保育方針が違う先生と担任を組んだ時

ぴっぴ

保育士, 保育園, 認可保育園, 認可外保育園, 学童保育

複数担任で、一緒に担任を持っている先生と保育方針が合わない場合どうしているでしょうか? 私の場合は特にベテランの先生で、出産して今年産休明けで復帰で時短勤務ですが、クラス責任者というのと、ベテランなので園でも発言権がつよく、また、元々思った事は全部言う強めの先生なので、納得いかないと徹底的に言って、すぐ主任などを飛ばしてトップに言って自分の納得いくようにすすめてしまうので、自分の中にフラストレーションが溜まってしまって。 こういう保育が興味あるとかやりたいとか何もない人なら保育方針が合うとか合わないとかもないのでしょうが、皆さんはどうでしょうか? 合わない時ってありますか? 話し合えれば良いのでしょうが、そんな感じでもなく。 どんなやり方でも子どもがよくなっているなら勿論いいと思うのですが。 どれも全く良くなっていないかと言えばそうではないのでしょうが、私は0歳から今年2歳クラスまで持ち上がりでずっと見てきて、子どもの様子がおかしいなという事もあって… こういう経験あるでしょうか?

2022/07/07

7件の回答

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私も昨年その状態でした。 私の方が園での勤務年数が長く、ペアになった先生が年度の途中で入ってきたのですが、大ベテランの先生でした。保育の計画などはすでに私が作成し、私がメインの担任になっているので、ベテランの先生も気を遣って頂いて、私を立てていただいていたと思うのですが段々園に慣れてくると、前の園ではこうだった、、、などの発言が増えてきました。 正直、保育感が合わないとも思いましたが、私のやり方でも、ベテランの先生のやり方の、どちらも間違いではないですし、勉強の機会であると素直に一度受け止めるようにしました。また子どもにとっても、色んな先生や大人と接する事は良いことなんだよな、と思うようにもしました💦 ぴっぴさんの場合は、ベテランの先生が、復帰直後に、張り切ってアクセル全開なのですかね、責任感も強そうな先生ですよね。良くも悪くも、甘えるような感じで、色々やって頂くと、かえって楽に仕事が出来るかもしれないですね。こんなこと言ったらそのベテランの先生に怒られちゃいそうですが、、、💦

2022/07/07

質問主

ありがとうございます。復帰後で、更に同じ法人の他園から来た先生で、私も子ども達も4月に初めて会いました。 更に張り切っている理由というのは、実は2月にちょっとしたゴタゴタが園で起き、どんどん大事になり園長が実質懲戒解雇みたいになったんです。実際は自己退職なのですが、自分でいますぐ辞めるかどちらか選べと、退職になり。それに付随して、園長と一緒に色々やっていた人たちが移動やら退職やらになり。ただでも毎年人が辞め、一年目は必ず辞めています。私もこの園は一年でやめたかったものの、すぐに辞めたら次に響くかなと思い3年はと我慢して今年が3年目です。解雇になった園長も、確かに良くない事もあったけれど全部が悪い訳ではない。 今私と組んでいるベテランの先生はその解雇になった先生が元々大嫌いだったので、その人が作ったものは全部許せないという怒りの気持ちも感じていて、これまでのやり方を全部やめて自分のやり方にしたいくらい感じもあって。 根底に怒りを感じるから腑に落ちないのかもしれないのですが。 でも確かにいろんな人がいるこから、色んな先生と関わるのも成長に必要な事とは思います。 やはりそんなかんじなのですね。 甘えると言っても、そういうのはあまり許さない熱血タイプなんですよね。私はピアノが苦手なのですが、毎日のように直接ではなく、私の前で、他の人に この園にきてピアノが弾けないなんて有り得ないじゃない。ってか、私だってこの園に入ってから毎日何時間も練習してやってるんだから、保育士やっててピアノ出来ないとか言う人がいたらいけないよね。 などとチクチク大きい声で聞こえるようにいってきます。おそらくこれだけしょっちゅうだと私に言っているとしか思えません。 その人が入った時と違い、毎年人が減っていて、今は誰か私は一人でも休んだらシフトが回らず、遅番でも朝一から来ないと人がいないし、早番でも定時に上がると人がマイナスなので、みんな一日中保育に入っている現状で、確実に時間もなく、当然ずっと保育なので、帰ってからや休みの日に書類をしています。 いつピアノの練習する時間が…と思いつつ、それはやる気がないとされてしまうので、熱血タイプなので、全部精神論で出来ないのはやる気がないからになるので甘えは許されなそうです。 責任感は強いのだとおもうのですが。 丁度今日、ちょっと疲れたとかその先生がいったので、他の先生が少し抜くところ抜いてやっていきましょって、気遣っていったのですが、 「私が気を抜いてやったらどうねるの?ねえ、どうなると思ってる?」 と詰め出して、 「私が気を抜いたら、子どもにも事故がおきたり、トラブルだのそんな事になるの。大変なのは保育士の問題で、そんな事で気を抜いて後先のこと考えないでそんな事簡単に言って!」 とその人は怒られる羽目になっていました。

2022/07/07

そうですね、保育感の間違いです。 実は3月に園長が突然解雇させられてしまい、園長以外の上の人もみんな移動や退職してしまい。人がいないので園長や主任など、その人ふくめ上の人は、みんな同じ法人の他園からきていて、そこで団結しています。 さらに辞めた園長の事をその人達はものすごく嫌っていたので、余計その人が作ったものを壊したい気持ちも感じられて。 なので、一言目にはあっちの園ではと、この園がダメだと、何でこんなことしているんだと言われる状況なので、元々この園にいた人は肩身が狭く、もう前の園のやり方にするならその通りにするから誰がそんな事決めてやっていたんだとか犯人探しはいいからこうやってとやり方決めてと、もうみんな話し合う気力も無くしている状況で、それもなかなか難しく。 子どもの様子がおかしいのは、今年度に入ってから子ども達がものすごく泣くようになり、保育園も行きたくないと。 話をするとその先生が怖いから行きたくないと。 大人が見ても怖いと思うくらいだから多分子どもは相当怖いよなと思う。その先生が話してると「うるさいな」と聞こえないように子どもが話していたり、あの先生怖いよね、どうする?いく?(その先生のいる部屋に)などという会話が聞こえてきたり。幼児ならまだしも2歳でこんな会話するのかと驚いて。 こんな言葉が出るってやっぱりおかしいなと。 悪気はなく、本当に子どものためにそれが良いとその人は思っているので、別に嫌いとかそういうことではないのですが。 でも担任同士の微妙な関係も確かに子どもに影響出ますよね。 少しずつ話会いをしてもらえるように話し方など色々試してみたいと思います。 ありがとうございます。

2022/07/07

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はじめまして。なんだか分かる気がします。 私は30代保育士ですが、今年同級生同期3人と一緒にクラスを持っています。楽しいですが、同級生ならではの気を使うこともあったりして、、、。複雑です。 特に私は他2人と違い、責任のある年長リーダーをやったことがありません。また、産休育休で約3年ほどブランクもあり、そういった部分で少々の劣等感があります。投稿者様もそういった劣等感からのモヤモヤでしょうか。違っていたらすみません。でも、気持ちを切り替え、良い所を学ぼうという気持ちで毎日過ごしております。少しでもモヤモヤが無くなるといいてす。

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園長先生がいるときは、良い先輩アピール。 いなくなった途端、新人をいびりだす。 中高生のイジメみたい。 バカバカしくなってきた……。

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バカバカしいね。 精神的に成長されていない方が、学校を卒業すりゃあ社会に出られる世の中に、僕はうんざりしています。 アダルトチルドレン、構ってちゃん、承認欲求、自己顕示欲、自己愛、履き違えた正義… いろいろ浮かびます。 頭悪いんだろうな、バカなんだろうな、 って引いてしまいます。 え?もしかして思春期引きずってます? って、質問したくなります笑 本当、 イジメと同じだよ? って言わないと気づかないのかな?それとも?って。 バカバカしくなりますね。 振り返ると、経験長い人ほど、そうなっていたことを記憶しています。 たぶんこれは、事実。 偏見でもあるが、事実だと思う。 そりゃあ経験重ねれば人に何も言われなくなるんだから、自分の機嫌は自分でどうにかしろよ、ってやつですね。 新人に求めるなよ、ぶつけんなよ、っていう。

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保育・お仕事

0歳児の足しミルクについて。 0歳児クラスの担任をしています。食後の足しミルクなど、ミルクの量を何mlあげたらいいのかわかりにくいです。保護者さんから聞いた量を元にはしていますが、先輩に少ないと思う…と言われたりすることもあり、わからなくなってしまいました。 皆さんはどうやってミルクの量を調整していますか?

ミルク先輩0歳児

志音

保育士, 幼稚園教諭, 小規模認可保育園

52026/05/23

スヌーピー

保育士, 認可保育園

志音さん、お疲れ様です。 ミルクの量、難しいですよね。 正直なこと言っていいのか分かりませんが、乳児クラス担任の時、「保護者さん、我が子のこと分かってないよな…」と思うことが多かったです。そして登園前にミルクをあげている日もあれば、あげていない日もあり…。もう、その日によって空腹具合が違い💦 そこでどうしたかというと ・飲みたいだけ飲んでもらう ・記録をつける これを繰り返していくなかで、クラス担任間で話し合いながらその子のベストを見つけていきました。 このベストは1ヶ月経たないくらいで変わるため、ミルク卒業まで続けました。 今思うのは正解は無い、ということでした。 子どもさんが機嫌よく過ごせているかどうか、これを判断基準にしていました。 毎日一緒に過ごしているうちに、つかめる日が絶対にきます。 自信持ってくださいね😊

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👑保育・お仕事 殿堂入りお悩み相談

保育・お仕事
👑殿堂入り

40代パート保育士、今の職場に転職して4年目です。 4年働きましたがどうしても雰囲気が合わず 退職しようと思っています。 周りの職員は、勤続10年以上から何十年という先生がほとんどです。 保護者子どもの愚痴悪口が多く、 子どもの前でも 今で言う不適切保育も  仕方ないよね もう何も言わずに 子どもの言いなりになればいいんだね などいう意見で… 上の先生に相談することは難しそうです。 主任は同じ考えですし、園長は不在のことが多いです。 最後の職場にしようと思っていましたが 正直苦しい。 辞めることは逃げ、と、過去辞めた人も何年も言われ続けています

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保育士, 認可保育園

192024/01/02

らい

保育士, 保育園

辞めることは逃げではありませんよ。 よくない環境なら早目に違う職場に変えればいいと思います。

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保育・お仕事
👑殿堂入り

保育施設の運営管理をしています。 管理している全施設のシフトを組むのですが、どうしても土曜保育だけは入れる方が少なく、いつも苦労しています。 応募の段階では皆、月1〜2回の土曜出勤があることに同意して入職しているはずですが、いざ勤務が始まると一日も土曜出勤が出来ない方ばかりです。 そこで、 ①土曜日の希望休は2日まで、と制限をかける ②毎月、必ず土曜保育に入ることのできる日を1日だけピックアップしてもらう ③仮シフトが出た時、土曜出勤が難しければ自身で代わりの人を交渉して見つけてもらう 上記のいずれかの対策を取り入れることを考えています。 是非、現場の方の意見をお聞かせください。

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保育士, 保育園, 認可保育園, 学童保育

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保育士, 保育園, 公立保育園

うちの園は③です。4月に一年分の土曜日出勤日を決めていますよ。あみだくじで順番を決めて、その順番通りにシフトを入れていきます。月一が基本ですが、シフトを9人で2人ずつ回すので、土曜日が4週しかない月は無しの時もありますよ。その土曜日が出られない人は、同じシフト時間の人と自分で交代して貰い、主任に報告してます。

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保育・お仕事
👑殿堂入り

子どもが勝手に転び、泣いておらず、赤くなってもいないのに、いちいち「ヒヤリハット書いて」 と書かされ 休憩時間に書くしかなく、辛いです (そう言う本人は書かない) しかも、上司に↑この内容でも 「どうしたらなくせるか」 ちゃんと考えて対策を練って書き込むようにと。 呼ばれて一緒に対策を考えさせられること多数 これだけで30〜40分拘束されて辛いです 皆さんの園はどうですか?

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ぽち

保育士, 保育園

222023/04/18

りん

保育士, 幼稚園教諭, 幼稚園

おつかれさまです🙇🏻‍♀️ 正直その程度でヒヤリハット書かせられるのは嫌がらせとしか思えません😭💦 他の先生方も同様のことをされているのでしょうか? あまりご無理されませんよう…😢

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保育・お仕事

今年から4歳児クラスを担任しています。 一歳半の遅れがある子がおり、多分ですがADHDも併せ持っていると思います。 6月から副担が変わったのですが、まだ2年目の先生で距離感が近いことや受け止めが多いのが原因なのか その子が依存傾向になってしまい困っています。最初は、副担に叩くや大声で怒る、困らせることが多かったのが、最近は、お昼寝の際にそばを離れると泣くようになりました。副担に甘えられている良いことだと思った方がいいのか、物理的に距離を離した方がいいのか悩んでいます。こうなった原因とアドバイスが欲しいです。

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22026/07/10

まう

保育士, 保育園, 認可保育園, 学童保育, 小規模認可保育園

きっとその子にとっての安心の存在になっていると思うので他に安心できる物、人などを増やしていくと依存傾向の気持ちも分散されないでしょうか。 物理的に無理に剥がしてもその後の依存がまた大きくなってしまう気がします、、 私の園にも依存傾向のグレーの配慮児がいて、試行錯誤中です😭 一緒に頑張りましょう😭

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皆さんが「あ、自分保育士だな…」と感じる瞬間があれば、ぜひ教えてください! 励みになります!😃

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保育士, その他の職場

42026/07/10

hoihoi

保育士, 保育園, 認可保育園

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1歳児で1人が面白がって大声出すとみんな釣られて 大声出しちゃう時、みなさんならどうやって収集つけてますか😭ちょうどお片付けの時間で他のことに気を紛らわそうとしましたが、収まるのは一瞬だけでまた始まっちゃいました…

お片付け1歳児

ぴいち

保育士, 認可外保育園

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