「愚痴」のお悩み相談（14ページ目）

上司から、「書いて提出してね！」と、議員の後援会の紙を渡されました。(A市に住む職員全員)私はそういったものに興味がなく、上司に「私、こういうのはあまり書かないタイプなんです。これは絶対ですか？」と聞くと、「絶対というか、この人は保育に力を入れてる人だから、保育園としては応援しないと！名前書くだけでいいのよ！」と言われました。結局書かずに放置しているのですが、毎日「(紙を)書いた？出した？なんで書かないの？」と呼び出されたり、熱が出てでお休みをいただく電話をした時も体調不良のことより、「あの紙書いて出したの？全く報告がないから」と言われました。変にこだわって書かない私って、非常識なのでしょうか。

ストレス保育士

今年度、初めて年少クラスを受け持つことになりました。 初めはワクワクしていたものの、蓋を開けてみたら、窓やドアのロックを解除してまで部屋の外に出て行ったり、物を投げたり、お友達を押したり叩いたりと、必ず大人が付き添っていないといけないような子が何人も居るんです。 入園してすぐの時期なので、本来ならたくさん触れ合ったり褒めたりしながら園生活に慣れてほしいのですが、危険な場面が多すぎて、きつく叱ってばかりの日々が続いています。 自分のしたい保育と かけ離れた日々の自分に、私は向いていないのではないか…、私のせいで子どもたちがまとまらないのではないか…と責任を感じています。

生活3歳児幼稚園教諭

5月にやる家族の日の製作（父の日と母の日一緒にしたもの）の準備は今から残業してやる意味があるのかな 明日には来週中には終わらせたいけど体とメンタルがついていかない、、、

母の日残業制作

正社員で0歳児担任。色々教えてもらう事ばかりで毎日クタクタ…… 一度言われた事は繰り返さない！ パートさんに感謝の気持ちを忘れない！ 率先して動く！ などなど『気働き』を忘れずに毎日頑張っているつもりですが…… 数日前に年上パートさんが朝におもちゃ出してオムツを並べて午前睡用のお布団やミルクの準備してくれていた事があったのでそれからは私も準備してから帰るようにしていました。パートさんに迷惑かけたらダメだと思って…… すると今日の朝礼で、園長先生から私の行動は嫌味だと言われました…… パートさんとの信頼関係が大切で、出しゃばって自分でします！します！と行動をすると嫌味で可愛げがない！ 最初が肝心で信頼関係を作っていけるように年上パートさんを頼って何でも教えてもらいなさいと……. 私の行動って嫌味ですか？？ 60歳以上のパートさんに指示を出して動いてもらうのはら申し訳ないと思い、保育の事を教えてもらったり頼ったりお願いする事はありますが環境を整えるのは自分のクラスの事で当たり前かなと…… 逆にそんな事をお願いする方が失礼かなと思ってたのですが…… 私の行動ってそんなにダメでしたか？

園長先生0歳児正社員

新年度になり、異動や退職などで人も入れ替わり、また雰囲気が変わりました。長のお気に入りが来たこともあり、また以前のように、この先生には甘い、この先生には冷たい…と言うのが始まりました。せっかくそれがなくなり、ここ何年かはすごくやりやすかったのに。この一年、心を無にしないといけない時がやってきそうです。私はただ穏やかに仕事がしたいだけなのにぃーっ！

異動新年度ストレス

4月から正社員で働いて0歳児担任です。 小規模園で正社員は担任の3人のみで、後はみんな パートさんです。しかも60歳以上が5人…… 人生も仕事も大先輩なので、色々教えてくれて動いてくれてありがたいのですが…… みなさんの言う事がバラバラであっちの言う事を聞けば こっちの言う事を無視してる事になり…… 園長先生より年上のパートさんもいて、私が同じ事をしてると指導が入るのに年上パートさんには何も言わないのか言えないのか…… 基本的にはみなさんいい人なんです！ なんですが、みなさん経験があってなのでポンポン言うて私のメンタルはボロボロです…… 悪気はなくてもそんなに一気にポンポン言うてくるとさすがに落ち込みます…… 明日仕事に行きたくないな……

パート正社員ストレス

去年と同じ…新年度始まって 1週間経つか経たないかで3歳児クラスの片方のクラス担任が療養。全11クラス中 どこかのクラスで陽性が出て 学年閉鎖。そして 今年度も人手不足で誰も倒れられないし、有休1日取れない日が争奪戦。 今年度も職場全体が波乱の1年になりそう。

新年度認定こども園保育士

ふふふ、やっぱり私がターゲットにされたんだね（笑）そっちがその気なら戦ってやるわ（笑）

人間関係一部を除いてホワイトだし休憩とれてるし 書類関係ほぼないのに毎日辞めたいと思うのはなぜ。 たぶん保育から離れたいんだと思う

休憩記録退職

面談の時にOKしましたよね？だから土曜日出勤の年間シフト作ったんですけど。それを後から不要ですってなんなん？🤔今日、退職有無の話をしようかな。どうせ濡れ衣着せられているし。ここにいる意味ないし。

シフト退職

今の園に非常勤として4月から働いていますが既に違和感と疑問が絶えない状況です。私自身は今のところ何もされていませんが、悪口が横行していますし、主任が嫌いな保育士に対してキツいシフトを組んだりと既に嫌な部分が丸見えで不信感がすごいです。よくあることかもしれませんが…。 前に患った鬱病の兆候がでてきて、1年間は無理だな…と思い担当者と話し合いする予定です。 最初で働いたところも違和感に気づきつつズルズルと働いた結果、精神を病んでしまったので 辞めて全く別の職種に変えようかなと悩んでます。 思い切りがよすぎかな…😔 仕事内容は殆ど一緒なのに(書類なし)ボーナスも出ないし派遣は短時間とかで働く方が良いね…。

記録トラブル主任

ただ確認しただけなのに、「(話し合いに)いなかったけ？」「(前も)やったよね」って強い口調で言ってくるのなんなの？？ しかも、私がいない時に話した話とか知らんし、知らないですって言う時も、「いなかったっけ？」って言うのやめてほしい、、。

主任ストレス

モヤモヤ( ´~` ) シフト表を貰った時点で、シフトの時間を確認して、返答してもらった時間に退勤したら、実は45分までだったと言われたけれど、30分と言ったのは、貴方ですから‼️‼️

シフト

気になる子がたくさんいる園なのでか規定の人数より多く職員がいます。そして、壁面などを職員が作らないので手が空いてるので『仕事ください～』って言ってる職員がたくさんいます。私もあまり仕事を持ってないので、おろす仕事がなく、逆に暇なんですけどって感じです。正規も『えっ何をお願いする？』みたいな顔してて、『仕事ください』って言ってる人の気持ちがわかり、ちょっと辛くなります。絵本を直してもらったり、部屋の整備をしてもらっていますが何を頼もうか悩みます。本格的に保育が始まったらしてもらうことがあるかなと思いますが多すぎる？職員にもちょっと困ってます。

壁面保育室絵本

保育士10年目にして、初の転職です。 求人情報では、 ・シフト制（開園時間内8時間労働） ・休憩60分 ・固定残業代15時間（22.000円） と、かいてありましたが、 就職し契約時、変形労働時間制とあり。 4月始まりシフトをもらったら 基本的に毎日10時間拘束（9時間勤務）、 7時間拘束（6時間勤務）2回 週3休みになる週が1週。 休憩は30分取れればいい方。 おかしくないですか？ これが普通なんですかね？

残業担任保育士

静かにしてると誤解されるって言われたけど、言ったら言ったで、出る杭は打たれるで、面倒くさい。それに、話を大袈裟にして、周りに広めるから、必要以上に話したくなかったし。 どんなに良い事言っても、、あの時言われた事は、一生忘れないし、パワハラだとおもってます。その場に一緒にいて、話を聞いててクスクス笑ってた主任も、同じですから。公私混同で、とても仲の良い人達は、仕事面でも優遇されてるので、その人達を、大事に庇ってください。 そんなんだから、毎年、退職者や、休職者が出るんですよ。

退職保育士

4月から3歳児クラス担任…支援を必要とする子が多いからトータル20名いるのを半分の10:10にして保育を行う。最終的には20人1クラスにしていきたいと思っている。これが担任の共通意識。園長、主任はそうした方針を決めるわけでもなくただ分けただけ。なんにもその後のこと決めてないない。担任に丸投げ…書類は？クラスだよりは？どうして行くべきかなんにも示してくれない…いくら担任が主と言えど分けたあとの方針とかは示してくれないの？ 担任、主任交えて話し合いとかないの？はっ？意味わからん…頭痛い…

新年度主任園長先生

１０月中旬パートで入職→１１月中旬→系列園にヘルプに行く。 そのまま、３月までヘルプが続く。 ３月の２２日の週に、４月からまた元の園に行くと系列園の園長先生に告げられる。 ３月の最後の週は、担当クラスがコロナになって閉鎖になる。 本日、事態が急展開を迎える！！！！ 系列園の園長先生から、連絡がきて４月１日は元の園で顔合わせしてもらってまた４月4日からは、系列園にヘルプきてね！(o^∀^o) ずっと、４月からは、元の園なのかー！って思ってたのに突然言われて戸惑いが隠せない(・・;)

連絡帳コロナ園長先生

今の職場の最終日前日の休憩時間中に60代くらいの午後から働くパートのおばちゃん（子育て支援員）に突然最終学歴聞かれて、もっと低姿勢に、腰低くとか色々説教された。 親から注意されるのは理解できるけど、赤の他人から説教されて腹立った。めっちゃ気分悪くなった。

転職パートストレス

４月からのクラス担任は発表されましたか？ 私の園はまだです。 来年度の職員の人数や子どもの人数を考えると自然と自分の立ち位置が決まってる気がします。なのである意味早く腹をくくりたいから発表してほしいです。 ちなみに私の予想は２年連続フリーだと思ってます。まぁ事務仕事はクラス担任に比べればほぼないですし、休みの職員の代わりに入ったり、(無責任かもしれませんが)責任の重さは違うので気楽に保育に関われるかなと思ってます。 今年は久しぶりのフリーで勝手がわからず一人で疎外感を感じて、もし2年目のフリーになったら今年の反省を踏まえ、４月の段階でどんな小さな仕事でもやりますとどんどん仕事を回してもらえるようにアピールしようと思ってます。 (ってフリーじゃなくて担任だったら違う意味で腹をくくらねばならないですが。)

ストレス担任

たぶん、間接的に嫌み？言われた！！ かみつきある子が、近くでお友達を後ろからギューってしていて私は、びっくりして慌ててその子をお友達から離したけど近くにいた先生が「お友達とギューってしたかったんだねぇ！じゃあ、今度はお口でちゃんと言おうねえ(o^∀^o)」って言っていた。 その先生は、近くにいた先生と「ちゃんと子ども見てればわかるじゃない？何も大袈裟にしなくてもいいのにー！」って言ってた(・・;)💦 最近、何度かかみつき見てるからかちょっと過敏になってるな((T_T)) なんか、凹むーー！！

かみつきお友達

明日からまた仕事が始まる、、、 憂鬱だ。

鬱

次年度のクラス配置に不満があり、モチベーションがなかなか上がりません。0歳児はしっかりした優しい先生が持つイメージなので私は真逆です。不安と配置の不満でイライラしてしまいます。子どもに当たることはないんですが、全部が憂鬱で仕方がないです。元々マイナス思考な部分があるので、悪い方に考えてしまいます。

0歳児保育内容ストレス

入って5年目。 未だに「新人か？」みたいなミスをやらかすのも、周りと馴染めないのも自分がまだ慣れてないからだと言い訳してたADHD気質の私。 入って2年目の人に何もかも追い抜かれて、逆に注意されて あぁ、年季のせいじゃないな。発達障害っていつまで経っても健常者には追いつけないんだなって思って死にたくなった。 しかも来月からその人と一緒。これから毎日劣等感と申し訳なさを抱えるのやだなぁ

ADHD発達障害

お別れ会のプレゼントで他クラスと被ってしまい、そのまま作ってしまって前日に作り直しをしてもらい怒られてしまったことについて反省していたのですが、当日その事についてほかの先生が、私の前でその事について話していて、愚痴？みたいなのを言われてすごく辛かったです。もう担任発表されていますが、職場に行くのが少し怖くて明日仕事に行かないとと思うとお腹がきゅっと締め付けられます。 私のような失敗をした人はいないと思うんですが、対処法などがあれば教えてください。

担任

朝酷い目眩に襲われてたけど、仕事休む連絡した途端目眩が落ち着いた。よっぽど今の対人関係ストレスなのかなあ

連絡帳ストレス

私の勤めている園では基本薬は預からない方針です。しかし、特例で「アレルギー発症時に飲ませてほしい」というお薬などは預かっています。 先日会議を開き、来年度に向けての話などしました。その時に、クラス担任に「園児さんが持って来ている薬っていつ飲むか知ってるよね？」と聞くと、、 「知りません」と。。 もう今年度終わりますけど？？ 何の薬か分からずに預かってたとか、信じられなかったです😰 他のクラスの子の健康についての情報も「そこまで覚えられない」との事。。 延長保育、土曜日保育などで他のクラスの子見るのに、そんな考えの先生が多い事に恐怖さえ覚えました😱 これって普通じゃないですよね？？！

くすり

乳児の頃は大変だと言われていたクラスが年長になり担任を任され、今ではとてもしっかり自立したクラスになった。 そのせいか周りからは「あの子たちなら大丈夫」「先生なら大丈夫でしょ」と放置される始末。 褒めてくれるけどぞんざいに扱われてる気がしてこの一年を振り返ると悲しい気持ちでいっぱいになる。 コロナのせいで行事も全てオンライン配信となり、直接みてもらうことはできず、卒園遠足も縮小されることに。その他、例年やってきたことを流され続け、私自身が辛く感じてしまっている。保護者にも申し訳ない。 子どもたちはとても誇らしいし大好きだけど、気分が全く晴れず職場に向かうのが毎日辛い。 どうしたら気持ちを晴らすことができるだろうか どうか卒園式だけは予定通り執り行わせてください…

コロナ乳児5歳児