妊娠の難しい年齢になってしまうのでは？と考えがグルグル巡っています。キャリアと出産子育てで悩んだことがある方、また周りの上司や同僚としての立場の方、経験談や率直なご意見をお聞かせください。

ゆり · Answer

保育士資格を持っているけど、保育士としてはそんなに働いて来ず、子育てが一段落してから保育士になるという人もいますよ。保育士と子育ては違うとは思いますが、子育てしたからこそ保護者の気持ちが分かったり、小さい赤ちゃんの扱いに慣れていたりとかのメリットもありますよね。妊娠はタイムリミットやタイミングもあると思うので、自分の人生設計も考えて決めたら良いと思います。ただ、一緒に働く人の事も考えるとクラス編成の事もあるので、妊活の意思がある事は早めに園長には伝えておいた方が良いかも知れませんね。

ちゃーん · Answer

こんばんは。同じくアラサーです。私も自分の妊娠と(妊娠したいという気持ち)仕事(当時は正職員)を天秤にかけた経験があります。私自身生理不順で医者からも妊娠しにくいかもしれないと言われていました。そのため、いつ妊娠するかわからない状況で年度末まで担任は持てない(年齢的にも年長児を任される確率が高かった)と判断し、仕事を退職。そのご無事に妊娠、出産をしました。やはりこの職業柄、年度途中で担任を変わることの生きづらさ申し訳なさなどありますよね。しかし、仕事はいつになってもやれると割りきって思いきって退職しました。もし新婚であることを伝えてあるのであれば、女の職場なので妊娠もある程度視野に入れてくれているのではないでしょうか？もし心配なようであれば、園長や話しやすい目上の人に相談するのも良いかもしれませんね。立場や環境が違うので参考にならないとは思いますが、コメントしてしまいました。長々と乱文失礼しました。

さるみ · Answer

公立 正規でしょうか？正規は 年度末に妊娠希望かどうか聞かれます。正規はそれで担任クラスが決まるみたいです。私の職場に今年度、配属された経験者枠の先生(正規)の1人が妊婦で3ヶ月で産休に入りました。経験者枠で入って 結婚、妊娠、育休を挟んで職場に10年いた アラフォーの先生もいましたよ。数年 経験があるのであれば そんなに深く悩まなくても…と思いますよ。年度末まで時間はあるのでゆっくり 考えるとよいと思います。

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