新しい職場の児童指導員の人が、子どもに圧かけたり 脅迫するような言動が多くて一緒に居たくない。😌 最近の保育現場は、時代もあると思うけど 「〇〇出来るよ」「〇〇しようね」の 前向き・プラスな声がけ基本なのに 「〇〇するなら出来ないよ」「あげないよ」系の マイナスな発言しかしない。。 「〇〇するなら給食無しだよ」と話して 「やだ」と子どもが返すと 「じゃあおかわり無しな」(実際におかわりは無し) 給食中、フライドポテトを見つけた子が 「今日どうしてポテトがあるの？」と質問すると 「え？そんな事言うひと食べなくていいです〜。」と お盆ごと給食を下げられる 「食べる、ごめんなさい」と子どもが言うと戻す この時代にこんなことする人いるんだなって感じ。。 早くバレて辞めないかな。🥺

児童指導員給食

発達支援の職場に転職し、新卒の方と同じタイミングで入社しました。 私は療育の現場が初めてなのですが、「中途採用」という理由で経験がある前提のように見られ、業務の説明やフォローが比較的少ないと感じています。 そのため、自分の理解が不十分なまま進んでしまうことや、周囲との認識のズレに不安やモヤモヤを感じています。 同じような状況で働いた経験がある方や、職場での立ち回りについてアドバイスがあれば教えていただきたいです。 また、このような場合、どのように周囲に伝えたり、自分の気持ちを整理すればよいでしょうか。

発達障害児童指導員保育士

特に制服のない施設で働いてる方、仕事着はどこで購入されていますか？ 自分はGUで買うことが多いのですが、他の先生とよく被るため他のお店でオススメがあったら知りたいです！

制服児童指導員保育士

ハロウィンに子どもたちはカラーポリの衣装を着るのですが、保育者も簡単な仮装をすることになりました🎃先輩保育士が「じゃあ私はダイソーのハロウィンカチューシャにしよーかな！」と話していたのですが、被らずに簡単に仮装できるグッズがあれば教えてほしいです！！🙇‍♀️

行事2歳児保育士

今年度、元々は退職者はいなかったのですが、職員の怪我や病気が重なり急に人手不足となってしまいました……。時期的に新しい人も入ってこないので、有給の取得が自由に出来なくなったりと園全体に疲労感が出てきています。 こういうときは、どのように現場を乗り越えるのがベストだと思いますか？気の持ちようにはなってしまうのですが、乗り切るアドバイスを頂けると助かります。

パート正社員幼稚園教諭

保育の仕事では、職員同士で子どもの様子を共有することが大切だと感じています。 ただ、忙しい時間帯は十分に話す時間が取れないこともあります。 皆さんは、職員同士で子どもの情報を共有するときに、どんな工夫をしていますか？

パート幼稚園教諭担任