「雑談・つぶやき」のお悩み相談（70ページ目）

中途で入ってきたものです。 もうすぐ半年が経とうとしているのですが、 どーしても辞めたくてしょうがなくなります。 スタッフは皆さん優しく接してくれるので助かりますが一部の患者によるストレスと スタッフ不足による重労働 と言った感じで身体的にも精神的にも辛くて病んできました。 周りはゴールデンウィークだの、3年ぶりの制限なしだの騒いでいますが こちとら祝日出勤じゃ と苛立ちながら働いてました。

メンタル人間関係ストレス

気にしないようにしてたけど、結構パワハラ、モラハラ医師にも患者にもされてるかもしれない。 いつまでココにいるだろう。。。

パワハラメンタルストレス

お気に入りの看護師、気に入らない看護師、そりゃーいると思います。お気に入りの看護師がなにを、いつ、どんなタイミングで聞いてもニコニコしていますが、気に入らないスタッフが確認したら無視する、声をかけない、説明しない、勝手に指示をだしていく。ただでさえ疲れるのに、医師のご機嫌なんて、とってられないと思う私がわるいんでしょうね。 医師との関係がうまくいかないから、もう異動してもいーなーと思ってしまうのは、私だけでしょうか。。。

メンタルストレス

施設では入浴の時に紙パンツやオムツを交換しています。 私としては、毎日変えてあげたいと思いますが、どちらがいいのでしょうか。

介護施設

すぐにできる人なんていないし、出来ることを少しずつ増やしていこうね ゆっくりでもいいから、大丈夫 周りと比べて焦る必要もないよ って先輩は言ってくださるのですが、実際に仕事してるときってゆっくり確認してる時間もないし、嫌でも同期がバリバリ仕事してるのも見えるし、時間内に仕事終らないと迷惑かかるしなにも大丈夫な状況じゃない…。(泣)

先輩1年目新人

最近リーダーとってなかったから 明日久々のリーダーで仕事行くの嫌やな～ 明日は何も無いねんけどな～ リーダー嫌いじゃないけどめんどくさい

介護施設リーダーモチベーション

特養で働くナースです。 制服が個人で洗濯なんですが、皆さんどのように洗濯してますか？ 他と一緒に洗濯、 ハイター漬けしてから別で洗濯、 制服のみコインランドリー。など。 最初はあまり気にしてなかったんですが、子供産んでから気になりまして。。 皆さんの回答よろしくお願いします！

メンタル人間関係ストレス

食が細く、偏食化な祖母にメイバランスのセットをプレゼントしようと思います。私自身、いい案かなと思っているのですが、皆さんなら何をプレゼントしますか？

プレゼント

今日もお仕事、今週も土曜日まで勤務です。このお仕事をしていたら、ゴールデンウィークとかお正月って休めないですよね。しかも今はコロナウイルスがめちゃくちゃ自由を奪ってますよね。このゴールデンウィーク中、海外旅行に行かれる方もたくさんいるみたいですが、わたしの病院は基本旅行禁止、宴会禁止、です。私はいけないけど、自由にして、コロナにかかって、自由にできてない医療職に負担をかける矛盾と、旅行などで経済を回さなきゃいけない矛盾。 しょーもないし どーにもならないですよね。 自粛から得た良いこともありますが、なんだか休日にはたらいている自分が虚しいです

モチベーションメンタル

仕事行きたくないときネットなどで改善方法を調べてしまうのですが、仕事はある程度手を抜くと書いてあることがあり、看護師で手を抜ける仕事なんてあるの？と思ってしまいます。 記録はみんなが見る分きちんと書かなくてはいけないし点滴も時間で決まっているものはちゃんといかないと治療の意味がないよなぁ、、と考えると看護師ってすごくストレス大きい仕事なんだなぁと思ってしまいます。

記録点滴ストレス

皆さんにお尋ねします。 経管栄養の注入は、右側臥位でやってましたが、今は左側臥位が主流だそうです。 どちらで注入されてますか？

経管栄養

専業主婦は経済的になれなくてなるつもりもないけれど心の中で早く結婚して子供産んで辞めてえええって毎日なるんですけれどこれって皆さん思うことですかね🥲 あーー明日の日勤行きたくないなぁ

結婚子ども

今の職場は個人病院で ボーナスは1-1しか出ないし 資格手当が多めで基本給少ないので 本当に僅かなボーナス 有給利用の希望も出させてもらえず、休み希望は必ず公休 足りなければ有給 有給も上司の勝手に適当に入れられる 仕事もやっといて〜って指示が多いし 不満は多々あるけど 元々日勤のみだし 子供がいるから時短利用中 子供の体調不良による急な休みも特に何も言われず「はーい」で終わる 時短自体もいまのところ小学校入学まで利用できるから 職場変えたくても 給料面とか 勤務時間面とか考えると転職は現実的でないって分かってる でもやっぱりやめたくなる…

手当給料子ども

夜勤中この時間になんも食べてないで10時過ぎ家についてから結構な量を食べる 夜勤中におにぎりでも食べた方がいい 帰ってからどちらにせよおなかすきまくるから食べるのですがどちらのが太らないんだろう、、

夜勤

指導者さんのことを怖いと認識してしまうと、途端に普段できていたことでさえ出来なくなり、指導者さんの顔色が気になってまた動けなくなる というように悪循環の日々です…… たくさんの指導者さんが毎日日替わりで指導してくださりますが、上記のようにできない日はとことん何も動けず、出来なかったことだけを指摘されるとなんだか不甲斐なさが募ってなかなか落ち込んだ状態から立ち直れません 出来ることを見せるアピール上手な人が同期にいるので、どうしても比較してしまいます 職場の先輩方との関係性ほど仕事を円滑にする上で大切なことはないと思いますが、まず何から始めたら良いのでしょう……

新人ストレス病棟

産休と同時に退職して出産した同期が赤ちゃんを連れて会いに行きたい。みんなの顔を見たいと言っていますが… 職場が嫌だ。早く仕事やめたいと嘆いて、人手不足なのに退職したくせに何で今さら？って思うんですけど…

産休同期退職

いわゆるモンスターな患者さんです。各科どこにいってもクレーム。お気に入りのスタッフなら何もいいませんが、気に入らないスタッフがきたら、必ず文句をいう、舌打ちする、感じです。出入り禁止にはできないですし、上長も病院としても対応はしないです。暴言、暴力反対、パワハラゆるしません。なんていう張り紙をしてますが、全然変わるかんじはないです。基本お気に入りのスタッフが対応しています。この状況、どう感じますか？

パワハラストレス

生理いつ来るか心配

急変の記憶が頭から離れない 心マの感覚がまだ残ってる 急変対応はいつになっても慣れない 印象強すぎる

循環器科急変ICU

5年目ナース 今年はアソシエイト。 辛すぎる

5年目

入院中の患者さんがブランドのバックを持っており、会話の流れであなたにあげる。と言われました。本人がいいって言っても、家族が後々言ってきても困るし、何より患者さんから物をもらうというのはいけないことですよね。。。。

家族

ただのつぶやきです。 患者さんをみたいのに、異動してからはずっとお局さまの機嫌ばかりみている。人によって言っていること違うし、あーーしんどっ

辞めたい

GW中に仙台から家族が新幹線で帰ってきます。 正直地元が感染者が増え、仙台から帰ってきて欲しくないのが現状です。 地元は県内でもここ数ヶ月感染者がトップになっている地域です。 帰省していつも地元の友人たちと飲み会を行う家族なんですが、さすがに今の時期だし控えるだろうと思っていました。 しかし、親の話を聞いていれば、飲み会をする様子。 医療従事者の親は止める様子もなく、帰省する家族にもわたしにもワクチンを受けていない子供がいます。 意を決して飲み歩くなら帰ってきて欲しくないと親に伝えたところ、んじゃホテル取れってか？っイラつきながら言われました。 分かり辛い文章でもありますが、この中で私は間違えたことを言ったのでしょうか？ 意見いただけたらと思います。

家族子ども

フルタイム勤務をしています。毎日平日は仕事の疲れで子供の寝かしつけと共に朝を迎えます。やる事もあるのに毎日寝てしまって、朝とても嫌な気持ちになります‥皆様寝落ち対策どのようにしていますか？本当に毎日寝てしまうので、切実に知りたいです（ ; ; ）

子どもストレス正看護師

はぁ、なぜあの人のペアのときは疲れるんだろ。几帳面はいいけど、人がすること否定しないでほしい。

シュミレーション学習でデータベースを書くときに病識という項目があります。病識の項目は何をかけば良いのですか？？💦

看護学生勉強

キャリアアップしたいと思わない。 でも、周りがキャリアアップさせようとしてくる。 嫌になる。本当は看護師も辞めたい。でも、自分の好きなことにお金を使うには看護師でいた方がいい。 ストレスで左耳の低音が聞こえずらくなった。治療中だけど、子どもも欲しい。なかなか、子どもができないのもストレスになる。妊活して4ヶ月。焦る。キャリアアップどこではない。必要な時にキャリアアップすればいい。今じゃなくてもいい。今は妊活が大事。

救急外来メンタルストレス

真面目というか、なんというか… 早く仕事を覚えたいとか、頑張らなくていいですよ。 それよりも、「こんなに頑張った【のに】、怒られた」とか、「言われた通りにやった【のに】違うと言われた」…とか。 この【のに】が厄介なので、そう思わない事です。看護師といえども、すべての人が人に優しく、人格者ではない（私を含めて）です。一定数の嫌な人や無愛想な人、厳しい人もいます。『やってきたことを認めてもらえない。頑張ったのに…』ではなくて、『足りなかったな…、勉強させてもらったな、ありがたい』程度に思っておけば良し！と私は思います。失敗しない子やソツなくやれる子の方が私は怖いと思います。 今は小さな挫折を味わう時期なので、小さな挫折（自分にとってみれば大きなものかもしれませんが！）を味わう時期です。 そして、できない事よりできるようになったことを数えましょう。 みんな仲良く…は理想ですが、そうもできない人や、コミュ障の人もいます。 とにかく、色々な人がいてその病棟や部門を作っています。新人さんもその中の一人！居なくなったら寂しいですし、貴方も、もうその病棟看護師の大切な一人なのですよ。

1年目人間関係新人