お疲れ様です。 なかなかつらい環境でお仕事されていますね💦 私の感覚ですが、そのように感じるのであれば早々に退職したほうが人生を無駄に過ごさずに済むかなと思います。 どんなに願っても他者は変えられません。自分にあう環境は他にあるはず！ 毎日辛い仕事は人生の無駄使いです。辞めると伝えたら相手も話を聞いてくれるかもしれませんし。

どの退職金共済に加入しているかでも違うと思います。 ネットで退職手当金計算シミュレーションというのもあります。 一度試してみても良いと思います(^^) 退職金共済は、基本給で計算するので処遇改善の分は入らないと思います。

自分の子供がもしその保育士と関わってて、その関わり方は嫌だなと思う感じ…でしょうか。 ゆるまるさんの投稿を読んで思ったのは、「噂を聞く限りでは、その人はそこまで悪いことをやってように思えないんだけど」といいたいような印象を受けます。 以前に個人病院で働いていた時、更衣室で何度も盗難がありました。ある特定の人だという目星はついていたのですが、現行犯(現場を押さえない限り)でないと「もしかして君たよね」では、犯人とできない。場所が場所だけに、防犯カメラを設置できない。警察に届出をしたのですが、指紋を取るとかの「証拠集め」は、従業員の同意がないと、難しい。警察が事情聴取をしたところで、目星の人がやってませんといったら、それ以上踏み込めなかった。 結局、院長は、別の理由を付けてその人を自主退職させるよう仕向けました。 それから更衣室で盗難は無くなりました。 世の中にはいろいろな人がいるので、なんでそんなことになった？が説明しづらい状況があるのかも…と私は推測しました。

現状は受け入れてしまっていて、今後は園の方針で自宅で食べさせて欲しいのであれば、しっかりと告知するべきなのではないでしょうか。 園だよりの一部としてお知らせするよりも、別途しっかりと告知し、今後は受け付けないことを伝えないと、職員によって対応が曖昧になると思いますし、現場はより困惑と忙殺されしまうと思います。 園長にしっかり確認を取り、今後は受け付けません、としたほうが現場の負担は軽くなると思います。 そもそも朝ごはんもというのは有り得ないと思います。夜ご飯提供のうえということは、子どもは家族で食卓を一切囲めないということですよね。

かなりんさん、お疲れ様です。 本当にGW明けから夏です…。 先週は20度後半の日も多く、1歳児クラス、2歳児クラスは砂場で泥遊び始めました。今週は台風の影響で大雨だった次の日、5歳児クラスが園庭全体で泥遊びを楽しみました。 その他、活動後のシャワーも始まり、ドタバタです。

小麦粉粘土やかんてん遊びなどの感触遊びはどうでしょうか？♩ 人手が多い時(汚れた後の着替えなど片付けが大変なので)におすすめなんですが、すっごく楽しめます！！ …と言いながら2歳児さんクラスでしかやったことないんですが1歳児さんクラスでも楽しめると思います！