「キャリア・転職」のお悩み相談（2ページ目）

起きていないこと、憶測でものごとを考えすぎると、人は何も行動に移せません。 人間いくら科学が進歩しても、未来に行くことも過去に戻ることもできません。 ならば、今やれることを探して取り組んでいくほうがいい。 勇気が出せないかもしれません。 その気持ちは、なんとなくわかります。 ですが、勇気は要りません。 ただ単に、自分の考えを相手に話す、それだけです。 保育者同士、自身が保育をするうえで思っていることを話すように。 それから、転職も保育園異動も株式会社から社福への保育園転職も経験してきた身として言いますが、 『チャレンジしてみたい』だけで動くことは、すすめません。 抽象的ではなく、具体的な目的、金銭的に余裕のある背景、家族や友人の支え、それらを考慮したうえで実行に移してほしい。 不安はつきものです。 ですが、道筋がある程度見えたり、やりたいことを絞って目的が立てられたりすると、不安は軽減されます。 むしろ、不安だけど楽しみ、にもなります。 なぜなら、自分の新しい道に期待を持てるようになるから。 僕が上司ならば、現状では止めます。 何か協力できることがあるなら、協力をします。例えば、先生がチャレンジしたい職種の知り合いや友人が偶然でもいたとすれば、話をしてみる、とか。 人間関係良好、働く環境が整っている。 ならば、あと1年、と自分の中で旗を立てて、準備をしていくのも全然ありです。 これが、人間関係最悪、メンタルやられてる、とかであれば、とりあえず退職しなよ、って言います。 ですが、自分のやりたいことを具体化していける環境なのであれば、 一歩踏み出してください。踏み切らなくていいから。 どんな職種を考えてるの？ ひとまず書き出して、それをするには何が必要か調べて、聞ける人がいたら聞いて参考にして。 休日に見学とかその職種が見られる日があるなら見てみて。 スロースタートでいいと思う。ただ、退職する時期から逆算して考えてさ。 まもなく9月になる→現状どこにいるか→半年後に転職するには、転職活動を開始する必要がある→11月には転職先を絞って応募をかける必要があるのではないか→年明けになると焦りも出てくる、保育も忙しくなる→？ 不安が焦りにつながって、焦ったまま転職するリスクも実体験でありました。 僕は、転職はすすめます。 ただ、同時にリスクがあることも、考えて動いてほしい。これは自身の失敗から得た考えのひとつです。 職種によっては、給料が大きく下がるものがあります、また、前職が考慮されない場合もあります。 怖い話ではなく、事実です。 日本は、まだまだ、転職への理解が他国に比べて追いついていません。 何かあったら、また呟いてください。 応援してます。 先生が頑張れるなら、来年度いっぱい今の職場で続けながら、転職へ向けて準備をすると、いいかもしれません。 そう考えて、来年度の配置を考慮してもらうのも、ひとつです。 上司に思いが伝われば、きっと。 今の段階でフワッと話しておくのがいいでしょう。

はじめまして！在宅ワークと保育を掛け持ちしております！ 私は他の仕事もやってみたく、して選択しませんでしたが、オンライン療育の仕事を見つけたことがあります！ その子の特性を受け入れ、保護者の方と一緒に進めていく形でした。 時給も良かったのでもし良かったら探してみてください！

上下関係苦手、組織で働くのが苦手… 求人募集で『フラットな人間関係です』と謳っているのを見かけますが、一般企業を経験した（派遣ですが）者からすると怪しさ満載でしかないですね 確かに人間関係が良い園は存在すると思いますが、皆それぞれが歩み寄ったり譲り合ったり折れたりしていると思います 幼稚園・保育園、企業、どこで働くにしても人間関係はついて回るものですし、その中では役職者と一般社員（職員）に分かれているので、上下関係というのはある程度作られてしまいますよね 保育以外の業界が上下関係がないかといえば、そんなことはありません 少なからず、リーダーだからと偉そうにする人、社員だからと派遣を見下すような物言いをする人、いろいろいます また、同僚間でも合わない人がいると陰口をたたく人もたくさんいます 保育業界が特殊だと思い込んでいましたが、実際保育以外の世界を見てみると「なんか、どこも一緒なんだな」と思いました 長々とごめんなさい 自分のペースで働ける保育系ということでしたら、ベビーシッターはいかがでしょうか？ 私も20年以上前にベビーシッターをしていました まぁ、私の場合は ままりんさんと逆で、組織の中で働きたいと思ったので半年しかしませんでしたが 今はたくさんの選択肢があると思うので、情報収集しながら自分に合った働き方が見つかると良いですね

私も同じような場面がありました。 まずは見学ということで、雰囲気を見せてもらえるのは良心的かと思います。 一応履歴書を持っていき、1件目のところは自分に合いそうにないと思い、園見学ありがとうございました。またご縁がありましたらよろしくお願いします。と帰りました。 2件目ではここで働きたいと思い、見学終了後に園長先生に履歴書を提出しました。私は今もそこで働いて3年目です。 実際に自分の目で見て決めることが出来て良かったと思います。 分からないこと等あれば見学しながら聞いた方がいいと思います。 素敵な園とご縁があるといいですね。

私もクッキーさん同様、家からの距離や給与面、園全体の雰囲気などで転職をしました。 が、その辺は伝えず、「保育理念に共感して」のみ伝えました。 あとは、自分の長所や得意なことが活かせそうだと感じたと伝えました☺︎

5,000円オーバーはきついです😢1年で60,000円ですものね。私だったら応募しません。

後輩の男性（幼稚園）教諭が全く同じことを懸念していて、小学校教諭に転職していました。 非常勤からスタートして資格を取得したそうです。 転職したことで未来が開けたようで思い切って行動してよかったと話していました＾＾

月に3日〜4日の計算になりますか？ 事情があって休んでいるのであれば、そんなクビになんかなりませんよ。 サボりじゃないでしょ？ 同じクラスの先生が、もしも今後、いい気がしないと言葉にしてきたり、冷たくあたるなど態度にひどく変化があることが出てきたら、その時には、話をして必要に応じて謝るなりすればいいと思います。 何も起きていない段階で、考えを深めすぎてしまうより、これからの振る舞いだと思いますよ。 もしまた、休むことがありそうならば、事前に話しておくことも大事かと。 憶測で考えて妄想を広げないことです。 デマがいつのまにか事実のようになってしまうのは、人間の思い込みの度合いによるものです。

はなさん はじめまして！ 私が受けた公務員試験では、「受け入れたお子様が母子分離の際泣き続けています。その際のあなたの対応(実践)とその理由を教えてください。」というものでした。 当時は新入園児なのか、いつも泣いている子なのか、いつも泣かないのに泣いているのか？状況が分からず戸惑ってしまったのですが、後から考えたら状況は何にせよ大切なことの軸は同じだと気づきました。 試験で急に言われると焦りますよね。 落ち着いて実力を発揮できると良いですね✨

私も今育休中で復帰悩んでいます。 私も通勤に1時間以上かかり、日常的に頼れる親戚はいないので、正職は厳しいなと。ただ、復帰する方がほとんどの職場なので、園長は理解してくれないと思うので、嘘をついてでも争わずに辞めたいとよぎっています…笑

みかんさん はじめまして！ 1人ひとりと向き合いたい気持ち、すごく共感いたしました！ 少しご興味とずれてしまうかもしれませんが、以前発達支援をおこなっていたことがあります。 そこは集団ではなく個別指導でしたので70分ごとに入れ替わり、マンツーマン対応でした。 作業療法士や臨床心理士とともにプランを組んで実施するという形で、お給料は保育園よりは良かったですが土日は勤務必須でした。 ベビーシッターもお給料は良いですが、土日や夜、早朝の勤務が多くなります。 ただ自分でそのお子様の好みの遊びを考えたり発達を促す遊びを考えたりということはとても楽しくやりがいがありましたよ。 私がおこなっていたシッター契約は個人事業主扱いだったため福利厚生や社会保険はありませんでしたが、会社によって勤務時間に応じて社会保険に入れるところもありますね。 固定のご家庭と繋がれると良いと思います。 病児保育なども良いかもしれません。 もし少しでも参考になれば嬉しいです。

ebimayo さん はじめまして！ 私は保育士のお給料の問題で副業を考えたのですが、残業や持ち帰りも多く難しかったため、新NISA(株式投資)を始めました。 自分のできる範囲でアプリで金額設定をして業務終了後に確認、という形で少しずつですが増えています。 行事前などは触らずに放置でも問題ないし急なトラブルで保護者対応が必要になっても連絡もいらないので笑、私には合っているかなと続けています。 あとは資格取得の勉強を独学(アプリ使用)ではじめていますが、こちらは予定通りにはいきません。。 参考になるか不安ですが お互い頑張りましょうね！

おはなのこどもえんさん はじめまして！ 私はこの4月からパートになりました！ 園によっても色々違うかとは思うのですが、パートになると固定時間勤務で職員会議やその他行事などの会議不参加、係も無しでした。 最初は話の内容がわからないことに疎外感を若干感じてしまいましたが、今は楽だなーと思っています。 自分で考えて保育プランを考えられず、基本的には正社員が考えた通りに動くのでもどかしさは多少ありますが、今自分にとって何が1番大事なのかを考えたらパートになって良かったと思っています。 またいつでも正社員にはなれるので、今の自分の気持ちで行動してみてもいいかもしれないですね。

私も副業探しています。。 正規の他の先生は、カメラが好きで出張カメラマンなどをしています。 自分の好きなことを副業にしている人が多い印象です。 その方は子どもが小さいため、時短勤務て9〜16時で働かれてる中、土日でカメラマンされてるようです！

以前受講したことがあります。あくまでも個人的な感想ですが、私は不要だった気がしています。少し調べれば分かることばかりだったので...ただ、全くの新人だったり知識を確認して安心したい方等であれば、受講しても良いのかなぁと。

お疲れ様です。 壁面を作って販売したり、フェルト生地の玩具を作って販売したりしています😊 私も保育士として働きながら、日々の保育で手一杯になっちゃって壁面や手作り玩具にまで手が回らないという経験があったので、役に立ちたいと思い始めました！

小規模園でパートしてた際、正規の先生が急に来なくなってしまい…代わりに担任させられることがありました💦 小規模だから、って訳ではないのかもですが。。 そういうイレギュラーを考えなければ、子どもの数も少なく、余裕を持って関わることができて良かったです！ 逆に今は割と大きめな園ですが、先生の数も多く、その分子どもも多く、、ワタワタしています。笑 とても賑やかです。 どちらが合うか、それぞれかと思いますが、私は園見学に行った時の先生達の雰囲気などはよーーく見ています！

保育の本という訳ではありませんが、大学時代に使っていたピアノの教科書が、わたしにとって思い出深い一冊になっています！ピアノが大の苦手だったのですが、採用試験もあり、大学の先生と一緒に練習させてもらっていました。楽譜にメッセージも書いてもらい、無事採用試験で弾けた思い出が、、♫いまも保育室にはその楽譜をお守りのように置いています🎹

お疲れ様です。 監査前はみんなバタバタしてますよね。 パートなのにクラスの主を行うのはすごいと思います。 私の園では、何ヶ所か働いてきていますが、保育を犠牲にしてまで監査に手を回すことはなかったです。 それだけ人がいないときは、居残りしてやってました。まずは、目の前の保育が1番大事です。 個人的な意見ですが、小規模よりも比較的大きな普通の園の方が、その点で言うと正規とパートの役割はしっかり分かれているし、人もいるので、Aさんが経験したようなことは少ないと思います。 参考になれば嬉しいです。

学童施設で指導員をしている者です。 私も子供が保育園時代に複数、他園の見学に訪れたことがあります。 隣の芝生は青く見えると言いますが、良い点もあれば、今の園の方が良いなと感じる部分も両面ありますよね。 結果的に我が家では同じ園に通い続けましたが、周りでは割と転園された家庭もありました。 実際に見学に行かれる際は、お一人ではなく、パートナーの方や、お子さん自身を連れて行かれるのも良いかもしれませんね。

お疲れ様です。 私も園長からのパワハラで退職した事があります。毎日一人になると自然に涙が出ていました。自分が完全に壊れてしまう前に、さっさと辞めました。あの時辞めて本当に良かったです！辞めた事を後悔する事は一度もないですし、周りの先生たちも理解してくれ今でも仲良しですよ😊 ちなみに、辞めたのは5月です😅 園長や理事長に一度相談してみるのも良いと思いますよ。

早番・遅番がなく人間関係のストレスもほぼゼロになる選択肢として、ベビーシッターという働き方はいかがですか。 自分で時間を決められるため子育てと両立しやすく、0〜2歳児の園での経験も1対1の保育で最大の強みですね。デメリットは件数によって収入に波が出やすい点と、1人業務のためその場で同僚に相談しにくい点です。 組織の人間関係に疲れてしまっているなら、自分のペースで働けるシッターは一番心が軽くなる選択肢かもしれません。 質問と離れすぎていたらごめんなさい。 himawariさんが心穏やかに働ける場所が見つかるよう、心から応援しております！

確かにどちらも良さはありますよね！ オンラインでも大体グループトークはあり、他園の先生とお話しする機会もありました。 話を聞きたい先生がいるのであれば、オンラインで特にこだわりがないのであれば対面でもよいかもしれないですね！

コメント失礼します。 保育園との違いは、大人数を一人で対応することですかね。年長クラスになると２０人を一人でみることはよくあります。あちこちで喧嘩が起こった時は困ってしまいます😱 体力勝負なところもありますが、ほれはトピ主様が働かれているデイサービスも同じかと思います😌 的を得てない回答ですみません。転職は気力体力使いますよね。お体無理せず、頑張って下さい。

こことはまた違う環境で働いてみたいと思ったんです。ですかね(^^)

就業規則にもよりますね。3ヶ月前のところがあれば、1ヶ月前にはってところもあるようです。 また、法律上も異なります。 辞めます、を、ダメです、とはできない時代ではありますが、 ある程度の節度は、人と人のやりとりをする上で必要でしょうね。

私は1500円〜1800円からのスタートでした。登録だと手数料あります。 経験を積む、特別なスキル（英語や家庭教師）、複数のお子様（ご兄弟）を同時にお預かり等を掛け合わせることで時給が上がります。 少しでも参考になれば幸いです！ 一対一の保育も楽しいです😃

児発だけで放デイはやってないということでしょうか？ 児発のみで1日10人取るのはなかなから難しい気がしますね！放デイもやっているなら毎日10人利用して売り上げも伸ばしていけると思います！ 働いている施設が他の事業をしていたり他施設も運営しているなら赤字でも問題ないとは思いますが、１つの施設で赤字続きだと心配ですね。 保育園や行政に営業にいって利用者を増やす方法などもありますよ〜！