相談

ebimayo

保育士, 幼稚園教諭, その他の職種, 保育園, 認可保育園, 認証・認定保育園, その他の職場

幼稚園に転職して、抱っこの頻度が減り腰の負担は楽になりましたが求められていることが多くしんどいです。 幼児未経験で転職した上に、今の職場ではカトリックとモンテッソーリを取り入れており未知なことだらけです。 色々期待されているのにできないことのほうが多い上に、保育園と違い保護者の目も厳しいことが多いなと感じています。 新卒の頃に適応障害になったり、2年前くらいから突発性難聴も発症しており体がボロボロの状態のまま働いているのもありしんどいです。 以前まで落ち着いていた突発性難聴による耳鳴りが最近時々あり、また趣味への興味が薄れてきて楽しめるものも楽しめなくなってきています。 2カ月幼稚園で働いて自分は保育園のほうが性格的にも合っているなと思っています。 相談相手がおらず、どうしたらいいか分からないです。

2025/06/03

5件の回答

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ひとまず、自身の身の回りが整うような状況があるようでしたら(例えば実家で過ごせる環境があるとか家族に助けてもらえるかもとか金銭的に少し余裕があるとか)一度、休職されることを視野に入れてみるのはいかがでしょうか。 以前、適応障害になられた時の際は、休職をされましたか? 心療内科や精神科を受診して休職するにも勇気がいることであることは、僕自身が現在休職の身であるため実感しています。 また、不安も大きいです。また働けるだろうか、と。 ただ、休んだことでどこかで割り切ることや自分を見つめ直すことは、多少行えたような気もしています。 モンテッソーリは本当、専門性が高い内容なので勉強も必要ですもんね。 ひとまず、園長など直属の上司に、耳鳴りがすることなど、話しやすい環境でしょうか。そうなのであれば、一度突発性難聴のことを話してもいいかもしれません。 難しいようであれば、受診して診断結果を伝えてみるのもひとつかなと。 やっぱり1年働く職場って考えると、というか仕事は続けるものだっていう考えが日本にはつよい、と僕は勝手に思っているので、周りはなかなか他人のことやまして病気への理解が希薄なんですよ。 なので、寄り添ってくださる方が1人でもいらっしゃるといいって思いますが。 先は言うても長い。 楽しく働けたり、何も考えないでねただ仕事をこなしていたり(言い方悪いけど)する人にとっては1日も1か月も1年も早いんですよ。 でも、そうでない状況にいる間は、辛いですよ、どうしても。 まだ働いていられるようであれば、年内転職も視野に入れていいのではないかと思います。 1年居なきゃいけない、なんてことは、僕はないと思います。まして、自分にとっていまいち悩ましい環境には。 幼稚園と保育園って、完全に分けて考えてほしいな世の中も。 って、思ってしまいますね。 管轄から違うんだから、って。そりゃ内容も資格も違うんだから、って。 何も知らん人は、やってること同じだと思ってるからね!親でさえ!笑 要は、人は人のことなんざ全然わかってないってことですよ。残念ながら。 でも、ここにはきっと、理解ある方がたくさんおられると思います。 ひとつ、このアプリで相談されていることで、見ている方が相談相手になり得ると思いますよ。 方法はいろいろ、きっとある。

2025/06/03

質問主

長文の返信ありがとうございます。 適応障害と診断されたときには半年間休職しました。 今は試用期間の身なので、休職した後働けるのか不安です 以前休職した時にはそのまま退職し、転職したので、、、、

2025/06/03

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「幼児」のお悩み相談

保育・お仕事

4歳児で、甘えたいけど素直に感情を出せないのか、わざと保育士を叩いたり、やめてほしいことをしたりする子がいます。 適切な事をしている時に認める声掛けをしたり、空いている時に膝の上に乗せたりはしているんですが、過度に甘えさせてしまうことは良くないことなんでしょうか? 一度他の保育士が抱きしめて甘えさせてあげたのですが、叫んだり走り回ったりして制御が効かない状態になってしまったそうです。 その後他の保育士も「あの関わり方は良くないよね…」と言っているのを聞いてしまって、自分の関わりも正しかったのか悩んでいます。どのような関わりが適切だと思いますか?

幼児4歳児保育内容

しぇい

保育士, 保育園

2・2026/08/06

かなりん

保育士, 認可保育園, 小規模認可保育園

さまざまな対応を試されているとは思いますが難しいですよね。 きちんとその子の気持ちを認める声かけをされたり甘えさせたりしているとのことで意識してスキンシップを取るのはすごく良いのではと思います! 時間をかけて関係を作っていくしかないのかなと思います。 他の保育士さんがされていた保育に関してその関わり方は良くないよねということがあったとのこと。 まずはチームとして保育士間でどのような関わりをするのかなどの話しをして方向性を決めた上で人によって日によって対応が変わることのないような状況を作ることも必要かなと思います。

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保育・お仕事

私のクラスには自閉症(診断は下りてない)の子がいます。 関わり方に時々難しさを感じます。こだわりが強く、嫌だと思ったことは頑なにしなかったり時があります。でも保育者の意図としてはやってほしいが勝るときもあります。 本人の気持ちを優先したいという気持ちと自分自身の気持ちがぶつかることがあり、疲れてしまいます、、 みなさんは加配児にどのように上手に対応をされていますか?

自閉症特別支援加配幼児

すみれ

保育士, 幼稚園教諭, 幼稚園

4・2026/06/11

ぽんた

保育士, 保育園

命の危険に関わる、絶対にダメなことは厳しく伝えます。 その他は、その子に応じて対応します。 本人が1番苦しいですよね。 違う方法で伝えたり、その子の気持ちを受け入れたあと誘導してみたりするのも良いかなと思います。

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遊び

児童発達支援施設で保育士として働いています。 最近、音楽あそびの一環として、押すタイプのハンドベルを購入しました。 音を自由に鳴らしてみたり、ハンドベルの色マッチングをしたり、言われた色と回数分鳴らす遊び、ハンドベルの色に対応した楽譜を作って「きらきら星」の演奏をしてみたりしてます。 他にもハンドベルを使ってどのような遊びがありますか?

施設幼児保育内容

Koinco

保育士, 児童発達支援施設

2・2026/07/03

アオ先生

保育士, 幼稚園教諭, 認可外保育園

ピアノ教室では、「こんにちは」の言葉で色々なベルの音と声の音程を合わせて遊んでいました^ ^言葉はなんでもいいと思います。

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話題のお悩み相談

保育・お仕事

保育士2年目、パートで働いています。いつもは、1.2歳児担当ですか、8月から3歳児クラス15名の午睡に入るようになりました。 寝てくれる子もいますが、遊び出してしまう子がいて困っています。 完全に寝ない子Aくん、布団に居ながら寝ない子BくんCさん、歩き回る子感覚過敏ありDくん、それらにつられる数名。 基本、1人で見ていたり、たまに担任が入ってくれたり、他パートさんが入ってくれたりもありますが、担任以外、やはり人を見てなめられているんだろうなと思います。 他の先生なら、トントンさせてくれるのに、私だと触るのも嫌がります。 寝てくれとは言わないが、「布団に横になろうね、体を休める時間だよ」か通じません。 力量なのは分かってますが、どうしたらいいのか、分かりません。 いい声かけ、どんな対応したらいいかアドバイスがあれば教えてください。

睡眠3歳児パート

おさかな

保育士, 認可保育園

1・2026/09/15

ぽんた

保育士, 保育園

担任でないと、難しいことたくさんありますよね。 3歳なら、「先生がトントンするのと、1人で寝るのとどっちが良い?」と聞くと良いかなと思います。 選択肢を与えるのが結構有効です! じっとするのが嫌、寝るのが嫌で遊びたい時期ですが、難しいですが、あまり関わりのない人に言われると、さらに嫌になってしまいますよね。 いかに、面白く伝えるかもポイントかなと思います。 可能であれば、目を手ぶってもらい、小声で絵本を読むのも良いです。

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保育・お仕事

保育士によって一人で保育できる子どもの人数が違うのはどのようにカバーしていますか? うちの保育園は1.2歳児なら8人を先生2人で見ることが多いのですが、フリー保育士がいて食事やお散歩など大変な時間はプラス1人入るスタイルです。お休みの子どもがいて6人でも5人でも4人でも。。。そのままの職員人数が必要と考える職員が増えていて、今日少ない人数のクラスがあるならいつも手が届かない場所の掃除をしたり他のクラスのフォローに入ったりができず不満も出てきます。 保育士によって一人でできるキャパの違いを感じ、どこまで良しとするか困っています。みなさんの保育園ではどうですか?

クラスづくり保育内容担任

みるくまろ

保育士, 小規模認可保育園

1・2026/09/15

まだまだ新米

保育士, 幼稚園

はじめまして。 うちも似たような人数体制です。子供9人に対して正規職員が2名とパートのフリー保育士が1〜2人ですね。長期休暇や感染症の流行等で子どものお休みが多い時期などは仰る通り、フリーは基本的に掃除したり他クラスに応援に行ったりしています。あるいは、正規職員の方が事務作業の為抜ける事も。 確かに、保育の仕事は日々体力勝負な事もあり、登園人数が少ない日にも職員の人数を減らさないで楽したいと言う気持ちも分かりますが、それが常態化しているのは怠慢な気もしますよね。職員の価値観にもよりますが…。 あまりに暇な時などは職員同士で話し合って、保育とは違う仕事を洗い出して一覧表など作成して行い、暇な時間が出来ないことを意識していく必要があるのではと思います。 あとは、経営者(園長)にも相談するべきかと思います。園長が、仮に人数が少なくても保育に注力してほしいと言う考え方ならばそのようにすべきかも? 私も、仕事が暇で職員同士がぺちゃくちゃ喋ってるのは苦手なタイプなのでついつい回答させていただきました。

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遊び

2・3歳児の室内遊びについて、最近少しマンネリ化してきたように感じています。特別な準備をしなくても取り入れられる遊びを増やしたいと思っています。みなさんのクラスで子どもたちが繰り返し楽しんでいる室内遊びがあれば教えてください! よろしくお願いします。

部屋遊び3歳児2歳児

まな

その他の職種, その他の職場

0・2026/09/15

最近のリアルアンケート

・はっきり派閥がある😳・なんとなくグループがある👥・仲良しグループはある😊・特にない・みんな仲良し🌸・よく分からない🤔・その他(コメントで教えて下さい)

136票・2026/09/22

・自信を持っている💪✨・だいたい自信あり😊・日によって違う🤔・自信がない🥺・迷いながら頑張っている🌱・その他(コメントで教えて下さい)

165票・2026/09/21

・子どもたち👶💕・一緒に働く先生🤝・保育の自由度🌱・休み・働き方🌿・園の雰囲気🏠✨・その他(コメントで教えて下さい)

175票・2026/09/20

・人間関係🤝・業務量📝・勤務時間・残業⏰・人員配置👩‍👧‍👦・保護者対応💬・その他(コメントで教えて下さい)

182票・2026/09/19