「愚痴」のお悩み相談（14ページ目）

転職してクラスを持っていますが クラスの子どもが全く可愛くありません。 もう辞めるべきですよね。

転職

保育士のプライベートについて質問です！ 今わたしはお付き合いしている彼が居るのですが、旅行に行きたくて有給申請をしたいのですが、先輩保育士にコロナこんだけ流行ってるのに旅行に行くの！？保育園で働くなら旅行は普通行かないよねと言われました。後は彼といつ会うのか事細かく聞いてきてどこの居酒屋に入っているのか会っている間はどこにいるのか聞いてきてコロナ禍なので旅行、居酒屋等保育士としてわたしも本当に気をつけています。でも保育士になったらプライベートは全て我慢した方がいいんですかね？ その先輩はコロナ禍になってから一切出かけていないそうです。

彼氏先輩コロナ

今のご時世に子ども本人がPCR検査の結果待ちの場合、保育園に登園出来ないことを知らない人って何なんでしょうか… コロナのない世界線からやってきた異世界転生者とかですかね？ 「熱が出てて〜咳もあって〜、濃厚接触者じゃないけど念のためPCR検査受けたら結果が出るまで休んでくださいって言われて、知らなくってビックリなんですよ！」って言いながら、一時保育利用を申し込み、園長は「いいですよ！」と二つ返事で受け、主任も自分は当日休みなのに「園長が『良い』って言ったら仕方ないから」と受け、なんで私が隔離までして保育をしなければいけないのでしょうか… お子さんに罪はないし、お子さんは本当に可愛くてお利口さんなのに… 園長も利用をお願いしてきた母親も一応医療従事者… 企業主導型で元々隔離部屋なんてないので企業側の一室を借りましたけど、普通に企業職員はズカズカ入ってくるし、隔離してるって言うのに「可愛いね〜！」とか言って遊びに来るし、そこで昼ごはん食べようとするし… 隔離と消毒をすること伝えたら陰で「そこまでする必要ある？」と言われてたそうですし… 朝連れてきた保護者に対して「検査結果が出ていないため、『陽性者』であると仮定して隔離保育します。」ってハッキリ言ってしまいました。 主任だったら絶対にこんな言い方しないって分かってたけど、「お互い大変ですよね〜！いいですよ！」とは言えなかった… 心が狭かろうが、冷たい奴だと思われようが、酷い言い方してると怒られようが、もうどうでも良かった。 結果陰性だったけど、「いっそ陽性になって後悔しやがれ」と思ってしまいながら、お子さんの笑った顔を思い出して罪悪感いっぱいになってしまいます… お盆休みなんてなく明日も出勤…、可愛い子どもたちの安全のために、頑張ります。

安全コロナストレス

赤ちゃんクラスの担任補助してます。同じクラスの先生で少し障害がある人がいます。この先生は迷惑かけられ、もう一人の先生と2人で大変な思いをしてます。 子供が嘔吐しても私が片付けを始めてもオロオロしてるだけで保護者に連絡しないし、他のクラスに嘔吐をあったこと伝えないから私もキレてしまい正直、迷惑でした。3年目の保育士なのに成長しません。この人はウンチのオムツ換えから逃げる、おしっこ変えたオムツは放ったらかし、全ての仕事が中途半端で汚い事は他の先生がやってくれる考えの人。 他の先生には上から目線で話す、園長の前ではがんばってますアピール。残業代は不正して書いている（証拠掴んだら園長に報告するよ私は）。 障害者でもがんばっていればフォローします。この人はフォローしたくないですね。正直辞めて欲しいと思っているし資格あるだけで何を勉強してきたの。障害があるから赤ちゃん組しか持たせて貰えないから成長しないね。他の仕事も園長はお願いしない。障害者だからって甘えないでください。高次機能障害みたいだけど見た目とは分かりません。以上児には障害で持たせて貰えないからみたいよ。

ストレス

例の意地悪担任先生が仲裁に入らないから、私がかなり園児の仲裁する羽目に 怪我したら不味いので…。 そしたらその園児に怒るから嫌いと言われてしまった。辛い。 今日その園児がまた喧嘩が勃発したが意地悪担任はスルー、結果怪我になり、意地悪担任は何故か私が悪いと言い出す。 クソ理不尽😭😭負けない💪

怪我対応担任

最近のコロナ感染者の爆増の波を自園もダイレクトに受けてしまっている状態なのに、咳をしていたり声が枯れてたり具合がどう考えても良くないのに平気で登園させる気持ちが理解できない… もし職員に感染したら開園できなくなってしまうかもしれないのに… こちらも日々頑張って心身共に削って預かってるんだから、こういう時くらい…と思ってしまう…

コロナ

保育士として雇われて2年目ですが… 1年目の4月のに同じ1歳児担任の上司が辞め、その月のラスト出勤日に次の出勤から0歳児担任に変更と言われ、フルタイム1人と短時間のパート職員で6人見て、新人だから掃除しなさいと言われて、午睡時間の全クラスのゴミ回収、ハンカチの洗濯、カタツムリの駆除、倉庫の片付けを行い、クラスに戻る頃には子どもたち起きてしまい書き物が終わらず、夕方は他のクラスの子育て支援員の職員に怒られ、、、 今年度は2歳児で例の子育て支援員と同じクラスになり、お便り帳も書くことどころか見ることすら許されず、もちろん児童票や月案も書くどころか内容の共有すらなく、最近になって急に書くように言われ、月案や児童表の書き方を聞くとその人は自分は最初から自分で書いてたんだという自慢話で終わり、書く時間無くなって結局かけてないことを園長に怒られて… ついでに、2歳児担任ですが、0歳児によく関わる職員ではなく、土曜保育や夕方少し関わるかなくらいの私が検便受けてる理由もよくわからない…というお話しです💦 大雑把すぎたかな？？ 他にも色々あるけど、、本が書けそうなくらい長くなってしまうのでここまでにしておきます💦

正社員保育士

9月より0歳の担任が産休に入るから3歳20人(障害児＋グレーいる)を3人(正規＋パート)で見ていたから正規1人移動なんだけど7年目の私と家族経営で贔屓されてる片方の人どっちかな…。めちゃくちゃ大変なクラス。未だにオムツ取れない、トイレ行けない、でない子2人に落ち着きがない子…。パートさんは障害児についてもらうからフォローは難しい…。そして未だに発表はなし。ふざけてんの？？ ちなみに私は大変は3歳居残りだと思ってます🙄

幼児3歳児ストレス

転職した園は持ち帰りをしないという考えです。 凄くいいと思ったのですが、実際は全て行動管理され 「これを何分で終わらせなさい」と全て指示され 自分のペースで仕事できません。 そんなものなのでしょうか？

転職

責任実習もある幼稚園への実習で弾くピアノ。 みんなと地元が離れてるから、私だけ1人で地元の幼稚園で実習 みんなそれぞれの幼稚園から貰う楽譜は3曲とかなのに 私に送られてきたの9曲。 こんなんいじめやんんんん 弾き歌い出来るようにしてきてください🎶って あと1ヶ月もないんですけど主任さんんんん😭😭😭 ただでさえピアノ苦手のにどうしよう 腱鞘炎になっちゃうし責任実習の準備とか何もできないよおおお😭😭😭😭😭😭

実習ピアノトラブル

副主任が1時間休憩を40分ほどで戻ってきたので、声をかけると「大丈夫～ここ見ながらボーッとしてるから」と言われました… もう呆れたので、ガチめのトーンで「いや、ボーッとされてても困るんで。💢ちゃんと休憩に行って欲しいです」と言ってしまいました。それから休憩に行ったのか仕事しに行ったのかわかりませんが、20分後に帰ってくると思いきや、帰ってきたのは40分後… もう、何なの～💢 （ちなみに、わたしも副主任です。）

休憩先輩保育士

株式会社の保育園なため年度途中でも異動があります。今年も8月にフリー職員の異動があるそうです。それは仕方ないかと思います。 ただ、異動が決まってから園長がなかのよい職員のみにだけ異動がつたわっていたり、8月の夏祭りに向けて私とふたり担当だったため、相方から秘密だけどと伝えてくれたけど、一人で係をすることへの不安に伝えると、そのうち考えるという園長。もう準備などで動きだしてるから来週慌てて相方に振った仕事をひきついだりと不安しかない…。 また、シフトを副主任に振り分ける際、園長主任が現場の仕事はよくわからないからお願いしますって…。振られたらやるけど、現場がわからないという発言は下の立場からすると不安にしかならない。 全ての不安を取り除くのは難しいけど、職員が不安になるような言動はやめて欲しいと思うのはわがままなんだろうかと思ってしまう今日この頃。

夏祭り異動シフト

アームカバーしているのに手を繋ぐ時はずらせ？タオルは首にまくな？はまだ分かる。アームカバーのは意味わからん。あとクラス担任。何移動って？産休に入る先生いるのわかってんだから早々に決めとけよ。子どもも増えるんだから。それを何今から決めます？人いないからうちらから移動してくれ？？？障害児いるのに？？？グレーもいんのに？は？加配の先生は？どうすんの？最初の言ってること違うし。中途半端に障害児のこと関わらせて？？1年見ろよと言われたのに？これから移動？嫌なもん全て私と加配の先生に押し付けて？？困ったら？言ってること変える？虫が良すぎんか？その後の誰が移動するか関係者含めた話し合いはなくてきまるんだろ。ふざけんなし。私が行ったら逃げと思われるだろうし、逆の担任行けば押し付けたって思われるだろうし。まじ私はどうしたらいいのか？？？全ての選択肢が私を最悪な人間にする…辛い😭😭😭

3歳児担任

仕事の愚痴めちゃくちゃ言いたいけど言う相手が居ない つら。 最近良くしてくれる先生に愚痴ろうかな。 中々最近帰り時間とか合わないけど…

じわじわ…腹が立ってきた(笑) クラスの担任業務など やる気ない臨職のために何で私がほしかった自分の週休を譲らなあかんのよ？しかも私からふんだくった私の週休と自分の週休と合わせて5連休って…何なん？彼女のご機嫌取りのためにどっか行くん？ 同じ週30時間でも彼は臨職だから私たち非常勤の固定給くらいもらってるのに 時間になったらさっさと帰って 保護者対応とか保育とかしないって… 男だし、いずれは保育以外の仕事するんだろうからいちいち 腹立てても仕方ないけど立場的にツラい。

2歳児ストレス担任

私は保育補助で保育園で働いてます。 主任先生からは一応真面目に働いてる、私を認めてくれる機会が増えましたが、 新任の先生に対してはなんだか注意が増える日々 なんか新任の先生承認欲求強いのかな…自分も真面目に働けばいいのに、私に露骨に見下した発言や嫌味が増えました。 めっちゃ私ゲンナリします😖八つ当たりじゃん、どうしたらいいんでしょうか…

保育補助主任パート

先月から来てる臨職。今日 クラスカバーに入ってくれて 主担がわざわざ「何時に帰って来て」と言ったのに45分経っても帰って来ず…1時間も経って呑気に帰って来た。その間にクラスの大物 2人が起き 休憩へ行けない状況に。たまたま 主担が用事で帰ってきてくれたからどうにか休憩に行けたけど。休憩時間もだけど時間の勤務時間も理解できてないって 本当に困る。 私の感覚で申し訳ないが、今の職場のように優しい人ばかりではないんだよ？と言いたい。

休憩2歳児担任

夏祭りの行事で想定していた吊り下がり式飾りを各クラスにお願いをしていたのに 後から、それの飾りじゃ足りないよと言われ急遽すずらんテープで川を作れって何よ… 作らなかったら後から詰められるなんなんだよ… その時作り終わりかけの先生がいたりでもう変えられないよね… 本当にやだ… 夕方にそんなこと言われても無理よ…笑 立ち直れん笑 本当に夏祭りの行事大丈夫かな… 各クラスの先生たちに進捗状況聞いてみるか…

夏祭り壁面行事

私は4月から新しい園で働いていて、短時間パートで2歳児クラスのサブをやっています。 私のクラスは本当に落ち着きがなく、身体の大きな多動系の濃いグレーの男児やご両親が中国人の女の子でコミュニケーションが取りづらく、癇癪を起こして床に寝て大泣きする子、自由すぎて座っていられない子が数名。 むしろ引っ張って行ってくれる子がおらずみんな濃くて毎日ヘトヘトです…。 特に中国人の女の子は日本語が喋れるのですがでキャッチボールが苦手で、あの手この手を尽くしても、牛乳飲まない、給食も嫌、順番抜かす、トイレ嫌だ！とワガママですぐ泣いてしまってお手上げです… 皆さんのご経験でこのような子はいたことありますか？？

認可外パート2歳児

園長は全く私の思いをわかってくれない。 主任も助けてくれない。 あの人の希望は聞いて私の希望は聞いてくれない。 あの人と私とでは違う。 納得できない この歳でまた転職って嫌だけど、考えてしまう。

園長先生転職ストレス

もうすぐ4年目になるけど早番なのに定時に上がれたこと本当に1回も無い。定時に保育士が抜けれる状態じゃない。出勤簿も印鑑方式だから残業手当も付かない。保育園ってそんなもんなんかな（ ; ; ）

残業幼児4歳児

保育をしていく中で皆さんはどれくらい後輩に指示出しをしますか？ 転職した園はすべて先輩が後輩に指示を出します。 「これぐらい言わなくてもわかるよね？」 ってことでも指示を出さないといけません。 園の方針的に指示を出さないと上が悪い となります。 この環境が辛く転職を考えています。 しかし今の時代はそれが当たり前なのでしょうか？ 精神が病みそうです。

後輩先輩転職

毎月希望休を申請する締め切り日があり、その日までに申請書に記入して提出します。 申請が承認されるまで、希望休には予定を入れないこと、それが常識です。と先日怒られてしまいました。 どうゆう状況かというと、5月頃に今年度休み希望がある日を全て申告するように言われて、8月の予定に合わせて申告しました。今月に入り、変更日を含めて再度8月に帰省予定の希望日を提出しています。まだ未認証段階です。 シフトが作りにくくなるため、早番遅番希望を出すことが禁止されています。そのため、予定がある日は休みを希望することになっています。半休という考え方もありませんし、土曜日出勤しなければ平日休みが貰えず、有休もまだありません。(会社の書類上は変形労働時間制です。） 土曜日出勤は平等にするということで、本来であれば該当月ではありません。(土曜日は２ヶ月に1度の勤務になる予定） 他の園ではどのようなルールがあるのか気になっています。 何か特殊なルールがある方や意見など、コメントください。

シフトストレス正社員

愚痴ばっかになってしまってすみません。。 今日はついに同期と比べられました（笑） ○○先生と○○先生はよく動くね〜！と、私に聞こえるように…笑 まるで私が全く動いていない、と言われているようでした。同じことは言われないようにしているし、積極的にも動いているつもりです。 いつ頃を目処に辞めようか今悩んでいます。 正直なところ、年度途中で辞めたいのですが 今見ている子どももいるので、悩みます…。

年度途中退職

私は年中組の担任をしています。初めての幼児クラスですが、あまりぐいぐい質問をしたりは出来ない性格で、正直他のクラスの先生ともうまく会話に入っていけず、自然と距離をとってしまっています。 年長の担任のやり方にもなかなかついていけず、(お部屋が繋がっているので、嫌でも活動が見えてしまう)苦手です。 自分のやり方とはどんなだろうと考えたいですが、いつも余裕がなく、イライラしてしまっています。気になる子が多いクラスでもあるので色々と相談したいのですが、話せず、この間も耐えきれなくなり、主任の前で泣いてしまいました。 正直続けていく自信がありません。

幼児4歳児5歳児

毎度毎度…今回は許さない！ 自分の考えばっかり通そうとして、現場をピリつかせて。いい加減にして。

脅しストレス

うちの園ではあまり子どもに対して怒らない、注意しても優しく言う先生が多く、正直子どもがやりたい放題。年長組でもちょっと幼いかなと感じています。 他の先生の言い方が優しく、逆にこちらはイライラしてきてしまい、子どもにも言いたくないのに、強めの言い方で注意してしまいます。この間も、午睡の時にがやがやしているのに、他の先生の言い方が優しく、つい私が「うるさいんやけど！」と言ってしまいました。すると、シーンとなったのですが、、、 やっぱりこんな言い方で注意したくないです。 こんな経験、みなさんはありますか？

睡眠5歳児

子ども達が可哀想だからってこのクソ炎天下の中にプールと水遊び実行、尚且つ職員不足でかつかつで安全も何もない状態でやったらどうなるかぐらい予想できるだろ。お前10年以上やってる保育士だろ？大人が倒れるくらいの暑さだぞ？職員不足ってことは他クラス犠牲になってんの。他クラスの安全性は？？？それが分からないのはやばい。

安全水遊び遊び

午前中に外あそびをします。 園庭か公園にいったりしますが、 帰ってきてから靴下帽子ぬいで片付ける すぐ、きがえて片付けるトイレにいく 絵本読んだる お茶のむ 給食できたら手洗いする 給食たべるという流れになっていて やっぱり帰ってからまずは手洗いですよね？ ４月５月中旬ぐらい手洗いしてましたが 自然と給食前になっていて ありえなくて、 なんかいか言うていますがなかなか聞いてなくて。

園庭手洗い外遊び