「キャリア・転職」のお悩み相談（2ページ目）

こんばんは！ 私は異業種の正社員から放デイの正社員になりました。 新人さんは保育士もしくは社会福祉士等の資格はお持ちでしょうか？ある場合は資格手当がつきます。 ないとしても放デイでの経験があれば、経験者として正社員になれる可能性はあると思います。(実際私みたいに社会人で福祉業界未経験でも保育士として正社員で働けているので) 転職する場合は、面接対策や履歴書作成をエージェント等で見てもらうのをおすすめします！

仕事しながらの資格勉強は大変ですよね。朝早起きしてその分を勉強に使ったり家事しながらYouTubeなどの資格の専門チャンネル？を聞き流して勉強しました＾＾ 無理せず頑張りましょう！

②と③に近いです！ 保育士とは関係ない仕事をしながら短大卒取るために学校へ行き、独学で勉強して国家資格で取りました！

公立勤務です。 定年まで定年近くまで働く正規がほとんどなので10年前後で退職する正規はあまりいません。 定年前で退職する正規は60になるまで臨職(現会計年度)で働く、10年前後で退職する正規は他市を受けて転職しています。

園ではなく、子どもの遊び場で見守りという仕事をしたことがあります。 いちお保育士の部類ですが、保育園とは違いリラックスして楽しみながら仕事ができていましたよ〜

記載されていても、思っていたのと違ったりする可能性があるのだ、必ず園見学は行った方が良いと思います！ 先生同士の仲の良さは特に気になります！ 保育感もですが、やはり職場の人間関係が良くないと続けられません！

私の園は保育士が１０人で、その中で扶養内が2人、フルパートが2人です。 扶養内の人は補助ですが、フルパートの人は担任してます。

１０年のブランク有りですが再就職して今に至ります。 再就職で一番困ることは保育方針が合わなかった時です。これ、かなりしんどいです。 私が今、このしんどい状態なんです。４年目ですがもういいかなぁ…と正直思ってます。 たぶん、今年度いっぱいで辞めます。 園長が変わらない限り、この状態は変わらないので…。

私も事務所に転職したいと悩んでおります。

放課後デイサービスで働いてます！元々こども園で6年ほど働いて行事とか書類とか製作の準備とかが大変で嫌になってやめました！加配をしていたこともあり障がいを持つ子どもと関わる仕事がしたいと思い今の仕事を選びました！今は正社員なこともあり、保育士の時よりお給料もボーナスもいいです！平日は昼間は事務仕事などなので体も前よりは楽です！10時〜18時の勤務なので夜は遅いですが独身なので気にならず、書類などは保育士時代と一緒で家でやることが多いのでそこは変わらんなーって感じです 行事や壁面製作などもほぼほぼないので楽ですよ〜障がいの知識が少しでもあれば保育園などよりかはおすすめします！

実家暮らしができるうちに、転職してみた方がいいと思います。逆に言うと、実家暮らしができる時が異業種への転職は有利だと思います。 幼稚園・保育園の仕事は、常に求人が多くありますし、資格もお持ちだと思います。一方で、既にお持ちならば良いのですが、事務に進むにも、ある程度のスキルや資格が必要。現場で働きながら得られるものもあれば、スクールや学習で得るものもあります。身につくまでに時間を要するので、ゼロから始めるのであれば、実家暮らしができるうちに転職した方が良いです。私は、結婚まで転職を悩み、結局結婚後も保育を続け、子供が産まれて以降も悩み、ズルズルと今に至ります。実際今になって事務職を探すとある事にはありますが、早いに越したことはない…と感じています。ハローワーク等で相談して自分に合った求人を探してみられることから始めると、いいと思います。スマホでネット検索していても実感が湧かないので…(私の場合)。地域にもよりますが、ハローワークに行くと色々な事務職がありました。正社員かどうか、初心者であることや、勤務地、労働日数などなど、様々な相談に乗ってもらえるのも有り難かったです。 保育ってまた戻って来られますが、異業種に飛び込むには、年齢的にも、体調的にも、自分のライブイベント的にも、しがらみが無いうちが良いと思います。 転職「活動」経験しかなくて、すみません…。

派遣だと派遣会社になります！シッターだとそのシステム料理やエリアによって控除額変わると思うので問い合わせるしかないかもしれないです

おはようございます。 私もスキルアップのため、パートで勤めている今、何か資格を取りたいと思っております。児童発達支援士も約４万くらいでとれるので「とろうかな？」と考えています。 ちなみに一緒に正職を辞めて別のところにパート勤務している方は、パートしながらお肌「スキンケア」のお勉強をして、某化粧品会社のサロンで修行中です。 あんころもちさんの気持ちと、今の私の気持ちが似ていたので(*^^*) これだ！と思うものが見つかるといいですね！

こんにちは。 私立のこども園から企業主導型の保育園と週１で小規模保育園でパートしております。どちらともこども園の半分以下の園児数で丁寧に向き合えたり、目はかけられるんじゃないかなとは思います。 デメリットは年齢が大きくなればなるほど、子ども間の刺激がたりないのかな？とは感じます。 転職理由はこども園ではないところで働いてみたかったからです。 すみません😢答えになっていないかもしれません。

派遣当たり外れありますがブラック保育園も紹介されます。 派遣で入った園は試用期間で契約切られたりする事も。 最後に派遣で就業した保育園は見学の時点で個人的に雰囲気最悪で正直ヤバい感じしてたので断りたかったけど断りきれなかった…。 休憩時間の話ト違うし、アレルギーでマスクしてたら病人扱い。 正職員として入ったのになぜか非常勤に下ろされる。 なんだかんだ園長室に呼ばれる。 勝手に話作られ迷惑した事があります。 最終的に紹介料を返してもらうよう派遣会社に請求するとまで。 その後派遣会社変えましたが同じところを紹介されましたので見た現状を伝え会社ないで共有してもらうようにしました。

私はアプリ内でのお客様のお知り合いを紹介してもらいました。 リピートして下さっている方だったので、普段から会話をしていてそこから…という感じですw またその個人契約の方から、知り合いを紹介…と流れが出来てきているように感じます。 お知り合いで必要としてる人居ないかなど、声をかけてみてもいいかもしれないです！

こんにちは。 2年前に保育園を退職してフリーランス保育士になりました。 現在はベビーシッターや子育てサロンの保育ボランティアをしています。 【良かったこと】 一人ひとりに寄り添った関わりができること‼︎これが1番です‼︎ 休みを自由に取れる事や、行事の慌ただしさがない事もストレスから解放です。 【困っていること】 収入が安定しない事です。12月や8月は依頼が少なかったり、4月から保育園入園で終わりになる家庭も多いです。 でも、私にとっては良かったと思っています。 今までの経験が役に立ち、自分の目指す保育ができるようになりました‼︎

私も数十年働いた保育の世界をこの春きっぱりやめました。労働時間と自分の心と体と折り合いを付けていたつもりでしたが、先に身体が悲鳴を上げ壊れました。そうなる前に決められた、きなこっちさんはすごいです！引き留められても、何をしても、思った時がやめ時です。負けないで下さい！応援しています！ 私は、医師の診断書を見せてやめました。 が、こんな風に体を壊すわけにはいきませんが…どんな症状でも、ある程度医師は業務に支障をきたすならば、辞める為に診断書を書いてくれると思います。全く話にならない時は、かかりつけ医に相談してみるのも最後の手です。 極端な案ですみません…。 どうか、良い未来が待っていますように、願っています。

毎日お仕事おつかれさまです。 最初勤めていた園は、保育園でした。次に幼稚園に就職しましたが、 保育園では、一日中保育に入って雑務は休憩中もしくは、終了後や持ち帰りだったのが、幼稚園だと当番の先生のみ預かりに入る形で、作業の時間があったのが、ビックリしました。ただお仕事してる方が年々増えて、こどもの数が少なくなって、最終的にはこども園という形となりました。

お疲れ様です。 大変な思いをされていますね。 幼稚園から保育園に転職したほうですが、幼稚園での経験からお話しさせていただきます。 結論、そんなもんでした。 実際、めちゃくちゃハードだと思います。幼稚園は、先生が少ないので、担任以外のポジション、フリーなどとなると、全体を見れるよほどできる先生でない限り難しいと思います。 保育園みたいな余裕は一切ないです。 初日からバスに乗るのも当たり前、パートでもピアノを弾いたりなど当たり前でした。 なので、保育士になると、仕事量が10分の1くらいに感じました！！ 頑張ってください！

ファミリーサポート事業の援助会員として活動しています。 社協の職員さんとの関わりが多く、ファミサポ活動中の悩み等、いつも親身に話を聞いてくださいます。 保育のスキルアップ講習の企画・開催もされており、社協でのお仕事に保育士の資格は大いに重宝されるだろうなと思います。

お疲れ様です。 前の園はパート含め全員書面でありましたが、今の園は正規のみ面談、パートは特にありません。

話が漏れていたり、引き留められたりと不快なことが続きましたね。 ただ、引き留めてくれるのは、人が少ないからであるかもしれませんが、ご自身のことを頼ってくれているからと感じます！ 私も、その状況だと転職すると思いますが。。

友人が小規模保育園で勤務していますが、お子さまの数が少なく年齢が上がる事に園庭のある園に転園しているそうで担任制ではなく出勤している職員でその日いらしているお子さまを割り振りしていると聞きました💦 同じ系列の園での異動はあるようですが、今のところ転職は考えていないと話ていました！

公立幼稚園ですが、よかったら 公立なので、主体性保育をかなり重視していて、経験者の方はかなり大変かもしれません。 うちは朝の会はないので、朝の始末が終わったらシュッと遊びに行きますし、保育者自身から「さあ〜何して遊ぼう」とか ないので年長でもひらがなを書く機会が産まれるようにはしますが、ワークなどはなく、よくユーチューブであるようなお勉強系の方は苦労します。 鼓笛やソーランなど運動会の見せ場もなく、年長さんもリレーだけで、ダンスもあくまでも遊びの一環揃わなくても大丈夫なので、ものたりないかもです。 公立なのでありがたいことにボーナスは頂けますが、研修　出張　実習生の受け入れが多いです。そのなかで、日頃の保育の用意もなので、時間がないですし、小さいお子さんがいる方は、確実にサポートしてくれる人がいないと大変です。もちろん人間関係もありますよね。

解答になるかはわかりませんが… 私は保育園、幼稚園、認可外、小規模に勤めた事があります。 勤めて思った事は、私は小規模が向いているかな？という事です。 大人数を1人で回す事が楽しいと感じる方は幼稚園。0歳児から卒園まで見届けたいなら保育園。どんなニーズにも応えてあげられるのは認可外。丁寧にゆっくり関わるのが好きなら小規模。などメリットがそれぞれあると思います。 もちろんそれぞれのデメリットも有ります。 託児所は勤めた事がないのでわからないのですが、気になっているのなら他の職場に思い切って働いてみる事をオススメします！嫌だったら辞めればいいので…というのが私の考えです。 もちろん途中で投げ出す事はしない方がいいと思いますが、1年ぐらいで見切りをつけて、次に行く。そこで自分に合った職場を見つけるのも大切かな？と。保育業界は引くて数多ですし！

学童保育で働きながら、放課後児童支援員の研修を受けて、資格を取りました。 子育て支援員も取りました✨

私生活が充実してこそ、いい仕事につながると私も感じています。 ちなみに私が勤務している園(企業主導型)は、持ち帰りはありますが、有休は取りやすいのでなんとか頑張れてます。 もし職場を変えるのであれば、見学や面接の時にきちんと要望を伝えておくとよさそうですね。